nevergiveup95
Senior Member
trước mình PV cũng khá khá, những job yêu cầu enghlish good thì mình OK, những job kiểu yêu cầu enghlish fluent thì mình không pass
thảo luận [Thread tổng hợp] Chia sẻ về mức lương tại các công ty - Part 2
- Người tạo chủ đề Fire Of Heart
- Ngày bắt đầu
iemdicauca
Senior Member
căng quá mấy thím
KMS giờ nát vậy à
iemdicauca
Senior Member
, chỉ tội chú xe nho kia, bị bùng offerBác bao lâu dc hr ping vậy? Bữa pv thì 1 system design + 1 live code.
ngominh114
Junior Member
E mới được mời phỏng vấn bên OL Vietnam (orange logic), có bác nào đã từ phỏng vấn role SWE bên này chưa có thể cho e xin chút kinh nghiệm với được k ạ? E cảm ơn
Cỡ 2 ngày bác, system design vs live code chắc làm bên cái ví
bên này chill chill nhé thím nhưng để leo lên cao thì khó, phải thâm niên lâu năm để theo ngạch quản lý, theo ngạch chuyên môn là lên cvcc cg... thì đầu vào thím phải giỏi. Đầu vào 5.1 mức chuyên viên thấp nhất năm 2025 đã gần 500 gross (trong OL là 420 gross) nên mức cvcc thì chạm đầu 8 là dễ
kazuoken
Senior Member
nghe cao vậy thôi chứ mấy ông fresher vào khó trụ nổi lắm
Bạn mình vào làm gần năm rồi thấy vẫn ok, bảo là thoải mái, ko hardcore như mng review
via theNEXTvoz for iPhone
condao
Senior Member
ko giữ lấy cái gì làm tin thì căng, ví dụ 2 tháng thử việc đuổi ngay ngày đầu cũng ko sao sát ngày hủy là nhân đạo lắm rồi
crazy9x256
Senior Member
condao
Senior Member
Điểm số tốt là bạn có nền tảng ổn rồi, bạn không dùng nhiều nên phản xạ thấp thôi. Có học lên thì cũng chỉ tăng điểm thi chứ chưa chắc đã giao tiếp tốt cho công việc. Học chủ yếu kiếm điểm chứ không phải để xài có bằng mà tạch lại PV cũng vậy.
Mấu chốt là phải dùng càng nhiều càng tốt, công việc hiện tại bạn có cần nghe nói nhiều ko, nếu có cơ hội thì cứ chủ động dùng. Còn không thì chỉ có nước tham gia các câu lạc bộ giao tiếp để dần dần tập phản xạ.
Trước mắt là tập nghe sau đó bắt chước nói theo là được. Xem mấy clip học bằng công nghệ rồi tự làm video thuyết trình về chủ đề đó còn tốt hơn gấp mấy lần đi học tiếng Anh. + Đi mấy hội thảo xung quanh khu vực + networking bên ngoài VN là người ta nói tiếng Anh hết á. Như xưa mình hay đăng kí đi làm speaker ở mấy trường đại học ở Singapore với Cam từ từ mới lên trình độ giao tiếp được.
akaD04
Senior Member
Ứng viên bùng onboard cũng không hay nhưng mà công ty thường có ít nhất 1 kèo backup rồi nên cần họ gọi kèo backup. Còn ngược lại thì thường khi nhận offer là ứng viên phải hủy hết các kèo khác rồi nên nếu bị hủy offer là coi như bơ vơ luôn.
Tiểu Màn Thầu BK
Senior Member
buitruong1689
Senior Member
IT tàu có vẻ giống Đông Lào, 35 là cho cooked
nchhnchh
Senior Member
ngược r, mình rep 1 1 với Tàu
cool-girl
Senior Member
Cty rác thì chịu thôi
)) “thấy bình thường”
minhmoon
Senior Member
Thời buổi việc làm khó khăn như hiện tại phốt là đúng thôi, chứ ứng viên bùng onboard là chuyện của ứng viên đó công ty có quyền phốt chứ ai cầm công ty phốt đâu? Mà nó cũng liên quan đ gì đến ông senior bị này, chẳng lẽ 1 thằng ăn cắp thì quy ra cả xóm chỗ nó ở mất dạy à ?
Trình Hà Lân
Senior Member
nó là gacon dưgd feed cho nó nữa
cool-girl
Senior Member
Top đầu outsource, bạn chắc chưa?
bonamana2811
Senior Member
Chủ đề tương tự
