MidnightOwl
Senior Member
so vs mấy cty outsource thì nó trả khá ổn đó , hơn khá nhiều công ty rồi . Trình độ dev ở đây mình thấy cũng ổnTop đầu outsource, bạn chắc chưa?
so vs mấy cty outsource thì nó trả khá ổn đó , hơn khá nhiều công ty rồi . Trình độ dev ở đây mình thấy cũng ổnTop đầu outsource, bạn chắc chưa?
Vị trí architect có thể trả 70 árác mà trả lương cao top đầu outsource miền Nam thì có rác không ạ
DevOps/SRE/Platfom mới là đỡ bị AI đụng chạm á. mà sao cứ sợ là mình bị con AI nó sút đi vậy? Thằng nào không apply được AI thì mới bị đá đít thôi. Trend sau này theo tôi thấy là thay vì 1 team 20 thằng ngồi vẽ việc hết nữa sprint thì sẽ chỉ cần 5-10 người thật strong x AI để thay thế 20 thằng manual kia.Chào mọi người, mình đang phân vân một quyết định nghề nghiệp, mong các bác cho lời khuyên thật.
Hiện tại: Backend Java ~4 năm, đang làm dev sản phẩm (feature dev).
Vị trí đang cân nhắc: SRE / Production Support cho một hệ thống lớn. Việc chính: monitor production, điều tra & xử lý sự cố, log analysis, build dashboard/alert (observability), support deployment & phối hợp nhiều bên, có on-call/trực đêm theo lịch. Benefit tốt, lộ trình rõ.
2 điều mình muốn hỏi:
- Có nên chuyển không? Từ feature dev sang SRE, theo mọi người là bước tiến hay bước lùi cho sự nghiệp?
- Vị trí này có bị AI thay thế không? Giờ AI viết được query, tự phân tích log, AIOps auto-detect anomaly... Mình lo mấy năm nữa phần lớn công việc SRE kiểu này bị tự động hóa. Mọi người đánh giá độ "an toàn" của nghề SRE trước làn sóng AI thế nào ạ?

Hồi trước 1-1 với sếp Tàu, ổng nói tao tìm hiểu VN thử thì thấy sao nó giống Tàu dữ vậyngược r, mình rep 1 1 với Tàu

ngành nào chả bị AI thay thếChào mọi người, mình đang phân vân một quyết định nghề nghiệp, mong các bác cho lời khuyên thật.
Hiện tại: Backend Java ~4 năm, đang làm dev sản phẩm (feature dev).
Vị trí đang cân nhắc: SRE / Production Support cho một hệ thống lớn. Việc chính: monitor production, điều tra & xử lý sự cố, log analysis, build dashboard/alert (observability), support deployment & phối hợp nhiều bên, có on-call/trực đêm theo lịch. Benefit tốt, lộ trình rõ.
2 điều mình muốn hỏi:
- Có nên chuyển không? Từ feature dev sang SRE, theo mọi người là bước tiến hay bước lùi cho sự nghiệp?
- Vị trí này có bị AI thay thế không? Giờ AI viết được query, tự phân tích log, AIOps auto-detect anomaly... Mình lo mấy năm nữa phần lớn công việc SRE kiểu này bị tự động hóa. Mọi người đánh giá độ "an toàn" của nghề SRE trước làn sóng AI thế nào ạ?
Ko hơn EPAM GFT đâu . Nhưng so vs tụi outsource khác thì lương và benefit nó hơnđúng rồi, nó nghĩ là thuần outsource nhưng chỉ thua MCK về lương còn chả thua outsource nào, hơn CMC, TMA, FPT,..., ngang tầm EPAM GFT. Ngoài ra KMS cũng là 1 product với công ty Katalon.
Ông có vấn đề đọc hiểu à ?vậy thời trước công ty tuyển người khó khăn, ông bùng trước ngày onboard cũng làm ảnh hưởng kế hoạch của công ty. Nẽ ra nếu ông không nhận offer thì 1 bạn khác sẽ có cơ hội để vào công ty đó sao ông không kể
kp ao sọt product cx vậy mà fen Momo zalo pv như rồg hổ xog lương thìMấy cái OS mùa này đúng là phập phù sợ thật. Đòi hỏi ứng viên tương đương với top tier, lương thì 30-40tr...
Mới gặp 1 quả OS có tiếng giới thiệu cũng đa quốc gia, cũng WLB, ổn định (cái này thì đồng ý).
Phỏng vấn hỏi về GTM, architecture, về AI ứng dụng, tiếng Anh. Xong cái 1 tuần sau báo lại là 45M
Không phải là chê OS, thị trường thì đang khó khăn, nhưng giờ họ đòi nhiều thứ quá.

công thức upto chia nữa k bg lỗi thờiTin đăng tuyển up to 150


Vào vài tháng là đuổi thôi. Bữa mình quen 1 ô anh từ Tech sang làm EM bên này. Vài tháng là bay.
gtm là j bác nhỉMấy cái OS mùa này đúng là phập phù sợ thật. Đòi hỏi ứng viên tương đương với top tier, lương thì 30-40tr...
Mới gặp 1 quả OS có tiếng giới thiệu cũng đa quốc gia, cũng WLB, ổn định (cái này thì đồng ý).
Phỏng vấn hỏi về GTM, architecture, về AI ứng dụng, tiếng Anh. Xong cái 1 tuần sau báo lại là 45M
Không phải là chê OS, thị trường thì đang khó khăn, nhưng giờ họ đòi nhiều thứ quá.
Chắc là google tag managergtm là j bác nhỉ
Mấy cái OS mùa này đúng là phập phù sợ thật. Đòi hỏi ứng viên tương đương với top tier, lương thì 30-40tr...
Mới gặp 1 quả OS có tiếng giới thiệu cũng đa quốc gia, cũng WLB, ổn định (cái này thì đồng ý).
Phỏng vấn hỏi về GTM, architecture, về AI ứng dụng, tiếng Anh. Xong cái 1 tuần sau báo lại là 45M
Không phải là chê OS, thị trường thì đang khó khăn, nhưng giờ họ đòi nhiều thứ quá.

hình như momo zalo pvan mấy chương trình fresher intern mới lọc nhiều cảm giác khó vào thôi chứ pvan hỏi cũng bth màkp ao sọt product cx vậy mà fen Momo zalo pv như rồg hổ xog lương thì![]()
pv momo 2 round mỗi round tiếng rưỡi hỏi đủ kiểu lg sen upto 40hình như momo zalo pvan mấy chương trình fresher intern mới lọc nhiều cảm giác khó vào thôi chứ pvan hỏi cũng bth mà

Uh. Yêu cầu công việc thực tế khó quá, khả năng bản thân không đáp ứng được nên tự nhục rút lui thôi
Tưởng con đấy 2k3 chứ nhể. Hôm qua vừa lướt linkedin thấy mở lớp dạy MLVin là kiểu hỏi về bài toán mà họ đang gặp phải. Nói được là nhận. Pv tiếng Việt thôi cỡ 40p-1 tiếng
Không quan tâm quá khứ đâu. Nhưng quá khứ lẫy lừng thì lương cao lắm. Như con bé 2k2 24 tuổi từng làm big tech về Vn vô chuyên gia luôn.
)