Trải lòng về công việc Nhà nước sau hơn 1 năm gắn bó

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề JayOct
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
cái này phải dùng cùng session, hay mỗi lần vào gọi 1 session mới nó vẫn nhớ vậy bác
cùng 1 session nó mới chuẩn bác ah.
Muốn bốc sang session khác thì bảo nó viết cho 1 file tóm tắt (dạng markdown) rồi bảo session mới nó học lại.
 
Cái mảng chuyển đổi số này thì việc chắc không hết mà bị dí deadline thì cũng dễ hiểu. Nhưng các công việc khác, ngành khác chắc nhàn hơn.
 
hài ẻ, ngày xưa trước khi sáp nhập thì công việc thế nào, ngày có làm được nửa ngày không
rồi đây khi mọi thứ số hoá thì sẽ giảm tải rất nhiều
 
ghi nhận đóng góp của các bác, với cả lúc trình vb cũng phải để ý tâm trạng của sếp nữa, tâm trạng ko ổn có khi trình ko đóng góp rồi gạch hết, ae lại phải vắt óc ra nghĩ cách viết lại
Xài AI để nó outline + viết nội dung sơ bộ cho mình thôi:amazed: . Ông vẫn phải ngồi mà chỉnh sửa lại theo đúng văn phong thường dùng của đơn vị. Nhìn chung cũng phải có kiến thức chuyên môn, xài AI sẽ giảm thiểu được 80% thời gian viết công văn:byebye: .
Mấy ông mới làm thì đa phần dính cái vụ văn mỗi người một kiểu, trình 4 cấp thì cấp nào cũng sẽ bị trả về để chỉnh lại, đôi khi ông cuối cùng phê duyệt lại chọn đúng cái bản ban đầu mình làm (sôi máu vkl:hell_boy: ). Nhưng đấy là do kỹ năng viết của mình kém, chưa đủ tính thuyết phục, phải trau dồi nhiều thì nó mới tốt lên (mấy ông viết văn bản nghị quyết của Đảng cực kỳ giỏi khoản này:doubt: ).
 
hài ẻ, ngày xưa trước khi sáp nhập thì công việc thế nào, ngày có làm được nửa ngày không
rồi đây khi mọi thứ số hoá thì sẽ giảm tải rất nhiều
chỗ của em mới đc vài năm thôi bác, lúc em vào thì cũng là đợt chuẩn bị sáp nhập tỉnh rồi
 
Mình đang làm tại đơn vị sự nghiệp công lập chuyên về mảng chuyển đổi số, ký hợp đồng theo diện LĐHĐ
  • Về quy trình, thủ tục nhất ở khâu trình văn bản rất phức tạp vì cấp trên mỗi người một ý, lắm khi cùng một sếp nhưng mỗi lúc một kiểu. Vì sếp hay sửa lại nhiều nên thành ra việc làm văn bản, các loại báo cáo sẽ chiếm nhiều thời gian. Đó là việc sửa báo cáo xác định làm NN thì chuyện sửa văn bản là bình thường nhưng ít ra sếp có định hướng cho sửa còn may, chứ lắm lúc trình trực tiếp có khi chả đọc rồi mắng chửi cấp dưới như cơm bữa. Nói thẳng ra là cực kì hách dịch.
  • Về thời gian làm việc trên hợp đồng là 8 tiếng giờ hành chính nhưng thực tế hầu như tối nào cũng phải ngồi đến 7-8h mới về được. Đôi khi có thể thu xếp xong những công việc trong giờ hành chính rồi nhưng sếp chưa về nên nhiều anh em cũng chưa dám về. Nhiều khi văn bản các cấp trên trả về cuối ngày xong lại phải ngồi sửa lại bao giờ xong thì thôi. Thi thoảng vẫn phải xử lý việc ngoài giờ, T7 CN sếp réo lại phải lên cơ quan. Tính tổng lương cộng phụ cấp, đánh giá kpi trung bình mỗi tháng đạt tầm 13-15tr.
  • Đặc thù công việc chuyên dí deadline gấp, chủ yếu nằm ở khâu báo cáo bằng văn bản, tổng hợp kế hoạch các thứ nên có thể nói là full combo việc nhiều, áp lực cực kì cao, thậm chí là rất toxic.
Điểm cộng thì chắc chắn nó nằm cơ hội mở rộng các mối quan hệ, vì được làm việc với các doanh nghiệp lớn nhỏ đủ cả và nhiều cơ quan Ban ngành khác nên đôi khi tạo cho mọi người làm đây cảm giác ở level cao hơn làm chỗ khác là thật.

Mình cũng sắp hết hợp đồng sau 1 năm rồi, tầm này cũng đang cân nhắc về chuyện có nên tiếp tục ở đây nữa hay ko. Làm cái post để anh em cùng trải lòng luôn
Việc chuyên môn và bạn có năng lực thì cứ làm tiếp xem sao, biết đâu sau làm kiểu chân trong - chân ngoài ngon lành (ý là làm theo năng lực của mình, tận dụng hiểu biết và mối quan hệ thôi chứ ko tiêu cực).

Giờ thị trường lao động phức tạp, nếu có việc ngoài ngon lành hoặc ít nhất có cơ hội ngon thì mới nên nhảy ra.
 
Việc chuyên môn và bạn có năng lực thì cứ làm tiếp xem sao, biết đâu sau làm kiểu chân trong - chân ngoài ngon lành (ý là làm theo năng lực của mình, tận dụng hiểu biết và mối quan hệ thôi chứ ko tiêu cực).

Giờ thị trường lao động phức tạp, nếu có việc ngoài ngon lành hoặc ít nhất có cơ hội ngon thì mới nên nhảy ra.
Đương nhiên ở đây vẫn có những lợi thế như việc tạo cho mình nhiều mối quan hệ nhờ hợp tác với khá nhiều doanh nghiệp lớn nhỏ, nhưng đi kèm với đó thì môi trường làm việc cũng rất phức tạp
 
hđlđ sự nghiệp công lập á. Đến đoạn làm gấp 5 skill gấp 10 bọn trong đơn vị mà lương thưởng bằng chúng nó thì fen chuẩn bị tờ a4 luôn cho nhẹ đầu nhé
 
hđlđ sự nghiệp công lập á. Đến đoạn làm gấp 5 skill gấp 10 bọn trong đơn vị mà lương thưởng bằng chúng nó thì fen chuẩn bị tờ a4 luôn cho nhẹ đầu nhé
lương chỗ mình gần như cào bằng hết mà chứ ko phân chia mức lương theo từng vị trí như ở ngoài, khác biệt chỉ nằm ở lương kpi thôi
 
vậy bên CDS có biết gì về KPI không thím? chỗ mình nó đang triển khai xây dựng hệ thống KPI mà mơ hồ quá. bây giờ đang tạm dừng chờ hướng dẫn chung của tỉnh ủy :censored:
 
vậy bên CDS có biết gì về KPI không thím? chỗ mình nó đang triển khai xây dựng hệ thống KPI mà mơ hồ quá. bây giờ đang tạm dừng chờ hướng dẫn chung của tỉnh ủy :censored:
đang triển khai OKR/KPI mà ko biết xây dựng như thế nào nữa, bên trên thì ép trong tháng này phải tổ chức đánh giá bằng OKR/KPI
 
lương chỗ mình gần như cào bằng hết mà chứ ko phân chia mức lương theo từng vị trí như ở ngoài, khác biệt chỉ nằm ở lương kpi thôi

KPI bọn nó có kém fen 10 lần thì ting ting của fen có khi cũng ko = bọn nó luôn ấy. Matday lắm. Cứ trải nghiệm thêm thui. Nếu fen có cửa vào ccvc thành phố thì ậm ừ cũng đc, nhưng hđlđ thì buốt lắm
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
JayOct,
Người trả lời cuối
dendirc,
Trả lời
41
Lượt xem
5.721
Quay lại
Lên đầu trang