Thất nghiệp ở độ tuổi 35-45 rất khó kiếm việc, có phải vậy không?

YellowGecko · 10/7/26

Từng có công việc ổn định, nhiều người ở tuổi 35-45 rơi vào cảnh chật vật đi xin việc. Không chỉ áp lực về thu nhập, họ còn có nỗi lo bị đánh giá là khó thích nghi, ngại thay đổi.

Tuổi tác không phải điểm trừ, nếu người lao động 35-45 tuổi biết thích nghi và thay đổi mới với thị trường lao động trẻ - Ảnh do AI tạo

Thất nghiệp ở độ tuổi 35-45 rất khó kiếm việc, có phải vậy không?

Từng có công việc ổn định, nhiều người ở tuổi 35-45 rơi vào cảnh chật vật đi xin việc. Không chỉ áp lực về thu nhập, họ còn có nỗi lo bị đánh giá là khó thích nghi, ngại thay đổi.

tuoitre.vn

YellowGecko · 10/7/26

Ai cần mấy ông chú bà cô già 35 tuổi?

Dominic7 · 10/7/26

Giờ nó nghe 30 là bỏ hồ sơ rồi nói gì tới phỏng vấn.

zombie6666 · 10/7/26

giờ tụi lều báo toàn dùng hình AI ko nhỉ

Rank up: · 10/7/26

nhiều "lao động" hơn 70t vẫn cắm đầu trong công việc thế mà đám HR lại chăm chăm sa thải nhân viên 35t trở đi - thứ đốn mạt :what:

The Tower 8 · 10/7/26

Thời sinh viên tìm việc làm - chạy Dáp
Ra trường chưa có việc - chạy Dáp
Có việc nhưng cần cv phụ - chạy Dáp
Thất nghiệp - chạy Dáp
35 tuổi về hưu - chạy Dáp
Mọi con đường đều dẫn về công ty Singapore :sexy_girl:

Monster in Paris · 10/7/26

Tuổi tác không phải điểm trừ, nếu người lao động 35-45 tuổi biết thích nghi và thay đổi mới với thị trường lao động trẻ.

Câu này vài năm trước nghe ra rả trên voz. Giờ nhiều anh phát biểu chắc đang thích nghi bằng cách chen lấn ở thị trường vận chuyển người và vật.

Tsar Bomba · 10/7/26

Khó cc gì. Grab với xanh và be tuyển ầm ầm kìa :aboom:

via theNEXTvoz for iPhone

sonyericssonw715 · 10/7/26

nhớ lại năm kia 35 tuổi tự dưng mất việc, sau đó là chuỗi ngày vật vã xin việc kéo dài tận gần 2 năm trời, sợ hãi

8muiKobede · 10/7/26

Tuổi này t nói thật chuyển qua sale bds hợp mệnh có khi lại phất chứ xin việc ở đâu được =))

, 30 tuổi là hr đã méo muốn nhận r trừ khi các anh giỏi . T có ông em 95 làm bank tháng nào cũng ăn chửi sml toàn hiệu suất thấp, qua bds tđn lại hợp đất bán 3 năm hồi r vừa thấy mua đc mảnh đất ở quê với tậu eto rồi

bibanhoai_chanqua · 10/7/26

Lên linkedin mà thấy ai than 35 tuổi khó kiếm việc là bọn HR với mấy thằng quản lý vào chửi không bằng 1 con chó luôn ấy, đéo cần biết profile ra sao luôn.

kakaka3 · 10/7/26

8muiKobede đã nói:
Tuổi này t nói thật chuyển qua sale bds hợp mệnh có khi lại phất chứ xin việc ở đâu được , 30 tuổi là hr đã méo muốn nhận r trừ khi các anh giỏi . T có ông em 95 làm bank tháng nào cũng ăn chửi sml toàn hiệu suất thấp, qua bds tđn lại hợp đất bán 3 năm hồi r vừa thấy mua đc mảnh đất ở quê với tậu eto rồi

Thiệt luôn, nói đâu xa.

Ngành Bất động sản Việt Nam hiện nay ở đầu của sự phát triển. Có thể nói BĐS là vua của các nghề. Vừa có tiền, có quyền, quan hệ rộng lại vừa được xã hội nể trọng.Thằng em mình sinh năm 96, học xây dựng ra trường, tự mày mò học thêm về phong thủy, kỹ năng chốt sale và phân tích dòng tiền rồi chuyển qua làm môi giới BĐS được hơn 3 năm nay. Tối đi tiếp khách, ngày lướt xem đất nền, xem quy hoạch. Tuần làm vài ba kèo chốt cọc, thỉnh thoảng 'lướt sóng' mấy lô đất tỉnh.Mỗi tháng thu nhập trung bình hơn trăm củ.

Nghĩ mà thèm, mình đi làm văn phòng cắm mặt 8 tiếng, tháng mười mấy triệu không bằng một góc hoa hồng nó chốt một căn biệt thự. Giờ nó mua được 2 căn chung cư cao cấp, 1 miếng đất nền vùng ven, đi Mercedes bóng lộn. Gái theo nườm nượp, toàn tiểu thư với hot girl, nhưng nó bảo vẫn muốn tập trung gom vốn lên làm chủ sàn, chưa muốn lập gia đình sớm.

A Tô Lặc · 10/7/26

Giờ mà có luật bắt độ tuổi trung bình mỗi doanh nghiệp phải như nào thì may ra được như Nhật, doanh nghiệp nào mà ko có đủ xx% nhân sự trên 30 thì phạt, thanh tra liên tục

, tránh doanh nghiệp toàn tuyển sinh viên vào cầm hơi rồi sút những bô lão có kinh nghiệm

Huỳnh Cẩm Vy · 10/7/26

Làm chủ đi, khỏi lo xin việc.

tranhung_hn3 · 10/7/26

A Tô Lặc đã nói:
Giờ mà có luật bắt độ tuổi trung bình mỗi doanh nghiệp phải như nào thì may ra được như Nhật, doanh nghiệp nào mà ko có đủ xx% nhân sự trên 30 thì phạt, thanh tra liên tục , tránh doanh nghiệp toàn tuyển sinh viên vào cầm hơi rồi sút những bô lão có kinh nghiệm

Thế lại giống Mẽo: doanh nghiệp phải có tối thiểu bao nhiêu % đen , bao nhiêu % nữ ,... nữa à ? :amazed:

Dragon of Quảng Ninh · 10/7/26

Tưởng 20 tuổi là quá già cần sa thải rồi chứ?

anhtuan6694 · 10/7/26

Lao động chân tay, kinh doanh hoặc xe ôm công nghệ thẳng tiến thôi :ops:

A Tô Lặc · 10/7/26

Dragon of Quảng Ninh đã nói:
Tưởng 20 tuổi là quá già cần sa thải rồi chứ?

làm "em út" cũng phải trên 21 mới quắc thì làm gì có nghề nào 20 là quá già vậy fen

A Tô Lặc · 10/7/26

tranhung_hn3 đã nói:
Thế lại giống Mẽo: doanh nghiệp phải có tối thiểu bao nhiêu % đen , bao nhiêu % nữ ,... nữa à ?

thì còn cách nào đâu fen, giờ cty nào cũng me lũ trẻ để bóc lột, già tí ko có việc, thế là lũ trẻ làm vài năm thấy no hope xong tụi nó méo đẻ, thể là méo còn lao động vàng nữa, nhà nghỉ cũng lo sốt vó chứ, nhà nghỉ cũng là nơi chứa lao động già nhiều nhất mà, nên cũng ngứa mắt tụi bài trừ lao động già này lắm, chờ đối sách xem sao thôi

Dragon of Quảng Ninh · 10/7/26

A Tô Lặc đã nói:
làm "em út" cũng phải trên 21 mới quắc thì làm gì có nghề nào 20 là quá già vậy fen

Vậy ah, thế mà tôi tưởng 18 tuổi là chạm ngưỡng nghỉ hưu với doanh nghiệp Đông Nào.

Thất nghiệp ở độ tuổi 35-45 rất khó kiếm việc, có phải vậy không?

Member

Từng có công việc ổn định, nhiều người ở tuổi 35-45 rơi vào cảnh chật vật đi xin việc. Không chỉ áp lực về thu nhập, họ còn có nỗi lo bị đánh giá là khó thích nghi, ngại thay đổi.​

Member

Member

Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Senior Member

Member

Senior Member

Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Chủ đề tương tự

Thống kê chủ đề

Chia sẻ trang này

Từng có công việc ổn định, nhiều người ở tuổi 35-45 rơi vào cảnh chật vật đi xin việc. Không chỉ áp lực về thu nhập, họ còn có nỗi lo bị đánh giá là khó thích nghi, ngại thay đổi.