'Ông lớn' khí công nghiệp Đức xây nhà máy 37 triệu USD ở TP.HCM

atomwaffen · 13/7/26

'Ông lớn' khí công nghiệp Đức xây nhà máy 37 triệu USD ở TP.HCM

Việt Nam tiếp tục là thị trường trọng điểm trong chiến lược mở rộng của Tập đoàn Messer (Đức). Doanh nghiệp này đang xúc tiến dự án khí công nghiệp mới tại TP.HCM, đồng thời lên kế hoạch phát triển hydrogen xanh tại Việt Nam.

tuoitre.vn

Việt Nam tiếp tục là thị trường trọng điểm trong chiến lược mở rộng của Tập đoàn Messer (Đức). Doanh nghiệp này đang xúc tiến dự án khí công nghiệp mới tại TP.HCM, đồng thời lên kế hoạch phát triển hydrogen xanh tại Việt Nam.

Nhà máy sản xuất khí công nghiệp tại Quảng Ngãi của Messer - Ảnh: T.X.
Trao đổi với Tuổi Trẻ, ông Anthony Grandpierre, Tổng giám đốc Messer Việt Nam, cho biết Việt Nam hiện là một trong những thị trường tăng trưởng nhanh nhất của tập đoàn FDI này trong lĩnh vực khí công nghiệp.
Theo ông Grandpierre, mục tiêu tăng trưởng GDP hai con số cùng làn sóng đầu tư vào điện tử, ô tô và công nghiệp công nghệ cao đang tạo động lực cho thị trường khí công nghiệp như nitơ, oxy, argon và các dòng khí carbon thấp.
"Chúng tôi chọn Việt Nam để đầu tư dài hạn vì Việt Nam còn dư địa tăng trưởng rất lớn, đặc biệt từ các dự án công nghiệp quy mô", ông nhấn mạnh.

Theo đó, Messer vừa phê duyệt dự án đầu tư nhà máy khí công nghiệp mới tại TP.HCM với tổng mức đầu tư khoảng 37 triệu USD, công suất 200.000 tấn/năm.

Lãnh đạo Messer cho hay dự kiến sau khoảng 18 tháng xây dựng, nhà máy sẽ đưa những sản phẩm đầu tiên ra thị trường trước cuối năm 2028.

Lãnh đạo Messer cho biết chọn TP.HCM để đầu tư dự án nhờ nhu cầu khí công nghiệp tại khu vực phía Nam đang tăng nhanh, đồng thời hưởng lợi từ hạ tầng năng lượng, đặc biệt là hệ thống kho cảng LNG Cái Mép.

Nhà máy sẽ sản xuất nitơ, oxy và argon, đồng thời tận dụng nguồn lạnh từ quá trình tái hóa hơi LNG để tách không khí.

keandanh141 · 13/7/26

atomwaffen đã nói:
'Ông lớn' khí công nghiệp Đức xây nhà máy 37 triệu USD ở TP.HCM

Việt Nam tiếp tục là thị trường trọng điểm trong chiến lược mở rộng của Tập đoàn Messer (Đức). Doanh nghiệp này đang xúc tiến dự án khí công nghiệp mới tại TP.HCM, đồng thời lên kế hoạch phát triển hydrogen xanh tại Việt Nam.

tuoitre.vn

Bọn này mang tiếng tập đoàn Đức Cớp to phết mà lương bổng thấy lẹt phẹt lắm, chắc tư bản bóc lột

comnguoi · 13/7/26

keandanh141 đã nói:
Bọn này mang tiếng tập đoàn Đức Cớp to phết mà lương bổng thấy lẹt phẹt lắm, chắc tư bản bóc lột

FDI vào việt nam thì luôn thuê 1 bên HR nó bao thầu xây dựng hệ thống lương lậu, nhân viên phù hợp với mặt bằng chung. Ko bh có vụ mang range lương ngoại về việt
được cái phúc lợi sẽ tốt hơn hẳn so với tụi khác

hunterblabli · 13/7/26

keandanh141 đã nói:
Bọn này mang tiếng tập đoàn Đức Cớp to phết mà lương bổng thấy lẹt phẹt lắm, chắc tư bản bóc lột

Mục đích của nó đến VN k phải vì lương thấp thì có gì hấp dẫn ?

Kehuydiettuonglai · 13/7/26

hunterblabli đã nói:
Mục đích của nó đến VN k phải vì lương thấp thì có gì hấp dẫn ?

Giờ bỏ qua vấn đề lương đi

)) ví dụ lương nhân công VN chỉ thấp hơn 10% so với thằng mẽo, châu âu đi. Cao ngang ngửa ấn **, tàu, hàn nhật đi

Thằng hàn, nhật : Dân số già hóa , lao động trẻ nó đ thèm làm chân tay
đội hồi giáo, Hindu : indo, trung đông thì cứ 1 tuần nó nghỉ 2 buổi vì đi thờ. Đang làm mà phải đi thờ thì nó bỏ mẹ máy đấy nó đi
Châu âu : thì đình công liên tục, kiện cáo như cơm bữa

Nhưng đáng buồn là nhân công ở Việt Nam lại bị định giá chỉ bằng 1/3 nếu 1 ông cùng năng lực, cùng kinh nghiệm ở cùng 1 vị trí

mientaythanyeu62h1 · 13/7/26

keandanh141 đã nói:
Bọn này mang tiếng tập đoàn Đức Cớp to phết mà lương bổng thấy lẹt phẹt lắm, chắc tư bản bóc lột

Trả lương thấp,vận hành dn dễ lobby ko có bảo vệ mt khắc khe, biên lợi nhuận cao,...địa điểm quá tốt chỉ khổ culi :doubt:

quiz · 13/7/26

$37m thì hơi bèo bọt, tụi Hàn đầu tư cả billion ...xưa 1 line pilot mini loại lab test đạ $1m

BadboyC · 13/7/26

Kehuydiettuonglai đã nói:
Giờ bỏ qua vấn đề lương đi )) ví dụ lương nhân công VN chỉ thấp hơn 10% so với thằng mẽo, châu âu đi. Cao ngang ngửa ấn **, tàu, hàn nhật đi

Thằng hàn, nhật : Dân số già hóa , lao động trẻ nó đ thèm làm chân tay

đội hồi giáo, Hindu : indo, trung đông thì cứ 1 tuần nó nghỉ 2 buổi vì đi thờ. Đang làm mà phải đi thờ thì nó bỏ mẹ máy đấy nó đi

Châu âu : thì đình công liên tục, kiện cáo như cơm bữa

Nhưng đáng buồn là nhân công ở Việt Nam lại bị định giá chỉ bằng 1/3 nếu 1 ông cùng năng lực, cùng kinh nghiệm ở cùng 1 vị trí

vấn đề này toàn cầu cmnr, người Việt làm cho người Việt ở nước ngoài lương lúc nào cũng thấp hơn so với bọn còn lại vì chúng ta tự định giá chúng ta thấp mặc dù hiệu suất lao động của mình khá tốt. Ví dụ như các món ăn Việt so với công sức bỏ ra, cả ở VN lẫn nước ngoài thì giá các món đang bị định giá thấp.

asin123 · 13/7/26

Kehuydiettuonglai đã nói:
Giờ bỏ qua vấn đề lương đi )) ví dụ lương nhân công VN chỉ thấp hơn 10% so với thằng mẽo, châu âu đi. Cao ngang ngửa ấn **, tàu, hàn nhật đi

Thằng hàn, nhật : Dân số già hóa , lao động trẻ nó đ thèm làm chân tay

đội hồi giáo, Hindu : indo, trung đông thì cứ 1 tuần nó nghỉ 2 buổi vì đi thờ. Đang làm mà phải đi thờ thì nó bỏ mẹ máy đấy nó đi

Châu âu : thì đình công liên tục, kiện cáo như cơm bữa

Nhưng đáng buồn là nhân công ở Việt Nam lại bị định giá chỉ bằng 1/3 nếu 1 ông cùng năng lực, cùng kinh nghiệm ở cùng 1 vị trí

Anh đánh giá hơi cao đội HR việt rồi đó. 1 vị trí ở mấy nền kinh tế G7 có lương bằng cả 1 phòng dưới 10 người ở đông lào luôn.

apolinaire · 13/7/26

Kehuydiettuonglai đã nói:
Giờ bỏ qua vấn đề lương đi )) ví dụ lương nhân công VN chỉ thấp hơn 10% so với thằng mẽo, châu âu đi. Cao ngang ngửa ấn **, tàu, hàn nhật đi

Thằng hàn, nhật : Dân số già hóa , lao động trẻ nó đ thèm làm chân tay

đội hồi giáo, Hindu : indo, trung đông thì cứ 1 tuần nó nghỉ 2 buổi vì đi thờ. Đang làm mà phải đi thờ thì nó bỏ mẹ máy đấy nó đi

Châu âu : thì đình công liên tục, kiện cáo như cơm bữa

Nhưng đáng buồn là nhân công ở Việt Nam lại bị định giá chỉ bằng 1/3 nếu 1 ông cùng năng lực, cùng kinh nghiệm ở cùng 1 vị trí

Lương ở Ấn thấp hơn nhiều so với VN nhé bro.

Kehuydiettuonglai · 13/7/26

apolinaire đã nói:
Lương ở Ấn thấp hơn nhiều so với VN nhé bro.

anh chắc chưa

tôi làm cho 1 công ty thụy điển. Lương thằng kĩ sư ứng dụng bên đó cao hơn lương kĩ sư ứng dụng bên Việt Nam 30%. Thằng bên ấn 2 năm kinh nghiệm. AE bên tôi 5 năm knghiem nhé. So phải so mặt bằng chung. Công nhân so với công nhân.

Imissyoursmile · 13/7/26

Kehuydiettuonglai đã nói:
Giờ bỏ qua vấn đề lương đi )) ví dụ lương nhân công VN chỉ thấp hơn 10% so với thằng mẽo, châu âu đi. Cao ngang ngửa ấn **, tàu, hàn nhật đi

Thằng hàn, nhật : Dân số già hóa , lao động trẻ nó đ thèm làm chân tay

đội hồi giáo, Hindu : indo, trung đông thì cứ 1 tuần nó nghỉ 2 buổi vì đi thờ. Đang làm mà phải đi thờ thì nó bỏ mẹ máy đấy nó đi

Châu âu : thì đình công liên tục, kiện cáo như cơm bữa

Nhưng đáng buồn là nhân công ở Việt Nam lại bị định giá chỉ bằng 1/3 nếu 1 ông cùng năng lực, cùng kinh nghiệm ở cùng 1 vị trí

Làm gì có chuyện cùng năng lực, cùng kinh nghiệm. Ví dụ cơ bản: Thuê kỹ sư người Thái -> 1k usd / 1 ngày, thì kỹ sư người Đức bèo phải 4k nhé

3lines100 · 13/7/26

37 củ

Chimbe cute · 13/7/26

Kehuydiettuonglai đã nói:
anh chắc chưa tôi làm cho 1 công ty thụy điển. Lương thằng kĩ sư ứng dụng bên đó cao hơn lương kĩ sư ứng dụng bên Việt Nam 30%. Thằng bên ấn 2 năm kinh nghiệm. AE bên tôi 5 năm knghiem nhé. So phải so mặt bằng chung. Công nhân so với công nhân.

Lương lao động bậc thấp ở Ấn thấp hơn Việt Nam kha khá. Còn lao động bậc cao, quản lý thì thường sẽ cao hơn Việt Nam khá nhiều.

Kehuydiettuonglai · 13/7/26

Imissyoursmile đã nói:
Làm gì có chuyện cùng năng lực, cùng kinh nghiệm. Ví dụ cơ bản: Thuê kỹ sư người Thái -> 1k usd / 1 ngày, thì kỹ sư người Đức bèo phải 4k nhé

Họ học gì mình học đó, kĩ sư ứng dụng cùng phán đoán bệnh tật , lỗi lạc của máy móc như nhau. Đưa ra phán đoán giống nhau. Đều phải học sản phẩm của hãng và đưa ra gợii ý cho khách hàng. Vậy cớ sao lại k cùng năng lực ? chứ anh nghĩ thằng nào bằng danh giá hơn thì lương cao hơn à ? Vào cùng 1 công ty , tư vấn cùng 1 loại sản phẩm. Giải pháp nó là theo sản phẩm công ty rồi ???

chính những người như anh góp phần Năng lực và lương của người Việt không sánh được với đội tư bản

coconu889 · 13/7/26

Kehuydiettuonglai đã nói:
Giờ bỏ qua vấn đề lương đi )) ví dụ lương nhân công VN chỉ thấp hơn 10% so với thằng mẽo, châu âu đi. Cao ngang ngửa ấn **, tàu, hàn nhật đi

Thằng hàn, nhật : Dân số già hóa , lao động trẻ nó đ thèm làm chân tay

đội hồi giáo, Hindu : indo, trung đông thì cứ 1 tuần nó nghỉ 2 buổi vì đi thờ. Đang làm mà phải đi thờ thì nó bỏ mẹ máy đấy nó đi

Châu âu : thì đình công liên tục, kiện cáo như cơm bữa

Nhưng đáng buồn là nhân công ở Việt Nam lại bị định giá chỉ bằng 1/3 nếu 1 ông cùng năng lực, cùng kinh nghiệm ở cùng 1 vị trí

Thì Vn có gì ngoài lực lượng lao động giá rẻ để tư bản nó muốn vào ? lương dev outsource 1ngày ở Vn là 100$ còn tư bản là 100$/1h. Anh nên mừng vì VN còn có lực lượng này cày ngoại tệ cho nước nhà đi mà lực lượng này cũng gần già hóa rồi ,lứa sau ko đẻ khéo FDI nó chạy hết

Scheele · 13/7/26

keandanh141 đã nói:
Bọn này mang tiếng tập đoàn Đức Cớp to phết mà lương bổng thấy lẹt phẹt lắm, chắc tư bản bóc lột

Cơ bản cái ngành khí công nghiệp này cũng ko phải công nghệ cao siêu gì, biên lợi nhuận ko quá cao, tỉ lệ nghỉ việc thấp, nhân viên thường gắn bó lâu năm.

Kehuydiettuonglai · 13/7/26

coconu889 đã nói:
Thì Vn có gì ngoài lực lượng lao động giá rẻ để tư bản nó muốn vào ? lương dev outsource 1ngày ở Vn là 100$ còn tư bản là 100$/1h

Rẻ thì rẻ thật. Nhưng rẻ tới mức khốn nạn như thế thì anh bảo phát triển kiểu gì. Ví dụ rẻ hơn 10% so với khu vực thì còn được, Đây so với tk cùng khu vực như Thái Lọ cũng có ăn thua đâu ? Mà trong khi đó FDI về Thái vẫn ầm ầm đó thôi, Mà bản chất thằng Thái nói trắng ra là dân lao động trung và cao cấp nó khôn. Nó tự bảo vệ giá cho nhau. Chứ nói thật càng như thế là chúng nó càng được đà " Không có mày thì vẫn có thằng khác chấp nhận mức lương đó" thì còn nát anh ạ

Techs.Review · 13/7/26

Kehuydiettuonglai đã nói:
Rẻ thì rẻ thật. Nhưng rẻ tới mức khốn nạn như thế thì anh bảo phát triển kiểu gì. Ví dụ rẻ hơn 10% so với khu vực thì còn được, Đây so với tk cùng khu vực như Thái Lọ cũng có ăn thua đâu ? Mà trong khi đó FDI về Thái vẫn ầm ầm đó thôi, Mà bản chất thằng Thái nói trắng ra là dân lao động trung và cao cấp nó khôn. Nó tự bảo vệ giá cho nhau. Chứ nói thật càng như thế là chúng nó càng được đà " Không có mày thì vẫn có thằng khác chấp nhận mức lương đó" thì còn nát anh ạ

Thì như anh nói là anh ko làm lương vậy người khác sẽ làm thì nó vẫn sống tốt.

VN cũng có công ty trả lương tốt mà đi đâu cũng nghe chửi đó.

xabeng69 · 13/7/26

Kehuydiettuonglai đã nói:
Giờ bỏ qua vấn đề lương đi )) ví dụ lương nhân công VN chỉ thấp hơn 10% so với thằng mẽo, châu âu đi. Cao ngang ngửa ấn **, tàu, hàn nhật đi

Thằng hàn, nhật : Dân số già hóa , lao động trẻ nó đ thèm làm chân tay

đội hồi giáo, Hindu : indo, trung đông thì cứ 1 tuần nó nghỉ 2 buổi vì đi thờ. Đang làm mà phải đi thờ thì nó bỏ mẹ máy đấy nó đi

Châu âu : thì đình công liên tục, kiện cáo như cơm bữa

Nhưng đáng buồn là nhân công ở Việt Nam lại bị định giá chỉ bằng 1/3 nếu 1 ông cùng năng lực, cùng kinh nghiệm ở cùng 1 vị trí

Ví dụ gì kì cục thế, nếu lương VN chỉ thấp hơn 10% Mỹ và EU thì VN thành nước thu nhập cao cmnr, đã là thu nhập cao thì anh sẽ rơi vào mấy vấn đề giống y tụi hàn nhật như lao động trẻ éo thèm làm, or châu âu đình công thôi

'Ông lớn' khí công nghiệp Đức xây nhà máy 37 triệu USD ở TP.HCM

Senior Member

Senior Member

Đã tốn tiền

Đã tốn tiền

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Chủ đề tương tự

Thống kê chủ đề

Chia sẻ trang này