Hợp đồng hết hạn 17/07, đang deal lương nhưng công ty chưa chốt, nên làm gì?

E

eddy

Đã tốn tiền

• 13/7/26

• #21

Cứ ngồi im tới đúng ngày vẫn ko thấy đuổi thì ráng ngồi thêm mấy hôm chờ nhận lương thì hd tự chuyển sang dạng vĩnh viễn ) Lúc đó hẵng khóc lên đòi nâng lương

 

W

Wjfz 7

Senior Member

• 13/7/26

• #22

kiểu này thì đến ngày 16 fen sẽ nhận được thông báo không tiếp tục gia hạn hđ
chắc HR đang bận đi tuyển ng thay thế rồi

 

hanhphucnhe

Senior Member

• 13/7/26

• #23

Liên hệ HR đòi câu trả lời hoặc hẹn nhận câu trả lời dần đi còn gì,

 

metalhead84

Senior Member

• 13/7/26

• #24

tôi thử việc 2 tháng, mà giờ tới tháng thứ 3 công ty vẫn im im đây,
nên tôi tranh thủ đi kiếm chỗ khác để chuẩn bị chim cút rồi

 

duphuchao

Senior Member

• 13/7/26

• #25

vu300061992 đã nói:

1. Gửi mail đề nghị trả lời về vấn đề gia hạn hợp đồng trước khi hết hạn (16/7)
2. Pv chỗ mới dần đi

Nhấp để mở rộng...

best advice

 

1st__Dreamway

Senior Member

• 13/7/26

• #26

Zio_Sama đã nói:

Chào các bác
Em đang gặp một tình huống khá phân vân nên muốn xin ý kiến.
Hiện mình đang làm IT cho công ty, hợp đồng lao động sẽ hết hạn vào ngày 17/07. Trước đó mình đã làm việc với sếp và HR về vấn đề lương và ký hợp đồng mới. Mức lương mình mong muốn đã được trao đổi, HR cũng đã trình lên ban lãnh đạo, nhưng đến nay vẫn chưa có quyết định cuối cùng.
Điều mình băn khoăn là chỉ còn vài ngày nữa là hết hạn hợp đồng nhưng phía công ty vẫn chưa thông báo sẽ gia hạn, ký hợp đồng mới hay chốt mức lương như thế nào. Mình vẫn đi làm bình thường, cũng chưa nhận được văn bản hay thông báo chính thức.
Trong trường hợp này, theo các bác:

• Có nên chủ động hỏi HR hoặc sếp về thời hạn chốt không?
• Nếu đến ngày 17/07 vẫn chưa có hợp đồng mới thì có nên tiếp tục đi làm không?
• Có nên vừa chờ kết quả vừa chủ động tìm cơ hội ở công ty khác?

Mong các bác có kinh nghiệm chia sẻ góc nhìn. Cảm ơn mọi người!

Nhấp để mở rộng...

chức thím offer 2000$ chứ gì thời buổi khó khăn máy ae IT này vẫn cứ là Vua của mọi nghề

 

Zio_Sama

Senior Member

• 13/7/26

• #27

duphuchao đã nói:

best advice

Nhấp để mở rộng...

HR giờ k thèm trả lời rồi bác ạ

 

Zio_Sama

Senior Member

• 13/7/26

• #28

1st__Dreamway đã nói:

chức thím offer 2000$ chứ gì thời buổi khó khăn máy ae IT này vẫn cứ là Vua của mọi nghề

Nhấp để mở rộng...

em mà 2k thì nó k tăng e cũng ráng mà đu ở lại làm

 

C

Chiếc lá vàng

Senior Member

• 13/7/26

• #29

Sắp hết hợp đồng tầm 1 tháng thì HR đã báo lãnh đạo/ Manager của bạn rồi. Và nếu bạn là key trong team thì Manager đã trực tiếp trao đổi và đề xuất lên lãnh đạo. Tầm này sắp hết HĐ mà không ừ hử gì thì xác định là bạn cũng không quan trọng gì mấy, khả năng được duyệt lương mới khá thấp.

 

1st__Dreamway

Senior Member

• 13/7/26

• #30

Zio_Sama đã nói:

em mà 2k thì nó k tăng e cũng ráng mà đu ở lại làm

Nhấp để mở rộng...

thím làm develop bình thường hay IT helpdesk

 

Zio_Sama

Senior Member

• 13/7/26

• #31

1st__Dreamway đã nói:

thím làm develop bình thường hay IT helpdesk

Nhấp để mở rộng...

IT systems management bác

 

1st__Dreamway

Senior Member

• 13/7/26

• #32

Zio_Sama đã nói:

IT systems management bác

Nhấp để mở rộng...

đẳng cấp thế , cty thím có tuyển bảo vệ bốc vác culi ko , em xin ứng tuyển 1 chân

 

duphuchao

Senior Member

• 13/7/26

• #33

Zio_Sama đã nói:

HR giờ k thèm trả lời rồi bác ạ

Nhấp để mở rộng...

Thì đã gửi rồi, phản hồi hay không là việc họ.
Mình chuyển bước của mình.

 

boyhtmd94

Đã tốn tiền

• 13/7/26

• #34

Chuẩn bị virus để thả vào hệ thống thoai

 

Zio_Sama

Senior Member

• 13/7/26

• #35

1st__Dreamway đã nói:

đẳng cấp thế , cty thím có tuyển bảo vệ bốc vác culi ko , em xin ứng tuyển 1 chân

Nhấp để mở rộng...

bác vào thế vị trí của em nhoé

 

1st__Dreamway

Senior Member

• 13/7/26

• #36

Zio_Sama đã nói:

bác vào thế vị trí của em nhoé

Nhấp để mở rộng...

em làm bảo vệ với culi bốc vác thôi, có đk học hành gì đâu mà làm được hệ thống như bác ,

 

congtukt

Senior Member

• 13/7/26

• #37

chủ động hỏi HR thôi, có sao đâu

 

Happy guy

Senior Member

• 13/7/26

• #38

congtukt đã nói:

chủ động hỏi HR thôi, có sao đâu

Nhấp để mở rộng...

cần gì phải hỏi nữa nhỉ? chả lẽ IQ/EQ thấp đến nỗi ko nhận ra là ng ta đang lịch sự ko muốn đuổi việc

 

congtukt

Senior Member

• 13/7/26

• #39

Happy guy đã nói:

cần gì phải hỏi nữa nhỉ? chả lẽ IQ/EQ thấp đến nỗi ko nhận ra là ng ta đang lịch sự ko muốn đuổi việc

Nhấp để mở rộng...

công ty chứ có phải chỗ nhìn hình đoán chữ đâu, cái gì cũng cứ phải rõ ràng, ko thể tùy tiện nghỉ xong nó hỏi sao lại nghỉ thì bảo tôi nghĩ là bạn ko nhận tôi lên tôi nghỉ, cứ hỏi thẳng nó có nhận ko để tôi còn nghỉ, như công ty tôi, nhân sự nó làm hợp đồng 1 loạt chứ có làm mỗi người một ngày đâu.
Cái EQ / IQ nó chỉ là cái xử lý công việc thôi, còn đây là vấn đề hợp đồng, mình cứ hỏi thẳng xem.

 

turtleGod

Senior Member

• 13/7/26

• #40

Hỏi hr thôi, cùng là người lao động cả báo trước có sao đâu. Trước m cũng bị 1 lần tương tự, hỏi ra mới biết hr quên gửi hợp đồng, cty mình ko to với đợt đấy quy trình chưa chuẩn nên vẫn còn th kiểu đấy

via theNEXTvoz for iPhone