Nên làm công ty Trung hay chọn Hàn, Nhật

yengunner96 · 5/3/26

Em chào các bác ạ!
Em năm nay 30t rồi ạ, hiên tại em đang làm kỹ thuật vị trí PE-ksu quy trình tại cty FDI Trung Quốc ở khu công nghiệp.
Cty TQ e đang làm thì lương có cao hơn so với các cty Hàn,Nhật em từng làm.
Nhưng chế độ rất chán, lương đóng bảo hiểm hay tăng ca chỉ tính 70% lương tổng, thưởng lại thua xa cty Hàn or Nhật.
Giờ em 30t rồi đang rất mông lung, không biết nên tiếp tục làm cty TQ ở khu công nghiêp với vi trí PE hiên tại không.
Rất mong được các bác chia sẻ, chỉ lối cho đường đi ạ. Em lo 35,40t sắp tới thất nghiệp lắm ạ vì

masterling · 6/3/26

Đúng vậy, chế độ chính sách của bọn TQ rất hẻo. Phải nói là nó chi li từng cắc bạc một. Những dịp lễ Tết toàn lờ đi, phải dí lắm mới có.

Kei · 7/3/26

yengunner96 đã nói:
Em chào các bác ạ!
Em năm nay 30t rồi ạ, hiên tại em đang làm kỹ thuật vị trí PE-ksu quy trình tại cty FDI Trung Quốc ở khu công nghiệp.
Cty TQ e đang làm thì lương có cao hơn so với các cty Hàn,Nhật em từng làm.
Nhưng chế độ rất chán, lương đóng bảo hiểm hay tăng ca chỉ tính 70% lương tổng, thưởng lại thua xa cty Hàn or Nhật.
Giờ em 30t rồi đang rất mông lung, không biết nên tiếp tục làm cty TQ ở khu công nghiêp với vi trí PE hiên tại không.
Rất mong được các bác chia sẻ, chỉ lối cho đường đi ạ. Em lo 35,40t sắp tới thất nghiệp lắm ạ vì

làm PE thì cũng nhìu cty tuyển mà fen, cảm thấy ko ổn thì cứ trải nghiệm ở cty khác thôi fen. 1 phần là lương tốt hơn, 1 phần là trải nghiệm công việc mới. Nhưng fen cũng phải chắc chắn tìm dc job khác ok rồi té nhe, nghỉ ngang rất là mệt.
Cty Nhật có thể lương ko cao nhưng làm lâu dài ổn định cũng có thể là 1 lựa chọn an toàn. Với mình thấy cty Nhật thường quy trình bài bản, làm PE ở mấy cty Nhật thường công việc khá ổn, trải nghiệm nhiều trong công việc. :sweet_kiss:

Cty Hàn mình ko rành

3x hay 4x thì cũng sẽ có cty cần tuyển thôi fen, các vị trí như kỹ sư Senior, quan trọng là khả năng fen có đáp ứng được ko thôi. Cho nên cũng phải trau dồi bản thân thì mới dễ dàng nhảy job khác :smile:

anbeo123 · 7/3/26

Nhiều người tưởng kỹ sư phải trẻ, nhưng thực tế các vị trí trưởng nhóm sản xuất, supervisor hay process manager lại thường rơi vào nhóm 35–40 tuổi. Lý do đơn giản là sản xuất cần người đã từng xử lý lỗi, từng chạy dự án, từng va chạm nhiều tình huống thực tế chứ không chỉ biết lý thuyết.

Nếu thím đang làm PE thì nên nhìn công việc hiện tại theo hướng xem mình học được gì thêm. Ví dụ có được tham gia dự án cải tiến line, tối ưu yield, triển khai máy mới hay không. Nếu chỉ làm những việc lặp lại như theo dõi quy trình và xử lý lỗi đơn giản thì đúng là dễ bị đào thải sau vài năm. Nhưng nếu tận dụng thời gian để học thêm về automation, data sản xuất, lean manufacturing hoặc quản lý dự án thì giá trị của bản thân sẽ tăng nhanh

nguyenanhtu123321 · 7/3/26

năm 3 chấm theo dõi thớt này

tri luan · 7/3/26

hàn xẻng hơi khinh người tí , chung cũng người này người kia

17013105 · 8/3/26

giờ tiếng hàn có job partime k ạ

yengunner96 · 8/3/26

Em trước làm cty Nhật nhưng do thấy gò bó quá, k0 sử dụng điên thoại, phòng sạch, họp hành nhiều nên nhảy sang cty TQ thì thoải mái hơn nhưng lại thấy chỉ làm lắp ráp, gia công chứ k0 làm NPI như ở cty Nhật nên cũng thấy tụt lùi kinh nghiệm. Cty Nhật thì lại ít tuyển vi trí PE ở gần nhà em nên giờ e đang mông lung k0 biết hướng đi tiếp ntn

yengunner96 · 8/3/26

anbeo123 đã nói:
Nhiều người tưởng kỹ sư phải trẻ, nhưng thực tế các vị trí trưởng nhóm sản xuất, supervisor hay process manager lại thường rơi vào nhóm 35–40 tuổi. Lý do đơn giản là sản xuất cần người đã từng xử lý lỗi, từng chạy dự án, từng va chạm nhiều tình huống thực tế chứ không chỉ biết lý thuyết.

Nếu thím đang làm PE thì nên nhìn công việc hiện tại theo hướng xem mình học được gì thêm. Ví dụ có được tham gia dự án cải tiến line, tối ưu yield, triển khai máy mới hay không. Nếu chỉ làm những việc lặp lại như theo dõi quy trình và xử lý lỗi đơn giản thì đúng là dễ bị đào thải sau vài năm. Nhưng nếu tận dụng thời gian để học thêm về automation, data sản xuất, lean manufacturing hoặc quản lý dự án thì giá trị của bản thân sẽ tăng nhanh

Dạ cũng khó bác ạ vì các vị trí trưởng phòng hay leader thì phải là cty mới setup xong thì họ mới tuyển. Còn nếu các cty ổn đinh rồi thi họ chỉ tuyển staff thôi ạ, các vị tri senior hay manager đã sẵn hết rồi ạ, lương cũng k0 thể deal được.

yengunner96 · 8/3/26

17013105 đã nói:
giờ tiếng hàn có job partime k ạ

Em thấy ít bác ạ, tiếng trung giờ có vẻ chuộng hơn

yengunner96 · 8/3/26

tri luan đã nói:
hàn xẻng hơi khinh người tí , chung cũng người này người kia

Liệu có nên gắn bó ở môi trường kcn nữa k0 bác nhỉ

Mèo học võ · 8/3/26

Nếu cảm thấy ổn thì tiếp tục còn ko thì sang 1 cty Nhật- Hàn , làm với Trung Đài thường ko học dc nhiều chỉ có tiểu xảo thôi

yengunner96 · 8/3/26

Mèo học võ đã nói:
Nếu cảm thấy ổn thì tiếp tục còn ko thì sang 1 cty Nhật- Hàn , làm với Trung Đài thường ko học dc nhiều chỉ có tiểu xảo thôi

yengunner96 · 8/3/26

Lâu dài nên làm TQ hay Hàn Nhật để gắn bó và thăng tiến vậy ạ

tri luan · 9/3/26

yengunner96 đã nói:
Liệu có nên gắn bó ở môi trường kcn nữa k0 bác nhỉ

mình làm it trc cũng kiểu nhà máy ở q9. Về ngành này thì môi trường nhà máy khá tù túng chấm công ko phù hợp, tăng lương thấp nên out :byebye:

. Còn trả lời nên gắn bó ko thì khá khó, với ngành mình thì ko

via theNEXTvoz for iPhone

17013105 · 9/3/26

yengunner96 đã nói:
Em thấy ít bác ạ, tiếng trung giờ có vẻ chuộng hơn

ngta làm partime cgi hả bác

luckyhunter5 · 9/3/26

yengunner96 đã nói:
Lâu dài nên làm TQ hay Hàn Nhật để gắn bó và thăng tiến vậy ạ

đâu nó cũng vậy thôi fen, đc cái thằng Nhật lương nó cao hơn + đóng bảo hiểm full lương nhưng mà bị cái chuyên làm báo cáo đụng cái là báo cáo

minhquan_142 · 20/3/26

Làm PE ở công ty Trung lương cao nhưng chế độ kém khiến tôi mông lung ở tuổi 30, tôi mua byvn.net/kP3f (share cho ae con deal đang giảm mới lụm hồi nãy, quốc hàng của vozer đấy, ae chịu khó copy link rút gọn mới áp dc full mã nhé)... để học automation và data sản xuất tiện lợi, chạy mượt phần mềm thật, chỉ là nặng hơn chút khi mang đi KCN

yengunner96 · 21/3/26

minhquan_142 đã nói:
Làm PE ở công ty Trung lương cao nhưng chế độ kém khiến tôi mông lung ở tuổi 30, tôi mua byvn.net/kP3f (share cho ae con deal đang giảm mới lụm hồi nãy, quốc hàng của vozer đấy, ae chịu khó copy link rút gọn mới áp dc full mã nhé)... để học automation và data sản xuất tiện lợi, chạy mượt phần mềm thật, chỉ là nặng hơn chút khi mang đi KCN

Là sao bác nhỉ? Bác định chuyển sang học automation ạ

Tôi lầm lỡ · 13/7/26

yengunner96 đã nói:
Là sao bác nhỉ? Bác định chuyển sang học automation ạ

này là đang affiliate thôi bác, ko cần qtam đâu bác

Nên làm công ty Trung hay chọn Hàn, Nhật

Junior Member

Senior Member

Senior Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Senior Member

Member

Junior Member

Junior Member

Junior Member

Junior Member

Senior Member

Junior Member

Junior Member

Senior Member

Member

Senior Member

Senior Member

Junior Member

Senior Member

Chủ đề tương tự

Thống kê chủ đề

Chia sẻ trang này