'Ông lớn' khí công nghiệp Đức xây nhà máy 37 triệu USD ở TP.HCM

Kehuydiettuonglai · 13/7/26

Chung quy lại cho các anh hiểu 1 vấn đề như thế này.
Lý do FDI nó chọn Việt Nam nhiều không phải là do giá nhân công hay giá lao động rẻ. Mà vì nhiều yếu tố

Chính trị ổn định
Vấn đề tôn giáo không ảnh hưởng sâu tới người lao động
Kĩ sư chất lượng trung và cao hiện tại có rất nhiều
Thị trường xuất khẩu, sản xuất có nhiều ưu đãi

Nếu anh nói chỉ vì giá rẻ , vậy tại sao vẫn có rất rất nhiều các Kĩ sư, IT, kinh doanh được các doanh nghiệp nước ngoài , châu âu thuê làm dưới dạng remote để phục vụ kinh doanh và phát triển cho thị trường APAC chứ k chỉ Việt Nam ?
Quay sang bố Ấn độ : dân thờ bò , đang làm bỏ mẹ nó đi thờ. Nhân sự người nước ngoài thì k dám sang Ấn để làm việc
Bố philippines thì bão gió
Thái Lan thì đa đảng, chưa kể dạo gần đây combat với tk đệ mình
Trung quốc thì giờ làm gì có chuyện rẻ mà lương thấp.
Quay đi quay lại có ông bạn Indo là ngang pheo mình về trình độ lẫn các vấn đề xung quanh
Fact : Xưa thằng Samsung nó đòi bỏ nhà máy Việt để sang Ấn. Rồi giờ nhìn lại xem nó có đi được k ?

Kehuydiettuonglai · 13/7/26

Techs.Review đã nói:
Thì như anh nói là anh ko làm lương vậy người khác sẽ làm thì nó vẫn sống tốt.

VN cũng có công ty trả lương tốt mà đi đâu cũng nghe chửi đó.

thì tôi mới bảo, toàn tự người Việt mình kìm chế GDP xuống mà

Kehuydiettuonglai · 13/7/26

xabeng69 đã nói:
Ví dụ gì kì cục thế, nếu lương VN chỉ thấp hơn 10% Mỹ và EU thì VN thành nước thu nhập cao cmnr, đã là thu nhập cao thì anh sẽ rơi vào mấy vấn đề giống y tụi hàn nhật như lao động trẻ éo thèm làm, or châu âu đình công thôi

phải có thêm yếu tố già hóa dân số nữa bro. Chứ đẻ vẫn tằng tằng. Đủ 1,87 cháu / 1 phụ nữ. Thì vẫn sẽ có nhiều ae phải làm nghề dịch vụ thôi.

coconu889 · 13/7/26

Kehuydiettuonglai đã nói:
Rẻ thì rẻ thật. Nhưng rẻ tới mức khốn nạn như thế thì anh bảo phát triển kiểu gì. Ví dụ rẻ hơn 10% so với khu vực thì còn được, Đây so với tk cùng khu vực như Thái Lọ cũng có ăn thua đâu ? Mà trong khi đó FDI về Thái vẫn ầm ầm đó thôi, Mà bản chất thằng Thái nói trắng ra là dân lao động trung và cao cấp nó khôn. Nó tự bảo vệ giá cho nhau. Chứ nói thật càng như thế là chúng nó càng được đà " Không có mày thì vẫn có thằng khác chấp nhận mức lương đó" thì còn nát anh ạ

anh ko làm thì nó đem cho thằng khác vào làm ,anh cần nó chứ nó cần anh sao mà anh xoắn ngược lại , cần thì nó đem qua tụi Banglades ,Ấn Độ làm luôn , bản chất nó là tư bản nó chọn cái nào lợi nhất cho bọn nó thì nó đầu tư ,mà tụi nó cần quan tâm sự phát triển của Đông Lào làm gì. chuyện phát triển con người là chuyện của chính phủ nước sở tại , m có nguồn lao động giá rẻ để tao làm ra sản phẩm cạnh tranh thì t thuê ,ko thì t thuê thằng khác , đến bọn Nhật lùn nó lao đầu qua đây cả đống trả lương bèo bọt ,phận là nước nghèo đành chịu đi ,đất nước đâm đầu phát triển công nghệ lõi ko có công nghệ nền bền vững lấy tư cách gì deal với bọn nó

Kehuydiettuonglai · 13/7/26

coconu889 đã nói:
anh ko làm thì nó đem cho thằng khác vào làm ,anh cần nó chứ nó cần anh sao mà anh xoắn ngược lại , cần thì nó đem qua tụi Banglades ,Ấn Độ làm luôn , bản chất nó là tư bản nó chọn cái nào lợi nhất cho bọn nó thì nó đầu tư ,mà tụi nó cần quan tâm sự phát triển của Đông Lào làm gì. chuyện phát triển con người là chuyện của chính phủ nước sở tại , m có nguồn lao động giá rẻ để tao làm ra sản phẩm cạnh tranh thì t thuê ,ko thì t thuê thằng khác , đến bọn Nhật lùn nó lao đầu qua đây cả đống trả lương bèo bọt ,phận là nước nghèo đành chịu đi ,đất nước đâm đầu phát triển công nghệ lõi ko có công nghệ nền bền vững lấy tư cách gì deal với bọn nó

tk Sam nó qua Ấn độ rồi đó mà có chạy được đâu

dọa thì dọa thế. Chứ bản chất là mqh win win thôi. Chứ ông bảo 1 quốc gia chỉ vì 1 thằng cheabol là làm chao đảo nền kinh tế á ?
Còn cái bọn Nhật lùn vì sao trả lương thấp cho ae Việt là vì chính ae Việt chứ sao. JD thì tuyển như 10 in 1 , sale xong phải biết làm hợp đồng, đòi thanh toán, xuất nhập khẩu . Lương thì 10 triệu, tiếng nhật giao tiếp. Xong vẫn có bố đâm đầu vào làm thì nó chẳng tự huyễn là nó trả cao và đẹp

schwarm · 13/7/26

Kehuydiettuonglai đã nói:
Giờ bỏ qua vấn đề lương đi )) ví dụ lương nhân công VN chỉ thấp hơn 10% so với thằng mẽo, châu âu đi. Cao ngang ngửa ấn **, tàu, hàn nhật đi

Thằng hàn, nhật : Dân số già hóa , lao động trẻ nó đ thèm làm chân tay

đội hồi giáo, Hindu : indo, trung đông thì cứ 1 tuần nó nghỉ 2 buổi vì đi thờ. Đang làm mà phải đi thờ thì nó bỏ mẹ máy đấy nó đi

Châu âu : thì đình công liên tục, kiện cáo như cơm bữa

Nhưng đáng buồn là nhân công ở Việt Nam lại bị định giá chỉ bằng 1/3 nếu 1 ông cùng năng lực, cùng kinh nghiệm ở cùng 1 vị trí

chắc j cùng vị trí đã hơn bọn kia?

via theNEXTvoz for iPhone

Imissyoursmile · 13/7/26

Kehuydiettuonglai đã nói:
Họ học gì mình học đó, kĩ sư ứng dụng cùng phán đoán bệnh tật , lỗi lạc của máy móc như nhau. Đưa ra phán đoán giống nhau. Đều phải học sản phẩm của hãng và đưa ra gợii ý cho khách hàng. Vậy cớ sao lại k cùng năng lực ? chứ anh nghĩ thằng nào bằng danh giá hơn thì lương cao hơn à ? Vào cùng 1 công ty , tư vấn cùng 1 loại sản phẩm. Giải pháp nó là theo sản phẩm công ty rồi ??? chính những người như anh góp phần Năng lực và lương của người Việt không sánh được với đội tư bản

Sai lầm, a đã từng thuê chuyên gia nước ngoài bao giờ chưa ? Cái này hỏi thật sự nhé.

Còn nếu chưa thì a thực sự méo có tý chuyên môn gì và đừng nên phát biểu :go:

Họ học gì mình học đó, kĩ sư ứng dụng cùng phán đoán bệnh tật , lỗi lạc của máy móc như nhau. -> Tại sao cùng học 12 năm kiến thức nhưng có thằng hsg thằng học sinh yếu , nói như a thì làm gì có khác biệt

Kehuydiettuonglai · 13/7/26

Imissyoursmile đã nói:
Sai lầm, a đã từng thuê chuyên gia nước ngoài bao giờ chưa ? Cái này hỏi thật sự nhé.

Còn nếu chưa thì a thực sự méo có tý chuyên môn gì và đừng nên phát biểu

Họ học gì mình học đó, kĩ sư ứng dụng cùng phán đoán bệnh tật , lỗi lạc của máy móc như nhau. -> Tại sao cùng học 12 năm kiến thức nhưng có thằng hsg thằng học sinh yếu , nói như a thì làm gì có khác biệt

hì. Kĩ sư Siemens từ Đức qua cty tôi liên tục ông ạ. Về bản chất thì nó là nghiên cứu sư / Product designer của hãng. Và những vị trí này họ không tuyển ở Việt Nam nên làm sao mà có. Đang so chuyên môn chung Kĩ sư / Kĩ sư. Tôi mới nghĩ anh mới là thằng k biết gì. Cái đội châu âu của hãng ý , mà nó sang Việt Nam ý , là nó là hard case / Study case. Quốc gia nào cũng có vài khách 1 năm như này. Và cái ông mà đi dạng hard case / Study case như này. Cả tập đoàn chỉ có 1 nhóm 1 - 5 bố như vậy thôi. Thân gửi anh

Kehuydiettuonglai · 13/7/26

Imissyoursmile đã nói:
Tại sao cùng học 12 năm kiến thức nhưng có thằng hsg thằng học sinh yếu , nói như a thì làm gì có khác biệt

Anh đang cố tình không hiểu tôi mới đúng.
Ví dụ khách nó có case thay thế cái vòng bi cho động cơ motor. Thì trong catalouge của hãng chỉ có bằng đấy mã vòng bi. Chọn đúng spec, đúng nhu cầu, đúng giá là ra ? chứ nghiên cứu sư mẹ đâu mà cao siêu ?

coconu889 · 13/7/26

Kehuydiettuonglai đã nói:
tk Sam nó qua Ấn độ rồi đó mà có chạy được đâu dọa thì dọa thế. Chứ bản chất là mqh win win thôi. Chứ ông bảo 1 quốc gia chỉ vì 1 thằng cheabol là làm chao đảo nền kinh tế á ?
Còn cái bọn Nhật lùn vì sao trả lương thấp cho ae Việt là vì chính ae Việt chứ sao. JD thì tuyển như 10 in 1 , sale xong phải biết làm hợp đồng, đòi thanh toán, xuất nhập khẩu . Lương thì 10 triệu, tiếng nhật giao tiếp. Xong vẫn có bố đâm đầu vào làm thì nó chẳng tự huyễn là nó trả cao và đẹp

thì anh có quyền chọn ko làm mà ,nằm thẳng thôi , tóm lại anh muốn trình bày vấn đề gì ? đòi hỏi tư bản trả lương cao hơn cho con dân đông lào ? anh ra khuyên đám tiếng nhật giao tiếp nhận job 10tr kêu bọn nó đừng nhận đi ,còn tụi Nhật nó trả nhiêu đó anh làm được thì làm ko làm được nó off cty VN qua Philipine tuyển tiếp , anh làm bên chánh phủ thì kêu gọi doanh nghiệp nhật tăng lương hay là cút , chúng con dân tạ ơn anh , còn anh giỏi anh có thể té ra nước ngoài hoăc xin job mấy cty Bắc Âu ấy, tụi nó tra lương cao hơn mặt bằng đấy. Mà có tay để title senior ở VN đem so senior với tụi Âu Mĩ thấy mắc cỡ ghê.
P/S t từng làm dev công ty nhật offshore ở VN đây , HR nhân sự VN đè ngươì việt trả lương bèo bọt , OT thứ 7 cn ko trả lương , mụ đó ngừời VN đấy , tôi làm 1năm là té , cảm thấy công sức mình làm ra ko xứng với mức lương mình được nhận , mụ HR đó cũng nhận tiền của bọn Nhật để làm thế thôi , tụi nó muốn chi phí giảm hết mức có thể

Kehuydiettuonglai · 13/7/26

coconu889 đã nói:
thì anh có quyền chọn ko làm mà ,nằm thẳng thôi , tóm lại anh muốn trình bày vấn đề gì ? đòi hỏi tư bản trả lương cao hơn cho con dân đông lào ? anh ra khuyên đám tiếng nhật giao tiếp nhận job 10tr kêu bọn nó đừng nhận đi ,còn tụi Nhật nó trả nhiêu đó anh làm được thì làm ko làm được nó off cty VN qua Philipine tuyển tiếp , anh làm bên chánh phủ thì kêu gọi doanh nghiệp nhật tăng lương hay là cút , chúng con dân tạ ơn anh , còn anh giỏi anh có thể té ra nước ngoài hoăc xin job mấy cty Bắc Âu ấy, tụi nó tra lương cao hơn mặt bằng đấy

Thì tôi cứ chia sẻ thôi. Anh cấm được tôi nói chắc

còn bản thân tôi đang làm 2 job remote cho châu âu. Mỗi job 1k5. Vì bọn châu âu nó tư bản, thực dụng nhưng trả xứng đáng. Còn tôi biết ngoài kia nhiều thằng ngu chịu làm job 10 in 1. Nói được thì nói k nghe thì chịu vậy. Mà cái vấn đề này k phải mình tôi lên tiếng. Ngay cả các giáo sư, các thầy nghiên cứu trong các trường top Việt Nam cũng thường chia sẻ. Hoặc có thể a học trường tư hoặc không học đại học nên không biết. Chứ tôi học HUST, các thầy toàn bảo sinh viên đừng nhận lương thấp quá mà

coconu889 · 13/7/26

Kehuydiettuonglai đã nói:
Thì tôi cứ chia sẻ thôi. Anh cấm được tôi nói chắc còn bản thân tôi đang làm 2 job remote cho châu âu. Mỗi job 1k5. Vì bọn châu âu nó tư bản, thực dụng nhưng trả xứng đáng. Còn tôi biết ngoài kia nhiều thằng ngu chịu làm job 10 in 1. Nói được thì nói k nghe thì chịu vậy. Mà cái vấn đề này k phải mình tôi lên tiếng. Ngay cả các giáo sư, các thầy nghiên cứu trong các trường top Việt Nam cũng thường chia sẻ. Hoặc có thể a học trường tư hoặc không học đại học nên không biết. Chứ tôi học HUST, các thầy toàn bảo sinh viên đừng nhận lương thấp quá mà

Tôi cũng làm remote đây, sướng nhất là ở VN làm remote mà nhận lương âu Mĩ,
đó là anh may mắn , người khác không được như thế , nta phải kiếm sống ,có job làm tạm chứ ai ko muốn lương cao hơn. Anh qua Đức làm dev lương anh 3k-4k anh cũng bị charge thuế sml thôi. Có ông làm remote trước tôi 5 năm năm , qua 2026 cty bên kia cắt hợp đồng cũng lại lay lắt đi kiếm việc ,làm remote cũng có cái rủi ro chứ ko phải không đâu

Kehuydiettuonglai · 13/7/26

coconu889 đã nói:
thì anh có quyền chọn ko làm mà ,nằm thẳng thôi , tóm lại anh muốn trình bày vấn đề gì ? đòi hỏi tư bản trả lương cao hơn cho con dân đông lào ? anh ra khuyên đám tiếng nhật giao tiếp nhận job 10tr kêu bọn nó đừng nhận đi ,còn tụi Nhật nó trả nhiêu đó anh làm được thì làm ko làm được nó off cty VN qua Philipine tuyển tiếp , anh làm bên chánh phủ thì kêu gọi doanh nghiệp nhật tăng lương hay là cút , chúng con dân tạ ơn anh , còn anh giỏi anh có thể té ra nước ngoài hoăc xin job mấy cty Bắc Âu ấy, tụi nó tra lương cao hơn mặt bằng đấy. Mà có tay để title senior ở VN đem so senior với tụi Âu Mĩ thấy mắc cỡ ghê.
P/S t từng làm dev công ty nhật offshore ở VN đây , HR nhân sự VN đè ngươì việt trả lương bèo bọt , OT thứ 7 cn ko trả lương , mụ đó ngừời VN đấy , tôi làm 1năm là té , cảm thấy công sức mình làm ra ko xứng với mức lương mình được nhận , mụ HR đó cũng nhận tiền của bọn Nhật để làm thế thôi , tụi nó muốn chi phí giảm hết mức có thể

Cái anh PS là cái tôi muốn truyền tải đấy ? Anh hằn học với tôi làm gì. Phải có những người như anh và tôi thì bọn nhật nó mới nâng cái Base Salary lên cho anh em Việt được. Ông cũng đừng hằn học đội HR. Vì bản chất họ chỉ được budget do lão nhật đè xuống. Công ty mà có HR có tâm, là sẽ đấu tranh nâng budget, cũng như là có lợi ích cho chính họ.

coconu889 · 13/7/26

Kehuydiettuonglai đã nói:
Cái anh PS là cái tôi muốn truyền tải đấy ? Anh hằn học với tôi làm gì. Phải có những người như anh và tôi thì bọn nhật nó mới nâng cái Base Salary lên cho anh em Việt được. Ông cũng đừng hằn học đội HR. Vì bản chất họ chỉ được budget do lão nhật đè xuống. Công ty mà có HR có tâm, là sẽ đấu tranh nâng budget, cũng như là có lợi ích cho chính họ.

nó qua anh vì lương thấp giờ anh đòi nó lương cao cấn cấn kiểu gì ấy , nói thật ,anh ko chịu làm thì nó thuê thằng khác ,sòng phẳng rõ ràng. Ko hợp thì té chứ đòi hỏi gì , bik nó lương thấp thì đừng nhận , hoặc chạy ngay thôi ,a ko thể thúc nta tăng lương cho anh trong khi budget nta ko cho phép.
Đổi lại là anh mở doanh nghiệp anh cũng đòi trả lương bèo bọt cho nta để tăng lợi nhuận hết sức có thể đúng ko ?

Kehuydiettuonglai · 13/7/26

coconu889 đã nói:
nó qua anh vì lương thấp giờ anh đòi nó lương cao cấn cấn kiểu gì ấy , nói thật ,anh ko chịu làm thì nó thuê thằng khác ,sòng phẳng rõ ràng. Ko hợp thì té chứ đòi hỏi gì , bik nó lương thấp thì đừng nhận , hoặc chạy ngay thôi ,a ko thể thúc nta tăng lương cho anh trong khi budget nta ko cho phép

lương tôi thấp vì tôi là Sale engineer / Business Excutive thôi bro. Chứ 1k5 remote ae IT tôi quen nó cười cho vào mặt. Bản chất thôi bán sự hiểu biết của tôi về thông tin, market cap ở Việt Nam cho chúng nó. Và cả nó lẫn tôi đều hiểu có tk nào cần nhau đâu. Bản chất job nào chẳng thế. Ông cho tôi lợi ích thì tôi hợp tác. Chứ tôi k đi làm kiểu chủ nô và đầy tớ. Nó không trả lương tôi thì thằng khác trả lương. Mà k thằng nào trả lương thì tận dụng mối quan hệ sẵn có từ lúc công tác tới giờ và kinh doanh thôi. Đơn giản mà
PS : tôi tìm hiểu và so sánh rồi. Lương 1 thằng SE/BDE bên châu âu thì cùng lắm cũng chỉ 2k. Nên chênh lệch như thế tôi cảm giác tôi k giống nô lệ

kuti1025 · 13/7/26

Kehuydiettuonglai đã nói:
Giờ bỏ qua vấn đề lương đi )) ví dụ lương nhân công VN chỉ thấp hơn 10% so với thằng mẽo, châu âu đi. Cao ngang ngửa ấn **, tàu, hàn nhật đi

Thằng hàn, nhật : Dân số già hóa , lao động trẻ nó đ thèm làm chân tay

đội hồi giáo, Hindu : indo, trung đông thì cứ 1 tuần nó nghỉ 2 buổi vì đi thờ. Đang làm mà phải đi thờ thì nó bỏ mẹ máy đấy nó đi

Châu âu : thì đình công liên tục, kiện cáo như cơm bữa

Nhưng đáng buồn là nhân công ở Việt Nam lại bị định giá chỉ bằng 1/3 nếu 1 ông cùng năng lực, cùng kinh nghiệm ở cùng 1 vị trí

sai r fen, cái này là tự định giá chứ k phải bị, ngta ra giá mình bằng 1/3 so với ng khác mà mình vẫn đồng ý tranh nhau nhận lm thì đấy là tự định giá bản thân như thế chứ ngta kề dao vào cổ mà ép làm đâu mà bị. :haha:

keandanh141 · 13/7/26

comnguoi đã nói:
FDI vào việt nam thì luôn thuê 1 bên HR nó bao thầu xây dựng hệ thống lương lậu, nhân viên phù hợp với mặt bằng chung. Ko bh có vụ mang range lương ngoại về việt
được cái phúc lợi sẽ tốt hơn hẳn so với tụi khác

Hoặc có thể do scale doanh nghiệp, tôi thấy bọn tesa cũng của đức cớp, cũng tập đoàn, mà lương cao hơn hẳn riêng khối văn phòng bt đã tầm 20-25tr tuỳ vị trí kinh nghiệm, nhưng cùng vị trí đó bên messer này trả có 14-15tr, mặc dù bọn messer này doanh thu cao gấp 2-3 lần thằng tesa kia

tinkerlink · 13/7/26

coconu889 đã nói:
Tôi cũng làm remote đây, sướng nhất là ở VN làm remote mà nhận lương âu Mĩ,
đó là anh may mắn , người khác không được như thế , nta phải kiếm sống ,có job làm tạm chứ ai ko muốn lương cao hơn. Anh qua Đức làm dev lương anh 3k-4k anh cũng bị charge thuế sml thôi. Có ông làm remote trước tôi 5 năm năm , qua 2026 cty bên kia cắt hợp đồng cũng lại lay lắt đi kiếm việc ,làm remote cũng có cái rủi ro chứ ko phải không đâu

Trả lương theo mức bản địa thôi. Cty VN trả sao nó trả vậy. Chứ chiều ngược lại, FPT qua châu Âu mở chi nhánh trả lương bằng VN thì ai chứng.
Nên xịn nhất vẫn là anh, lương âu Mỹ sống ở VN.

Imissyoursmile · 13/7/26

Kehuydiettuonglai đã nói:
Anh đang cố tình không hiểu tôi mới đúng.
Ví dụ khách nó có case thay thế cái vòng bi cho động cơ motor. Thì trong catalouge của hãng chỉ có bằng đấy mã vòng bi. Chọn đúng spec, đúng nhu cầu, đúng giá là ra ? chứ nghiên cứu sư mẹ đâu mà cao siêu ?

Tôi hỏi là a có trong ngành ko ? Vì rõ ràng theo lời a thì tôi hiểu là a ko phải dân sản xuất

Ví dụ: Thay bạc đạn của máy, ai chẳng biết là thay là gắn 1 cái bearing khác vào, nhưng làm sao để tháo từng chi tiết ra, căn chỉnh lại máy, sau khi lắp bạc đạn mới vào và đảm bảo máy nó chạy lại là 1 Quy Trình chứ ko phải cứ chọn đúng spec.

A có biết máy đóng nắp lon trong ngành FMCG ko ? Nếu bảo trì 10,000h của máy đó thì cần 1 kỹ sư chuyên nghiệp , và phải trả tầm 50-60tr / 1 ngày nhé , nó cũng là thay bạc đạn và seal thôi đó :haha:

Kehuydiettuonglai · 13/7/26

Imissyoursmile đã nói:
Tôi hỏi là a có trong ngành ko ? Vì rõ ràng theo lời a thì tôi hiểu là a ko phải dân sản xuất

Ví dụ: Thay bạc đạn của máy, ai chẳng biết là thay là gắn 1 cái bearing khác vào, nhưng làm sao để tháo từng chi tiết ra, căn chỉnh lại máy, sau khi lắp bạc đạn mới vào và đảm bảo máy nó chạy lại là 1 Quy Trình chứ ko phải cứ chọn đúng spec.

A có biết máy đóng nắp lon trong ngành FMCG ko ? Nếu bảo trì 10,000h của máy đó thì cần 1 kỹ sư chuyên nghiệp , và phải trả tầm 50-60tr / 1 ngày nhé , nó cũng là thay bạc đạn và seal thôi đó

Sang tòa HUD Lê Văn Lương tôi đón lên văn phòng chơi
Mấy cái anh bảo :

Imissyoursmile đã nói:
Ví dụ: Thay bạc đạn của máy, ai chẳng biết là thay là gắn 1 cái bearing khác vào, nhưng làm sao để tháo từng chi tiết ra, căn chỉnh lại máy, sau khi lắp bạc đạn mới vào và đảm bảo máy nó chạy lại là 1 Quy Trình chứ ko phải cứ chọn đúng spec.

Applicant Engineer bên tôi làm được nhé
Còn tôi hỏi thật anh phân biệt được, khi nào / thời điểm nào thì mới phải cử kĩ sư từ tập đoàn sang không ? tôi hỏi thật. Còn xanh chín thì anh cho tôi biết anh đang làm cho hãng nào. Hay lại mõm

bạn bè tôi trong network sale mạnh lắm. Khoe cái tôi biết ngay. Không dám khoe thì = vô danh. Mà với tôi thì vô danh = mõm. Tôi cũng k hạ mình nói chuyện với mấy khứa mõm
PS : AE thì là người Việt nhé
Với anh lấy đâu ra cái giá 5-60 củ 1 ngày thì cho tôi xin thông tin. Hahahahaha 2026 rồi mà vẫn còn 50 củ 1 ngày cho kĩ sư. Ông đi bán hàng , bắt thằng khách bỏ ra 50 củ thuê ông về check, mà trong khi không chắc hãng đó đã lắp được á ? Anh càng nói càng thể hiện anh đ biết 1 cái gì luôn

'Ông lớn' khí công nghiệp Đức xây nhà máy 37 triệu USD ở TP.HCM

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Chủ đề tương tự

Thống kê chủ đề

Chia sẻ trang này