thảo luận [Thread tổng hợp] Chia sẻ về mức lương tại các công ty - Part 2

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề Fire Of Heart
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
ý mình đơn giản phải là có trình độ, có bằng cấp, và quan hệ tốt với những người đưa ref. Chứ cứ đóng họ đủ là có ref xịn nghe chừng hơi cổ tích.
lý do e bảo không mong chờ gì vào ref nè :shame: chứ vào đó là được ref thì khác gì cái sân sau
Thì đăng kí thôi, không bổ dọc cũng bổ ngang. Có dăm ba củ chứ mấy 8-)

Không thích học lý thuyết hay dsa thì cứ vã mấy khóa redis, sqlite implementation
chỉ lo là thuần giảng dạy mà ko có tương tác thì nó ko đáng thôi bác :surrender:
 
có trình thì chơi th bạn, ngta chấp nhận lương thấp để học hỏi nhiều thì x2 x3 nếu có trình cũng đáng
Lúc pv hỏi linh tinh thì trình gì ở đây bác. Bác đc nhận chẳng qua là bác phù hợp hơn những người khác. Đã thể hiện được gì đâu mà đòi giấu payslip để deal x2 x3, trừ khi bác là chuyên gia được mời về.
 
Sắp tới mình có PV cho vị trí research engineer/scientist cho 1 team về AI của VSF, mình cbi tốt nghiệp bằng master ở nc ngoài và chưa bao giờ làm ở vn nên k rành về range lương, kn tầm 1,5-2 năm thì ở mức nào và range lương bnh là oke v mn :) Nghe nói +30-50% so với pay slip cty cũ nhma mình làm RA ở trường lương đã 3k2/tháng nên kbiet show được k. Cảm ơn mn ạ
 
Sắp tới mình có PV cho vị trí research engineer/scientist cho 1 team về AI của VSF, mình cbi tốt nghiệp bằng master ở nc ngoài và chưa bao giờ làm ở vn nên k rành về range lương, kn tầm 1,5-2 năm thì ở mức nào và range lương bnh là oke v mn :) Nghe nói +30-50% so với pay slip cty cũ nhma mình làm RA ở trường lương đã 3k2/tháng nên kbiet show được k. Cảm ơn mn ạ

gần đây trong box CNTT có mấy thread nhận là kỹ sư AI hay nhận là từ nước ngoài về làm, nhiều khả năng là của thằng bệnh @gaconkute, comment này chắc cũng trong đám 💩 nó ỉa ra thôi
 
Lúc pv hỏi linh tinh thì trình gì ở đây bác. Bác đc nhận chẳng qua là bác phù hợp hơn những người khác. Đã thể hiện được gì đâu mà đòi giấu payslip để deal x2 x3, trừ khi bác là chuyên gia được mời về.
Đến tầm được mời về thì em nghĩ họ không deal lương nữa mà deal cái khác rồi, chế độ làm việc hay các quyền lợi khác :doubt:
 
Đến tầm được mời về thì em nghĩ họ không deal lương nữa mà deal cái khác rồi, chế độ làm việc hay các quyền lợi khác :doubt:
Cũng hên xui nhé bác, bạn mình cũng là chuyên gia (theo title) ở 1 bank top 10, được phó phòng trực tiếp ref CV vào 1 bank thấp hơn nhưng vẫn không deal được lương như expected, còn năng lực thì pass rồi nhé :bad_smelly:
 
VPbank senior dev 5 năm exp package 1 năm cao ko mấy bác
Còn ko nổi 600 nữa
attachment.webp


via theNEXTvoz for iPhone
 
Sắp tới mình có PV cho vị trí research engineer/scientist cho 1 team về AI của VSF, mình cbi tốt nghiệp bằng master ở nc ngoài và chưa bao giờ làm ở vn nên k rành về range lương, kn tầm 1,5-2 năm thì ở mức nào và range lương bnh là oke v mn :) Nghe nói +30-50% so với pay slip cty cũ nhma mình làm RA ở trường lương đã 3k2/tháng nên kbiet show được k. Cảm ơn mn ạ
vẫn theo phương pháp cũ, check joindate
 
mấy khóa học kiểu bên Engineer Pro có đáng học để nhắm vào mấy cty product xịn ko mấy thím :sexy_girl: outsource riết nhìn mấy cty product của mấy thím trên thèm ác
lhọc cho vui thì oke, chứ nó dạy toàn những thứ fen tự học dc. Khoá học cho ng lười thôi, mà nó cũng chỉ pick những thằng nào cống nạp nhiều khoá + thằng outstanding trong lớp (thường là biết hết r, bị dụ đi học vì tưởng có gì vui :))) để ref thôi

mà ref thiếu gì đâu, lên linkedin nhắn bừa cũng có mà

quan điểm tôi thấy mấy anh học cái đó xong may mắn vào làm cty tốt, cưỡi ngựa xem hoa, r cũng bị tụt lại vì thiếu chủ động học hỏi thôi
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
Fire Of Heart,
Người trả lời cuối
Namurai,
Trả lời
29.733
Lượt xem
7.408.594
Quay lại
Lên đầu trang