Thất nghiệp ở độ tuổi 35-45 rất khó kiếm việc, có phải vậy không?

bibanhoai_chanqua · 13/7/26

sundayvt đã nói:
chắc tùy ngành đâu phải cty nào cũng promote người cũ , nếu ma cũ đó ko đủ năng lực
em mình mới đổi từ UOB vị trí vice manager qua manager bên FE credit đây , nó 38 tuổi.

àm mịa gì cho tốn lương mà anh em bất mãn
-> À mình hiểu rồi, chắc fen đang nói các cty tư nhân gia đình phải ko, sozy mảng này mình chưa làm nên ko rõ, mình trước giờ chỉ làm các cty nước ngoài như Mỹ , Pháp, Singapore. ... nên ko thấy vụ anh em bất mãn gì, ai ko làm thì sếp mới vô cho lên đường xong tuyển người khác thôi, như cty vịt nam thôi như bên VNG , sếp mới vô nó sort cả 1 team 15 người

Tui làm cty Mỹ và Tàu (xịn to bự) rồi quý anh khỏi bỉ bôi. Toàn promote người cũ là chính à. Mấy cty này đều là hoạt động lâu năm rồi làm gì có cửa cho người ngoài vào làm sếp.

huke · 13/7/26

h0lyshjt đã nói:
xin phep hỏi nay sale gi vs o tp lớn thím nhỉ ?

bán quần áo fen ơi ở hà nội , mình làm công ty tư nhân gắn bó tầm 6-7 năm lên cửa hàng trưởng lương cứng 13tr thưởng doanh thu + thưởng tháng 3-4 tr 1 tháng
thu nhập gọi là cao ở phân khúc bán hàng này nhưng đợt rồi thuế má + đánh hàng giả hàng nhái ghê quá cty suýt đóng cửa 2 lần giờ đang tính hương quay qua làm công nhân ở xưởng đây

sundayvt · 13/7/26

bibanhoai_chanqua đã nói:
Tui làm cty Mỹ và Tàu (xịn to bự) rồi quý anh khỏi bỉ bôi. Toàn promote người cũ là chính à. Mấy cty này đều là hoạt động lâu năm rồi làm gì có cửa cho người ngoài vào làm sếp.

Fen làm mấy cty này chắc cũng có trình độ , mà phát biểu vậy thì thua haha
haha fen có làm hết toàn bộ cty Mỹ châu âu châu á ở toàn VN ko mà kết luận thế

sau cmt này mình cũng ko rep lại fen nữa đâu , mình chỉ thấy fen đã nhìn nhận sự việc quá thiển cận và ếch ngồi đáy giếng.

linhlan632 · 13/7/26

Monster in Paris đã nói:
Câu này vài năm trước nghe ra rả trên voz. Giờ nhiều anh phát biểu chắc đang thích nghi bằng cách chen lấn ở thị trường vận chuyển người và vật.

thì đúng r, m không tìm được việc là do m không biết thích nghi. Đừng đổ thừa lý do khác :shame:

HANICE · 13/7/26

4603608 đã nói:
Nó nói đúng còn cc gì nữa, năm 2019 ông sếp cũ t cũng từng nói thế, cũng từng đề bạt t lên leader để lấy số sau 30 còn dễ kiếm chỗ khác, lúc đó t 29t rồi, nhưng t ko có năng lực quản lí nên thôi, t cũng rào trk trong lúc làm việc là làm cả nghề tay trái buôn thúng bán mẹt luôn, mà số đen vlz dính covid sụm bà chè, ở xứ nào có thể đéo đúng chứ xứ này thì đúng vlz.

giống t, ông sếp cũ, trước khi 1.5 rưỡi sau ông nghỉ, ông đẩy lên làm phó phòng. Sau này ông nói đúng ý fen nói, là để sau này đi xin việc chỗ khác phòng trừ.

Nhưng nghành nghề tôi thì ăn nhau network, giờ cũng chỉ đợi ông ấy kéo về thôi. Ông ấy nhận job toàn dự án to của bank nên rất mong chờ. Đi làm quan trọng sếp nhiều, thuận 1 thì trôi 10

vuilachinh777 · 13/7/26

Địa Ngục đã nói:
Tụi Nhật thích người già mà ngoan, thích ổn định, an phận, ít cãi và chấp nhận lương thấp hơn thị trường

Chứ đám già vozer mở miệng ra là chê lương thấp, nói ra 1 đống yêu sách và đòi lương cao hơn công ty trước (công ty mà đã sa thải mấy ông/bà vì lương cao) thì bọn Nhật nó loại từ vòng lặp hồ sơ, có tham gia phỏng vấn đi chăng nữa thì cũng bị từ chối khéo với lý do: Chúng tôi thấy ông/bà ko hợp với văn hóa công ty Nhật

vấn đề là già chấp nhận lương thấp mà chúng nó ép tuyển ấy chứ

iamsony · 13/7/26

35-45 tuổi mà thất nghiệp thì là không giỏi ở chuyên môn rồi, tất nhiên khó kiếm việc. Còn đã giỏi thì ở đâu cũng có việc cả.

DeutschlandGreatAgain · 13/7/26

30 thôi, 35 là quá cao rồi.

DeutschlandGreatAgain · 13/7/26

iamsony đã nói:
35-45 tuổi mà thất nghiệp thì là không giỏi ở chuyên môn rồi, tất nhiên khó kiếm việc. Còn đã giỏi thì ở đâu cũng có việc cả.

Ở đâu cũng có, nhưng lương lậu có như ý mình ko thì ko phải chỗ nào cũng có nhé.

Mà nhảy cũng chưa chắc dc

Đừng Xanh Như Lá · 13/7/26

Vô cùng khó chứ ko phải rất khó.
Nếu ko phải có chuyên môn nghề nghiệp như nấu ăn, hàn xì, xây dựng...thì qua 35-40 tuổi đi đâu xin việc cũng chả ai nhận.

iamsony · 13/7/26

DeutschlandGreatAgain đã nói:
Ở đâu cũng có, nhưng lương lậu có như ý mình ko thì ko phải chỗ nào cũng có nhé.

Mà nhảy cũng chưa chắc dc

Tôi nghĩ khi đã thất nghiệp thì quyền lựa chọn là không nhiều.
Nhảy là từ dùng khi bạn đang có các sự lựa chọn tốt hơn chứ không phải khi thất nghiệp.

sundayvt · 13/7/26

HANICE đã nói:
giống t, ông sếp cũ, trước khi 1.5 rưỡi sau ông nghỉ, ông đẩy lên làm phó phòng. Sau này ông nói đúng ý fen nói, là để sau này đi xin việc chỗ khác phòng trừ.

Nhưng nghành nghề tôi thì ăn nhau network, giờ cũng chỉ đợi ông ấy kéo về thôi. Ông ấy nhận job toàn dự án to của bank nên rất mong chờ. Đi làm quan trọng sếp nhiều, thuận 1 thì trôi 10

đấy, t nói đúng ko, lên 35 mà ko apply làm quản lý thì tạch từ giữ xe.
T chỉ hỏi nó có làm đủ toàn bộ cty Mỹ chưa mà kết luận chỉ promote người của cty đó lên sếp cty đó, có thằng này nó cãi ko lại cái nó gạch tôi :shame:

noichungkhongquantamlam · 13/7/26

Tình hình khó khăn quá tôi lên lit thấy sgm hơi bị nhiều

sky_hp · 13/7/26

nên học thêm 1 ngoại ngữ ngoài tiếng anh. Chưa cần đến mức thông thạo, sử dụng được 1 ngoại ngữ như trung nhật hàn thì khả năng tìm được việc khá là cao. Kể cả nhóm ngoài 30 như 9x đời đầu. Ở HP nhé mới thấy tuyển 92-93-90 của một cty trung, cv văn phòng, lương 13-15tr. Tuy nhiên việc rất là nhiều, quay cuồng cả ngày tối vẫn thấy trên nhóm wechat cv luôn

Địa Ngục · 13/7/26

vdthkdt đã nói:
Đã nói xin việc với chức thấp hơn tất nhiên mình sẽ chấp nhận mức lương thấp hơn rồi.
Nhưng chưa deal lương đã từ chối, vì "già" có gia đình khó tăng ca công hiến cho công ty thôi.
Chưa kể mình đang ở vị trí cao giờ làm vị trí thấp họ sợ mình sẽ cạnh tranh vị trí quản lý nữa.
Lúc phỏng vấn họ đã ẩn ý vậy rồi!
Chứ chuyên môn năng lực mình không có vấn đề.
P/s: các bác kêu công ty Nhật, để mình apply thử

Không có nhiều mấy ông già chấp nhận hạ lương đâu anh, đa số dính vào THAM - SÂN - SI nên mới khổ

Nếu anh có suy nghĩ là đi tìm 1 việc để làm, với tìm 1 việc làm chức cao lương cao nó khác nhau hoàn toàn

4603608 · 13/7/26

emkothichgay1 đã nói:
A nào ksxd chắc biết kiểu của bọn ntd, jd với yêu cầu dài như sớ táo quân, lương thì “đến 10tr” rẻ mạt vcc

Úi a nói thế mấy thằng HR ở trang trước nó kêu có việc là may rồi, đòi hỏi cc :shame:

Yolo22_3 · 13/7/26

YellowGecko đã nói:
Thất nghiệp ở độ tuổi 35-45 rất khó kiếm việc, có phải vậy không?

Từng có công việc ổn định, nhiều người ở tuổi 35-45 rơi vào cảnh chật vật đi xin việc. Không chỉ áp lực về thu nhập, họ còn có nỗi lo bị đánh giá là khó thích nghi, ngại thay đổi.

tuoitre.vn

Khó gì, cửa tử là cửa sinh :after_boom:

thất nghiệp chỉ là tạm thời thôi :byebye:

tv film · 13/7/26

skydoll đã nói:
trước mắt là thấy ổn đấy. nhưng sợ tương lai lâu dài lại quay về máng lợn cũ khi vin hết dự án

thì cố mà cày 3-4 năm đi . Sau sập bđs là oẳng hết đó. 1 là làm 3-4 năm 2 là cbi học gì mà làm việc khác . 3 năm nữa bds đóng băng r

via theNEXTvoz for iPhone

bentotet · 13/7/26

Đang 92, exp làng nhàng, giờ mà thất nghiệp đúng nghĩa no hope luôn

vuhuy21112000 · 13/7/26

Rank up: đã nói:
nhiều "lao động" hơn 70t vẫn cắm đầu trong công việc thế mà đám HR lại chăm chăm sa thải nhân viên 35t trở đi - thứ đốn mạt

ủa chứ thấy dân xứ này chửi người già bên hàn, nhật còn đi cày là tư bản bóc lột, tuổi này không quây quần bên con cháu cơ mà :love:

Thất nghiệp ở độ tuổi 35-45 rất khó kiếm việc, có phải vậy không?

Senior Member

Đã tốn tiền

Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Member

Senior Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Senior Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Chủ đề tương tự

Thống kê chủ đề

Chia sẻ trang này