small-lambda
Senior Member
lâu năm là auto lên tét lít hả pạngChắc đây cũng là lý do lâu năm kinh nghiệm nhiều mà ko lên được TL
lâu năm là auto lên tét lít hả pạngChắc đây cũng là lý do lâu năm kinh nghiệm nhiều mà ko lên được TL
bạn ấy bảo "lâu năm kinh nghiệm nhiều mà KO lên được TL " màlâu năm là auto lên tét lít hả pạng
hỏi ngược lại là tại sao phải lâu năm kn thì phải lên tlbạn ấy bảo "lâu năm kinh nghiệm nhiều mà KO lên được TL " mà

Thiệt ra case này thì nhiều khi ko giới hạn độ tuổi, già trẻ gì cũng có thểNói vụ già, làm TL được giao team gồm 1 middle, 1 senior, rồi tự nhiên đâu xuất hiện 1 ông của team khác đẩy qua, lúc đầu là 0.5 giờ qua luôn team. Ông này già hơn mình mà kiểu thích làm đề xuất cái riêng làm cty chắc cũng lâu rồi trong khi scope của mình được PM với manager cao hơn duyệt thì ổng thích nảy ra ý tưởng riêng rồi tự làm riêng mà không làm chung team, dù thật sự ổng cũng không có hiểu cái ổng làm, foundation của AI thì không biết mà đòi làm mấy cái to. Mới 1 tuần xài hết budget AI của tháng, ra output mấy cái chả xài được, giờ hết token mà giao task không xong cũng không biết sao nữa đây. Mấy đứa middle với senior mình giao việc thì nghe răm rắp còn hỏi thêm cách làm này nọ. Chắc đây cũng là lý do lâu năm kinh nghiệm nhiều mà ko lên được TL, còn trình độ để làm IC thì cũng không có thì làm sao mà phát triển được, lương nó cũng phụ thuộc vào cái này nữa.
Thua kiểu đi làm thế nào cũng 1 ca đi dính tạ kiểu đó![]()

qua đâu r đó bác.Qua đc nước ngoài mới thấy cái đồng lương của dân người ta mạnh như thế nào. Thịt bò thịt heo rau củ trái cây giá rẻ hơn VNLương thì x10 người Việt. Phen nào cook đc thì ráng tìm đường cook nhé
![]()
do mới nghĩ tới cái ăn thôi, còn mấy cái khác cày SML đóQua đc nước ngoài mới thấy cái đồng lương của dân người ta mạnh như thế nào. Thịt bò thịt heo rau củ trái cây giá rẻ hơn VNLương thì x10 người Việt. Phen nào cook đc thì ráng tìm đường cook nhé
![]()
Nếu lâu năm mà trình độ lên, thì đã lên được cấp độ khác, thậm chí nếu không có khả năng quản team vẫn có thể làm IC ở các công ty nhỏ hơn. Đằng này chui vô corp ngồi đó chờ thì thua. Mà thật đúng là ở corp dạng này cứ sống hoài cũng khó layoff, chỉ là bị team này đẩy qua team kia thôi. Làm thì cứ thích làm theo cái í mình, dù vibe code rồi, đến nỗi doc có cái tên queue mà cũng không làm cho đúng theo doc nữa. Code được có mấy dòng mà đưa đứa senior review nó kêu trời output ko có luôn nó phải sửa mới chạy đượchỏi ngược lại là tại sao phải lâu năm kn thì phải lên tl![]()
mấy cái dịch vụ có rẻ k fen
Mới trả nhà ở Sing, chủ nhà nó quote dmg tưng bừng khói lửa.
Trước đó mình đã tự thay dàn đèn trần trong ph khách, ph ngủ, nvs các kiểu cũng $15-20/cái. Chứ đưa bọn handyman quote chắc cũng $70/cái x 8)
Cái hinge bị hư k sửa, contractor quote $90, mua trên shopee giá $1.
Sink chokage $80.
Counter top bị rack nhẹ, stain cần polish $400.
2h đêm khóa trái cửa phòng, $100 tiền locksmith chạy tới mở khóa, còn 12pm thì $100 có thay luôn ổ khóa.
Và vô vàn các thứ khác đắt đỏ
Mấy cái fen nói, có khi tầng lớp phục vụ cái mảng này (fnb, grocery, essentials) của fen, ăn lương thấp chủm kiểu xkld chứ k phải dạng trade như trên kia.
![]()
Europe: Agroindustry built 'on a foundation of exploiting migrant work', says Conversation article - Business and Human Rights Centre
Check out this page via the Business and Human Rights Centrewww.business-humanrights.org
![]()
The terrible truth about your tin of Italian tomatoes
Court documents reveal that fruit from two food giants on UK supermarket shelves was picked by workers in southern Italy under ‘conditions of absolute exploitation’www.theguardian.com
![]()
Revealed: exploitation of meat plant workers rife across UK and Europe
Thousands of outsourced workers on inferior pay and conditions to fulfil demand for cheap meat, Guardian investigation showswww.theguardian.com
Đương nhiên mấy cái dịch vụ mắc kinh rồi bác. Giá thuê nhà cũng đắt mờ mắt luôn. Nhưng mà ảo cái giá nhà lại khá dễ chịu, nhất là so với VNdo mới nghĩ tới cái ăn thôi, còn mấy cái khác cày SML đó
1 lần đi uber là tởn tới già, qua Mẽo đáp xuống sân bay là tôi thuê xe luôn, full bảo hiểm 1tr 1 ngày rẻ hơn thuê ở VN nhiều... Có giá xăng hơi đắtGiá service đương nhiên là cao phát khóc rồi. Đi taxi từ sân bay về khách sạn 2 củ. Quẹt xong nhức đầu![]()
1. senior thường là level terminal, tức là các công ty không bắt buộc nhân viên phải leo lên các vị trí cao hơn, không áp dụng up-or-outNếu lâu năm mà trình độ lên, thì đã lên được cấp độ khác, thậm chí nếu không có khả năng quản team vẫn có thể làm IC ở các công ty nhỏ hơn.

VN đc cái mấy cái service rẻ, do giá nhân công rẻ mạt1 lần đi uber là tởn tới già, qua Mẽo đáp xuống sân bay là tôi thuê xe luôn, full bảo hiểm 1tr 1 ngày rẻ hơn thuê ở VN nhiều... Có giá xăng hơi đắt

) ae chỉ vớiTheo tôi hiểu là devops thì gắn với CI / CD, observability nhiều hơn. Còn mấy ông cloud nhiều khi là thuần cloud: cấu hình network, role, permission, ...đi làm vài năm r chưa rõ 2 role devops với cloud engineer nó khác nhau gì) ae chỉ với

đa phần outstanding là 5% th thímBình thường ae hay nghĩ 80 gross là cái ngưỡng hơi khó vượt về thuế cũng như ngưỡng tâm lý thị trường, nhảy việc ít phải lên 100 mới bõ, nhưng nhảy việc khá rủi ro, không hợp hoặc bị bào cho mòn đít. Nếu làm việc wlb năm tăng 10% thì 2-3 năm cũng lên tới 100 cần gì phải nhảy, tính ra lại ổn định?
devops là ông dev+ops/2 ( solo sân nhà thì thọt nên toàn lôi đối phương đá sân khách ),cloud là ông sysadmin mạnh skill bay nhưng thọt skill đi bộđi làm vài năm r chưa rõ 2 role devops với cloud engineer nó khác nhau gì) ae chỉ với
