Hi em, chia sẻ với em một số thông tin mà anh biết nhé:
- Đầu tiên thì POS là công ty con của PTSC, core business vẫn là cung cấp các dịch vụ ngoài khơi như đấu nối giàn mới, vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa công trình biển. POS là nhà thầu phụ có tiếng trong nước và cả trên thế giới, một số dự án trọng điểm đang triển khai như Block B, Lạc Đà Vàng, Thiên Nga Hải Âu, Ruya (Qatar)...
- Vào POS thì sẽ có 2 dạng hợp đồng: Biên chế chính thức và hợp đồng theo dự án.
+ Biên chế chính thức nghĩa là sẽ được ký hợp đồng trực tiếp với POS và làm việc tại các phòng ban được phân bổ. Ngoài đảm nhận công việc của phòng, sẽ được phân công vào các dự án tùy bố trí của Công ty. Lương cơ bản sẽ tính trên 22 công, làm thêm ngày thêm giờ thì có thêm OT. Khi tham gia dự án, tùy quỹ dự án mà sẽ phân bổ thêm lương, cái này tùy dự án, onshore hay offshore, trong nước hay nước ngoài, chức danh đảm nhận, và sẽ cao hơn lương cơ bản ký hợp đồng.
+ Hợp đồng theo dự án nghĩa là em sẽ ký hợp đồng qua đơn vị cung ứng nhân lực, làm hết dự án thì nghỉ. Dạng này thì họ thường sẽ yêu cầu người có kinh nghiệm vào làm luôn. Lương sẽ nhỉnh hơn chút so với bên trên.
+ Về thưởng thì hầu hết nhân sự ký vào POS hiện nay sẽ nhận lương khoán, về lý thuyết là bao gồm cả thưởng trong đấy rồi, nên sẽ không có kiểu thêm tháng 13,14,15... gì đâu. Lễ tết được vài triệu. Có thì sẽ có thưởng dự án thôi.
- Thời gian làm việc:
+ Nếu không tham gia dự án, ngày 8 tiếng, thứ 2-6. Còn tham gia dự án thì mặc định t2-t7 (onshore).
+ Offshore: mặc định 12 tiếng 1 ngày. Đổi ca thì thưởng 3 on/ 1 off. Đi Qatar thì 3 tháng về VN để renew visa.
+ Ngoài ra một số dự án đặc thì sẽ có quy định thêm.
- POS có hệ thống quản lý khá tốt, do phải đáp ứng yêu cầu của khách hàng trong và ngoài nước, nên môi trường làm việc nhìn chung sẽ chuyên nghiệp hơn các đơn vị ngoài ngành dầu khí. Khả năng phát triển năng lực và nghề nghiệp tốt, đặc biệt là trong lĩnh vực thi công offshore.
Thế thôi. Cần hỏi gì thêm thì cứ hỏi thoải mái nhé.