Vừa viết đơn xin nghỉ việc, cảm xúc lẫn lộn

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề thanhmai3883
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Mình có đứa bạn nhảy việc nhiều, lương h 9x củ làm BA, nhưng nhìn lại sample size of 1 thì cũng nhu l vì bạn này trước học giỏi nhất lớp, học cực cực kỳ giỏi, nên chớ có lấy ví dụ MỘT người quen ra đã làm và thành công. Mình nghĩ đa phận các nhìn nhận đều do hiểu xác suất thống kê sai thôi. Biết nhiều ví dụ lên thì mới quyết được. Đa phần thấy nhảy việc nhiều đều dẫn đến lương cao thì ờ sure, nhưng người dc tăng lương mới kể chứ người nhảy xong fail tụt thì có ai kể méo đâu. Mà dựa một cái không đầy đủ để đưa quyết định quan trọng cũng không ổn, phải xét kĩ cả thực lực của mình nữa.
 
nghe sợ thế thím, em năm nay cũng 31 rồi. Sang năm là 32 có ít vốn nên muốn kinh doanh mảng gì đó, chứ làm thuê mãi cũng đau lưng lắm.
đúng vậy đó bác kinh tế bây h làm gì cũng khó tôi cũng có 1 gian hàng trái cây nhỏ làm cùng vợ mà 1 năm hơn rồi chưa đâu tới đâu đây :too_sad: . Nay lại dính layoff tập trung vô 100% gian hàng trái cây luôn đây
 
người Việt có tư duy đi làm cả đời, dù nghỉ ở không 1 tháng cũng thấy bất an trong khi đám tư bản nó nghỉ hè vài tuần đi qua đây du lịch chả sao
Fen nói nhưng fen không chịu tìm hiểu hay fen không có khả năng nhận thức vậy? Tây một năm nó có 5-6 tuần phép, public holiday, nghỉ không lương có công đoàn bảo kê… Con vịt năm 12-15 ngày phép/3 tuần thì đi so với ai, nghỉ 1 tuần là đã bị gọi đt cháy máy, sếp mặt nặng mặt nhẹ
 
má lãi nó thả tăng chóng mặt :sad: tháng trước đóng gần 7tr4 tháng này nó báo 7tr8 (sacom) :shame:
cũng đi làm -> ra kinh doanh -> thua lỗ -> đi làm lại tới giờ
đang định bán mảnh đất trả tiền ngân hàng chứ đóng ngán thật chưa tính điện nước ăn uống con cái !!
Kinh doanh gì mà vay gớm vậy phờ ren
 
người Việt có tư duy đi làm cả đời, dù nghỉ ở không 1 tháng cũng thấy bất an trong khi đám tư bản nó nghỉ hè vài tuần đi qua đây du lịch chả sao
chuẩn rồi thím, giờ phải có 1000 tỷ mới yên tâm tự tin được @@ chứ nghỉ việc xong đéll tìm được việc thì sống thế nào, chưa kể mấy người có gia đình nữa
 
Bọn đồng nghiệp đểu mới là khốn nạn nhất
Mồm thì toe toe công ty này có j đâu, mà nghỉ vài năm rồi vẫn thấy mặt nó làm ở đấy:look_down:

Người ta kém quá ko đi đc đâu khác thì đành vậy thôi thím. Ban đầu cũng thấy lạ sao họ ko nhảy dù cty như loằn, nma hỏi qua vài câu về kiến thức, mục tiêu tương lai, định hướng và tư duy là biết vì sao liền à. Ai cũng chung 1 mong muốn nma bản thân có làm được hay ko lại là 1 chuyện khác
Phàm cứ ông nào đồng nghiệp kêu than cv, chê chán thì lại là thằng làm lâu vãi đái ra :v Như đợt cty cũ tui làm đây, nát như tương nên tui dứt áo đi luôn, mấy ôg zời đến giờ vẫn thấy ở lại ngáp :))
 
Em vừa nghỉ cviec gắn bó 2 năm, lý do là 2 năm vừa rồi bị đì lương. Lúc em vô làm thì 8tr5/tháng trong khi người trước đó 11tr5 làm đuợc 4 năm. Em hiểu là do họ có thâm niên, còn trách nhiệm và cviec thường ngày thì em vẫn làm như họ vì định biên vị trí chỉ có 1 người. Lúc mới làm thì em k kêu ca gì vì biết người cũ làm lâu rồi mức chênh lệch đó là bthg. Qua 1 năm em có đề xuất xin review, quản lý cũ thì hứa hẹn lên xuống 3 tháng, 6 tháng rồi cuối cùng công ty chuyển đổi mất hút luôn. Khi chuyển đổi xong em vẫn làm vị trí đó, khối lượng công việc +40%, có thêm KPI + hoa hồng, em vẫn luôn làm việc cẩn thận sai sót không quá 2% trong suốt 2 năm, KPI đạt 300% 6 tháng đầu sau chuyển đổi. Tiền hoa hồng em cày cũng vào 5-6tr/tháng rồi, em cầm kết quả đó 1 lần nữa xin tăng lương hoặc thăng chức, và cũng chỉ là những lời hứa hẹn. Sau đấy em bắt đầu ứng tuyển các bên ngoài tỉnh khác, họ offer 12-14tr kèm miễn phí ăn ở, em cầm offer đó báo lại quản lý chỗ hiện tại, thì họ bảo đang có kế hoạch rồi 2 tuần sau triển khai. Em từ chối chỗ mới và tiếp tục chờ 2 tuần, sau 2 tuần vẫn im bặt, quản lý chỗ mới gọi đt cho em hỏi sao em lại từ chối offer, họ có thể offer em vị trí cao hơn 1 bậc, mức 16tr. Đó là lúc em quyết rời chỗ cũ, ngày em nộp đơn giám đốc nghĩ em giãy lên thôi vì ko được thăng chức tăng lương, lúc đó mới bắt đầu thảo luận các hướng nhưng em đã mất hết niềm tin rồi, vẫn quyết định nộp. Hiện tại thì em vừa nộp xin trợ cấp thất nghiệp.
 
Thợ gõ tính cũng được 15 năm nay rồi.
Cty hiện tại đang là làm lâu nhất, được 6 năm
Tôi vẫn chỉ lẹt đẹt, ko phải lead nhưng cũng có vai trò nhất định trong team.
Tuổi cũng sắp sang u50, mặc dù cũng khá chán môi trường công việc bây giờ vì nhiều lý do nhưng tôi không dám xin nghỉ việc. Giờ tôi nghĩ mà bị layoff chắc tôi cũng chỉ có nước về làm con của bố mẹ tôi :(
Trong thâm tâm chỉ mong chờ ngày ...nghỉ hưu mà nghĩ cũng phải 20 năm nữa không biết tôi có trụ được không
Fen định trụ lại thế nào, có plan nào cho tương lai chưa. Thợ gõ mà giờ k có gì nổi bật thì khả năng cook cao lắm
 
Fen định trụ lại thế nào, có plan nào cho tương lai chưa. Thợ gõ mà giờ k có gì nổi bật thì khả năng cook cao lắm
Cố gắng làm tốt việc của mình thôi fen.

Tương lai nếu bị layoff tôi cũng chưa có kế hoạch j backup ngoài việc về làm con của ông bà già tôi :(

Tôi trong team cũng kiểu giữa giữa, ko đến nỗi ko có tôi thì ko hoạt động được nhưng thiếu tôi thì chắc cũng chệch choạc. Tập đoàn nhà nước cũng đc tiếng nhân đạo, tôi nghĩ tôi ko tự xin nghỉ hoặc có phốt j thì chắc cũng ko cho tôi cook đâu :)
 
Em vừa nghỉ cviec gắn bó 2 năm, lý do là 2 năm vừa rồi bị đì lương. Lúc em vô làm thì 8tr5/tháng trong khi người trước đó 11tr5 làm đuợc 4 năm. Em hiểu là do họ có thâm niên, còn trách nhiệm và cviec thường ngày thì em vẫn làm như họ vì định biên vị trí chỉ có 1 người. Lúc mới làm thì em k kêu ca gì vì biết người cũ làm lâu rồi mức chênh lệch đó là bthg. Qua 1 năm em có đề xuất xin review, quản lý cũ thì hứa hẹn lên xuống 3 tháng, 6 tháng rồi cuối cùng công ty chuyển đổi mất hút luôn. Khi chuyển đổi xong em vẫn làm vị trí đó, khối lượng công việc +40%, có thêm KPI + hoa hồng, em vẫn luôn làm việc cẩn thận sai sót không quá 2% trong suốt 2 năm, KPI đạt 300% 6 tháng đầu sau chuyển đổi. Tiền hoa hồng em cày cũng vào 5-6tr/tháng rồi, em cầm kết quả đó 1 lần nữa xin tăng lương hoặc thăng chức, và cũng chỉ là những lời hứa hẹn. Sau đấy em bắt đầu ứng tuyển các bên ngoài tỉnh khác, họ offer 12-14tr kèm miễn phí ăn ở, em cầm offer đó báo lại quản lý chỗ hiện tại, thì họ bảo đang có kế hoạch rồi 2 tuần sau triển khai. Em từ chối chỗ mới và tiếp tục chờ 2 tuần, sau 2 tuần vẫn im bặt, quản lý chỗ mới gọi đt cho em hỏi sao em lại từ chối offer, họ có thể offer em vị trí cao hơn 1 bậc, mức 16tr. Đó là lúc em quyết rời chỗ cũ, ngày em nộp đơn giám đốc nghĩ em giãy lên thôi vì ko được thăng chức tăng lương, lúc đó mới bắt đầu thảo luận các hướng nhưng em đã mất hết niềm tin rồi, vẫn quyết định nộp. Hiện tại thì em vừa nộp xin trợ cấp thất nghiệp.
ngon mà, tự nhiên nhảy việc tăng lương, xong cái từ chối lại được tăng tiếp, bác chính ra trong cái rủi có cái may mà, nhảy đi
 
Mình cũng đang trong quá trình tìm cty mới. Pvan 4 chỗ tạch r, nản ghê.
À mà nghỉ ngang ko cần chờ 45 ngày có bị phạt ko các thím
Tùy, nếu thỏa thuận đc vs cty thì nghỉ lúc nào cũng đc, còn ko thì đền bù số ngày còn lại 45 - số ngày báo trước (cứ gửi email cho lead/manager/Hr) cho chắc ăn.
 
tui cũng muốn như bro mà vì cơm áo gạo tiền cũng phải nhẫn nhịn làm việc qua ngày thôi, môi trường làm việc của tôi đồng nghiệp độc hại vkl, ước mong trúng số tầm 10 tỏi là viết đơn xin nghỉ luôn :beat_brick:
 
Em vừa nghỉ cviec gắn bó 2 năm, lý do là 2 năm vừa rồi bị đì lương. Lúc em vô làm thì 8tr5/tháng trong khi người trước đó 11tr5 làm đuợc 4 năm. Em hiểu là do họ có thâm niên, còn trách nhiệm và cviec thường ngày thì em vẫn làm như họ vì định biên vị trí chỉ có 1 người. Lúc mới làm thì em k kêu ca gì vì biết người cũ làm lâu rồi mức chênh lệch đó là bthg. Qua 1 năm em có đề xuất xin review, quản lý cũ thì hứa hẹn lên xuống 3 tháng, 6 tháng rồi cuối cùng công ty chuyển đổi mất hút luôn. Khi chuyển đổi xong em vẫn làm vị trí đó, khối lượng công việc +40%, có thêm KPI + hoa hồng, em vẫn luôn làm việc cẩn thận sai sót không quá 2% trong suốt 2 năm, KPI đạt 300% 6 tháng đầu sau chuyển đổi. Tiền hoa hồng em cày cũng vào 5-6tr/tháng rồi, em cầm kết quả đó 1 lần nữa xin tăng lương hoặc thăng chức, và cũng chỉ là những lời hứa hẹn. Sau đấy em bắt đầu ứng tuyển các bên ngoài tỉnh khác, họ offer 12-14tr kèm miễn phí ăn ở, em cầm offer đó báo lại quản lý chỗ hiện tại, thì họ bảo đang có kế hoạch rồi 2 tuần sau triển khai. Em từ chối chỗ mới và tiếp tục chờ 2 tuần, sau 2 tuần vẫn im bặt, quản lý chỗ mới gọi đt cho em hỏi sao em lại từ chối offer, họ có thể offer em vị trí cao hơn 1 bậc, mức 16tr. Đó là lúc em quyết rời chỗ cũ, ngày em nộp đơn giám đốc nghĩ em giãy lên thôi vì ko được thăng chức tăng lương, lúc đó mới bắt đầu thảo luận các hướng nhưng em đã mất hết niềm tin rồi, vẫn quyết định nộp. Hiện tại thì em vừa nộp xin trợ cấp thất nghiệp.
16 củ ngon choét r bác, hơn mấy ông thâm niên kia r
 
16 củ mà cũng đi làm ở tỉnh khác xa gia đình nên tôi đã nhận offer đi nước ngoài trăm củ/tháng, 6 tháng về 1 lần mỗi lần 2-3 tháng.
vl, thế bác lên đây kể lể làm gì, đi nước ngoài trăm củ thì bố nào chả muốn đi kk, chúc mừng bác
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
thanhmai3883,
Người trả lời cuối
MinMinh092,
Trả lời
134
Lượt xem
16.292
Quay lại
Lên đầu trang