Tuyển sinh viên trường bình thường bây giờ lại dễ hơn trường top

Đỗ Tiến Sơn

Senior Member
Tôi thấy nhiều công ty giờ thích tuyển sinh viên trình độ trung bình hơn nhỉ.
Sinh viên trường bình thường sẽ tự ti nên ko dám deal lương cao. Các công việc cho sinh viên mới ra trường cũng ko yêu cầu quá khó vậy nên lương có khi giảm một nửa so với bọn trường top.
Các việc khó đã có team lâu năm gánh team hộ.
Cái nữa là bọn nó ít cãi sếp, ít nhảy việc khi chưa đem giá trị gì cho công ty.
 
trong 1 DN thì phần lớn là cần người làm lâu bền chứ hệ thống phân hóa công việc hết rồi. Nên có slot cho người bt cũng dễ hiểu.
 
Tuyển dụng cái gì đi nữa cũng đều là tìm người phù hợp, không phải tuyển người giỏi. Đây luôn là mục đích cuối cùng nhằm ổn định bộ máy vận hành của doanh nghiệp.
Ví trí yêu cầu soạn thảo văn bản thì không cần tuyển mấy ông thạc sĩ tiến sĩ trường top làm gì, sớm muộn cũng nghỉ. Ngược lại vị trí cần chuyên môn cao cũng không tuyển mấy thanh niên học hết cấp 3 rồi đi làm, vì sớm muộn cũng đuổi. :doubt:

via theNEXTvoz for iPhone
 
Chính ra đám trường thường top dưới mới là bọn biết thân biết phận, nên rất chịu trau dồi kiến thức kỹ năng, cũng chịu khó đi lên từ vị trí thấp lương thấp.
Bọn trường top ảo tưởng cái mác, lý thuyết như rồng leo, vào việc như mèo mửa, đòi ngày 8 tiếng đút chân vào gầm bàn ngồi điều hoà mát hết giờ xách cặp về ăn lương nghìn đô, có cái lol.
 
Chính ra đám trường thường top dưới mới là bọn biết thân biết phận, nên rất chịu trau dồi kiến thức kỹ năng, cũng chịu khó đi lên từ vị trí thấp lương thấp.
Bọn trường top ảo tưởng cái mác, lý thuyết như rồng leo, vào việc như mèo mửa, đòi ngày 8 tiếng đút chân vào gầm bàn ngồi điều hoà mát hết giờ xách cặp về ăn lương nghìn đô, có cái lol.

anh chắc chưa tiếp xúc với sinh viên trường top nhiều nên mới phán linh tinh, về cơ bản thì bọn trường top đều là bọn chăm chỉ, có tinh thần cầu tiến. Bởi vì phải có tính cách này thì bọn nó mới vào dc trường top.

Còn cái anh nói thì chỉ đúng với bọn du học sinh, bởi vì bọn này ảo tưởng có mác dhs thì sẽ khiến nta nể. Nhưng thực chất bọn du học sinh là sản phẩm của mấy kiểu giáo dục mà bọn châu Âu sinh ra để bòn rút tiền mấy phụ huynh châu Á muốn có cái mác nên về VN đ làm dc gì.

Còn bọn top dưới mà có cái tư duy "chịu trau dồi kiến thức kỹ năng" thì tôi ko nghĩ nó lại học trường top dưới đâu a à. Xã hội nó luôn phản ánh đúng vị thế con người
 
Sửa lần cuối:
anh chắc chưa tiếp xúc với sinh viên trường top nhiều nên mới phán linh tinh, về cơ bản thì bọn trường top đều là bọn chăm chỉ, có tinh thần cầu tiến. Bởi vì phải có tính cách này thì bọn nó mới vào dc trường top.

Còn cái anh nói thì chỉ đúng với bọn du học sinh, bởi vì bọn này ảo tưởng có mác dhs thì sẽ khiến nta nể. Nhưng thực chất bọn du học sinh là sản phẩm của mấy kiểu giáo dục sinh bọn châu Âu sinh ra để bòn rút tiền mấy phụ huynh châu Á muốn có cái mác nên về VN đ làm dc gì.

Còn bọn top dưới mà có cái tư duy "chịu trau dồi kiến thức kỹ năng" thì tôi ko nghĩ nó lại học trường top dưới đâu a à. Xã hội nó luôn phản ánh đúng vị thế con người
Quên mẹ đi, đầu vào thấp hơn chút còn do rất nhiều yếu tố (thiếu 0,25, nửa điểm, nv2 đặt thấp...), còn đầu ra rỗng tuếch cầm bằng giỏi mác trường top ảo tưởng sức mạnh đám bọn tôi làm tư bản năm nào cũng gặp cả mớ, ở đấy mà tiếp xúc chưa đủ nhiều :haha: apply mấy chục đứa toàn bằng giỏi, cuối cùng lấy được vài đứa giỏi thật, còn lại toàn phải kêu viết request gửi về HR cho cút hết. Hồi 2023 lạm phát 70% bằng giỏi với xuất sắc bên neu, apply vô tư bản chỗ tôi đây 8 neu đứa cút cả 8, vì có cái chữ đéo gì trong đầu đâu.
Anh đừng thần thánh cái đám trường top bây giờ, tôi không phủ nhận giỏi thật thì vẫn có, nhưng thể loại làng nhàng giả cầy lạm phát bằng giỏi thì nhiều lắm.
Con em họ đằng vợ tôi bằng giỏi ftu thất nghiệp 2 năm nay, tíc tốc suốt ngày, bàn phím gõ mổ cò vẫn chê lương 12tr đéo làm kìa :haha:
 
Quên mẹ đi, đầu vào thấp hơn chút còn do rất nhiều yếu tố (thiếu 0,25, nửa điểm, nv2 đặt thấp...), còn đầu ra rỗng tuếch cầm bằng giỏi mác trường top ảo tưởng sức mạnh đám bọn tôi làm tư bản năm nào cũng gặp cả mớ, ở đấy mà tiếp xúc chưa đủ nhiều :haha: apply mấy chục đứa toàn bằng giỏi, cuối cùng lấy được vài đứa giỏi thật, còn lại toàn phải kêu viết request gửi về HR cho cút hết. Hồi 2023 lạm phát 70% bằng giỏi với xuất sắc bên neu, apply vô tư bản chỗ tôi đây 8 neu đứa cút cả 8, vì có cái chữ đéo gì trong đầu đâu.
Anh đừng thần thánh cái đám trường top bây giờ, tôi không phủ nhận giỏi thật thì vẫn có, nhưng thể loại làng nhàng giả cầy lạm phát bằng giỏi thì nhiều lắm.
Con em họ đằng vợ tôi bằng giỏi ftu thất nghiệp 2 năm nay, tíc tốc suốt ngày, bàn phím gõ mổ cò vẫn chê lương 12tr đéo làm kìa :haha:
Thú thật tôi không dị ứng gì với mổ cò cả nhưng rõ ràng với thời đại công nghiệp mà ko tối ưu được quả gõ phím 6 ngón 8 ngón 10 ngón thì đương nhiên là chậm hơn rồi. 12tr chê ko có tiền để đú rồi. Ftu phải ngàn đô
 
Cứ phỏng vấn 1 vòng, ứng viên nào phù hợp vị trí, mức lương thì tuyển thôi chứ. Bản chất của tuyển dụng là tìm đúng người lên thuyền chứ chả phải tìm thằng nào giỏi hơn.
Nhưng theo tôi nếu công ty to, lương ngon thì xác xuất tìm đúng người ở trường top sẽ cao hơn 😂 chứ không riêng khâu lọc CV đã mệt đến chết.

via theNEXTvoz for iPhone
 
anh chắc chưa tiếp xúc với sinh viên trường top nhiều nên mới phán linh tinh, về cơ bản thì bọn trường top đều là bọn chăm chỉ, có tinh thần cầu tiến. Bởi vì phải có tính cách này thì bọn nó mới vào dc trường top.

Còn cái anh nói thì chỉ đúng với bọn du học sinh, bởi vì bọn này ảo tưởng có mác dhs thì sẽ khiến nta nể. Nhưng thực chất bọn du học sinh là sản phẩm của mấy kiểu giáo dục sinh bọn châu Âu sinh ra để bòn rút tiền mấy phụ huynh châu Á muốn có cái mác nên về VN đ làm dc gì.

Còn bọn top dưới mà có cái tư duy "chịu trau dồi kiến thức kỹ năng" thì tôi ko nghĩ nó lại học trường top dưới đâu a à. Xã hội nó luôn phản ánh đúng vị thế con người
Anh nói đúng. Thế nên dhs mà về VN chỉ có làm sếp chứ đâu làm nvien dc đâu :v
 
Bách khoa học đại học nó hết cả 400-500 củ ,mà đa số là còn đi vay mượn để đi học, mấy ai mà ko đặt đồng tiền lên hàng đầu để mà gỡ gạc lại, ngược lại những đứa no đủ ra trường còn được bố mẹ bao ăn ở thì nó cũng chả quan trọng vấn đề tiền nong nó lại làm công việc nó thích
 
Bạn tôi mới mở công ty, nó nói toàn tuyển mấy đứa trường bình thường vì chi phí thấp và đỡ áp lực, ít yêu sách và chịu nghe lời, CV trường top nộp vào cũng nhiều mà bị vứt vào thùng rác hết
sF1SbCt.png

Đợt nó có phỏng vấn vài đứa trường top thì thấy giỏi thật sự thì ít mà giỏi mõm thì nhiều, bọn này đa số đến từ miền nào chắc ai cũng biết, chỉ có mấy cha giảng viên trên trường mới nhồi nhét vào đầu tụi nhỏ là học trường top ra ko sợ thất nghiệp thôi chứ ngoài xã hội nó ko như thế
IXy7WuQ.png
 
Quên mẹ đi, đầu vào thấp hơn chút còn do rất nhiều yếu tố (thiếu 0,25, nửa điểm, nv2 đặt thấp...), còn đầu ra rỗng tuếch cầm bằng giỏi mác trường top ảo tưởng sức mạnh đám bọn tôi làm tư bản năm nào cũng gặp cả mớ, ở đấy mà tiếp xúc chưa đủ nhiều :haha: apply mấy chục đứa toàn bằng giỏi, cuối cùng lấy được vài đứa giỏi thật, còn lại toàn phải kêu viết request gửi về HR cho cút hết. Hồi 2023 lạm phát 70% bằng giỏi với xuất sắc bên neu, apply vô tư bản chỗ tôi đây 8 neu đứa cút cả 8, vì có cái chữ đéo gì trong đầu đâu.
Anh đừng thần thánh cái đám trường top bây giờ, tôi không phủ nhận giỏi thật thì vẫn có, nhưng thể loại làng nhàng giả cầy lạm phát bằng giỏi thì nhiều lắm.
Con em họ đằng vợ tôi bằng giỏi ftu thất nghiệp 2 năm nay, tíc tốc suốt ngày, bàn phím gõ mổ cò vẫn chê lương 12tr đéo làm kìa :haha:

trường giỏi mà lạm phát thì anh nghĩ trường top dưới ko lạm phát bằng giỏi à. Ngoài ra, a mà kì vọng bọn trường top ra cái phải biết việc luôn thì cực khó, bởi vì giáo dục VN nặng lý thuyết nên nhiều . Tuy nhiên, cái bọn trường top hơn là cái tư duy, nó ko biết nhưng nếu anh tạo điều kiện thì nó có thể học rất nhanh.

Còn con em họ đằng vợ anh kia thì a biết nguyên nhân thật sự không. Cái vấn đề nó ko phải bọn nó chê lương thấp mà cái bọn nó thực sự ko muốn đó là môi trường làm việc. Bây h như kiểu 1 người con gái ế xong cứ cố đấm ăn xôi lấy 1 thằng vũ phu thì còn khổ hơn ấy.
 
Anh nói đúng. Thế nên dhs mà về VN chỉ có làm sếp chứ đâu làm nvien dc đâu :v
Tôi thì thấy dhs về nước mà làm sếp thì đa phần gia đình nó giàu đi làm 1 thời gian nhà nó mở cty cho tự làm sếp. Còn lại 1 phần ko nhỏ là làm 1 thời gian ở VN rồi lại tìm cách đi nước ngoài học tiếp để kiếm đường định cư.
 
Anh nói đúng. Thế nên dhs mà về VN chỉ có làm sếp chứ đâu làm nvien dc đâu :v
thôi bớt xl đi anh. DHS mà giỏi ấy, thì anh nghĩ nó về VN làm lương 8-10 triệu/tháng hay ở bên nước ngoài làm 4k-5k USD/tháng.

Bọn DHS về nước thường sẽ làm cho công ty gia đình hoặc dc bố mẹ nó xin vào mấy chỗ nhà nước chứ làm tư nhân bọn này vừa chảnh lại vừa ko có năng lực
 
Ông thớt là điển hình của kiểu chỉ biết quan sát những người xung quanh mình rồi kết luận "à đứa nào cũng thế". Đéo khác gì đám già 8x lôi tấm gương thất học havard làm tỷ phú, đám 9x lôi tấm gương bỏ học làm giàu rồi chê bai bọn loser trường top đéo bằng mình.

Hãy mở rộng phạm vi quan sát bằng số liệu đáng tin, ví dụ linkedin - mạng xã hội công việc, chọn đại những công ty lớn, nhân viên nhiều xem người ta xuất thân từ trường nào nhé.

Chỉ cần 3 nhóm ngành đông sinh viên nhất hiện nay là hiểu thôi

Khối kinh tế, Vietcombank
Xem tệp đính kèm 3719359

Khối sản xuất, Vinamilk
Xem tệp đính kèm 3719360
Khối công nghệ, FPT, nashtech
Xem tệp đính kèm 3719361
như big4 audit tuyển full trường top. NEU, FTU, AOF đến HVNH là bắt đầu còn ít hơn rồi. CV trường khác họ loại thẳng tay luôn.
 
mấy cty top đầu JD lúc tuyển fresher vẫn ưu tiên trường top mà, trường top cũng cả trăm đứa phải đứa nào cũng lười đâu, ngta sẽ lọc dc những đứa vừa chăm, vừa giỏi thôi. Nhưng quan trọng là cty đủ lực để có dc nhân lực dạng đó, chứ cty lương thấp, brand nhỏ thì làm gì có, tuyển top dưới đúng rồi
 
Uh, friend list này cherry pick những bạn cùng trường tôi và đang ở VN. Có đúng 1 chú BCG kia là thấy vừa qua Mỹ lại làm director của 1 startup. Nói chung là manager/tech lead/director/engineer cty vừa và to, startup founder, cty gia đình... đủ cả. Chắc là dạo này title inflation quá hay sao mà thấy ai cũng làm sếp ko hà.

Xem tệp đính kèm 3719523
Xem tệp đính kèm 3719522

đừng nhầm lẫn giữa DHS học xong về nước làm luôn với DHS học xong ở lại nước ngoài làm 1 vài năm có kinh nghiệm rồi mới về nước làm quản lý nhé.

Bản thân tôi làm ở big4 audit, du học sinh Mỹ, Anh, Úc nhiều như lợn con mà bọn này toàn đứa đi du học theo kiểu học bổng chứ ko phải bằng tiền gia đình, nhưng t ko đánh giá cao khả năng làm việc bọn này lắm. Bởi vì sao ư. Nếu anh chỉ học 2-3 năm bên tư bản xong anh về nước, thực sự anh cũng chưa "ngấm" được gì về văn hóa và phong cách làm việc bọn tư bản chứ chưa nói tới kinh nghiệm. Trong khi kiến thức thì bây giờ các trường top kinh tế ở VN thì đều học theo giáo trình và chuẩn mực quốc tế như bọn du học sinh kia. Nhưng nếu mà bọn nó làm việc 1-2 năm ở những công ty top đầu bên nước đó rồi mới về nước thì tôi đánh giá rất cao nhé. Vì lúc đó bọn nó mới thực sự được tiếp cận với phong cách làm việc và văn hóa tư bản.
 
đừng nhầm lẫn giữa DHS học xong về nước làm luôn với DHS học xong ở lại nước ngoài làm 1 vài năm có kinh nghiệm rồi mới về nước làm quản lý nhé.

Bản thân tôi làm ở big4 audit, du học sinh Mỹ, Anh, Úc nhiều như lợn con mà bọn này toàn đứa đi du học theo kiểu học bổng chứ ko phải bằng tiền gia đình, nhưng t ko đánh giá cao khả năng làm việc bọn này lắm. Bởi vì sao ư. Nếu anh chỉ học 2-3 năm bên tư bản xong anh về nước, thực sự anh cũng chưa "ngấm" được gì về văn hóa và phong cách làm việc bọn tư bản chứ chưa nói tới kinh nghiệm. Trong khi kiến thức thì bây giờ các trường top kinh tế ở VN thì đều học theo giáo trình và chuẩn mực quốc tế như bọn du học sinh kia. Nhưng nếu mà bọn nó làm việc 1-2 năm ở những công ty top đầu bên nước đó rồi mới về nước thì tôi đánh giá rất cao nhé. Vì lúc đó bọn nó mới thực sự được tiếp cận với những tinh hoa tư bản nhé.
List trên có đủ cả đấy. Học xong cùng tôi, rồi học cao thêm ở Mỹ, chưa từng làm Mỹ bao giờ, rồi về. Học Mỹ xong phắn qua nước khác học rồi về. Làm ở Mỹ vài năm rồi về. Đã từng làm VN xong qua Mỹ học và làm vài năm rồi về. Chắc trường tôi chỉ có ai có học bổng mới chịu chui vào nên ko có ai ất ơ cả.
[Hơn 1 nửa các bạn làm quản lý ở list trên cũng đi lên từ vị trí thấp ở VN, chứ về nước cái dc nhét vào làm quản lý luôn ít lắm]
 
Sửa lần cuối:
T thấy ngành IT 10 cty là hết 7 cty tuyển trong JD yêu cầu bằng đại học của mấy trường top rồi. Còn lại mấy cty bình thường tuyển luôn cđ đh , nên việc tốt nghiệp IT ở 1 trường dưới trong năm 2026 là một bất lợi, coi như mất đi gần 70% cơ hội. Giờ sinh viên tốt nghiệp đông vkl, 1 JD cả trăm CV nộp vào nên cũng chả ai đọc hết cả.
 
Chính ra đám trường thường top dưới mới là bọn biết thân biết phận, nên rất chịu trau dồi kiến thức kỹ năng, cũng chịu khó đi lên từ vị trí thấp lương thấp.
Bọn trường top ảo tưởng cái mác, lý thuyết như rồng leo, vào việc như mèo mửa, đòi ngày 8 tiếng đút chân vào gầm bàn ngồi điều hoà mát hết giờ xách cặp về ăn lương nghìn đô, có cái lol.
Anh làm như kiểu muốn vào được trường top thì ngày học 4 tiếng ở trường chiều chém gió tối đi chơi là vào được trường top vậy. Những đứa học trường top là những đứa tư duy tốt và siêng năng hơn trường thường. Vậy lý do gì anh nghĩ bọn trường thường chịu khó hơn trường top???
Vậy các trường sao ko tuyển sinh viên top dưới đi, tuyển sinh viên top đầu làm đéo gì mang tiếng
Nói chung tôi thấy tư duy anh cũng đéo ra cái loz gì mà chê ai :tire::tire:

via theNEXTvoz for iPhone
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
Đỗ Tiến Sơn,
Người trả lời cuối
bsbtlx,
Trả lời
34
Lượt xem
3.703
Quay lại
Lên đầu trang