Thật ra đẻ của phụ nữ được pháp luật bảo vệ rất nhiều: chế độ thai sản, nghỉ sinh, bảo vệ nữ lao động mang thai, nuôi con nhỏ sau đẻ mấy tháng ý nhiều công ty mặc định không cần tăng ca, được về sớm. K cần phải làm đêm.
Khi ly hôn, tòa thường cân nhắc việc mang thai, chăm sóc con, hy sinh sự nghiệp của người vợ.
Tài sản mặc định chia đôi cho dù vợ có đi làm hay không.
Sau ly hôn, con nhỏ thường được giao cho mẹ nhiều hơn ở nhiều nơi (dù nguyên tắc là vì lợi ích của trẻ)
Pháp luật luôn cân nhắc tới bình đẳng giữa 2 giới và đảm bảo quyền dân sự và tài sản.
Còn tất nhiên nếu muốn k rạch ròi tài sản thì phía nữ cũng thế, xuất phát từ cả 2 chứ 1 bên cho đi, 1 bên k cho lại thì cưới làm cái gì?