CuteGecko
Senior Member
(VTC News) -
Nhu cầu thị trường phân hóa buộc nhân sự công nghệ phải thay đổi để tăng sức cạnh tranh, đồng thời đòi hỏi doanh nghiệp có chế độ hấp dẫn hơn để thu hút nhân tài.
Sự phân hoá mạnh mẽ của thị trường
Cách đây 1-2 năm, với mức lương kỹ sư công nghệ thông tin cùng với thu nhập từ các dự án bên ngoài, trên 100 triệu đồng/tháng, các chi tiêu trong gia đình anh Mạnh Lâm (Cầu Giấy, Hà Nội) còn khá rộng rãi. Tuy nhiên, kể từ khi làn sóng trí tuệ nhân tạo (AI) bùng nổ, điều này đã thay đổi.
“Vì AI có thể viết code nên hỗ trợ công việc mình khá nhiều, việc tưởng nhàn hơn, nhưng lại nhiều hơn, phải check lại rất nhiều, đồng nghĩa trách nhiệm cũng nhiều hơn. Lương thì không tăng”, anh Lâm cho biết.
Bên cạnh số lượng công việc nhiều hơn, nguồn thu nhập của anh cũng giảm mạnh do các đối tác bên ngoài lấy lý do “có AI hỗ trợ, việc ít hơn”, giá trị các dự án cũng thấp đi, ảnh hưởng tới mức sống của gia đình.
![]()
Sự tham gia của AI đang đẩy mạnh quá trình “thanh lọc” thị trường nhân sự công nghệ thông tin. (Ảnh minh hoạ)
AI ‘thanh lọc’ ngành IT, lương kỹ sư công nghệ sụt giảm mạnh
Nhu cầu thị trường phân hóa buộc nhân sự công nghệ phải thay đổi để tăng sức cạnh tranh, đồng thời đòi hỏi doanh nghiệp có chế độ hấp dẫn hơn để thu hút nhân tài.




