TĐH mà cắt giảm lun à bác, tưởng chục năm nữa lương 50 màMá nó đếm cua trong lỗ ah, tao sợ 5 năm nữa nó cắt giảm cho m nghỉ việc rồi chứ đừng nói lương 50 củ, thời buổi này ko biết thế nào mà nói trước, nên là tính đi Đức đi
năm nay năm sau nó chi nghỉ mẹ việc rồi tính gì tận 10 nămTĐH mà cắt giảm lun à bác, tưởng chục năm nữa lương 50 mà
bác cũng trong ngành à, thấy ngành bền vậy mànăm nay năm sau nó chi nghỉ mẹ việc rồi tính gì tận 10 năm
Có bài nhìu thằng đang ổn định nhảy phát ngay bãi shit kìaLàm gì thì làm, đó là sự lưạ chọn bản thân
Nhưng làm sao đừng để sau này ko phải hối tiếc rằng biết thế ngày xưa mình làm như " abc xyz ". Khi nhiều tuổi và có dây buộc mình như vợ con rôì, lưạ chọn bất cứ thứ gì cũng có cái giá đắt hơn.
anh ấy quên tính là 35t vn là hưu cmn rồiTính toán đẹp như tranh vẽ vậy, giờ thời thế nó thay đổi chóng mặt biết đâu mà lần![]()
Fdi bác muốn nghe công ty nào đã từng làm nesle p&g uniliver viet nam thì có masan .Muốn đi mà vẫn giữ được nghề thì chọn công ty đại diện ở viet nam và đánh dự án cho nó sau kiếm đường đi ví dụ khs krones sidel tentra parkđúng như bác nói, làm cho công ty Việt Nam thì em thấy vậy... không biết nhảy qua FDI có dễ hơn k với mức năng lực và kinh nghiệm v.... qua rồi k biết tốt hơn cty Việt nam k nữa... em còn tù mờ quá
Tự Động Hoá là làm onsite hay ngồi trong office dọc signal?TĐH mà cắt giảm lun à bác, tưởng chục năm nữa lương 50 mà
nếu ngồi trong office thì xác định tương lai sẽ bị AI thay thế. Bởi vì cty mình mới sa thải nguyên bộ phận bên Ấn Độ đây