Doanh nghiệp có từ 1.000 lao động nữ phải làm phòng vắt, trữ sữa mẹ

mr_dap_chieu · 27/7/26

Chí Phèo VN đã nói:
làm doanh nghiệp chưa mà phán? PCCC đợt này giảm đáng kể thủ tục rồi, thuế phí chỉ là minh bạch hơn hồi xưa thôi. Hồi xưa toàn mua hóa đơn, bùa phép, lách luật để kiếm tiền. giờ nhà nước bắt DN phải tuân thủ quy định thôi chứ có ép, có siết cái gì.

Thuế này có mặt lợi mặt hại,
Như công ty tôi được lợi. 100% doanh thu xuất hóa đơn, đầu vào thì đâu đó đc 20%. Nay được tới 90% rồi

Gà Sa Mạc · 27/7/26

Càng ra luật có lợi cho người LĐ thì người LĐ càng chịu thiệt. Ra luật này thì DN chỉ tuyển 999 nữ thôi. Bằng chứng là Fap, nước phúc lợi hào phóng lại là nước ngại tuyển người, do các ưu đãi cho người LĐ quá lớn.

karate_kt · 27/7/26

Ăn thua j.
Nhiều doanh nghiệp còn có nhà giữ trẻ từ 6 tháng tuổi luôn.
Công nhân nữ đi làm, mang con đi theo gửi luôn. Giờ nghỉ chạy xuống cho con bú hoặc vắt sữa luôn.
Cái này vừa đảm bảo quyền lợi của người lđ, lại vừa đảm bảo hiệu suất công việc cho doanh nghiệp.
Chưa kể công nhân, NLĐ họ sẽ gắn bó với cty hơn.
Đéo hiểu sao lúc nào cũng muốn phúc lợi như âu-mỹ, nhưng cái này lại chửi. Lạ nhỉ

karate_kt · 27/7/26

Gà Sa Mạc đã nói:
Càng ra luật có lợi cho người LĐ thì người LĐ càng chịu thiệt. Ra luật này thì DN chỉ tuyển 999 nữ thôi. Bằng chứng là Fap, nước phúc lợi hào phóng lại là nước ngại tuyển người, do các ưu đãi cho người LĐ quá lớn.

Thì có ai cấm dn chủ tuyển 999 lđ nữ đâu.
Đừng ptr sx nữa là xong

quay tay clone ver3 · 27/7/26

quy định này đúng và ủng hộ. trước tôi làm cty có 300 nhân viên thôi mà cũng có tủ trữ sữa và phòng để các chị vắt sữa rồi, ko phải chui vào kho nữa

via theNEXTvoz for iPhone

Jokerhero3 · 27/7/26

Làm nhiều phòng nhỏ, mỗi phòng có 1 vozer chực sẵn, các mẹ có mà cạn sữa. Khỏi cần lỉnh kỉnh máy hút sữa.

Techs.Review · 27/7/26

VerybigD0g đã nói:
tầm này làm doanh nghiệp khoai vđ, ngoài các quy định nghị định thay đổi liên tục, thuế phí siết chặt, phầm mềm làm căng, PCCC cũng phải đảm bảo, kinh doanh chả biết có lãi ko mà lâu lâu lại đẻ ra mấy cái quy định như trên thì quá là mệt mỏi

Muốn thu hút đầu tư nước ngoài thì mấy cái này là phải làm theo yêu cầu của tụi Âu Mỹ chứ tự nhiên đẻ ra đâu anh.

flame1602 · 27/7/26

Tôi bán MHS mấy năm rồi thì tôi thấy nên như vậy, nên ràng buộc để DN coi đây là bắt buộc luôn. Lợi ích cho cả bên DN lẫn người lao động nhưng đa phần không ai quan tâm tới. Nhiều người hút ra chỉ cần cái tủ lạnh để trữ mang về nhà mà còn không có.

Army · 27/7/26

dễ vl vậy chỉ cần tuyển 999 lao động nữ

Hà Kim Thủy · 27/7/26

Doanh nghiệp mà có 1000 lao động nữ thì nó ở tầm cao rồi. Không lẽ 1 cái phòng trống cũng không có.

HuongKon · 27/7/26

Army đã nói:
dễ vl vậy chỉ cần tuyển 999 lao động nữ

ở bắc ninh nó còn đang treo thưởng để hút công nhân, mấy phòng vắt sữa này tốn kém j đâu mà phải lách

Huỳnh Cẩm Vy. · 27/7/26

Xin ứng tuyển vị trí vắt sữa, đã có 4 năm kinh nghiệm :doubt:

superlupu · 27/7/26

Công ty mình 30 người mà cũng có phòng vắt sữa đây, mấy ô cứ làm như cái này mới lắm ấy, chẳng qua h mới vô luật hẳn

[gadibo] · 27/7/26

dân cũng gian vl, cty cũ tôi mấy ca liên vào chỉ để ăn BH vì cty FDI đóng full lương, mẹ nó hết 6 tháng thai sản viết đúng cái email còn k thèm đến cty bàn giao luôn, đồ cty còn ship trả giấy tờ làm việc qua bưu điện, vkl, lý do con e bé k ai trông :amazed:

mấy tiền mất công đào tạo r chúng nó té mất, sau vụ đấy bọn HR soi kỹ hồ sơ, đứa nào có "tiềm năng" sẽ đẻ trong 1 năm kể cả tốt cũng k tuyển, đưa hẳn 1 mục vào trong check list cho trưởng phòng tuyển luôn, nếu dính auto loại :doubt:

Kennic · 27/7/26

Từ 1000 thì hơi cao, tầm hàng trăm cũng nên có phòng hút sữa rồi.

Chihiro Onitsuka · 27/7/26

net37online đã nói:
cái này vozer chửi gì thế cái này là đứng về phía vợ con các ông đó.

Doanh nghiệp làm thêm là nó thêm phí vận hành , nó thu nhỏ sản xuat hoac tuyển bớt lao động nữ
Khuyen khich không có toàn bắt nó cắt máu
Nguồn cung lao động giá rẻ lợi thế đó , không có cai lợi thế đó thang nào không muốn người lao động được hưởng quyền lợi như tây âu

Giá vàng tăng rất mạnh · 27/7/26

Công ty cả hơn 1000 nữ thì làm cái này không được nữa thì nên dẹp đi.

Theo tôi nên giảm số lượng xuống ấy chứ

consokhong · 27/7/26

VerybigD0g đã nói:
toi ko hề nói quy định trên sai, tôi nói là cái kiểu cứ mỗi lúc lại ra 1 quy định của nhà nước, mặc dù nó đúng, nhưng nó ko mang tính liên tục và bền vững, cứ dăm bữa nửa tháng lại ban hành 1 quy định kiểu như trên

đất nước đang ở cái ngưỡng mức thu nhập trung bình cao, và đang cố tìm mọi cách bứt lên được ngưỡng cao, nghĩa là vừa thoát việc lo cáo ăn cái mặc, bắt đầu hướng đến những cái cao hơn, mọi thứ cũng dần chuyên nghiệp lên.
2 năm vừa rồi đúng là chóng mặt, Thông Tư Nghị Định, bộ Luật đẻ không kịp đọc, vừa cực kỳ gấp gáp, chưa có hướng dẫn đã bị ép áp dụng. Mệt mỏi thật, nhưng phía sau đó rõ ràng là có nỗ lực thay đổi lớn từ NN, dù phía dưới triển khai còn lắm vấn đề. :burn_joss_stick:

Brudinh · 27/7/26

Moẹ DN nào mà có 1000 nữ thì thêm cái phòng cứ gọi là chuẩn phòng sạch tầm 1 tỏi thì cũng đáng gì. Vụ băng vệ sinh trong KCN nhiều khi còn là bài toán nữa là

via theNEXTvoz for iPhone

yugj_0h · 27/7/26

dxking890 đã nói:
có khi 1-2 năm nữa tụi doanh nghiệp cút hết, chúng ta lại dc quay về thời bao cấp

Quay là thế nào. Tiến lên XHCN nhé :still_dreaming:

Cần gì mấy thằng Tư Bản giãy chết. Cho cút hết đi
Bác Vượng là Elon Musk Việt Nam. Vin đa ngành nghề cân hết
Chưa kể AI, Bán dẫn, lượng tử đi tắt đón đầu.
Tư bản sẽ phải làm cu li cho chúng ta
Trong nước người dân làm theo năng lực hưởng theo nhu cầu. Thời gian chính vui chơi giải trí. Tham gia concert Quốc gia, đánh golf, nghe opera ....
Dân Việt Nam ngạo nghễ toàn thế giới :ah:

Doanh nghiệp có từ 1.000 lao động nữ phải làm phòng vắt, trữ sữa mẹ

Member

Senior Member

Member

Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Member

Senior Member

Senior Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Đã tốn tiền

Member

Member

Senior Member

Member

Đã tốn tiền

Chủ đề tương tự

Thống kê chủ đề

Chia sẻ trang này