HoangBlue9x
Senior Member
mạnh dạn lên pro, mình phải làm chủ cuộc chơi chứ, mình không thử sẽ không biết giới hạn của mình tới đâu đâu. Nát quá thì không dám cũng phải bỏ chạy thôiTôi nhu nhược ko dám viết cv xin việc luôn

mạnh dạn lên pro, mình phải làm chủ cuộc chơi chứ, mình không thử sẽ không biết giới hạn của mình tới đâu đâu. Nát quá thì không dám cũng phải bỏ chạy thôiTôi nhu nhược ko dám viết cv xin việc luôn

tình hình chung thì phải, thấy nhiều cty Trung cũng dơi vào tình trạng đơn hàng ít, ng nghỉ nhiều, cố cầm cự .Nhưng thế nào vẫn nhiều cty mới mọc lênThấy giống tụi nhật hàn năm 90

Đu đỉnhtình hình chung thì phải, thấy nhiều cty Trung cũng dơi vào tình trạng đơn hàng ít, ng nghỉ nhiều, cố cầm cự .Nhưng thế nào vẫn nhiều cty mới mọc lên![]()
cty mình có lần 1 ngày 50 người OB nè.Công ty của mình từ đầu năm tới giờ có khoảng 7,8 người rời đi rồi , lý do thì họ cảm đã làm được 2,3 năm nhưng mức lương vẫn vậy không thấy tăng gì cả , mà lúc trước khi vào làm thì trong jd và hợp đồng có ghi tăng lương định kỳ hằng năm nhưng mới đầu năm ông sếp đã phủ đầu kêu năm nay không tăng. Còn năm sau thì tăng theo năng lực từng người, thế quái nào ổng không làm việc với mình thì làm sao biết rõ tình hình như thế nào mà tăng. Sáng nay mới có 1 ông anh leader nộp đơn nghỉ đầu quân qua cty khác. Mình thì tạm thời lúc này chưa nghỉ được do cũng đang có việc cá nhân. Có thím nào đã gặp trường hợp tương tự như mình chưa
tuỳ ngành nghề thôi fen, vợ chồng mình đều làm cho cty Đài, mình thì làm cho 1 bên sản xuất xe đạp nghe đồn thoi thóp từ đợt dịch tới nay chưa tốt lên được , còn cty vợ mình thì chuyên về công trình, năm nào cũng lương thương ngon lànhtình hình chung thì phải, thấy nhiều cty Trung cũng dơi vào tình trạng đơn hàng ít, ng nghỉ nhiều, cố cầm cự .Nhưng thế nào vẫn nhiều cty mới mọc lên![]()
đã ko có tiền tăng lương thì tiền đâu thuê ông 5 năm exp vào làm dúng chuyên ngành hả mom,chỗ mình vẫn tuyển người thím, mà thay vì tuyển người có 5 năm exp thì lại toàn tuyển người 1,2 năm mà trái ngành nữa xong vô traning . Bó tay ông sếp
Cty tôi đang đòi tuyển người có kinh nghiệm trong ngành để bắt tay vào làm luôn, nhưng lương thì ra giá thấp hơn mặt bằng chung 20%Tình hình tuyển dụng chỗ các pen thế nào? Chỗ tôi Gia Nghĩa - Đak Nông cũ tuyển ko ra người
Mọe càng khó khăn người ta lại càng giành giật ứng viên xịn, tư duy ngược khiếp lắm. 20% là quá thấp rồiCty tôi đang đòi tuyển người có kinh nghiệm trong ngành để bắt tay vào làm luôn, nhưng lương thì ra giá thấp hơn mặt bằng chung 20%![]()
Và dĩ nhiên là từ lúc đăng tuyển tới giờ làm méo gì có ai nộp đơn vào, tốn biết bao nhiêu tiền đăng tin tuyển dụng từ tháng 4 tới giờ công cóc. Lãnh đạo thì cứ giữ tư duy đang thời điểm khó khăn, thất nghiệp nhiều nên chắc là sẽ có đứa chịu lương thấp vào làm thôi![]()
công ty gì vậy, chỗ nào, vị trí gìCty tôi đang đòi tuyển người có kinh nghiệm trong ngành để bắt tay vào làm luôn, nhưng lương thì ra giá thấp hơn mặt bằng chung 20%![]()
Và dĩ nhiên là từ lúc đăng tuyển tới giờ làm méo gì có ai nộp đơn vào, tốn biết bao nhiêu tiền đăng tin tuyển dụng từ tháng 4 tới giờ công cóc. Lãnh đạo thì cứ giữ tư duy đang thời điểm khó khăn, thất nghiệp nhiều nên chắc là sẽ có đứa chịu lương thấp vào làm thôi![]()
Cty tên FA Pro nhé fen, làm trong mảng điện ảnhcông ty gì vậy, chỗ nào, vị trí gì![]()
tuyển vị trí gì vậy, lương saoCty tên FA Pro nhé fen, làm trong mảng điện ảnh![]()
Tuyển vị trí bot, lương 50k/shottuyển vị trí gì vậy, lương sao
Tuyển vị trí bot, lương 50k/shot![]()
Có chứng chỉ tiếng Nhật ít nhất N5 mới được nhé fencytôi định ứng tuyển vào cty fen![]()
Có chứng chỉ tiếng Nhật ít nhất N5 mới được nhé fency![]()
Tôi ứng tuyển nhé. Ko cần lương , sướng là đượcTuyển vị trí bot, lương 50k/shot![]()



được fen, cho tôi địa chỉ nộp hồ sơ![]()
Địa chỉ đâyTôi ứng tuyển nhé. Ko cần lương , sướng là được![]()
Được làm việc với các diễn viên nổi tiếng là vinh hạnh lớn
