Cty Liên Tục Có Người Nghỉ Việc ???

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề Maryk0
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Công ty của mình từ đầu năm tới giờ có khoảng 7,8 người rời đi rồi , lý do thì họ cảm đã làm được 2,3 năm nhưng mức lương vẫn vậy không thấy tăng gì cả , mà lúc trước khi vào làm thì trong jd và hợp đồng có ghi tăng lương định kỳ hằng năm nhưng mới đầu năm ông sếp đã phủ đầu kêu năm nay không tăng. Còn năm sau thì tăng theo năng lực từng người, thế quái nào ổng không làm việc với mình thì làm sao biết rõ tình hình như thế nào mà tăng. Sáng nay mới có 1 ông anh leader nộp đơn nghỉ đầu quân qua cty khác. Mình thì tạm thời lúc này chưa nghỉ được do cũng đang có việc cá nhân. Có thím nào đã gặp trường hợp tương tự như mình chưa
cty mình có lần 1 ngày 50 người OB nè.
 
tình hình chung thì phải, thấy nhiều cty Trung cũng dơi vào tình trạng đơn hàng ít, ng nghỉ nhiều, cố cầm cự .Nhưng thế nào vẫn nhiều cty mới mọc lên :haha:
tuỳ ngành nghề thôi fen, vợ chồng mình đều làm cho cty Đài, mình thì làm cho 1 bên sản xuất xe đạp nghe đồn thoi thóp từ đợt dịch tới nay chưa tốt lên được , còn cty vợ mình thì chuyên về công trình, năm nào cũng lương thương ngon lành
 
chỗ mình vẫn tuyển người thím, mà thay vì tuyển người có 5 năm exp thì lại toàn tuyển người 1,2 năm mà trái ngành nữa xong vô traning . Bó tay ông sếp
đã ko có tiền tăng lương thì tiền đâu thuê ông 5 năm exp vào làm dúng chuyên ngành hả mom,
Thuê cái đứa trái ngành vào dễ đì đọt
 
Tình hình tuyển dụng chỗ các pen thế nào? Chỗ tôi Gia Nghĩa - Đak Nông cũ tuyển ko ra người
 
Tình hình tuyển dụng chỗ các pen thế nào? Chỗ tôi Gia Nghĩa - Đak Nông cũ tuyển ko ra người
Cty tôi đang đòi tuyển người có kinh nghiệm trong ngành để bắt tay vào làm luôn, nhưng lương thì ra giá thấp hơn mặt bằng chung 20%
uzSBw9p.png

Và dĩ nhiên là từ lúc đăng tuyển tới giờ làm méo gì có ai nộp đơn vào, tốn biết bao nhiêu tiền đăng tin tuyển dụng từ tháng 4 tới giờ công cóc. Lãnh đạo thì cứ giữ tư duy đang thời điểm khó khăn, thất nghiệp nhiều nên chắc là sẽ có đứa chịu lương thấp vào làm thôi
6xtCcBg.png
 
Cty tôi đang đòi tuyển người có kinh nghiệm trong ngành để bắt tay vào làm luôn, nhưng lương thì ra giá thấp hơn mặt bằng chung 20%
uzSBw9p.png

Và dĩ nhiên là từ lúc đăng tuyển tới giờ làm méo gì có ai nộp đơn vào, tốn biết bao nhiêu tiền đăng tin tuyển dụng từ tháng 4 tới giờ công cóc. Lãnh đạo thì cứ giữ tư duy đang thời điểm khó khăn, thất nghiệp nhiều nên chắc là sẽ có đứa chịu lương thấp vào làm thôi
6xtCcBg.png
Mọe càng khó khăn người ta lại càng giành giật ứng viên xịn, tư duy ngược khiếp lắm. 20% là quá thấp rồi
 
Cty tôi đang đòi tuyển người có kinh nghiệm trong ngành để bắt tay vào làm luôn, nhưng lương thì ra giá thấp hơn mặt bằng chung 20%
uzSBw9p.png

Và dĩ nhiên là từ lúc đăng tuyển tới giờ làm méo gì có ai nộp đơn vào, tốn biết bao nhiêu tiền đăng tin tuyển dụng từ tháng 4 tới giờ công cóc. Lãnh đạo thì cứ giữ tư duy đang thời điểm khó khăn, thất nghiệp nhiều nên chắc là sẽ có đứa chịu lương thấp vào làm thôi
6xtCcBg.png
công ty gì vậy, chỗ nào, vị trí gì
zFNuZTA.png
 
Công ty cũ của tôi làm trước covid thì nv ra vô như cái chợ, quan điểm ông sếp "không có obama thì chum thay", làm chưa được 1 năm tôi nhảy luôn.
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
Maryk0,
Người trả lời cuối
fox.d.pal,
Trả lời
72
Lượt xem
6.579
Quay lại
Lên đầu trang