yenshaggy0811
Senior Member
xin mấy văn phòng luật làm intern đi thím, làm dần có kinh nghiệm thực tế.có bác nào học luật mà kiếm được việc làm freelance không? em đang sinh viên chưa bằng cấp gì
xin mấy văn phòng luật làm intern đi thím, làm dần có kinh nghiệm thực tế.có bác nào học luật mà kiếm được việc làm freelance không? em đang sinh viên chưa bằng cấp gì

Đợt mình thi, trong phòng hỏi hồ sơ thực hành thì đa phần là các thầy làm tố tụng, có 1 số ít các thầy làm tư vấn.Có quý anh nào thi Luật sư rồi cho em xin kinh nghiệm thi thực hành với, hồ sơ m&a (có NĐT nước ngoài) thì thường các thầy hay hỏi về vấn đề gì vậy các quý anh. Do đặc thù của bộ phận nên gần như toàn bộ công việc em làm đều là tư vấn cho doanh nghiệp thôi. Tự nhiên vào các ls hỏi về tố tụng khả năng hẹo![]()

Gặp LS tố tụng thì mới dễ chứ, ngta chỉ hỏi kiến thức cơ bản thôi. Chứ gặp giám khảo chuyên mảng đó thì xoáy lắm. Kinh nghiệm là nếu hỏi cái gì không biết thì cứ thành thật đừng chém gió là qua thôi.Có quý anh nào thi Luật sư rồi cho em xin kinh nghiệm thi thực hành với, hồ sơ m&a (có NĐT nước ngoài) thì thường các thầy hay hỏi về vấn đề gì vậy các quý anh. Do đặc thù của bộ phận nên gần như toàn bộ công việc em làm đều là tư vấn cho doanh nghiệp thôi. Tự nhiên vào các ls hỏi về tố tụng khả năng hẹo![]()

Thường thì hồ sơ mình gửi nội dung gì thì vấn đáp xoay quanh nội dung đó thôi chứ có phải hồ sơ tư vấn rồi họ hỏi tố tụng đâu. Trừ trường hợp bịa hồ sơ thôi chứ làm thực rồi thì các thầy xoay kiểu gì cũng được mà.Có quý anh nào thi Luật sư rồi cho em xin kinh nghiệm thi thực hành với, hồ sơ m&a (có NĐT nước ngoài) thì thường các thầy hay hỏi về vấn đề gì vậy các quý anh. Do đặc thù của bộ phận nên gần như toàn bộ công việc em làm đều là tư vấn cho doanh nghiệp thôi. Tự nhiên vào các ls hỏi về tố tụng khả năng hẹo![]()
Lâu lâu mới thấy thread Voz tâm sự nghề, anh em không bảo ban hỗ trợ nhau mà vẫn xé ra để căn ke lương rồi sỉ nhục nhau.
Các bạn trên dưới 30 tuổi, lương có thể không cao bằng người chung nghề, đồng lứa thì phải tìm cách để nâng cao khả năng và thu nhập của mình.
Confirm là có tồn tại L&C Manager / In-house Counsel, tuổi chưa đến 30, làm 8 tiếng hành chính, về tối đánh Dota 2, net không dưới 70m nhé, CPs sẽ là:
- Nhanh và nhạy về tư duy pháp lý, chỉ cần hiểu và có plan để giải quyết nhu cầu của lãnh đạo/doanh nghiệp là đủ, không cần quá cứng về chuyên môn, cái đó thì để counsel(s) của external firm giải quyết.
- Ngoại ngữ là 100% bắt buộc trong giao tiếp, văn phong làm việc hằng ngày. Cái này hiện giờ rất đơn giản để kiểm soát, chỉ cần đầu tư một package AI (bao gồm nhưng ko giới hạn các con như Gemini, GPT) pro, viết sketch đại ý mình muốn truyền đạt và nhờ AI paraphrase lại, sau đó cân nhắc và đưa vào văn bản của mình một cách phù hợp. Từ đó take note lại, để lần sau không quá phụ thuộc vào AI mà vẫn có thể biên được tone văn phong chuyên nghiệp.
- Kiểm soát cảm xúc tốt, đặc biệt là phải khiêm tốn khi làm việc. CP này là quan trọng nhất khi bạn muốn làm việc tại các doanh nghiệp FDI. Pháp chế ở đa số doanh nghiệp đều mang tiếng rất xấu, vì ego các bạn rất cao, trịch thượng, chuyên cứng nhắc để làm khó dễ phòng ban khác. Vì vậy, người khiêm tốn, sẵn sàng hỗ trợ và kiểm soát cảm xúc tốt là cá nhân quan trọng trong khối Pháp chế của doanh nghiệp.
- Cuối cùng là biết chú ý đến hình thức, cụ thể trong tác phong làm việc, cách trình bày văn bản. Nếu là counsel có bề dày kinh nghiệm, họ sẽ nhìn vào cách bạn làm việc, trình bày văn bản/ý tưởng để đánh giá. Ví dụ như các post phía trên, nhìn cách các bạn trình bày quan điểm, cách thức tranh luận thì nói thật là tôi không đánh giá cao được, kể cả việc phải đi lấy thông tin cá nhân từ Senior counsel của top-tier firm vào để disclose và bảo vệ quan điểm cá nhân của mình trên mạng thì phải nói là: (i) đồng nghiệp/bạn của bạn rất liều; và (ii) bạn không hề quan tâm tới nghề/công việc cá nhân của đồng nghiệp/bạn của mình. Đơn giản là top-tier firms trên market đếm trên đầu ngón tay, chỉ cần những capture màn hình đó leak được đến các partners thì sẽ phát sinh rủi ro, dù ít hay nhiều, thì cũng sẽ có khả năng ảnh hưởng đến công việc của đồng nghiệp/bạn của bạn.
Mới họp xong biên mấy dòng kinh nghiệm, hi vọng anh em hỗ trợ nhau để mọi người có thể nhìn nhận rõ về vai trò của mấy anh Luật gia/Luật sư trong thời trong xã hội này.
Lâu lâu mới thấy thread Voz tâm sự nghề, anh em không bảo ban hỗ trợ nhau mà vẫn xé ra để căn ke lương rồi sỉ nhục nhau.
Các bạn trên dưới 30 tuổi, lương có thể không cao bằng người chung nghề, đồng lứa thì phải tìm cách để nâng cao khả năng và thu nhập của mình.
Confirm là có tồn tại L&C Manager / In-house Counsel, tuổi chưa đến 30, làm 8 tiếng hành chính, về tối đánh Dota 2, net không dưới 70m nhé, CPs sẽ là:
- Nhanh và nhạy về tư duy pháp lý, chỉ cần hiểu và có plan để giải quyết nhu cầu của lãnh đạo/doanh nghiệp là đủ, không cần quá cứng về chuyên môn, cái đó thì để counsel(s) của external firm giải quyết.
- Ngoại ngữ là 100% bắt buộc trong giao tiếp, văn phong làm việc hằng ngày. Cái này hiện giờ rất đơn giản để kiểm soát, chỉ cần đầu tư một package AI (bao gồm nhưng ko giới hạn các con như Gemini, GPT) pro, viết sketch đại ý mình muốn truyền đạt và nhờ AI paraphrase lại, sau đó cân nhắc và đưa vào văn bản của mình một cách phù hợp. Từ đó take note lại, để lần sau không quá phụ thuộc vào AI mà vẫn có thể biên được tone văn phong chuyên nghiệp.
- Kiểm soát cảm xúc tốt, đặc biệt là phải khiêm tốn khi làm việc. CP này là quan trọng nhất khi bạn muốn làm việc tại các doanh nghiệp FDI. Pháp chế ở đa số doanh nghiệp đều mang tiếng rất xấu, vì ego các bạn rất cao, trịch thượng, chuyên cứng nhắc để làm khó dễ phòng ban khác. Vì vậy, người khiêm tốn, sẵn sàng hỗ trợ và kiểm soát cảm xúc tốt là cá nhân quan trọng trong khối Pháp chế của doanh nghiệp.
- Cuối cùng là biết chú ý đến hình thức, cụ thể trong tác phong làm việc, cách trình bày văn bản. Nếu là counsel có bề dày kinh nghiệm, họ sẽ nhìn vào cách bạn làm việc, trình bày văn bản/ý tưởng để đánh giá. Ví dụ như các post phía trên, nhìn cách các bạn trình bày quan điểm, cách thức tranh luận thì nói thật là tôi không đánh giá cao được, kể cả việc phải đi lấy thông tin cá nhân từ Senior counsel của top-tier firm vào để disclose và bảo vệ quan điểm cá nhân của mình trên mạng thì phải nói là: (i) đồng nghiệp/bạn của bạn rất liều; và (ii) bạn không hề quan tâm tới nghề/công việc cá nhân của đồng nghiệp/bạn của mình. Đơn giản là top-tier firms trên market đếm trên đầu ngón tay, chỉ cần những capture màn hình đó leak được đến các partners thì sẽ phát sinh rủi ro, dù ít hay nhiều, thì cũng sẽ có khả năng ảnh hưởng đến công việc của đồng nghiệp/bạn của bạn.
Mới họp xong biên mấy dòng kinh nghiệm, hi vọng anh em hỗ trợ nhau để mọi người có thể nhìn nhận rõ về vai trò của mấy anh Luật gia/Luật sư trong thời trong xã hội này.
Ls Trung Quốc cty Luật t làm có mấy người, b muốn hợp tác áThím ơi cho mình hỏi thăm tí. Mình có thằng bạn ng Trung Quốc giờ muốn tham gia 1 vp luật ở Vn thì có được không? Dạng như chỉ lấy tên thôi còn lại mọi thứ nó tự lo á
Làm phiền thím cho mình hỏi thăm tí. Việc luật sư nước ngoài muốn tham gia vp luật tại vn có phổ biến không thím? Kiểu như chỉ lấy tên vp luật thôi còn khách hàng, mọi thứ họ sẽ tự lo á
Ls Trung Quốc cty Luật t làm có mấy người, b muốn hợp tác á
inbox nha thímCó ai trong này làm luật tố cáo tố giác hành vi hình sự không ạ. cụ thể là hành vi 1 lô đất bán cho 2 người không có hợp đồng mua chung. em đang bị xử sơ thẩm thua nên cần tư vấn tố cáo tố giác lên cơ quan điều tra. Em ở HCM cần gặp trực tiếp để tư vấn
Luật sư sẽ thực tế và có giá trị làm việc thực tiễn hơn so với Thạc sĩ. Thạc sĩ chỉ học khi bạn có mục đích vào nhà nước, giảng dạy thôi.các thím cho hỏi, làm Pháp chế doanh nghiệp có nhất thiết lấy bằng Luật sư không ạ, hay học lên Thạc sĩ tốt hơn ạ.