Tôi lại thấy làm công ty công nghệ nó phải như vậy, y kiểu startup Mẽo, làm được thì làm ko được thì cút. Văn hóa VN chịu nhiệt ko nổi thì ko nên vô á. Trả lương cao thu hút người giỏi nhưng sẽ có at will, có nghĩa là chấm dứt từ cả 2 được luôn. TQ nó cũng phải áp cái y vậy với cái 996 để đua với bọn Mẽo. VN mà ko làm vậy chả bao giờ đua ra biển lớn đượcMình gặp head, lương cỡ 6000$ làm mấy tháng còn phải tìm đường rút với mức lương thấp hơn gần 30%.
Còn cỡ T4 T5 ko trụ dc thì nhan nhản.
Cơ bản VSF quản lý kiểu cty bds chứ ko phải cty công nghệ. Nên nhiều ng vô bị khớp lắm
Có mấy thanh niên trụ dc thì OT sml.
Đi trễ mà ko xin phép trc - 30% tháng lương thì ....
nói về áp lực công việc thui, ko nói mấy cái quy định kia, chứ trừ lương là sai với luật lao động rùi
Head là Viện trưởng T2 up k có chuyện 6k đâu, gấp vài lần 6kMình gặp head, lương cỡ 6000$ làm mấy tháng còn phải tìm đường rút với mức lương thấp hơn gần 30%.
Còn cỡ T4 T5 ko trụ dc thì nhan nhản.
Cơ bản VSF quản lý kiểu cty bds chứ ko phải cty công nghệ. Nên nhiều ng vô bị khớp lắm
Có mấy thanh niên trụ dc thì OT sml.
Đi trễ mà ko xin phép trc - 30% tháng lương thì ....
Head là Viện trưởng T2 up k có chuyện 6k đâu, gấp vài lần 6k
6k thì trưởng phòng t4 - giám đốc t3 thôi.
VSF là cty công nghệ còn k chịu được, thì cũng k làm đc cty công nghiệp như Vinfast đâu, quy trình quy củ khắt khe hơn.
Việt Nam muốn vươn lên thì chỉ có làm trâu cày thôi, Đông Á Nhật, Hàn, Đài, Tàu còn phải trâu cày mới bứt lên được. Tư chất người VN còn kém Đông Á thì càng phải trâu cày thôi.
chưa lên T2 đâu 
không đủ năng lực thì chả rút.Mình gặp head, lương cỡ 6000$ làm mấy tháng còn phải tìm đường rút với mức lương thấp hơn gần 30%.
Còn cỡ T4 T5 ko trụ dc thì nhan nhản.
Cơ bản VSF quản lý kiểu cty bds chứ ko phải cty công nghệ. Nên nhiều ng vô bị khớp lắm
Có mấy thanh niên trụ dc thì OT sml.
Đi trễ mà ko xin phép trc - 30% tháng lương thì ....
Em nghĩ ý các đại ca là không thích micro management.
Thì đúng, có ai nói gì đâu? Tôi đâu có phán xétthế đủ trình thì cứ vào cty Sin, Châu Âu mà làm
ai ép?
vì tạch thử việc nhiều à bạn
Tưởng giờ bỏ T6-T7 rồi chứ thím nhỉ
Bỏ T8 thôi, 67 như lợn conTưởng giờ bỏ T6-T7 rồi chứ thím nhỉ
Chắc còn sót từ ngày xưa, chứ tuyển mới giờ toàn thấy yêu cầu senior mà xếp T6 thì hơi ảo.Bỏ T8 thôi, 67 như lợn con
Bỏ 67 thì còn lại T5 toàn sếp không có lính à
làm chill chill chờ đến năm 2130 là tự khắc hóa rồng hóa cọp thôi chứ cày mấy cũng khả năng cao đông lào cũng ko làm lên cơm cháo gì đâu
, nói gì đua biển lớn
PV vào T càng cao thì càng áp lực, dễ tạch probation à thímBỏ T8 thôi, 67 như lợn con
Bỏ 67 thì còn lại T5 toàn sếp không có lính à
Tuyển dụng ghi senior là upto thôi, nếu ứng viên chỉ đạt mức T6 thì họ vẫn offer cho T6 chứ không phải là không đạt T5 là họ reject luôn, nhưng T4 thì khác, nếu T4 mà ứng viên không đáp ứng thì tạch ngay.
