Mức lương ngành xây dựng 2026 như nào

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề silent.form
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Lương mười mấy củ chuẩn r đó, ko có xạo đâu
Q8sGcLO.png
mà còn tùy bạn phen làm role nào, bên xd cũng lắm role như chơi game v, tư vấn, giám sát, thi công, .. mỗi role đều có phúc lợi và mảng miếng khác nhau, nhưng chung quy đều ot ko lương và gan nát như tương cả
FfsqRRV.png
Nó là kỹ sư, m cũng ko rõ nó làm mảng nào nhưng từ hồi ms ra trường 2015 là nó cũng kêu mười mấy củ, h sau cả chục năm mà cũng mười mấy =((
 
kể cả bây h lương thấy cũng có cải thiện thêm chút nhưng đéo đáng để đánh đổi, lứa trẻ cân nhắc theo nghề này,, còn ai có hướng mới cứ mạnh dạn mà quay đầu
 
làm culi văn phòng của bên thầu chính phụ trách 1-2 dự án báo giá bóc tách linh tinh của tụi vinaconex,.. thì lương tầm bn mn
 
ừ đó bác, lương khá bạc, ngon nhất làm sales mà chán lắm, tính bỏ ngành học vb2 r, nếu đã xdinh làm công ăn lương thì log ko phải là ngành đáng làm
các công ty xd to có mảng thu - mua mà, bác kiếm thử . hay đi sale vlxd xem sao. kiếm bộn hơn làm kỹ sư nhiều
 
Nhìn theard lương xây dựng với lương IT như thực tập đi so với leader ấy nhỉ :sweat:
Nhưng may mắn là IT thì làn sóng layoff đang tăng mà xây dựng thì tuyển dụng ngày càng nhiều :D

via theNEXTvoz for iPhone
 
Nhìn theard lương xây dựng với lương IT như thực tập đi so với leader ấy nhỉ :sweat:
Nhưng may mắn là IT thì làn sóng layoff đang tăng mà xây dựng thì tuyển dụng ngày càng nhiều :D

via theNEXTvoz for iPhone
Ráo mồ hôi là hết tiền , tầm 2 - 3 năm hết giải ngân đầu tư công. ksxd thất nghiệp lại đầy á mà
 
Mình đánh giá cao bạn ở đức tính kiên trì. Ngoài bắc như bạn xin vào XD cho Vin thì ok phết. Thêm nữa bận là tốt, chứ rảnh thì đánh bài, uống rượu mới là đáng sợ
 
29 tuổi.

Sinh ra ở một tỉnh lẻ, khăn gói lên Sài Gòn với hai bàn tay trắng. Không có gia đình khá giả chống lưng, không có mối quan hệ để dựa dẫm. Bao nhiêu năm chỉ biết cắm đầu đi làm culi giám sát cho thầu phụ, sáng công trình, tối công trình. Mưa cũng làm, nắng cũng làm, bụi xi măng, tiếng máy cắt, tiếng khoan đã thành chuyện quá quen thuộc.

Lương khởi điểm chỉ 7 triệu, 9 triệu, 11 triệu. Có những lúc nhìn bạn bè cùng tuổi làm văn phòng, cuối tuần đi chơi, còn mình thì vẫn đội nón bảo hộ giữa cái nắng hơn 35 độ. Nhiều lần tự hỏi cố gắng như vậy để làm gì, nhưng rồi vẫn tự nhủ: "Ráng thêm chút nữa."

Đến năm 29 tuổi mới dám nhảy việc. Từ mức lương 11 triệu lên 20 triệu cho vị trí QS văn phòng. Nghe thì có vẻ là một bước tiến lớn, nhưng đổi lại là làm full thứ 7, chưa kể tăng ca. Một tuần gần như chỉ có đi làm và đi ngủ.

Nhìn lại mới thấy mình vẫn chưa có gì đáng kể. Nhà chưa có. Xe cũng chẳng phải xe xịn. Tài khoản tiết kiệm đúng nghĩa bằng 0. Bao nhiêu tiền kiếm được những năm qua đều trôi vào tiền thuê trọ, sinh hoạt, gia đình và đủ thứ chi phí cuộc sống.

Có những lúc lướt mạng, thấy người bằng tuổi đã có nhà, có xe, có vợ con ổn định, tài khoản vài trăm triệu, thậm chí vài tỷ. Còn mình thì vẫn bắt đầu lại từ con số 0, chỉ khác là mức lương vừa khá hơn một chút.

Nhiều khi tự hỏi không biết mình đã đi sai ở đâu, hay chỉ đơn giản là xuất phát điểm quá thấp. Cảm giác như cuộc đời cứ liên tục tát cho vài cái thật đau. Càng lớn càng thấy kiếm tiền khó, tích lũy còn khó hơn.

Nhưng thôi... ít nhất hôm nay vẫn còn công việc tốt hơn ngày hôm qua. Từ một thằng culi giám sát lên được QS văn phòng cũng là cả một chặng đường. Có thể mình đi chậm hơn người khác, nhưng vẫn đang đi.

Chỉ hy vọng vài năm nữa, khi nhìn lại bài viết này, mình sẽ mỉm cười và nghĩ: "May mà ngày đó mình không bỏ cuộc."

Hiện tại thì vẫn chỉ biết cười trừ rồi tự nhủ với anh em một câu:

"Đời nó vả đau thật... nhưng chắc chưa đến lúc mình gục."
ko có ý chê bai chứ mình cũng như thớt
198x
rớt mồng tơi học ngu chỉ có mỗi khiếu là mê internet
học hết 12 => đi làm con buôn 2014 tận dụng khả năng spam múa lữa trên mxh forroom đã kiếm tháng 23 củ dư sức cưới vợ đẻ con và nhãy việc nhãy lĩnh vực như cơm bữa ko bị vướng mắc vào bất cứ cty hay thằng to đầu nào hết
 
Có những thứ không phải cứ kiên trì là thành công, nếu thấy không hiệu quả, xin hãy đổi hướng khi còn đủ sức khoẻ, còn cơ hội, Ví dụ : Đang đi bộ trên đường, biết bao giờ mới tới đích, hãy nhìn ngó xung quanh coi có phương tiện nào phù hợp hơn không mà nhảy lên (đương nhiên phải có cái giá gì đó) từ đó mới có hy vọng nhìn thấy tương lai sáng sủa. Tôi cũng từng làm ngành xây dựng, tuổi cũng ngang ngang thớt, nhưng các đây gần chục năm lương đã cao gấp đôi thớt rồi, vấn đề là nó cũng chẳng đi tới đâu, ngành xây dựng kiểu làm thuê thực sự không có tương lai nào hết vì đánh đổi quá nhiều thời gian, sức khoẻ.

Nhờ thay đổi suy nghĩ hiện tôi cũng có đủ mọi thứ, gần như là những thứ ngày xưa chỉ dám mơ.
 
Xưa cũng đi công trình nhưng vất vả quá nên giờ làm culi văn phòng với ăn bám nhà vợ rồi. :angry:
 
Thật sự khi mới bước chân ra trường , các công ty lớn họ cũng ưu tiên bằng giỏi, xuất sắc trường top thật , nên anh em toàn vào thầu phụ, mà chế độ lương thầu phụ không bằng thầu chính, làm 1 - 2 năm , cố gắng nhảy qua thầu chính , ra trường 5 năm lăn lộn, lương tháng nào xào tháng đó, làm đủ các thể loại chưa chuyên sau mảng nào , nay Nha Trang xây dựng nhiều , xin đi làm lại hiện trường , deal 20 tr CHT ok rồi, đang đợi HR làm mail nhận việc, ráng tích góp con xe, gia nhập đội Xanh SM, chứ nghề này bản thân theo không nỗi. Mà có bác nào trong đây làm HSE không nhỉ, tính chuyển qua làm thử sức xem sao
Mình từ site engineer kiêm nhiệm HSE xong giờ làm HSE chuyên nghiệp đây.
Khoảng vài năm trở lại đây bắt đầu muốn thu hút đầu tư nước ngoài nên HSE có vẻ đc coi trọng hơn lên rùi đó. Chỉ riêng việc cái Nghị định 207/2026 mới siết chặt hơn công tác an toàn và yêu cầu rõ ràng, cao hơn với quản lý an toàn là thấy VN bắt đầu quan tâm hơn tới an toàn rùi đó. Sau quả NĐ này thì người làm quản lý an toàn trong công trường xây dựng sẽ đỡ lôm côm hơn trước.
Mình hay nói với team gsat của mình là nếu xác định thực sự làm an toàn thì cần 3 điều:
1. Phải thực sự QUAN TÂM đến người lao động (công nhân) chứ ko phải máy móc bắt lỗi, áp dụng quy định nhảm.
2. Cần kỹ năng mềm tốt và linh hoạt trong cách xử lý vấn đề.
3. Phải chịu học thêm đặc biệt là tài liệu của nước ngoài, học chứng chỉ an toàn nước ngoài nữa thì tốt nhất vì khi đó tư duy làm an toàn sẽ khác hẳn.
P/S: đừng thấy mấy thằng an toàn đi ngó nghiêng rồi bắt lỗi hay là kiểu chả thấy chúng nó làm gì mà đánh giá là an toàn nhàn... Đúng là nhiều an toàn hay hạnh họe với "làm trò bắt lỗi" thật do cái yếu tố đặc thù công việc. Nhưng mình thấy thường những bố như thế chỉ làng nhàng gsat thôi chứ chưa thể làm quản lý an toàn được.
Fen muốn thử thì cứ thử thôi, biết đâu nghề lại chọn người :))
 
Mình từ site engineer kiêm nhiệm HSE xong giờ làm HSE chuyên nghiệp đây.
Khoảng vài năm trở lại đây bắt đầu muốn thu hút đầu tư nước ngoài nên HSE có vẻ đc coi trọng hơn lên rùi đó. Chỉ riêng việc cái Nghị định 207/2026 mới siết chặt hơn công tác an toàn và yêu cầu rõ ràng, cao hơn với quản lý an toàn là thấy VN bắt đầu quan tâm hơn tới an toàn rùi đó. Sau quả NĐ này thì người làm quản lý an toàn trong công trường xây dựng sẽ đỡ lôm côm hơn trước.
Mình hay nói với team gsat của mình là nếu xác định thực sự làm an toàn thì cần 3 điều:
1. Phải thực sự QUAN TÂM đến người lao động (công nhân) chứ ko phải máy móc bắt lỗi, áp dụng quy định nhảm.
2. Cần kỹ năng mềm tốt và linh hoạt trong cách xử lý vấn đề.
3. Phải chịu học thêm đặc biệt là tài liệu của nước ngoài, học chứng chỉ an toàn nước ngoài nữa thì tốt nhất vì khi đó tư duy làm an toàn sẽ khác hẳn.
P/S: đừng thấy mấy thằng an toàn đi ngó nghiêng rồi bắt lỗi hay là kiểu chả thấy chúng nó làm gì mà đánh giá là an toàn nhàn... Đúng là nhiều an toàn hay hạnh họe với "làm trò bắt lỗi" thật do cái yếu tố đặc thù công việc. Nhưng mình thấy thường những bố như thế chỉ làng nhàng gsat thôi chứ chưa thể làm quản lý an toàn được.
Fen muốn thử thì cứ thử thôi, biết đâu nghề lại chọn người :))
cảm ơn bác chia sẽ, do mình thấy mảng này ít được anh em kỹ sư quan tâm , dạo gần đây lại đăng tuyển khá nhiều nhưng mà đa số toàn yêu cầu có chứng chỉ an toàn hạng 2
 
cảm ơn bác chia sẽ, do mình thấy mảng này ít được anh em kỹ sư quan tâm , dạo gần đây lại đăng tuyển khá nhiều nhưng mà đa số toàn yêu cầu có chứng chỉ an toàn hạng 2
Anh em kỹ sư ít quan tâm cũng đúng thôi fen, an toàn là ngược với tiến độ mà, thằng gs hiện trường nào chả bị dí tiến độ nên tâm lý chung là đối đầu với an toàn.
Chứng chỉ đào tạo an toàn nhóm 2 là cái yêu cầu cơ bản nhất (rất là DỄ. Mình viết hoa là bạn biết nó dễ đến như nào rồi đúng. Nôn na là pay to win).
Mấy quả tuyển mà cần mỗi an toàn nhóm 2 thì nhìn chung là gsat của nhà thầu phụ (khoảng 12-15 nếu newbie chưa nhiều kinh nghiệm). Kinh nghiệm 2-5 năm thì khoảng 20-25. Kinh nghiệm 5-10 năm thì có thể đạt mốc 30. Trên 10 năm, cấp quản lý thì trên 3x. Nếu có bằng ĐH (đặc biệt là về xây dựng hoặc an toàn) và có chứng chỉ GIC nữa thì trên 4x-5x deal tốt và có thể còn cao hơn nữa nếu làm cho nước ngoài.
Hình khung thu nhập vậy thôi chứ để làm rồi leo đc lên tầm manager thật cạnh tranh ghê lắm.
 
Anh em kỹ sư ít quan tâm cũng đúng thôi fen, an toàn là ngược với tiến độ mà, thằng gs hiện trường nào chả bị dí tiến độ nên tâm lý chung là đối đầu với an toàn.
Chứng chỉ đào tạo an toàn nhóm 2 là cái yêu cầu cơ bản nhất (rất là DỄ. Mình viết hoa là bạn biết nó dễ đến như nào rồi đúng. Nôn na là pay to win).
Mấy quả tuyển mà cần mỗi an toàn nhóm 2 thì nhìn chung là gsat của nhà thầu phụ (khoảng 12-15 nếu newbie chưa nhiều kinh nghiệm). Kinh nghiệm 2-5 năm thì khoảng 20-25. Kinh nghiệm 5-10 năm thì có thể đạt mốc 30. Trên 10 năm, cấp quản lý thì trên 3x. Nếu có bằng ĐH (đặc biệt là về xây dựng hoặc an toàn) và có chứng chỉ GIC nữa thì trên 4x-5x deal tốt và có thể còn cao hơn nữa nếu làm cho nước ngoài.
Hình khung thu nhập vậy thôi chứ để làm rồi leo đc lên tầm manager thật cạnh tranh ghê lắm.
vị trí manager nào cũng phải cạnh trạnh ác liệt rồi, đi làm lâu nay chưa thi chứng chỉ giám sát hạng 3 nữa. thank bác chia sẽ, chứ kỹ su hiện trường cạnh tranh ác liệt quá, anh em nào ra cũng làm hiện trường , làm lâu năm thì quên kỹ năng văn phòng, ngồi 1 chỗ thì đau lưng ác
 
vị trí manager nào cũng phải cạnh trạnh ác liệt rồi, đi làm lâu nay chưa thi chứng chỉ giám sát hạng 3 nữa. thank bác chia sẽ, chứ kỹ su hiện trường cạnh tranh ác liệt quá, anh em nào ra cũng làm hiện trường , làm lâu năm thì quên kỹ năng văn phòng, ngồi 1 chỗ thì đau lưng ác
Vị trí nào, ngạch nào cũng cạnh tranh kinh thui fen ạ. Với cả còn liên quan đến thị trường lao động nữa, có những lúc thì cần, rất cần, tìm ko thấy. Có những lúc thì thừa mứa.
Cá nhân mình thì thấy cái quan trọng là phải lỳ với nghề, chịu khó học thêm nữa (khi học thêm tự nhiên đầu óc tư duy nó khác đi). Chứ còn xây dựng nói chung hay an toàn nói riêng cũng như nhau thôi, lúc này lúc kia, lên voi xuống chó. Khi thì làm tổng thầu, mai làm thầu phụ, tự dưng ngon lại đc làm CĐT, ngay dự án sau lại thành thầu phụ... Thế nên đầu tư vào mình thôi bác, mình mà giỏi thật, hiểu và làm thật thì ko bao giờ thiếu việc.
P/S: ngày xưa tiếng anh là lợi thế lớn nhưng giờ mà kỹ sư xd không nói được tiếng anh là thành cùi đó nhé. Phải chơi được tiếng anh nha fen.
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
silent.form,
Người trả lời cuối
gialam_o.0,
Trả lời
133
Lượt xem
14.985
Quay lại
Lên đầu trang