Chia sẻ việc giấu nghề trong công ty

Bột Chiên · 31/7/26

Thật ra là trong JD chẳng ai ghi là bạn phải chỉ nghề hay kinh nghiệm gì cho người mới cả, không được trả thêm tiền mà còn thêm việc nên người ta không rảnh.
Quan trọng là ai cũng có cái mồm, không biết thì mở mồm ra mà hỏi, mà hỏi rồi thì thái độ phải tốt phải biết tiếp thu chứ không phải bắt bẻ lại người chỉ. :angry:

Cty mình giờ mấy đứa 2k mấy trở đi vào cũng nhiều, ngồi kế mình là con bé 2k2, lúc nó mới vào thấy nó mới ra trường cũng muốn chỉ cho nó ít kinh nghiệm để nó dễ hòa nhập và làm quen với kiến thức ngành (ngành kỹ thuật), mà sau vài lần hướng dẫn thái độ cứ kiểu éo gì, chỉ cho thì không tiếp thu mà cứ kiểu giỡn giỡn, vặn vẹo, thái độ lồi lõm, mình kệ luôn cho tự bơi, muốn làm gì thì làm, không hiểu thì hỏi leader còn lại không phải chuyện của mình :feel_good:

hujiko890 · 31/7/26

Ghế ít đít nhiều thì phải giấu để giữ cái ghế

Ghế nhiều đít ít thì mới chỉ để trốn bớt việc

Đờm Vĩnh Hưng · 31/7/26

cơn quan tôi, tôi có biết tôi cũng nói là không biết, tại vì nói biết làm là sau này gánh lun mảng đó, tốt nhất nói ko biết cho yên thân, ko có ai mà ghét người dở hơn mình

LucTuyetKy-TruTien · 31/7/26

Tự học là chính, người ta cũng làm việc, chạy Kpi lòi trĩ ra. Ai rảnh mà ngồi cầm tay chỉ việc cho người khác được. Gặp việc gì khó thì hẵng hỏi.

Dreamy Sailor · 31/7/26

Tui cũng có giấu làm gì đâu. Vấn đề KPI cứ ép mà không có KPI cho hướng dẫn thì rảnh được lúc nào thì nói 1-2 câu chứ sao mà cầm tay chỉ việc được.

nguoitutexxx · 6/8/26

Cv gì mà vô phải chỉ mới làm đc nhỉ, học đh r vô cty người ta giao dự án cho làm, tự mày mò ko làm đc thì hỏi gợi ý, vẫn ko làm đc thì nghỉ chứ làm gì có chuyện làm mấy năm chỉ chuẩn bị tài liệu? T làm bên kỹ thuật là vậy, ko hiểu ôg thớt đang kể ngành gì

thomasHua · 7/8/26

tôi thì ai hỏi cái là chỉ liền, không có gì để dấu; nhưng tôi chỉ vẽ đường thôi, còn các Gen Z cứ đòi phải cầm tay chỉ việc thì hết mãn kiếp cũng không khá lên được
p/s: tôi chỉ cầm tay chỉ việc khi gặp trúng đồng nghiệp nữ xinh thôi

Leecn2301 · 7/8/26

thomasHua đã nói:
tôi thì ai hỏi cái là chỉ liền, không có gì để dấu; nhưng tôi chỉ vẽ đường thôi, còn các Gen Z cứ đòi phải cầm tay chỉ việc thì hết mãn kiếp cũng không khá lên được
p/s: tôi chỉ cầm tay chỉ việc khi gặp trúng đồng nghiệp nữ xinh thôi

Cầm được tay là ...
Xưa mình nghỉ việc cty cán bộ nguồn nhưng thôi phải đi vào nam theo gia đình. Tuyển vào 1 2 em xinh đến tận giờ đám cty cũ nhắc suốt. Tốt với chùng nó

Bless You · 7/8/26

trường hợp này thấy do cơ chế là phần lớn.
cty phải có cơ chế backup, phòng trường hợp thằng "đàn anh" kia xin nghỉ ốm hay nghỉ việc luôn, thì vẫn có người đảm nhận được task thằng kia. như thế, thằng "đàn anh" không thể làm mình làm mẩy, ra yêu sách tăng lương này nọ với cty.

quocduy88 · 7/8/26

Kiến thức thì học hết rồi, có j nữa mà đào tạo. Còn kinh nghiệm, tay nghề thì tự tích lũy, tự nghiên cứu.

Minusa · 7/8/26

tmlmylove đã nói:
Thời đại ghế thì ít đít thì nhìu mà bác kêu chia sẻ kinh nghiệm cũng hơi khó, giờ ai cũng thủ sẵn 1 bí kíp cho riêng mình trừ khi bác là đệ ruột thì may ra. Ai cũng giữ chén cơm cả ( gia đình phía sau) thì ai mà share cho ai được.

Đúng rồi, ngay giữa các quốc gia cũng vậy, Nhật bản , Hàn quốc đầu tư nhiều vào vn nhưng không bao giờ chuyển giao công nghệ lõi, chỉ chuyển giao nhưng mảng công việc đơn giản.

iukem2026 · 7/8/26

nguoitutexxx đã nói:
Cv gì mà vô phải chỉ mới làm đc nhỉ, học đh r vô cty người ta giao dự án cho làm, tự mày mò ko làm đc thì hỏi gợi ý, vẫn ko làm đc thì nghỉ chứ làm gì có chuyện làm mấy năm chỉ chuẩn bị tài liệu? T làm bên kỹ thuật là vậy, ko hiểu ôg thớt đang kể ngành gì

Cũng ko đơn giản như vậy. Ví dụ nhiều đứa mang tiếng học đại học về công nghệ thông tin các thứ, đi làm cho 1 công ty thiết kế web thì sẽ mù tịt về cách sử dụng cpanel, giao thức ftp, restore backup data... Mấy cái này giờ ko biết như nào chứ trước thì các trường họ ko dạy.
Hoặc model 3D thì ví dụ mỗi công ty nó có quy trình làm việc khác nhau, như texture lấy ở đâu, tài nguyên nào được sử dụng, tài nguyên nào ko đc... model yêu cầu vertex phải là tứ giác hay những chỗ ko cần thiết thì để tam giác cũng đc...
Nói chung mỗi ngành nghề nó có những cái yêu cầu riêng mà phải đi làm thực tế thì mới biết, nên ko phải ông có kiến thức thì ông làm gì cũng đc. Đứa nào chăm chỉ chịu khó thì nó sẽ tự quan sát, tìm hiểu, và lựa chọn thời điểm để hỏi. Chứ nhiều đứa thì đúng theo kiểu ỷ lại, làm ăn thì lời phời, đi làm thì khôn, chỉ muốn nhận phần việc dễ về mình, việc khó thì đẩy cho người khác. Nên cũng sẽ chẳng có ai muốn chia sẻ gì cho tụi đó cả.

ngonga5lnc33 · 7/8/26

iukem2026 đã nói:
Cũng ko đơn giản như vậy. Ví dụ nhiều đứa mang tiếng học đại học về công nghệ thông tin các thứ, đi làm cho 1 công ty thiết kế web thì sẽ mù tịt về cách sử dụng cpanel, giao thức ftp, restore backup data... Mấy cái này giờ ko biết như nào chứ trước thì các trường họ ko dạy. Hoặc model 3D thì ví...

Chuẩn, trường lớp hầu như không dạy mấy khoản thực chiến như cPanel, FTP hay khôi phục backup đâu. Để nhanh lên tay thì tài liệu tiếng Việt chuẩn + support nhiệt tới nơi là tiêu chí quan trọng nhất với lính mới, chứ tự mò dễ nản. Hồi mình khởi động mấy project cá nhân, quất bên Tino thấy đáp ứng mấy khoản đó khá ổn – doc rõ ràng, hỗ trợ kịp lúc, giao diện cũng dễ bấm, từ FTP đến backup chỉ mất vài ngày là quen. Thím nào mới vào nghề nên chọn bên nào đủ khả năng kèm tay như vậy, tiết kiệm thời gian hơn hẳn.

nguoitutexxx · 7/8/26

iukem2026 đã nói:
Cũng ko đơn giản như vậy. Ví dụ nhiều đứa mang tiếng học đại học về công nghệ thông tin các thứ, đi làm cho 1 công ty thiết kế web thì sẽ mù tịt về cách sử dụng cpanel, giao thức ftp, restore backup data... Mấy cái này giờ ko biết như nào chứ trước thì các trường họ ko dạy.
Hoặc model 3D thì ví dụ mỗi công ty nó có quy trình làm việc khác nhau, như texture lấy ở đâu, tài nguyên nào được sử dụng, tài nguyên nào ko đc... model yêu cầu vertex phải là tứ giác hay những chỗ ko cần thiết thì để tam giác cũng đc...
Nói chung mỗi ngành nghề nó có những cái yêu cầu riêng mà phải đi làm thực tế thì mới biết, nên ko phải ông có kiến thức thì ông làm gì cũng đc. Đứa nào chăm chỉ chịu khó thì nó sẽ tự quan sát, tìm hiểu, và lựa chọn thời điểm để hỏi. Chứ nhiều đứa thì đúng theo kiểu ỷ lại, làm ăn thì lời phời, đi làm thì khôn, chỉ muốn nhận phần việc dễ về mình, việc khó thì đẩy cho người khác. Nên cũng sẽ chẳng có ai muốn chia sẻ gì cho tụi đó cả.

Thằng tuyển nó vô đâu, tuyển vô xong cho ngồi chơi à, ko biết làm cứ chill chill cũng đc á, ngon thế

iukem2026 · 7/8/26

nguoitutexxx đã nói:
Thằng tuyển nó vô đâu, tuyển vô xong cho ngồi chơi à, ko biết làm cứ chill chill cũng đc á, ngon thế

kk, con ông cháu cha mà. Làm ăn lời phời cuối tháng nhận đủ lương. Chỗ tôi có mấy trường hợp như vậy đây. Phải gọi là quá ngon luôn.

WonderingWhy · 7/8/26

Với mình đi làm mình chả có gì phải dấu nghề cả, ghét nhất mấy thằng dấu diếm, ví dụ có lần tiếp xúc với khách hàng ko ổn, về mới biết thằng cùng phòng đã tiếp xúc mà nó ko báo mình. Làm mất công mất thời gian, mình báo sếp và cùng sếp bem cho thằng cùng phòng 1 trận sấp mặt.
Ai hỏi gì mình cũng chỉ quan trọng nó có nhớ hết ko hay thôi chứ có gì giấu chi.

darkmagician92 · 7/8/26

IQ và EQ tốt thì chả có gì phải đi thắc mắc việc này.
Hồi 2022 tôi mới vào ngân hàng X, dù trước đó có 7 năm kn r nhưng làm ngân hàng nhỏ, quy trình công cụ mọi thứ khác xa. Chỗ mới thì toàn bọn trẻ con 97 98, và việc luôn rất bận. Tôi toàn phải canh lúc mng có vẻ rảnh nhất hay cuối giờ mới nhờ bọn nó hướng dẫn lại được. Song song với đó thì giúp lại việc vặt việc dễ, ăn uống truyện trò tạo quan hệ. Con bé 98 cứng nhất phòng còn phải kêu em chưa thấy ai hỏi kỹ và nhiều như anh (vì tôi muốn hỏi tường tận bản chất quy trình, ko phải chỉ để giải quyết vấn đề cho xong) nhưng sau 2 tháng thử việc tôi thành thạo ngang bọn nó, đủ làm việc độc lập, và nửa năm sau, bọn nó phải sang hỏi việc lại tôi, vì tôi chuyên nhận những việc khó nhất + quy trình mới nhất.

via theNEXTvoz for iPhone

Nam Cao · 7/8/26

haha, lội 5 page toàn các cụ kị giấu nghề, ra giá bữa cơm với lon bia, bảo sao toàn thiếu nhân lực

culidauwan · 8/8/26

iukem2026 đã nói:
Cũng ko đơn giản như vậy. Ví dụ nhiều đứa mang tiếng học đại học về công nghệ thông tin các thứ, đi làm cho 1 công ty thiết kế web thì sẽ mù tịt về cách sử dụng cpanel, giao thức ftp, restore backup data... Mấy cái này giờ ko biết như nào chứ trước thì các trường họ ko dạy.
Hoặc model 3D thì ví dụ mỗi công ty nó có quy trình làm việc khác nhau, như texture lấy ở đâu, tài nguyên nào được sử dụng, tài nguyên nào ko đc... model yêu cầu vertex phải là tứ giác hay những chỗ ko cần thiết thì để tam giác cũng đc...
Nói chung mỗi ngành nghề nó có những cái yêu cầu riêng mà phải đi làm thực tế thì mới biết, nên ko phải ông có kiến thức thì ông làm gì cũng đc. Đứa nào chăm chỉ chịu khó thì nó sẽ tự quan sát, tìm hiểu, và lựa chọn thời điểm để hỏi. Chứ nhiều đứa thì đúng theo kiểu ỷ lại, làm ăn thì lời phời, đi làm thì khôn, chỉ muốn nhận phần việc dễ về mình, việc khó thì đẩy cho người khác. Nên cũng sẽ chẳng có ai muốn chia sẻ gì cho tụi đó cả.

Thường cái này sẽ có bộ guide hướng dẫn quy trình, quy định của dự án nếu lead hoặc cty có tâm xíu. Ví dụ 3D đi thì quy định giới hạn poly là bn, text thì source, key work là gì, giới hạn độ phân giải là bn. Đặt tên file, lưu trũ, clean file thế nào. Animation giới hạn bao nhiêu key chính, key phụ, rig thế nào...

e_phone · 8/8/26

Trước mới vào nghề tôi cũng than phiền như thím, sau vài năm tôi lại như mấy thím comment ở đây. Thím cũng phát triển theo như vậy thôi, quy luật của cuộc sống rồi, lệch đi sẽ bị đào thải.

Chia sẻ việc giấu nghề trong công ty

Senior Member

Member

Senior Member

Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Chủ đề tương tự

Thống kê chủ đề

Chia sẻ trang này