ANTD.VN - Theo quy định mới nhất, từ tháng 9 tới, doanh nghiệp giữ giấy tờ của người lao động có thể bị phạt tới 25 triệu đồng, quấy rối tình dục tại nơi làm việc sẽ bị phạt đến 30 triệu đồng.
Nghị định 283/2026/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội...có hiệu lực từ 10/9/2026 nêu rõ các chế tài xử phạt hành vi vi phạm liên quan đến giao kết, thực hiện hợp đồng lao động, thử việc, đối thoại tại nơi làm việc.
Về hợp đồng lao động, Nghị định 283/2026 nêu rõ mức phạt từ 20-25 triệu đồng áp dụng với chủ sử dụng lao động có một trong các hành vi: Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng hoặc chứng chỉ của lao động khi giao kết hoặc thực hiện hợp đồng; buộc lao động đảm bảo bằng tiền hoặc tài sản khác; giao kết với người từ đủ 15 đến dưới 18 tuổi mà không có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện pháp luật của người đó.
Không chỉ bị phạt tiền, người sử dụng lao động còn phải trả lại bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ đã giữ của người lao động.
) 
