BlueGecko
Member
Không ít lao động trẻ bắt đầu lo lắng khi bước sang tuổi 30. Với họ, tuổi tác không chỉ là một con số, mà đó còn là áp lực bị thay thế, mất cơ hội nghề nghiệp và phải cạnh tranh với lớp ứng viên trẻ hơn trong thị trường lao động nhiều biến động.
Bất an khi bước qua tuổi 30
Trong vài năm gần đây, thị trường lao động thay đổi nhanh. Doanh nghiệp thắt chặt chi phí, công nghệ mới xuất hiện liên tục, trí tuệ nhân tạo (AI) len lỏi vào nhiều vị trí công việc. Những thay đổi này khiến không ít người trẻ rơi vào cảm giác bất an khi bước qua cột mốc 30 tuổi.
Thông tin từ Sở Nội vụ TP.HCM ngày 16.4.2026 cho biết số người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp từ 1.1.2026 - 31.3.2026 là 32.988 người. Trong số đó, lao động thất nghiệp trong độ tuổi 30 - 45 là 18.109 người, chiếm 54% (7.980 nam và 10.129 nữ). Con số này tạo ra nhiều suy nghĩ.
Theo các nhà tuyển dụng, ứng viên tuổi 30 vẫn có lợi thế riêng nếu kinh nghiệm đi cùng kỹ năng mới, tinh thần học hỏi và khả năng thích ứng với thị trường lao động
30 tuổi đã sợ già khi tìm việc?
Không ít lao động trẻ bắt đầu lo lắng khi bước sang tuổi 30. Với họ, tuổi tác không chỉ là một con số, mà đó còn là áp lực bị thay thế, mất cơ hội nghề nghiệp và phải cạnh tranh với lớp ứng viên trẻ hơn trong thị trường lao động nhiều biến động.
thanhnien.vn
. Quái thai vl
