thảo luận Hội Fs*ft - ver 2 - HR thường xuyên ghé theo dõi thread này

autobank · 1/8/26

caubamcc0001 đã nói:
Có bác nào đang làm BU GDA ở HCM không? Cho em xin ít review với!

+1 lót dép hóng ạ :love:

investigatorspacious · 2/8/26

bestlife đã nói:
PM dốt ở F thì làm sao họ tồn tại được nhỉ ? báo cô thì có nịnh nọt ntn đi nữa thì mấy sếp cao hơn cũng cho cook nếu báo đời mấy sếp ấy .

Nhưng PM dốt ở F nhiều vl , chả hiểu vì sao

PM nịnh BUL thì báo đời báo đốm có dev hốt shit với ăn đạn hộ bác ơi.
Căn bản là có người nịnh thì sẽ có người thích nghe nịnh làm thành bộ sậu r, chỉ có culi tầng dưới hưởng đủ, bất mãn hay có vấn đề gì thì đá tuyển lứa mới vào bào tiếp.
F tồn tại PM dốt nhiều cũng 1 phần là từ dev lên k có kĩ năng quản lý, mấy thành phần xu nịnh cũng k hiếm.
Chỉ đích danh ví dụ tiêu biểu là thằng PM ThuanTN7 DLS HCM luôn.

me0wMe0w · 2/8/26

Cái vụ check tiếng anh trên skillup lvlup j đó cỡ bao nhiêu % là pass v mấy bác e được cỡ 51%

linhyoyo · 2/8/26

P6 là tương đương với cấp nào bên ngoài hả các fen?
Ngoài lương ra thì với tình hình này có "lậu" ko nhỉ?
Đi onsite nước ngoài có được onsite fee ko các fen?

junior senior master · 2/8/26

investigatorspacious đã nói:
PM nịnh BUL thì báo đời báo đốm có dev hốt shit với ăn đạn hộ bác ơi.
Căn bản là có người nịnh thì sẽ có người thích nghe nịnh làm thành bộ sậu r, chỉ có culi tầng dưới hưởng đủ, bất mãn hay có vấn đề gì thì đá tuyển lứa mới vào bào tiếp.
F tồn tại PM dốt nhiều cũng 1 phần là từ dev lên k có kĩ năng quản lý, mấy thành phần xu nịnh cũng k hiếm.
Chỉ đích danh ví dụ tiêu biểu là thằng PM ThuanTN7 DLS HCM luôn.

hóng bro nói thêm về BUL này

nnvnnv26 · 2/8/26

investigatorspacious đã nói:
Chạy lẹ còn kịp

haha bác trước làm ở Quy Nhơn đúng không bác

bestlife · 2/8/26

investigatorspacious đã nói:
PM nịnh BUL thì báo đời báo đốm có dev hốt shit với ăn đạn hộ bác ơi.
Căn bản là có người nịnh thì sẽ có người thích nghe nịnh làm thành bộ sậu r, chỉ có culi tầng dưới hưởng đủ, bất mãn hay có vấn đề gì thì đá tuyển lứa mới vào bào tiếp.
F tồn tại PM dốt nhiều cũng 1 phần là từ dev lên k có kĩ năng quản lý, mấy thành phần xu nịnh cũng k hiếm.
Chỉ đích danh ví dụ tiêu biểu là thằng PM ThuanTN7 DLS HCM luôn.

cơ chế của F công nhân là đổ lỗi cho dev rất dễ, cái quần gì cũng có thể đổ do dev dc nếu đủ khéo léo nên nhiều thằng PM khốn nạn lắm vì không biết nó nói cái gì sau lưng mình thật

Mà mình thì nghĩ nếu như thế thì F chỉ có nát nhưng nó vẫn không nát vì phải có 1 cơ chế nào đó kiềm hãm và khắc phục dc hậu quả của nhưng kiểu PM như thế , cái này mới là cái đáng học hỏi tiếc là mình chưa đủ sâu để thấy dc toàn cảnh behind the scence

No1Crab · 2/8/26

bestlife đã nói:
cơ chế của F công nhân là đổ lỗi cho dev rất dễ, cái quần gì cũng có thể đổ do dev dc nếu đủ khéo léo nên nhiều thằng PM khốn nạn lắm vì không biết nó nói cái gì sau lưng mình thật

Mà mình thì nghĩ nếu như thế thì F chỉ có nát nhưng nó vẫn không nát vì phải có 1 cơ chế nào đó kiềm hãm và khắc phục dc hậu quả của nhưng kiểu PM như thế , cái này mới là cái đáng học hỏi tiếc là mình chưa đủ sâu để thấy dc toàn cảnh behind the scence

không có bác nào tầm PM hay BUL / vice BUL chơi voz để review cái này nhể :dribble:

junior senior master · 2/8/26

No1Crab đã nói:
không có bác nào tầm PM hay BUL / vice BUL chơi voz để review cái này nhể

Kinh doanh không bao giờ lỗ, chỉ có lãi ít/ lãi nhiều. Nên họ quan tâm quản lý tầm trung làm gì.

BadCoder · 2/8/26

bestlife đã nói:
cơ chế của F công nhân là đổ lỗi cho dev rất dễ, cái quần gì cũng có thể đổ do dev dc nếu đủ khéo léo nên nhiều thằng PM khốn nạn lắm vì không biết nó nói cái gì sau lưng mình thật

Mà mình thì nghĩ nếu như thế thì F chỉ có nát nhưng nó vẫn không nát vì phải có 1 cơ chế nào đó kiềm hãm và khắc phục dc hậu quả của nhưng kiểu PM như thế , cái này mới là cái đáng học hỏi tiếc là mình chưa đủ sâu để thấy dc toàn cảnh behind the scence

chuẩn cmnr:

dev code ngu
dev ko hiểu rõ trước khi code
dev estimate vớ vẩn sai khiến team chậm
dev không support team khác, không biết ứng dụng AI để tối ưu hoá công việc
dev éo bíc tiếng anh/tiếng nhật
dev giao tiếp không rõ giữa cross team
dev là bottle neck

Công ty toàn bọn hãm l

trumxomdii · 2/8/26

bestlife đã nói:
cơ chế của F công nhân là đổ lỗi cho dev rất dễ, cái quần gì cũng có thể đổ do dev dc nếu đủ khéo léo nên nhiều thằng PM khốn nạn lắm vì không biết nó nói cái gì sau lưng mình thật

Mà mình thì nghĩ nếu như thế thì F chỉ có nát nhưng nó vẫn không nát vì phải có 1 cơ chế nào đó kiềm hãm và khắc phục dc hậu quả của nhưng kiểu PM như thế , cái này mới là cái đáng học hỏi tiếc là mình chưa đủ sâu để thấy dc toàn cảnh behind the scence

Đội sale cty này chém gió giỏi + thị trường còn nhiều nhu cầu. Nên khách cần fxop chứ fxop có cần khách del đâu, khách nào khó chịu fxop thả chó tiễn hết. Code như sanh ziên năm 1 vẫn deliver được nhé.
Bí mật chỉ có vậy 8-)

bestlife · 2/8/26

trumxomdii đã nói:
Đội sale cty này chém gió giỏi + thị trường còn nhiều nhu cầu. Nên khách cần fxop chứ fxop có cần khách del đâu, khách nào khó chịu fxop thả chó tiễn hết. Code như sanh ziên năm 1 vẫn deliver được nhé.
Bí mật chỉ có vậy

Nói thế chưa thấy thuyết phục lắm

Code ngu , Pm ngu , flow đi nhu cc.... => Ai hứng ? cháy deadline lẫn đền tiến độ chết mịe luôn á . Mấy cái này đem đầu dev ra tế thì cùng lắm nó nhảy cty thôi chứ code vẫn phải code lại cho xong nếu như không muốn nó tế cty mà bòn tiền từ ngày này sang tháng nọ

Vẫn có các senior cứng rất ư là chịu cày, nói chuyện thì có vẻ dc đãi ngộ cũng khá tốt và dc "hứa hẹn" rất nhiều

Hồi ở EC năm kia , toai thấy có 1 ông pv đậu được dự án lên luôn 1 bài chắc phải 1000 chữ trên group cám ơn trời phật các kiểu . Sau coi lại danh sách thì ổng làm PM =]]

vozerlaunamitreact · 2/8/26

bestlife đã nói:
Nói thế chưa thấy thuyết phục lắm

Code ngu , Pm ngu , flow đi nhu cc.... => Ai hứng ? cháy deadline lẫn đền tiến độ chết mịe luôn á . Mấy cái này đem đầu dev ra tế thì cùng lắm nó nhảy cty thôi chứ code vẫn phải code lại cho xong nếu như không muốn nó tế cty mà bòn tiền từ ngày này sang tháng nọ

Vẫn có các senior cứng rất ư là chịu cày, nói chuyện thì có vẻ dc đãi ngộ cũng khá tốt và dc "hứa hẹn" rất nhiều

Hồi ở EC năm kia , toai thấy có 1 ông pv đậu được dự án lên luôn 1 bài chắc phải 1000 chữ trên group cám ơn trời phật các kiểu . Sau coi lại danh sách thì ổng làm PM =]]

PM cũng phải phỏng vấn dự án bên fs*ft luôn hả bác.

Tôi nghe có người quen làm bên đó thì phía PM hình như k cần, k rõ đúng không :doubt:

investigatorspacious · 2/8/26

nnvnnv26 đã nói:
haha bác trước làm ở Quy Nhơn đúng không bác

HCM bác, vô được vài tháng thấy bao nhiêu người chạy thôi chạy luôn

investigatorspacious · 2/8/26

bestlife đã nói:
cơ chế của F công nhân là đổ lỗi cho dev rất dễ, cái quần gì cũng có thể đổ do dev dc nếu đủ khéo léo nên nhiều thằng PM khốn nạn lắm vì không biết nó nói cái gì sau lưng mình thật

Mà mình thì nghĩ nếu như thế thì F chỉ có nát nhưng nó vẫn không nát vì phải có 1 cơ chế nào đó kiềm hãm và khắc phục dc hậu quả của nhưng kiểu PM như thế , cái này mới là cái đáng học hỏi tiếc là mình chưa đủ sâu để thấy dc toàn cảnh behind the scence

Đang nát trong thị trường VN r đó bác, còn chưa nát từ phía khách hàng vì quality vẫn chấp nhận được. Cứ PM dốt est ngu, k biết quản lý thì người trả giá, khắc phục hậu quả là dev (OT 1-2h sáng + cuối tuần để kịp cái mốc est ngu của PM và cũng để k bị PM đánh giá perf thấp, cháy quá thì gọi đội deltaF hoặc senior SA từ nơi khác đến cấp cứu,...)
Tầng cao hơn nữa thì quan tâm tới tiền, deliver thành công thôi còn process, flow nát cỡ nào kệ

saotenbitrunghoai · 2/8/26

FCI có bác nào review giúp em với ạ

nnvnnv26 · 2/8/26

investigatorspacious đã nói:
HCM bác, vô được vài tháng thấy bao nhiêu người chạy thôi chạy luôn

haha nghe bạn nói thế thì mình biết bạn xạo rồi, vì mình cũng làm team đó mà, nếu mới vô bạn không thể thấy bao nhiêu người chạy được, vì cái dự án đấy mỗi team mỗi riêng, sáng thấy team chụp vụ này lấy vội cái nick vô comment cho vui

lội đọc comment là biết bạn vì cay cú chứ viết review không ai review kiểu đó, thời đại hở tí bị phốt mà còn review hẳn PM chà đạp nhân viên nữa bạn

Unknow111111 · 3/8/26

investigatorspacious đã nói:
PM nịnh BUL thì báo đời báo đốm có dev hốt shit với ăn đạn hộ bác ơi.
Căn bản là có người nịnh thì sẽ có người thích nghe nịnh làm thành bộ sậu r, chỉ có culi tầng dưới hưởng đủ, bất mãn hay có vấn đề gì thì đá tuyển lứa mới vào bào tiếp.
F tồn tại PM dốt nhiều cũng 1 phần là từ dev lên k có kĩ năng quản lý, mấy thành phần xu nịnh cũng k hiếm.
Chỉ đích danh ví dụ tiêu biểu là thằng PM ThuanTN7 DLS HCM luôn.

Bác có nhầm không em search chỉ có 3 không có 7

investigatorspacious · 3/8/26

nnvnnv26 đã nói:
haha nghe bạn nói thế thì mình biết bạn xạo rồi, vì mình cũng làm team đó mà, nếu mới vô bạn không thể thấy bao nhiêu người chạy được, vì cái dự án đấy mỗi team mỗi riêng, sáng thấy team chụp vụ này lấy vội cái nick vô comment cho vui

lội đọc comment là biết bạn vì cay cú chứ viết review không ai review kiểu đó, thời đại hở tí bị phốt mà còn review hẳn PM chà đạp nhân viên nữa bạn

Out xong còn giữ contact thì sao lại k biết được ai out ai ở :v chưa kể trước khi vào đã nghe review như thế từ trước
Tôi trải nghiệm như nào thì nói vậy :v bạn may mắn hơn k trải qua những chuyện đó thì chúc mừng bạn, cũng chúc vui với công việc hiện tại :v

caubamcc0001 · 3/8/26

caubamcc0001 đã nói:
Có bác nào đang làm BU GDA ở HCM không? Cho em xin ít review với!

Nghe anh em review mà hoang mang quá, có ai làm hoặc biết BU này thì em xin ké miếng review.

thảo luận Hội Fs*ft - ver 2 - HR thường xuyên ghé theo dõi thread này

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Member

Senior Member

Senior Member

Member

Senior Member

Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Junior Member

Senior Member

Senior Member

Chủ đề tương tự

Thống kê chủ đề

Chia sẻ trang này