blacksayuri
Senior Member
Nói như anh thì tập đoàn lớn ở nước nào lại chả OT hả anh?
[Nhật Bản]Nhật Bản siết chặt điều kiện cấp phép cư trú lâu dài
- Người tạo chủ đề rockstone_
- Ngày bắt đầu
Waynechelsea
Đã tốn tiền
Đang ở Nhật nghe anh này cười vcc.
Công ty tôi năm nghỉ 125 ngày, công ty ra chỉ tiêu nhân viên lấy đủ 17 ngày phép/ năm tổng năm nghỉ hơn 140 ngày. Số giờ làm chỉ 7.5 giờ/ ngày.
Nhà tôi vợ đang nghỉ thai sản (tối đa 1.5 năm, trong khi xứ namek có 6 tháng), tôi cũng đang nghỉ 3 tháng chăm con (tối đa 1 năm) vẫn nhận 66% lương.
Sputnik0807
Senior Member
OT không tính giờ, không lương đấy thím. Đại khái là nếu dùng hết giới hạn giờ làm thêm rồi thì 5h chúng nó chấm công, có thể ra về luôn nhưng về nhà vẫn làm.
Tôi họp với chúng nó đến 8~9h giờ Hà Nội, xong vào nhóm chat thảo luận đến 12~1h sáng. Có thể công ty thím thì nó khác, nhưng tập đoàn P/D/T mà tôi từng làm thì thấy toàn kiểu vậy.
Nsss Faj
Senior Member
Đi Nhật 20 lần mà gáy to quá. =]] =]]
Tôi du học xong ra làm ở Nhật 10 năm đây còn phải nghe anh gáy à.
Đi Nhật 20 lần hay 200 lần thì cũng ko có working visa, biết cqq gì mà gáy như thật.
blacksayuri
Senior Member
Tôi nghĩ đội OT nhiều là đội outsource như FPT, chuyên phải làm với bên Việt Nam, do trái múi giờ nên phải OT đó thím. Với mấy thằng bào nhiều nhất có khi là tụi cty VN như FJP chứ không phải cty Nhật gốc đâu
. Bạn tôi trước làm cho FJP kể toàn phải OT 9-10h, về nhà mệt lã.blacksayuri
Senior Member
Chưa kể số ngày nghỉ lễ ở Nhật cũng nhiều hơn Việt Nam nữa.
League Of K'Sante
Member
Thế thì đấy là do cty a như l đấy chứ, vì a ở VN cũng OT đến 9h kìa
Nếu đúng là nhật làm nh và vn làm ít thì phải là 5r a xong việc, lũ nhật cặm cụi làm vs nhau đến 11h chứ
Đây vn hay nhật đều làm ot. Thế là vấn đề ở cty chứ
Sana Minatozaki
Senior Member
càng ngày sẽ càng khó hơn thôi
Kenzo Slunit
Senior Member
Hài vl.
Anh có biết anh đang đứng ở đâu không? Người ta còn lên tiếng cho anh vì đất nước sử dụng lao động cưỡng bức đấy.
Hãy có một chút liêm sỉ đi chứ.
Tiktok Snel
Senior Member
Lễ Nhật gấp đôi VN.
Sinh con thì bố cũng được nghỉ, đâu đó nửa năm.
Sputnik0807
Senior Member
tôi làm tập đoàn/công ty sản xuất mà thím, không phải phần mềm đâu.Tôi nghĩ đội OT nhiều là đội outsource như FPT, chuyên phải làm với bên Việt Nam, do trái múi giờ nên phải OT đó thím. Với mấy thằng bào nhiều nhất có khi là tụi cty VN như FJP chứ không phải cty Nhật gốc đâu
đội sản xuất/kỹ thuật/phát triển sản phẩm của chúng nó áp lực lắm, người thì quá sức đột tử, người thì bỏ việc về quê làm ruộng luôn ... đến anh em Việt Nam bên mình còn biết với động viên bọn nó suốt.
còn bọn tôi vẫn đủng đỉnh làm bt
Tiktok Snel
Senior Member
Vãi lồng.
Thời chưa có Internet thì fen nói thế này người ta có khi còn tin. Kêu tư bản bóc lột người ta vẫn tin.
Bây giờ thốt ra được câu này thì cũng lạy.
Thằng đất nước thứ 3 đi động viên top server mà cũng mở mồm nói được. Lạy.
Sputnik0807
Senior Member
ở trên tôi cũng nói rồi, chỗ khác thì không biết chứ các công ty/ tập đoàn mà tôi từng làm đều vậy:
bên nhật áp lực hơn VN.
đơn cử như tôi, đang giờ làm vẫn lướt voz với các thím đây ^^
Nsss Faj
Senior Member
Vì tầm nhìn anh hẹp như cái giếng mà cũng bày đặt mở mồm khái quát hoá một cách đần độn chứ sao.
Ko cần GPT, Google cũng có tính phí éo đâu.
kisanto
Senior Member
làm sản xuất chán nhỉ, không sướng như đội ITtôi làm tập đoàn/công ty sản xuất mà thím, không phải phần mềm đâu.
đội sản xuất/kỹ thuật/phát triển sản phẩm của chúng nó áp lực lắm, người thì quá sức đột tử, người thì bỏ việc về quê làm ruộng luôn ... đến anh em Việt Nam bên mình còn biết với động viên bọn nó suốt.
còn bọn tôi vẫn đủng đỉnh làm bt
nguyencoi9c3
Senior Member
Tuổi gì. VN ngày nào chả là ngày nghỉ. 9 rưỡi đi ăn sáng tưởng mỗi mình mình ai ngờ gần hết bàn
Sputnik0807
Senior Member
cảm ơn thím đã góp ý.
đồng ý với thím là phạm vi cảm nhận của tôi chỉ gói gọn trong một bộ phận công ty lớn ở mảng sản xuất, cách nói của tôi có lẽ dễ gây hiểu nhầm.
lần tới tôi sẽ chú ý để luôn dòng " cảm quan cá nhân...." lên đầu.
Chủ đề tương tự
