Senior trẻ tuổi thì thiếu gì?
Mà quan trọng là ông thắc mắc kia đâu có làm chung với ku kia đâu mà phải lo là có đúng Senior hay không
Tít le bên NAB cũng không phải là strict quá, theo tui biết đi làm trên 3 năm (có thể tôi nhớ không chính xác nhưng không tới 5 năm) là có thể bắt đầu được apply vô role Senior bên NAB r .
Vụ này tranh cãi từ xưa tới giờ r, không riêng gì ở VN, mấy công ty Mẽo nhỏ cũng đầy ông Senior tự phong
Bác apply chưa? Em cũng đang định thử
Còn chuyện lên linkedin viết ngáo ngáo thì giờ 10 ô manager/head chắc 9 ông kiểu kiểu vậy rồi, họ vẫn leo thêm được bậc nữa trong career path và trụ được cũng oke rồi. Công ty người ta thao túng mặt đất và sắp thống trị cả bầu trời tới nơi rồi đó 
Người ta cũng trade-off đủ thứ, từ SG vô HN nhận nhiệm vụ của v** space mà mấy ông chê kiểu bỉ bôi vậy
trong lúc các anh bỉ bôi vin chục năm qua thì nó đã:) nhìn phần còn lại của doanh nghiệp VN, chục năm qua vẫn là bất động sản, thực phẩm, sản xuất khai thác thô, ngân hàng là chiếm tỷ trọng lớn nhất. Từ trend blockchain đến AI gần chục năm qua thì VN mới chỉ thêm được 1 kỳ lân, mất đi gần hết kỳ lân, Indo thời kỳ đó thêm dc 5-6 kỳ lân, TQ gần gấp 5 tỷ trọng công ty công nghệ Một công ty bị ép phát triển quá mức so với khả năng quản lý của nhân sự VN thì nó cũng chỉ tới thế thôi các anh à. Sự thực là quản lý cấp trung và cao ở VN ít được thử sức ở startup + công ty có trình độ cao + FDI, chủ yếu đi lên theo cấp bậc và thâm niên, nên rất khó để họ ra khỏi lối mòn thời kì cũ
)) bỉ bôi lãnh đạo khác gì ếch ngồi đáy giếng đâu
Đoạn đầu thì anh cứ đọc BCTC của Vingroup đi, nó là công ty niêm yết mà. Những cái anh nói là để huy động tiền hỗ trợ BĐS là chính thôi. Anh không Ah Q như này mà đất nước phát triển được đâu!
1. transition từ thuần phân lô bán nền sang đa dạng đầu tư
2. làm 1 portfolio xe hơi xe máy, xe bus, ít nhiều đem sản xuất về VN làm nhà máy, đầu tư lab + automotive research cho các trường ĐH
3. đầu tư vào sản xuất thép, thể thao, giải trí, điện ảnh, du lịch, điện thoại, giáo dục, y tế, bán lẻ bán buôn, công nghệ
4. xây gần xong sân vận động, nhảy vào xây metro luôn
5. cbi phóng mẹ vệ tinh lên xem trộm các anh đi tắm r
không bàn tới Vin nó làm đúng hay sai, tôi thấy là ko có nó thì 50 100 năm nữa VN nó cũng thế thôi
tôi với các anh đi làm công ăn lương, hàng ngày chỉ phải giải quyết công việc từ trên xuống, đối phó với các issue nhỏ vặt, tránh né nhau, chính trị tùm lum,... thì góc nhìn nó cũng chỉ ở level đó, chứ lên tầm Vin nô tự dưng dc ban phát vài trăm tỷ vốn, nghĩ làm sao để tận dụng vốn đó là 1 câu chuyện ở vĩ mô khác mà chúng ta chưa đủ hiểu r
nói chung các anh nhìn mấy ông nch ngáo ngáo r bỉ bôi chứ có khi họ đã mở startup riêng, đi gọi vốn đầu tư các kiểu thành công, kinh nghiệm quản lý gấp chục lần các anh. Ngáo ngáo thế mới nghĩ ra ý tưởng đột phá chứ cdg cũng muốn nó phải đúng từ đầu thì startup phát triển kinh tế thế nào dc
Công ty IT chuyên bổ trợ gia công gỗ cho tập đoàn cùng tên bên Mỹ, nói chung ngành hơi ngách nếu bạn theo BA, hay PO. Lương lậu ổn, không quá cao so với thị trường nhưng rất tốt về môi trường. Mỗi tội hơi nhàn nếu bạn muốn có room để phát triển lâu dài.
Trước có pv full tiếng anh và tạch
Nghe nói đc làm remote, lương cũng ok mà phải có eng, bác apply chưa
Mình nghĩ là cứ đi làm tại thời điểm này đã
mình cứ sợ nhận xong cái lượm dc offer BA ngon á b = ))) Mình lần đầu đi làm nên kh biết sao nữa
Lượm được offer ngon thì xin nghỉ chỗ hiện tại rồi đi làm chỗ mới thôi, mình cứ báo với công ty hiện tại bình thường là ok
Mình cảm ơn ạ, mình sợ bị dô blacklist từ nay về sau kh bh apply dc vị trí đó nữa = ))))
À bạn nhớ để ý xem lúc kí hợp đồng có phải kí cam kết làm trong bao lâu ko, ko có thì cứ thoải mái nhé
bác nào có info bên này cho mình hóng hớt với