obitanhk57
Senior Member
Bác apply chưa? Em cũng đang định thửCác bác cho em xin review ecomobi ở thái hà với ạ. Đợt này thấy tuyển backend em định apply vô đây.
Bác apply chưa? Em cũng đang định thửCác bác cho em xin review ecomobi ở thái hà với ạ. Đợt này thấy tuyển backend em định apply vô đây.
Còn chuyện lên linkedin viết ngáo ngáo thì giờ 10 ô manager/head chắc 9 ông kiểu kiểu vậy rồi, họ vẫn leo thêm được bậc nữa trong career path và trụ được cũng oke rồi. Công ty người ta thao túng mặt đất và sắp thống trị cả bầu trời tới nơi rồi đó 
Người ta cũng trade-off đủ thứ, từ SG vô HN nhận nhiệm vụ của v** space mà mấy ông chê kiểu bỉ bôi vậyCòn chuyện lên linkedin viết ngáo ngáo thì giờ 10 ô manager/head chắc 9 ông kiểu kiểu vậy rồi, họ vẫn leo thêm được bậc nữa trong career path và trụ được cũng oke rồi. Công ty người ta thao túng mặt đất và sắp thống trị cả bầu trời tới nơi rồi đó
![]()
trong lúc các anh bỉ bôi vin chục năm qua thì nó đã:
) nhìn phần còn lại của doanh nghiệp VN, chục năm qua vẫn là bất động sản, thực phẩm, sản xuất khai thác thô, ngân hàng là chiếm tỷ trọng lớn nhất. Từ trend blockchain đến AI gần chục năm qua thì VN mới chỉ thêm được 1 kỳ lân, mất đi gần hết kỳ lân, Indo thời kỳ đó thêm dc 5-6 kỳ lân, TQ gần gấp 5 tỷ trọng công ty công nghệ
Một công ty bị ép phát triển quá mức so với khả năng quản lý của nhân sự VN thì nó cũng chỉ tới thế thôi các anh à. Sự thực là quản lý cấp trung và cao ở VN ít được thử sức ở startup + công ty có trình độ cao + FDI, chủ yếu đi lên theo cấp bậc và thâm niên, nên rất khó để họ ra khỏi lối mòn thời kì cũ
)) bỉ bôi lãnh đạo khác gì ếch ngồi đáy giếng đâu
Đoạn đầu thì anh cứ đọc BCTC của Vingroup đi, nó là công ty niêm yết mà. Những cái anh nói là để huy động tiền hỗ trợ BĐS là chính thôi. Anh không Ah Q như này mà đất nước phát triển được đâu!trong lúc các anh bỉ bôi vin chục năm qua thì nó đã:
1. transition từ thuần phân lô bán nền sang đa dạng đầu tư
2. làm 1 portfolio xe hơi xe máy, xe bus, ít nhiều đem sản xuất về VN làm nhà máy, đầu tư lab + automotive research cho các trường ĐH
3. đầu tư vào sản xuất thép, thể thao, giải trí, điện ảnh, du lịch, điện thoại, giáo dục, y tế, bán lẻ bán buôn, công nghệ
4. xây gần xong sân vận động, nhảy vào xây metro luôn
5. cbi phóng mẹ vệ tinh lên xem trộm các anh đi tắm r
) nhìn phần còn lại của doanh nghiệp VN, chục năm qua vẫn là bất động sản, thực phẩm, sản xuất khai thác thô, ngân hàng là chiếm tỷ trọng lớn nhất. Từ trend blockchain đến AI gần chục năm qua thì VN mới chỉ thêm được 1 kỳ lân, mất đi gần hết kỳ lân, Indo thời kỳ đó thêm dc 5-6 kỳ lân, TQ gần gấp 5 tỷ trọng công ty công nghệ
không bàn tới Vin nó làm đúng hay sai, tôi thấy là ko có nó thì 50 100 năm nữa VN nó cũng thế thôiMột công ty bị ép phát triển quá mức so với khả năng quản lý của nhân sự VN thì nó cũng chỉ tới thế thôi các anh à. Sự thực là quản lý cấp trung và cao ở VN ít được thử sức ở startup + công ty có trình độ cao + FDI, chủ yếu đi lên theo cấp bậc và thâm niên, nên rất khó để họ ra khỏi lối mòn thời kì cũ
tôi với các anh đi làm công ăn lương, hàng ngày chỉ phải giải quyết công việc từ trên xuống, đối phó với các issue nhỏ vặt, tránh né nhau, chính trị tùm lum,... thì góc nhìn nó cũng chỉ ở level đó, chứ lên tầm Vin nô tự dưng dc ban phát vài trăm tỷ vốn, nghĩ làm sao để tận dụng vốn đó là 1 câu chuyện ở vĩ mô khác mà chúng ta chưa đủ hiểu r)) bỉ bôi lãnh đạo khác gì ếch ngồi đáy giếng đâu
nói chung các anh nhìn mấy ông nch ngáo ngáo r bỉ bôi chứ có khi họ đã mở startup riêng, đi gọi vốn đầu tư các kiểu thành công, kinh nghiệm quản lý gấp chục lần các anh. Ngáo ngáo thế mới nghĩ ra ý tưởng đột phá chứ cdg cũng muốn nó phải đúng từ đầu thì startup phát triển kinh tế thế nào dc![]()

Công ty IT chuyên bổ trợ gia công gỗ cho tập đoàn cùng tên bên Mỹ, nói chung ngành hơi ngách nếu bạn theo BA, hay PO. Lương lậu ổn, không quá cao so với thị trường nhưng rất tốt về môi trường. Mỗi tội hơi nhàn nếu bạn muốn có room để phát triển lâu dài.Bác nào từng làm ở S*mps*n ST trong HCM chưa ạ, cho em xin tí review với. Về benefit, tình hình layoff gần đây với tech stack ạ, trước thấy có 1 bài nói qua là tech stack ở đây thì khó ra ngoài.
Trước có pv full tiếng anh và tạchBác nào từng làm ở S*mps*n ST trong HCM chưa ạ, cho em xin tí review với. Về benefit, tình hình layoff gần đây với tech stack ạ, trước thấy có 1 bài nói qua là tech stack ở đây thì khó ra ngoài.
Nghe nói đc làm remote, lương cũng ok mà phải có eng, bác apply chưaDạo này trên Linkedln hay thấy bài onboarding NSC Software, nhìn trang thiết bị dc cấp xịn xò phết. Bác nào cod thêm thông tin bên này ko
Mình nghĩ là cứ đi làm tại thời điểm này đãHi mn, em là nữ, sắp ra trường vào tháng 4/2027, background: MIS. Định hướng của e là làm BA nma dạo này ch có offer intern nên e có rải cv và đậu IT Audit của cty E big4. Em có chấp nhận offer r nma vẫn hơi lăn tăn>
1. Nên tiếp tục chấp nhận offer kh
2. Reject offer và chờ đợi BA
- Vì nếu e làm IT Audit thì trong thời gian này e sẽ rải CV thêm IT BA intern, nếu tìm dc job thì out.
- Làm IT Audit học dc system của nhiều enterprise có thể support for domain của BA. Em không biết đây là một nhận định dk ? Vì em có quen một số ac thì bảo cv lặp lại, khá chán, làm intern thì phụ thuộc vào detailed task từ staff nên kh học dc nhiều nhưng lý do e chọn là mong muốn dc có góc nhìn về hệ thống của các doanh nghiệp + communicate vs client để tăng khả năng sau này discuss vs skateholders sẽ tốt hơn
- Làm IT Audit thì sẽ có nhiều lựa chọn về cơ hội việc làm hơn trong các bank và big4 khác nếu thị trường BA đi xuống
- Làm xong học phần thực tập r tính tiếp
- Một số ac bảo làm cv này khá áp lực, em cũng khá lo sẽ bị bào mòn energy + nếu cv kh dc như mong đợi (system, communicate vs client) thì em sẽ thấy phí thời gian, r buồn bla bla
- Sợ công việc IT Audit kh học đc nhiều, kh hỗ trợ dc gì
Thật lòng vấn đề của em là có quá nhiều thông tin từ cả 2 option nên giờ chọn option nào em cũng đắn đo. Em vừa mong được hiểu thêm nhưng cũng sợ đây là 1 lựa chọn rủi ro, không biết anh chị nào từng làm ngành này có thể review cho em được không ạ ? Em xin chân thành cảm ơn
mình cứ sợ nhận xong cái lượm dc offer BA ngon á b = ))) Mình lần đầu đi làm nên kh biết sao nữaMình nghĩ là cứ đi làm tại thời điểm này đã
Lượm được offer ngon thì xin nghỉ chỗ hiện tại rồi đi làm chỗ mới thôi, mình cứ báo với công ty hiện tại bình thường là okmình cứ sợ nhận xong cái lượm dc offer BA ngon á b = ))) Mình lần đầu đi làm nên kh biết sao nữa
Mình cảm ơn ạ, mình sợ bị dô blacklist từ nay về sau kh bh apply dc vị trí đó nữa = ))))Lượm được offer ngon thì xin nghỉ chỗ hiện tại rồi đi làm chỗ mới thôi, mình cứ báo với công ty hiện tại bình thường là ok
À bạn nhớ để ý xem lúc kí hợp đồng có phải kí cam kết làm trong bao lâu ko, ko có thì cứ thoải mái nhéMình cảm ơn ạ, mình sợ bị dô blacklist từ nay về sau kh bh apply dc vị trí đó nữa = ))))
Phải kí hợp đồng mới tính nhéB ơi ký hợp đồng với offer letter có khác nhau kh, mình dc gửi 1 offer letter và ký trên đó thì có như này:
"We are pleased to offer you an internship, attached to our Assurance Services Division,
..., for the period ....., under the
following terms:
• You are expected to honour the time commitment which you have agreed on your internship
with our Firm. " chứ hợp đồng cứng thì mình ch ob nên kh biết, sorry lần đầu mình đi làm nên hơi ngu
ký offer vẫn lật kèo dc và bạn có onboard thử việc vẫn xin nghỉ dc luôn, nên cứ thoải mái nhận offer và đi làm bình thường nhé, khi nào có kèo ngon hơn thì nhảy thôiB ơi ký hợp đồng với offer letter có khác nhau kh, mình dc gửi 1 offer letter và ký trên đó thì có như này:
"We are pleased to offer you an internship, attached to our Assurance Services Division,
..., for the period ....., under the
following terms:
• You are expected to honour the time commitment which you have agreed on your internship
with our Firm. " chứ hợp đồng cứng thì mình ch ob nên kh biết, sorry lần đầu mình đi làm nên hơi ngu