maybe990
Senior Member
Cần gì tìm hiểu . cứ ngoại ngữ và chuyên thêm 1 ngành nào đấy + ông bà già có điều kiện là kiếm vé ra nước ngoài auto win
Vì sao nhiều tân cử nhân vẫn chật vật tìm việc ?
- Người tạo chủ đề Paranexus 3
- Ngày bắt đầu
Bánh Mỳ và Rạp Xiếc
Senior Member
Chắc mình và bạn có suy nghĩ khác nhau !!!
Mình nghĩ khác, học để làm người trước rồi mới làm nghề sau !!!
Tất nhiên đi làm kiếm tiền, tiền kiếm được quay lại phục vụ mục đích hoàn thiện bản thân !!!
dungtrinh
Senior Member
Chạy để sinh tồn, thời gian đó vừa chạy vừa kiếm việc, ngồi không đã k có việc cũng k có gì bỏ vào mồm cảNhiều ông cứ nói có gì chạy grab
Nhưng ít ai nói đó là bẫy ngắn hạn, ko tinh ý là chôn vùi tương lai
via theNEXTvoz for iPhone
prescolt
Member
nếu không có thì không cần quan tâm, cứ bỏ qua là được
Leopold123
Senior Member
Ai chả biết cần chạy để sinh tồn,
Tôi cũng đâu nói là ko được chạy grab, nhưng cân đối ra sao thì ko phải chuyện đơn giản
Naruto1001
Senior Member
Đào tạo theo nhu cầu xã hội thì nó vậy, nhưng mà nhu cầu học và lấy bằng chứ không phải nhu cầu thị trường lao động. Đứa nào cũng thích học ngành nghe nó oách, nó sang, chứ mấy ngành nghe phèn phèn kiểu như nông lâm nghiệp thì chê ỏng eo.
RobertoBaggio
Senior Member
Không được đứng không được dừng đừng đứng lại (oh)
Đạp đôi chân không phân vân vững trên sân
Tao đang chạy như tên bay áo tao ướt mồ hôi
Trời có tối hay là bão tao vẫn chạy vậy thôi
Đơn giản bởi vì tao không có đường nào để lùi
Quá khứ vết phấn đen không có thời gian để chùi
Buồn tủi là từng hơi mà tao hết vào bên trong mũi
Và tương lai động lực duy nhất nhắc tao không được buông xuôi
Ngày hôm nay ngày hôm qua (từ khi nào)
Tao đã chạy từ lúc tao biết không còn ai lo cho tao nữa
Chạy vì miếng ăn
Chạy vì nhà cửa
Chạy vì một nửa và vì gia đình cha mẹ tương lai
Đó là một quãng đường dài
Sẽ là người chạy tiếp cho tao trong những quãng đường sắp tới
Áo vẫn còn ướt đẫm và mồ hôi tao vẫn còn rơi
Tao không biết đến khi nào tao tới nơi
Đạp đôi chân không phân vân vững trên sân
Tao đang chạy như tên bay áo tao ướt mồ hôi
Trời có tối hay là bão tao vẫn chạy vậy thôi
Đơn giản bởi vì tao không có đường nào để lùi
Quá khứ vết phấn đen không có thời gian để chùi
Buồn tủi là từng hơi mà tao hết vào bên trong mũi
Và tương lai động lực duy nhất nhắc tao không được buông xuôi
Ngày hôm nay ngày hôm qua (từ khi nào)
Tao đã chạy từ lúc tao biết không còn ai lo cho tao nữa
Chạy vì miếng ăn
Chạy vì nhà cửa
Chạy vì một nửa và vì gia đình cha mẹ tương lai
Đó là một quãng đường dài
Sẽ là người chạy tiếp cho tao trong những quãng đường sắp tới
Áo vẫn còn ướt đẫm và mồ hôi tao vẫn còn rơi
Tao không biết đến khi nào tao tới nơi
DuongGiaiNhi
Member
Vì sao 9-25, nó là range lương, người ta sẽ dựa vào kinh nghiệm để deal lương với các bạn (đó là MNC)
Công ty VN thì tùy việc, nhưng đấy 25 là bao gồm các khoản thưởng KPI đi kèm.
Như TikTok range lương account nó là 1x-8xtr, tại sao, vì bạn cứ đưa payslip công ty cũ là nó auto tăng x0% lương cho bạn, bạn rất xuất sắc thì cho thêm để hunt bạn về.
.
Lời khuyên là cày 3 thứ, 1 là background, 2 là skill (nói kinh nghiệm thì chung chung, đây nói rõ luôn) và cuối cùng mở tư duy ra.
1/ Đi học thì vào FTU, UEH, Bách Khoa mà học, ba cái tứ đại bổ túc thì bỏ đi.
Nếu phải vào học thì xác định làm hoạt động ngoại khóa nhiều vào, build soft skill, networking các thứ sau mà còn đi xin làm MT. Còn ko thì xác định đi làm cày tiền từ sớm, đến khi ra trường có kinh nghiệm rồi xin việc mới dễ thở hơn. Chứ loại mà đi học đại học xong ăn với chơi suốt ngày thì ra trường nói thẳng là vô vọng, có việc là may rồi đừng nghĩ đến câu chuyện thăng tiến các thứ.
Đến khi đi làm, từ 22 -> 30 tuổi sống chết vào công ty to mà làm, build 1 background hoặc portfolio thật là vững. Thói đời công ty to xuống nhỏ thì dễ chứ nhỏ lên to khó hơn rất nhiều. Người làm được ở startup các thứ rồi growth lên chức này chức kia nói thật ra là cực hiếm, và phải cực giỏi mới chịu nổi. Căn bản cái môi trường startup là không quy trình không lề lối, gì cũng biết nhưng ko biết sâu. Bạn chính là cái đứa đưa lề lối cho người ta làm, nhưng bạn đủ kiến thức để làm không ?
2/ Skill, cày bừa skill nào nó đặc biệt và đặc trưng để định vị bản thân. Cái này khỏi nói rồi, đào 1 kỹ năng gì mình giỏi đi. Ví dụ dùng vi tính tốt thì đào sâu thêm excel, word, power BI. Nhìn số má ra insight ra sao. Tiếng anh thì khỏi nói rồi, nói cho vuông là muốn lương lên tầm 1x củ đổ lên thì phải biết tiếng, ko biết thì cứ an phận NVVP lương <10tr mà sống, làm đến 30 tuổi gom góp đủ thì làm con vinfast mà chạy kiếm sống qua ngày.
3/ Cái này bọn học khối xã hội với dược hay bị, là mở con mắt ra nhìn, mở cái đầu ra mà nghĩ. Đừng nghĩ học gì làm nấy xong cứ bám víu vào đó rồi than thân trách phận xã hội không công bằng. Đầy người học kỹ sư xong qua khối kinh tế làm, và họ làm cực tốt chứ không đùa. Nên là đừng có ôm cái chấp niệm rồi dày vò mình. Bố mẹ bắt thì bảo bố mẹ tự đi mà làm, tự đi mà sĩ.
Công ty VN thì tùy việc, nhưng đấy 25 là bao gồm các khoản thưởng KPI đi kèm.
Như TikTok range lương account nó là 1x-8xtr, tại sao, vì bạn cứ đưa payslip công ty cũ là nó auto tăng x0% lương cho bạn, bạn rất xuất sắc thì cho thêm để hunt bạn về.
.
Lời khuyên là cày 3 thứ, 1 là background, 2 là skill (nói kinh nghiệm thì chung chung, đây nói rõ luôn) và cuối cùng mở tư duy ra.
1/ Đi học thì vào FTU, UEH, Bách Khoa mà học, ba cái tứ đại bổ túc thì bỏ đi.
Nếu phải vào học thì xác định làm hoạt động ngoại khóa nhiều vào, build soft skill, networking các thứ sau mà còn đi xin làm MT. Còn ko thì xác định đi làm cày tiền từ sớm, đến khi ra trường có kinh nghiệm rồi xin việc mới dễ thở hơn. Chứ loại mà đi học đại học xong ăn với chơi suốt ngày thì ra trường nói thẳng là vô vọng, có việc là may rồi đừng nghĩ đến câu chuyện thăng tiến các thứ.
Đến khi đi làm, từ 22 -> 30 tuổi sống chết vào công ty to mà làm, build 1 background hoặc portfolio thật là vững. Thói đời công ty to xuống nhỏ thì dễ chứ nhỏ lên to khó hơn rất nhiều. Người làm được ở startup các thứ rồi growth lên chức này chức kia nói thật ra là cực hiếm, và phải cực giỏi mới chịu nổi. Căn bản cái môi trường startup là không quy trình không lề lối, gì cũng biết nhưng ko biết sâu. Bạn chính là cái đứa đưa lề lối cho người ta làm, nhưng bạn đủ kiến thức để làm không ?
2/ Skill, cày bừa skill nào nó đặc biệt và đặc trưng để định vị bản thân. Cái này khỏi nói rồi, đào 1 kỹ năng gì mình giỏi đi. Ví dụ dùng vi tính tốt thì đào sâu thêm excel, word, power BI. Nhìn số má ra insight ra sao. Tiếng anh thì khỏi nói rồi, nói cho vuông là muốn lương lên tầm 1x củ đổ lên thì phải biết tiếng, ko biết thì cứ an phận NVVP lương <10tr mà sống, làm đến 30 tuổi gom góp đủ thì làm con vinfast mà chạy kiếm sống qua ngày.
3/ Cái này bọn học khối xã hội với dược hay bị, là mở con mắt ra nhìn, mở cái đầu ra mà nghĩ. Đừng nghĩ học gì làm nấy xong cứ bám víu vào đó rồi than thân trách phận xã hội không công bằng. Đầy người học kỹ sư xong qua khối kinh tế làm, và họ làm cực tốt chứ không đùa. Nên là đừng có ôm cái chấp niệm rồi dày vò mình. Bố mẹ bắt thì bảo bố mẹ tự đi mà làm, tự đi mà sĩ.
Mr.Bui
Senior Member
Vừa rồihọc luật xong bị thằng chủ tạch xã có khi chưa tốt nghiệp cấp 3 tước bằng luật sư thì học làm gì
Đứa cháu k thi vks vs tòa đc
Lý do là cử nhân luật đh kinh tế tphcm
Nên k thi đc
Vậy mà khóc
Alo vs ông anh chơi chung hội làm bên p tccb thì ổng nói cn luật bây h nhìu như lợn con
Nhà nhà cn luật nên siết 1 số hệ cq các trường top
123dapbecaibinh
Senior Member
Riêng cái ý 1 mình không đồng ý. Làm cty nhỏ (không lề lối) qua cty lớn (phân chia phòng ban rõ ràng) thì dễ, chứ ngược lại mới khó. Đi làm mấy cty start up hoặc qui trình không rõ ràng thì mới phải ôm nhiều đầu việc, gì cũng đụng tay vào, mới nắm dc sâu và rộng. Còn ở cty lớn, nhiều phòng ban thì việc ai nấy làm, chỉ biết đúng phần mình, sau này đi ra các cty nhỏ khác thì mới là khó làm do bị ngộp, k thích nghi dc.
DuongGiaiNhi
Member
Mình cũng nói từ to xuống nhỏ mới dễ mà, nhỏ lên to mới khó.
Làm startup gì cũng biết, gì cũng đụng tay nhưng không biết sâu hoặc bài bản nên khả năng tìm tòi và tự học phải cực tốt (cái này nói dễ chứ làm rất khó)
Làm công ty lớn thì sẽ biết sâu hơn, nhưng khả năng va chạm cũng hạn chế hơn.
Duc.concobeobeo3
Senior Member
Đào tạo giáo điều nặng lý thuyết. Câu hỏi là t sao các trường lao đồng lại chuộng lý thuyết/?? vì nó RẺ RẺ RẺ
Bên diễn đàn HCMUT tụi cựu sinh viên khuyên tân sv nên qua cao thắng để học thực hành
Công nghệ nào chả đi từ lý thuyết cơ bản lên, không nắm lý thuyết sao làm R&D. Phỏng vấn mấy công ty làm R&D, chip xem nó hỏi lý thuyết cỡ nào.
nonamedmm
Senior Member
Vậy mà hôm bữa đọc thớt kia thấy bảo lương công nhân giờ cũng 10-15tr rồi cứ tưởng thật.9 ~ 25 là tuyển 9
Trong đó 9 là gross.
Tức net+ BHXH ( mức vùng) + cuối năm 1 tháng lương ,= 9
2019 thì 9tr còn sống được chứ 2026 mà tốt nghiệp đại học 9 triệu thì đúng là k nên đi học đại học.
20 năm trước 2006 tôi ra trường lương đã 3c5 rồi. 20 năm qua bao nhiêu thứ thay đổi, giá nhà lên x100 giá dĩa cơm x15 rồi mà lương chưa được gấp 3.
No hope cho thế hệ trẻ.
tranhung_hn3
Senior Member
Dự là anh cũng éo sống vào năm 2006.
Giá nhà năm 2006 đây:
Bức tranh bất động sản 2006 vẫn còn xám xịt
Bảng giá đất 2006 mà Hà Nội, TP HCM áp dụng từ ngày 1/1 chẳng giúp gì cho thị trường bất động sản đang ốm yếu. Tình hình còn căng hơn khi ngân hàng muốn ngưng giải ngân dự án. Doanh nghiệp mệt mỏi muốn buông bởi gánh nặng lãi vay và thiếu tiền mặt. Người mua nhà thì ngần ngừ không quyết.
Chung cư giá trung bình hồi đấy 7 triệu/m thì giờ x100 là 700 củ/m hả anh ?
sao vậy? tôi thấy cty nhiều bạn cũng ngoại ngữ + đc đào tạo từ trường xịn + cầu tiến vẫn làm sup cty tôi đấy thôi
hoangphi1650
Senior Member
Bên Lọc hóa dầu chỗ toi mới thông báo là dừng hoạt động tới năm 2028, do thiếu cái hóa chất hay khí gì đó để sản xuấtĐang có tin chuẩn bị layoff 70% nhân sự
Quá ư là bình thường. Trend giờ là phải layoff tối ưu nhân sự với chi phí
Quan trọng cuối cùng vẫn là sự hiệu quả của DN
nonamedmm
Senior Member
Ko x100 thì x50 nhé, không thay đổi bản chất, bắt chẹt mấy cái tiểu tiết làm gì, bản chất nó vẫn thế. Mà cái giá chung cư của a là cái đơn lẻ chứ cũng k phải cái chung. Cũng trong dẫn chứng trong bài bài của anh có ng bán đất quận hoàng mai hà nội giá 10tr/m2 đấy thôi, giờ thì bao nhiêu.Dự là anh cũng éo sống vào năm 2006.
Giá nhà năm 2006 đây:
Bức tranh bất động sản 2006 vẫn còn xám xịt
Bảng giá đất 2006 mà Hà Nội, TP HCM áp dụng từ ngày 1/1 chẳng giúp gì cho thị trường bất động sản đang ốm yếu. Tình hình còn căng hơn khi ngân hàng muốn ngưng giải ngân dự án. Doanh nghiệp mệt mỏi muốn buông bởi gánh nặng lãi vay và thiếu tiền mặt. Người mua nhà thì ngần ngừ không quyết.vnexpress.net
Chung cư giá trung bình hồi đấy 7 triệu/m thì giờ x100 là 700 củ/m hả anh ?
Mà thực ra anh nói đúng, tôi sống đến năm 2005 xong nhảy qua 2007 luôn chứ k sống quá cảnh sang 2006, anh nhé.
Lan Già Quá
Senior Member
top 1 2 3 : ngành phải có cty sẵn mới sài được. chứ dân quèn ai cho ngồi ghế đó, làm cả đời cũng không lên chức assistant tụi nó nữa.
top 4 : ko biết
top 5 : nghề ăn tiền nỗi tiếng cmnl. = )) bạn tôi học ngành đó, rũ 2 thằng đệ chung nét học chung. vậy là 1 thằng lái container , thằng chạy xe cut kit.
Chủ đề tương tự
