40 chưa phải là tuổi già, còn 30 năm làm việc ở phía trước nhưng vẫn cần sự chuẩn bị

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề YellowGecko
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Định mệnh, sao lại 30 năm, 62 tuổi nghỉ hưu mà ?
Lên bài nâng tuổi hưu à.
Tôi đang định đóng bhxh tự nguyện đây
:sad:
 
Giờ 35t còn thấy làm như công nhân ấy. Giờ mình mà ko thay đổi gì chắc chắn bị đào thải. Lộ trình học này kia còn nhiều. Ráng phấn đấu thôi các fen ạ.
 
40 tuổi mà 80% job tuyển dụng ko nhận rồi thì chả là già, mà là hết đát mẹ nó rồi còn gì nữa
Nhà báo ngoài 40 đi làm phóng sự xin việc thử xem dễ đéo qua vòng loại hồ sơ ý chứ
35 tuổi đi xin đã khó rồi fen ơi.
Hồi tôi 35 tuổi, đi xin làm sale aka tiếp thị, mà chỉ tuyển dưới 35 cho công việc chả khác phụ hồ là mấy
 
Đa phần những người tôi gặp ở môi trường văn phòng thì sau khi đi làm cỡ 5~7 năm là hóa zombie văn phòng rồi, bằng lòng với cuộc sống, hết động lực thay đổi, ko muốn nâng cấp bản thân.
 
Mỗi tháng mua 1 viên gạch, 1 năm là 12 viên. Hết 30 năm là 360, xếp đủ một cái quan tài

Có đất xếp gạch chưa.
Định xếp ra đường à :cry:
 
Có đất xếp gạch chưa.
Định xếp ra đường à :cry:

Lúc đó thì hò zô ta, vozer nằm thẳng cỡ 1 trẹo members, được quãng 360 trẹo viên gạch, xếp thành 3 chung cư, hùng hùng vĩ vĩ như 3 que nhang cắm giữa đô thành Sài Gòn.

1786019448933.webp
 
40 tuổi mà ko phải làm sếp tầm top 10 trong cty thì là già con mẹ rồi chứ chưa phải là già đéo gì.

Tuổi 40 là tuổi làm việc hầu hết bằng kinh nghiệm và quan hệ rồi, ko phải bằng trí tuệ nữa. Cả về thể chất lẫn tinh thần làm sao đú nổi bọn trẻ,
 
đất nước ta dễ sống lắm, nên già 60-70 tuổi vẫn còn nai lưng ngoài đường làm trông xe, bảo vệ, rửa chén, bưng phở, bán vé số, lụm ve chai :after_boom:
 
40 tuổi mà ko phải làm sếp tầm top 10 trong cty thì là già con mẹ rồi chứ chưa phải là già đéo gì.

Tuổi 40 là tuổi làm việc hầu hết bằng kinh nghiệm và quan hệ rồi, ko phải bằng trí tuệ nữa. Cả về thể chất lẫn tinh thần làm sao đú nổi bọn trẻ,
Nín đẻ tầm 20 năm thì sẽ ko còn những phát ngôn ntn nữa
 
40 tuổi mà ở VN bị layoff trong khi năng lực chỉ cấp nhân viên thì đúng no hope luôn, tụi Nhật-Hàn sang VN toàn nói sao dân mày trẻ nhiều thế. Đó là ưu điểm cho fdi nhưng là nhược điểm cho dân bản xứ, giá nhân công bị đẩy rẻ mạt, vị trí tuyển dụng thì yêu cầu dưới 27 các kiểu vì người trẻ và sẵn sàng chấp nhận lương thấp thừa mứa, tầng lớp tay nghề cao không phải là số đông trong xã hội, trung bình xã hội thì thấp đến vừa chiếm số đông, nó thích hợp cho mấy cty fdi vào farm tiền là chính
gKn9Y0y.png
Sao toàn thấy trên này các anh kêu là bọn trẻ bây giờ ko chịu thỏa hiệp làm chỗ rẻ mà. Trên FB với thread city tôi cũng toàn thấy post với comment chửi r với kêu ko thèm làm chỗ lương thấp. Anh thì lại nói điều ngược lại vậy.
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
YellowGecko,
Người trả lời cuối
Nguoi_may_man0802,
Trả lời
63
Lượt xem
6.359
Quay lại
Lên đầu trang