hết 1 đợt lại thất nghiệp, nói thật Vin nó lừa mấy thằng ngu bằng lương cao, thực tế ko phải ai cũng cao đâu như 100 thằng thì có 7 thằng lương 50m, 15 thằng lương 40m, 30 thằng lương 30m, còn lại lương dưới 15m, xong nó đăng quảng cáo lương từ 14-50m
FB nhiều công ty tụi nó vẫn tuyển lương 8m, sinh viên mới ra trường 5m kìakể cả bây h lương thấy cũng có cải thiện thêm chút nhưng đéo đáng để đánh đổi, lứa trẻ cân nhắc theo nghề này,, còn ai có hướng mới cứ mạnh dạn mà quay đầu
nghề EHS công trường tại VN đúng là cái nghề dễ làm tha hoá con người nhất, nó sát với việc cho 1 thằng dân thường giả lập làm quan, một số thằng lên đến chức EHS/Safety Manager/Director trình độ không biết tới đâu, nhưng ethics thì đéo có, dẫn đến đủ thứ drama, hoặc là nhân danh "an toàn" nhân danh việc bảo vệ tính mạng mà ra những quyết định ức chế vô cùng, cuối cùng vẫn là làm sao cuối ngày về lỡ có gì thì bản thân thằng an toàn vẫn thoát khỏi tai nạn pháp lý.Vị trí nào, ngạch nào cũng cạnh tranh kinh thui fen ạ. Với cả còn liên quan đến thị trường lao động nữa, có những lúc thì cần, rất cần, tìm ko thấy. Có những lúc thì thừa mứa.
Cá nhân mình thì thấy cái quan trọng là phải lỳ với nghề, chịu khó học thêm nữa (khi học thêm tự nhiên đầu óc tư duy nó khác đi). Chứ còn xây dựng nói chung hay an toàn nói riêng cũng như nhau thôi, lúc này lúc kia, lên voi xuống chó. Khi thì làm tổng thầu, mai làm thầu phụ, tự dưng ngon lại đc làm CĐT, ngay dự án sau lại thành thầu phụ... Thế nên đầu tư vào mình thôi bác, mình mà giỏi thật, hiểu và làm thật thì ko bao giờ thiếu việc.
P/S: ngày xưa tiếng anh là lợi thế lớn nhưng giờ mà kỹ sư xd không nói được tiếng anh là thành cùi đó nhé. Phải chơi được tiếng anh nha fen.
31t mà mới có 1 năm kinh nghiệm thì như trang giấy trắng, đòi hỏi lương cao gì31 tuổi mới bước sang xd làm đc 1 năm đây. lương thì bèo, như lol
)sao lại thế nhỉ? Vin tối thiểu hơn 3 chục mà. Làm gì có kỹ sư nào 14trhết 1 đợt lại thất nghiệp, nói thật Vin nó lừa mấy thằng ngu bằng lương cao, thực tế ko phải ai cũng cao đâu như 100 thằng thì có 7 thằng lương 50m, 15 thằng lương 40m, 30 thằng lương 30m, còn lại lương dưới 15m, xong nó đăng quảng cáo lương từ 14-50m
Bên bộ phận thiết kế thì nó phải tuyển đứa có kn chứ ko biết gì vào đòi 3 chục nó đấm cho, nếu mặc định 3 chục thì tội gì bọn nó làm công ty nhỏ rồi than lương thấp. Thằng bạn tôi bị tụi nó dụ vào rồi làm đến 10 tối ko cho về.sao lại thế nhỉ? Vin tối thiểu hơn 3 chục mà. Làm gì có kỹ sư nào 14tr
khổ, kỹ sư vào toàn 3-4 chục thôi, làm vất vcl ra chứ có nhàn đâu. Biết tí đọc bản vẽ làm hồ sơ là được rồi.Bên bộ phận thiết kế thì nó phải tuyển đứa có kn chứ ko biết gì vào đòi 3 chục nó đấm cho, nếu mặc định 3 chục thì tội gì bọn nó làm công ty nhỏ rồi than lương thấp. Thằng bạn tôi bị tụi nó dụ vào rồi làm đến 10 tối ko cho về.
Xem tệp đính kèm 3738902
Lớp tôi mười mấy đứa xin vào đc có 3 đứa nhận, nói biết tí hồ sơ thì ko đúng đâu. Nếu dễ vậy tụi nó việc gì phải đi làm công ty 15-20tr mà cũng 10-12 tiếng.khổ, kỹ sư vào toàn 3-4 chục thôi, làm vất vcl ra chứ có nhàn đâu. Biết tí đọc bản vẽ làm hồ sơ là được rồi.
Còn công nhân thì chả 14tr
Thì bên ngoài cũng mức lương với kỹ sư 3 năm exp hiện trường tầm 20-25tr rồi mà bạn. Nhưng vào vin nó vất gấp x1.5 thì 30tr -40tr là hợp lý.Lớp tôi mười mấy đứa xin vào đc có 3 đứa nhận, nói biết tí hồ sơ thì ko đúng đâu. Nếu dễ vậy tụi nó việc gì phải đi làm công ty 15-20tr mà cũng 10-12 tiếng.
Ở voz có mấy người vào rồi cũng chạy, dụ qua vì thiếu người làm chứ saoThằng anh tôi giờ đang làm BQL vin sau 3 năm làm ở đó lương đang hơn 6 chục. Mấy thằng bạn làm cho vin được 4x phạt phủng thì còn 35-40. Dụ tôi qua đó suốt.
Nhưng lương 3x cho kỹ sư là mức thấp nhất rồi. Còn công nhân + tổ trưởng thì 14tr tới xnxx chịu.Ở voz có mấy người vào rồi cũng chạy, dụ qua vì thiếu người làm chứ sao
Gióng kiểu công nhân đào mỏ than 80tr mà vẫn có ít người làm ấy, nói chung cần tiền thì vào làm thôiNhưng lương 3x cho kỹ sư là mức thấp nhất rồi. Còn công nhân + tổ trưởng thì 14tr tới xnxx chịu.
cũng đang bị dụ, bạn a tình hình ra sao. Mọe sang đó làm khéo lại phải thuê cc của Vin để ởBên bộ phận thiết kế thì nó phải tuyển đứa có kn chứ ko biết gì vào đòi 3 chục nó đấm cho, nếu mặc định 3 chục thì tội gì bọn nó làm công ty nhỏ rồi than lương thấp. Thằng bạn tôi bị tụi nó dụ vào rồi làm đến 10 tối ko cho về.
Xem tệp đính kèm 3738902

hỏi nó bảo 1 thời gian toàn 10h tối mới về nên đuối xin nghỉ, nhưng ra thất nghiệp 5 tháng thì lại xin vào lại vì quen lương cao rồi ra công ty khác lương bèo hơn thì lại nản ko có tinh thần làmcũng đang bị dụ, bạn a tình hình ra sao. Mọe sang đó làm khéo lại phải thuê cc của Vin để ở
![]()
, bị dụ mua xe điện nữa nên cũng là mỡ nó rán nó.ng ra ng vào cũng liên tục, HR cũng chạy hết công suấthỏi nó bảo 1 thời gian toàn 10h tối mới về nên đuối xin nghỉ, nhưng ra thất nghiệp 5 tháng thì lại xin vào lại vì quen lương cao rồi ra công ty khác lương bèo hơn thì lại nản ko có tinh thần làm, bị dụ mua xe điện nữa nên cũng là mỡ nó rán nó.
