Nên làm tiếp vì đồng tiền hay nghỉ vì lòng tự trọng?

s2clouds2 · 30/6/26

detective1711 đã nói:
Trong hợp đồng có điều khoản tuân thủ điều chuyển công tác của công ty tùy vào tình hình cụ thể, thì kèo này công ty win chặt nhé

Nhưng cũng có dòng chức danh đó anh bạn. Chức danh của anh là kỹ sư mà công việc giao làm công nhân thì win vào mắt :boss:

1. Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh thì người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không được quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm; trường hợp chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm thì chỉ được thực hiện khi người lao động đồng ý bằng văn bản.

huyhoangute · 1/7/26

khanguyenminh đã nói:
giờ cũng th6 rồi fen, cố nuốt cho hết lãnh th13 hay 14 gì đó đi, rồi end game rồi new game NG+ thôi fen, chứ end như này phí lắm.

Đúng vậy.

s2clouds2 đã nói:
Nhưng cũng có dòng chức danh đó anh bạn. Chức danh của anh là kỹ sư mà công việc giao làm công nhân thì win vào mắt

Đúng rồi. Genz nó giỏi luật lắm. Đừng tưởng thích bắt nạt thế nào cũng được

huyhoangute · 7/8/26

detective1711 đã nói:
Trong hợp đồng có điều khoản tuân thủ điều chuyển công tác của công ty tùy vào tình hình cụ thể, thì kèo này công ty win chặt nhé

Từ hôm post bài cuối thì tôi vẫn thình thoảng mở lại thead để hóng phản hồi của thím này. Nay ko chịu đc nổi thì nhắn giục nhẹ vậy, hoàn toàn ko phải đào mộ đâu nhé!

Thím này chắc cũng làm trong mảng HC nhân sự. Thím cứ phản biện thoải mái, để tôi mài giũa luận điểm của mình. Trên web ko ai biết ai đâu

Leopold123 · 7/8/26

trước 30 thì tôi nghỉ vì tự trọng
giờ thì nghỉ vì bị đuổi hay layoff thôi chứ

farrell · 7/8/26

Vì đồng tiền thôi, vì tự trọng thì thằng chip bẫu @Tịnh Độ đã ko như bây giờ

aitidibanxiaomi · 7/8/26

Cứ chấp nhận làm tạm 1 thời gian đi, trong tgian đấy đi xin việc chỗ khác. Nếu xin được việc sớm, nhảy luôn. Nếu chưa, và thấy công việc hiện tại cũng chưa có vấn đề gì khoai sắn lắm thì làm tiếp, đi phỏng vấn tiếp, mưu tính tiếp. Nếu chưa và thấy công việc hiện tại như shit, thì nghỉ và về mở cửa hàng.

detective1711 · 7/8/26

huyhoangute đã nói:
Từ hôm post bài cuối thì tôi vẫn thình thoảng mở lại thead để hóng phản hồi của thím này. Nay ko chịu đc nổi thì nhắn giục nhẹ vậy, hoàn toàn ko phải đào mộ đâu nhé!

Thím này chắc cũng làm trong mảng HC nhân sự. Thím cứ phản biện thoải mái, để tôi mài giũa luận điểm của mình. Trên web ko ai biết ai đâu

Tôi làm nhân viên quèn thôi. Thím nói đúng quá nên tôi sủi rồi mà. Vẫn bị khều lên ạ :burn_joss_stick:

RanYakumo · 8/8/26

Cty tôi cũng có 1 ông anh bị tình trạng tương tự bác, đang là giám sát bị chuyển về bàn máy tính. Ngồi 1 mình 1 máy tính 1 góc, chả giao cho việc gì quan trọng. Ông anh đó cũng lớn tuổi, chắc cũng vì gánh nặng gia đình nên cố gắng chày cối ngồi từ tháng 4 tới giờ.
Tâm sự thì ổng bảo lương bị giảm còn có hơn 10 củ, ráng ngồi đến tết thì nghỉ. Thấy cũng tội nghiệp ổng.
Vậy nên tôi nghĩ bác nên chuẩn bị tâm lý rải đơn hoặc tìm đường binh khác sớm là vừa, trước sau gì nó cũng ép bác nghỉ thôi, cho dù nhịn nhục hay gì cũng vậy à.
Tư bản khốn nạn thật, chẳng chừa người ta đường lui.

huyhoangute · 8/8/26

detective1711 đã nói:
Tôi làm nhân viên quèn thôi. Thím nói đúng quá nên tôi sủi rồi mà. Vẫn bị khều lên ạ

Ặc, thực ra mình đang xem đây là 1 case study về văn hóa doanh nghiệp.
Viết dài viết lắm như này, cũng là để cho các bạn sinh viên mới ra trường đọc được, trang bị kiến thức cho mình.
Khi mà chế độ sòng phẳng, không bị mập mờ ức hiếp, nhân viên quèn đi làm thuê mới được an tâm thím ah.

RanYakumo đã nói:
Cty tôi cũng có 1 ông anh bị tình trạng tương tự bác, đang là giám sát bị chuyển về bàn máy tính. Ngồi 1 mình 1 máy tính 1 góc, chả giao cho việc gì quan trọng. Ông anh đó cũng lớn tuổi, chắc cũng vì gánh nặng gia đình nên cố gắng chày cối ngồi từ tháng 4 tới giờ.
Tâm sự thì ổng bảo lương bị giảm còn có hơn 10 củ, ráng ngồi đến tết thì nghỉ. Thấy cũng tội nghiệp ổng.
Vậy nên tôi nghĩ bác nên chuẩn bị tâm lý rải đơn hoặc tìm đường binh khác sớm là vừa, trước sau gì nó cũng ép bác nghỉ thôi, cho dù nhịn nhục hay gì cũng vậy à.
Tư bản khốn nạn thật, chẳng chừa người ta đường lui.

Tư bản xịn: như VlN của Việt Nam ta, nó bồi thường cho nhân viên bị sa thải hơi bị xịn. Ông a tôi làm ở đó đến đợt cắt giảm nhân sự, nó cho nghỉ phát 1 . làm bao nhiêu năm nó đền từng đấy tháng. Nhiều đến nỗi ổng đủ tiền đổi xe từ con 4 chỗ sang 7 chỗ luôn. Ko có chuyện ép tâm lý như kia.
Với các công ty theo văn hóa của bọn Âu- Mỹ, hoặc là công ty Nhật cũng vậy. Ko hợp là báo HR cắt nghỉ luôn, tiền bạc sòng phẳng.

Nên chỉ có tại Việt Nam ta, người Việt "đì" người Việt. Chứ thím gặp bọn tư bản, bọn sếp nước ngoài nào đến nước này mà nó "đì" để ép nhân viên nghỉ chưa .
Cho nên mới nói, ko phải tư bản "ác", mà chính bọn quản lý người Việt tại các cty đó mới là kẻ "ác". Đánh phải đúng chỗ thím ah

MinMinh092 · 8/8/26

Nghỉ chưa thím ?

mobiado253 · 8/8/26

nguyên tắc chung là trong trường hợp chưa đủ nguồn lực tài chính để tự chủ thì phải setup dc công việc thay thế xong r mới tính chuyện nghỉ việc. h cuộc sống nó vào guồng r, mỗi tháng bao nhiêu cũng đã ấn định theo 1 quỹ đạo nhất định. Khi bạn nghỉ việc thì cs sẽ bị xáo trộn hoặc đảo lộn ít nhiều, nhất là vào tầm tuổi này và xã hội đang thừa thãi lao động.

Henry Khoa · 8/8/26

huyhoangute đã nói:
Ặc, thực ra mình đang xem đây là 1 case study về văn hóa doanh nghiệp.
Viết dài viết lắm như này, cũng là để cho các bạn sinh viên mới ra trường đọc được, trang bị kiến thức cho mình.
Khi mà chế độ sòng phẳng, không bị mập mờ ức hiếp, nhân viên quèn đi làm thuê mới được an tâm thím ah.

Tư bản xịn: như VlN của Việt Nam ta, nó bồi thường cho nhân viên bị sa thải hơi bị xịn. Ông a tôi làm ở đó đến đợt cắt giảm nhân sự, nó cho nghỉ phát 1 . làm bao nhiêu năm nó đền từng đấy tháng. Nhiều đến nỗi ổng đủ tiền đổi xe từ con 4 chỗ sang 7 chỗ luôn. Ko có chuyện ép tâm lý như kia.
Với các công ty theo văn hóa của bọn Âu- Mỹ, hoặc là công ty Nhật cũng vậy. Ko hợp là báo HR cắt nghỉ luôn, tiền bạc sòng phẳng.

Nên chỉ có tại Việt Nam ta, người Việt "đì" người Việt. Chứ thím gặp bọn tư bản, bọn sếp nước ngoài nào đến nước này mà nó "đì" để ép nhân viên nghỉ chưa .
Cho nên mới nói, ko phải tư bản "ác", mà chính bọn quản lý người Việt tại các cty đó mới là kẻ "ác". Đánh phải đúng chỗ thím ah

Cho nên mới nói, ko phải tư bản "ác", mà chính bọn quản lý người Việt tại các cty đó mới là kẻ "ác". Đánh phải đúng chỗ thím ah

---> Câu này có vẻ hợp lý

deathkael · 8/8/26

Có vốn, có hướng làm ăn, lương cũ không quá cao thì nghỉ được thím ạ.
Tuy nhiên là đừng tự nghỉ, mà phải bật lại để ăn được cái bồi thường nhé thím.
Không có chuyện muốn chuyển từ văn phòng bàn giấy ra làm việc công nhân đâu, cỡ nào thím kiện cũng win => chơi tới bến nha.

Dong Phuong Muoi Muoi · 8/8/26

Gio Thang Muoi đã nói:
Hiện tại mình có tích lũy đc 1 tỷ 2. Nhà mình thì mặt tiền đường. Nhà ngang 5m. Đường trước nhà 12m. Bên hông có hẻm cập bên 5m thông. Ở kv q12. Mình tính nghỉ khởi nghiệp mở cửa hàng phụ kiện điện nước và kim khí. Mặt này chuyên môn của mình. Vừa bán và nhận lắp đặt cho khách lẻ nếu họ cần. Thật ra có nghỉ làm cv kia bây giờ cũng ko ảnh hưởng đến kinh tế mình lắm trong thời gian ngắn. Tiện đây có ai rảnh về ngành kia cho mình hỏi 1ty2 đủ để mở cửa hàng ko.Xem tệp đính kèm 3661950

Thế nghỉ đi chứ công việc làm k ưng tâm lý lắm

huyhoangute · 12/8/26

Thead lại sắp "chìm" rồi.
Có vẻ giới lao động ko để ý đến các "quyền" được ghi trong luật lắm đâu

Henry Khoa · 12/8/26

huyhoangute đã nói:
Thead lại sắp "chìm" rồi.
Có vẻ giới lao động ko để ý đến các "quyền" được ghi trong luật lắm đâu

hình như tự ý sắp xếp trái với hđlđ là trái pháp luật thì phải

aumainia · 12/8/26

Này là đuổi khéo mà bác . Hoặc thực sự là công tỷ chuyên nghiệp thì là tối ưu lao động . Chứ lãnh đạo nhìn biết bác làm báo nhiêu mà

skunlii · 12/8/26

KKT mà phải kiêm luôn việc của HR thì công ty cũng oằng rồi thím, thím có xuống xưởng thì cũng bị ép ra đê sớm, một cách để thím tự viết đơn nghỉ công ty đỡ đền bù thôi. Vụ này thím theo kiện chắc cũng gỡ được vài tháng, nhưng mệt đầu óc áp lực không đáng.

Mình vote thím rãi đơn xin việc khác, song song ngâm cứu thêm mở hàng kim khí. Nhưng bán offline giờ thì cũng phải kẹp thêm cái video, tiktok để chạy mảng online mới ăn được. Còn vốn thì cứ làm nhỏ nhỏ trước, đơn lớn thì đá deal hay báo khách freeship rồi chạy qua lấy hàng đại lý giao tận nơi. Hơi cực tí nhưng phải ôm hàng chôn vốn nhiều.

lequocthinh88 · 12/8/26

nó chuyển bác ra làm công nhân là có ý muốn đuổi đấy, còn hỏi gì nữa
Rõ ràng là nó muốn bác tự xin nghỉ.

Langlesime · 12/8/26

Khi bạn không có tiền, hãy vứt tự ái đi để kiếm tiền, khi bạn có tiền, hãy dùng tiền đó để mua sự sĩ diện

Nên làm tiếp vì đồng tiền hay nghỉ vì lòng tự trọng?

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Chủ đề tương tự

Thống kê chủ đề

Chia sẻ trang này