minhai95
Member
Phải anh Việt công ty MD đấy khônglao động thì lại chả phải là công nhân?
hr là nhân viên rồi pa
Lao động 35-45 tuổi đối mặt với nguy cơ thiếu việc làm
- Người tạo chủ đề Tam Sên
- Ngày bắt đầu
minhai95
Member
Xin job VP tiếng anh ạ
123dapbecaibinh
Senior Member
Cty cũ mình nó có cái trò tới mùa hàng thiếu người là nó lùa khối văn phòng xuống xưởng làm như cn thiệt đó, tuần làm 2 bữa, mấy chị em toàn kiếm lí do tới tháng, nhức đầ u này kia để trốn.
barcavn
Senior Member
đâu, tin tuyển của cty anh đâu ?
nguyenchanhiep
Senior Member
Từ 35 đến 45 là độ tuổi chín muồi để phát triển. Cuộc đời giàu hay nghèo là ở giai đoạn này. Vậy mà nhiều người lại thất nghiệp. Khổ vkl. Hôm qua tui mới sút con bé mối ruột spa. Đkm, mới bình luận ở trên mạng mà nó đọc được bình luận xong nó block zalo, block tiktok tui. Book nó để vô gặp nó giải thích thì nó đéo chịu. Đkmm, bố unfriend zalo rồi book con bé khác luôn. Chịch trần, xuất trong được 2 lần rồi. Đéo lỗ.
via theNEXTvoz for iPhone
via theNEXTvoz for iPhone
mih567
Member
Tui cũng nghĩ tới chiêu này. Thiếu quá thì đẩy bọn văn phòng xuống làm. Đứa nào ko chịu thì cho cook tuyển đứa khác. Ko thì áp chỉ tiêu tuyển công nhân cho bọn văn phòng. Đứa nào ko đạt thì cho xuống công nhân luôn
Mà Bạn bình luận gì mà kinh vậy?
icecreamhot
Senior Member
thế sao cứ đòi tỉ lệ dân số vàng làm gì nhỉ. đầy lao động đã sử dụng hết đâu ta
ngua
Đã tốn tiền
Tôi còn nợ hơn tỷ nữa @@
Sói Nâu
Senior Member
Nó sống được tại bên nước nó lạm phát 0.1%. Năm trước mua mì ramen 800 yên, năm sau vẫn 800. Giờ chính phủ nâng lạm phát lên chúng nó khóc thét kia kìa. Ngay lúc này ramen có thể lên hơn 1000 rồi.
Mà nghĩ sao Việt Nam không có, VN làm như không trùm cái này. Ngồi lâu = thâm niên. Mỹ cũng có, chúng nó gọi đây là Seniority. Trình thì không có.
Bên Nhật cái này còn nặng hơn, tới mức chúng nó còn phải xài fax vì éo biết xài mấy công nghệ khác. Xong, tới 1 giai đoạn, khi trình Excel của chúng nó không còn đủ để hoàn thành công việc nữa, chúng nó bị chuyển công tác ra một chỗ hoang vu hẻo lánh, lương thấp, khỏi cần phải làm việc, ngồi đó làm nỗi nhục thôi.
randymarsh
Member
xem phim Oh Lucy là rõ văn hóa làm việc của bên nó, 1 bà U50 già nhất cty còn đồng nghiệp toàn mấy đứa trẻ, dù cty vẫn giữ lại làm nhưng bản chất là bị cô lập ai mặt dày chai lì thì còn sống đc chứ đầu óc hay suy nghĩ khó sống trong môi trường đó lắm
Sói Nâu
Senior Member
Không phải không muốn sử dụng mà ép thì dân có nghe đâu. Giờ kêu fen lên Mỹ Tho, An Giang, Sóc Trăng làm nhà máy fen làm không? Ở đó mà làm.
asin123
Senior Member
vừa biết thiết kế cơ khí, vừa biết giao tiếp với khách hàng bằng tiếng anh.thật ra diễn ra từ 2022 rồi
Apply nhiều chỗ gọi là dư khả năng nhưng bị từ chối hết
Lương 12tr.
đèo mẹ, con t mà đòi học cơ khí tao vặtn cổ.
sonyericssonw715
Senior Member
còn hơn việt nam ngoài 35 thất nghiệp ko nơi nào nhận trong khi lạm phát phi mã, đến người trẻ còn chật vật tìm việc đừng nói người trung niên
asin123
Senior Member
lợi ích của họ khác chúng ta. chúng ta là quả chanh, còn họ chỉ muốn vắt rồi bỏ vỏ.
SilverLiningCloud
Senior Member
Đìu
Trụ cột gia đình, con 2 đứa đang tuổi ăn học, độ tuổi này đứa đầu có khi cũng sắp vào Đại học rồi, mà thất nghiệp 1 cái là coi như xong luôn.
Nền kt nát như cháo chó.
Chán.
Trụ cột gia đình, con 2 đứa đang tuổi ăn học, độ tuổi này đứa đầu có khi cũng sắp vào Đại học rồi, mà thất nghiệp 1 cái là coi như xong luôn.
Nền kt nát như cháo chó.
Chán.
plarzk20
Senior Member
KCN lương công nhân toàn 6-7 cơ bản, thêm tí trợ cấp bảo hiểm thì giỏi đc 8-9 củ. Mà làm thì như chó gặm xương, luôn chân luôn tay. Thấp như thế thì công nhân nó vác dái chạy, thiếu là rõ.
Đến thằng công nhân xưởng gỗ cỏ tôi đang làm, lương 450k/ ngày nó còn kêu oai oái là thấp. Đm đi làm lương 7 củ như kia thì sống vào răng. Chưa kể 1 tháng có lol mà đi làm đc đều đều 26 công, 23 -24 công đã là giỏi, người chứ có phải cái máy đâu.
Thời buổi này dân nó cũng khôn rồi, thà thất nghiệp còn hơn đi làm vất vả mà lương thấp. Đói quá mới phải đành chịu, k thì cứ túc tắc tìm việc phù hợp. Sống đc đéo bao nhiêu mà phải chịu khổ , bóc lột.
Sói Nâu
Senior Member
À, cái này t đang nói tới ngày xưa, giờ thì hết rồi. 追い出し部屋 (oidashi-beya) ở Nhật thời buổi này thì cũng chật vật chứ đừng nói. Nói chung, ở Việt Nam, ngồi không nó quăng lương 8 củ xong điều ra tỉnh thì khổ, còn ở Nhật, ngày xưa nó không tăng giá mỗi năm kiểu vầy nên đỡ.
À và nhấn mạnh, 追い出し部屋 là chỉ bọn ngồi không, không làm gì, ăn lương khống, vô dụng, và bị điều ra chỗ khác ngồi chơi không phải là vì nó lo an nguy cho nhân viên hay cái beep gì, nó đang làm nhục nhân viên để ép bọn nó nghỉ đấy. Nhật khá ngại khi sa thải nhân viên ở nước nó, không phải gì mà là vì phải đền cho nhân viên rất nhiều thôi. Rất tốn kém. Nên thay vì nó đền nhân viên nguyên cục tiền, nó ném nhân viên ra chỗ khác, làm nhục để bọn nó tự biết đường mà viết đơn xin nghỉ việc.
Còn, tiếp theo, 35 thất nghiệp thì bên đó chật vật hơn hẳn VN nhá. Ở VN fen cầm tấm bằng bảo tôi có thâm niên fen còn được nhận. Bên đó nó nhìn CV anh, thấy anh 35, khả năng cao nó sút anh một cú khỏi cửa ngay và luôn. Chúng nó có hệ thống 新卒採用 (shinsotsu saiyō) nghĩa là ngay từ khi anh còn đi học chúng nó lấy anh về train (OJT - ai làm FPT chắc biết cụm này) xong bắt anh làm tới cuối đời. Nếu công ty không phá sản mà anh nghỉ việc, nó sẽ coi anh như phần tử nguy hiểm hay cái gì đó. 35 mà thất nghiệp thì chỉ có đi làm nhân viên 7/11, hay đi làm culi công nhân, soát vé tàu hay đi hốt rác. Mấy cái đó thì VN cũng chả thiếu, mà dân thì có làm không? Không.
À, còn việc người trẻ chật vật miếng cơm manh áo thì bên đó còn kinh khủng hơn, tới mức chúng nó bảo là 'lấy vợ sinh con = phá sản' nên giờ chả ai đẻ. Nội tiền thuê nhà + tiền sinh hoạt phí đã 60-70% lương rồi. Nếu bên đó sướng tới vậy chúng nó chả nghĩ ra cái Isekai để tự huyễn.
EDIT: 2024 thằng Bandai Namco mới bị kiện vì ép nghỉ việc kiểu đó ý.
Sửa lần cuối:
blonelyb1612
Đã tốn tiền
Xóa hình đi bác để cho bé đó làm ăn nữa
Chủ đề tương tự
