Sói Nâu
Senior Member
Chuẩn.thực ra chỉ top tinh hoa thôi. cu ly văn phòng cũng vậy à. trưởng phó phòng đôi khi cũng vậy. mà 1 công ty được mấy trưởng phòng đâu, đi làm có phải ai cũng llên chức được. muốn ở lại làm vp lương công nhân hoặc nhảy ra ngoài thỳ chết đói, 2 ngôn ngữ trung anh mà dưới Bình Dương bây h đang trả tầm 20 nhưng vẫn ưu tiên trẻ, già 35 khó lắm, haizzz. bọn nhóc mới ra trường công ty trung rất thíc, trả tầm 12 14 rồi đào tạo. bọn già cứ phải là 23 đến 30 ( mình đang nói các vị trí như qc nhà máy, qc khách hàng, qa, thiết kế,....)
Sau 35 tụi HR sẽ nghĩ tới chuyện, à tuyển đứa này nó còn cha mẹ con cái không, có sinh đẻ gì không, sức khỏe như thế nào, có nghỉ việc hay lấy bảo hiểm vì mấy lý do đó không. Nó không chỉ là thiếu trình độ mà còn đủ thứ linh tinh lang tang. Cho nên fen nào sau 35 mà muốn nhảy việc ấy thì cứ nhảy, nhưng khó, chứ không dễ.



ko thì yên phận ko biết khi nào nó sút