Winter (aespa)
Senior Member
kế toán mà làm như sale ấy, lq gì tuổi tác v
Nữ kế toán hơn 20 năm kinh nghiệm, chật vật xin việc vì bị chê… già
- Người tạo chủ đề YellowGecko
- Ngày bắt đầu
Nhaemcotivi
Đã tốn tiền
20 năm làm kế toán chắc gì đã giỏi. Công ty mình tuyển kế toán có mấy bà toàn 7x đầu 8x nhưng gần như k biết gì về kế toán vì công việc kế toán bà chỉ có xuất nhập hàng, còn k cả hiểu gì về quy định thuế má, k cả biết đầu vào của 1 hàng hoá cần chứng từ gì
Hà Kim Thủy
Member
Hồi lúc mới ra trường đi làm thấy mấy cô kế toán già ơi là già, nghỉ hưu rồi vẫn được giữ lại làm tiếp. Cứ tưởng nghề này thì chuộng người già hơn chứ?
Something Else
Member
Tin chuẩn chưa
Genieofthelamp
Senior Member
Mấy tụi nhỏ chưa có kinh nghiệm thì dễ dụ bọn nó bùa hồ sơ hơn, mấy bà chị lớn tuổi rồi thì không dụ được
caubechungkhoan
Member
Già thì tự đăng ký hkd đi. 1 bodo said
thằnh nào chê già bắn luôn
Sói Nâu
Senior Member
Kế toán có nhiều loại. Kế toán tài chính, tổng hợp, thuế, v.v ở một bên và kế toán kho, bán hàng, công nợ, v.v ở bên còn lại. Một bên cần kinh nghiệm, cần nhiều là đằng khác vì như fen trước nói, phải hiểu nghiệp vụ, phải có quen biết, phải biết giải quyết vấn đề. Bên còn lại là bên fen sau nói, không cần kinh nghiệm mấy vì chỉ là nhập liệu, train 2-3 tháng là biết làm.
Nhưng, ở đây, mọi người đọc kỹ bài báo đi.
Ở đây mình muốn nhấn mạnh 53 tuổi đấy. Nhấn mạnh thật sự. Tuổi nghỉ hưu nữ ở VN là 57 tuổi. Vấn đề nó nằm ở đây. Thằng lều báo này nó biết vấn đề là ở tuổi tác đó, nhưng nó chưa nhìn ra một chuyện.
Chả có công ty nào mà tuyển 1 người vô làm 3-4 năm xong cho nghỉ cả.
Ngay từ 45-50 là HR mặc định luôn là 'Cái tuổi đó thì để con cái mấy người chăm đi, đi làm làm gì rồi'. Họ chả quan tâm kinh nghiệm hay CV mấy fen trông như thế nào đâu. Trời, tuyển bà 53 tuổi này vô cũng hồ sơ giấy tờ bảo hiểm training đủ thứ các kiểu. Giờ luật nó lằng nhằng chết đi được ấy. Tuổi này mà xin việc là hầu như khó, rất khó. Các fen nghĩ kinh nghiệm là đủ? Mơ. Trừ khi fen giỏi tới mức mà công ty buộc phải tuyển fen bằng mọi giá, không thì fen bị sút đít khỏi cửa.
Marugoto
Senior Member
kế toán cũng nhiều vị trí với ngách mà anh, do jd bên anh với lúc pv thôi.
Trịnh Bá Hàm
Senior Member
Già quá các anh không la liếm đượcKế toán mà bị chê già? Nghề này thì gừng càng già càng cay chứ
lineart
Senior Member
Giỏi, nhanh nhẹn, tư duy tốt thì tuổi tác ko quan trọng. Còn chậm, tư duy kém thì ng trẻ đc ưu tiên hơn do "chắc vẫn đào tạo được" chứ ng có tuổi thì thôi, làm bao nhiêu năm còn ko phát triển đc thì nhận làm gì. Ở tầm tuổi 35 trở lên thì quan trọng nhất khi thay đổi công việc đó là "các mối quan hệ", tầm 35-40t mà đi apply tay bo với tuổi trẻ thì vứt đi, đừng khóc là sao doanh nghiệp ko tuyển ng già. Nhiều khi nhân sự u50 rồi mà đồng nghiệp trong cty gửi gắm, sếp tôi vẫn tạo đk bình thường, dựa vào trình độ mà sắp xếp vị trí phù hợp thôi. Tôi hiện giờ nhảy việc cũng nhờ bạn bè giới thiệu chứ apply tay bo, đi phỏng vấn hãm lắm như kiểu ko tìm đc để làm mà tìm ng để chứng tỏ ng phỏng vấn có tầm nhìn vậy
caspian0804
Senior Member
Bà trong bài 53t r thì nghỉ hưu non cũng đâu tới mức,3-4t nữa tới tuổi nghỉ hưu r
via theNEXTvoz for iPhone
via theNEXTvoz for iPhone
Just a feeling
Senior Member
ngành khác thì là 35 tuổi, chứ kế toán là 53 tuổi cũng okie rùi
randombullshit6969
Senior Member
Cô ib cháu giới thiệu cho 1 DN chỉ thích người già
Éo hiểu cty nhân viên toàn gen z 2k, chủ tịch giám đốc cũng 91 92 mà trước kế toán nghỉ việc lại nhận CV 1 ông chú 6x làm nhà nước 25 năm
Sáng đến thử việc, trưa báo chú về nhà có việc cái chiều chú quay lại, mình còn gọi với chú ơi chú quên quyển sổ, đến giờ mình vẫn xài quyển sổ đó
Éo hiểu cty nhân viên toàn gen z 2k, chủ tịch giám đốc cũng 91 92 mà trước kế toán nghỉ việc lại nhận CV 1 ông chú 6x làm nhà nước 25 năm
Sáng đến thử việc, trưa báo chú về nhà có việc cái chiều chú quay lại, mình còn gọi với chú ơi chú quên quyển sổ, đến giờ mình vẫn xài quyển sổ đó
Chủ đề tương tự
