Giảm hơn 11.000 trường học, hệ thống giáo dục sau sắp xếp sẽ ra sao?

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề Skill up
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Chẳng có gì không làm được, nói thật với anh, anh kêu khó, chứ làm tốt. Nắm các phó hiệu trưởng, PHT nắm giáo viên chủ nhiệm. Tập quen dần kiểu gom cách quản lý chung dần. Hiệu trưởng khác gì trưởng phòng giáo dục, có gom thì đi họp với uỷ ban mới có tiếng nói.
Anh nhìn tưởng dễ chứ lúc làm là phát sinh ra hàng đống thứ, nhiều vấn đề ko đoán dc ấy.
Bởi vậy nên phải thí điểm trước ít nhất 1 năm rồi đánh giá triển khai. Lần này cái nào cũng muốn nhanh, 2-3 tháng phải xong.
Tôi chưa thấy cái nào nhanh mà tốt cả, cái vụ gộp tỉnh cũng thế, mấy cái nghị định cũng thế. Toàn ra quyết định, làm xong thấy khó thì mới nghĩ cách fix. Còn thiệt hại thì người dân, người thực hiện chịu hết.
Như cái nghị quyết cho công chức nghỉ việc để tinh giảm. Vừa mất 1 đống tiền do công chức nghỉ quá nhiều do bồi thường quá nhiều, vừa mất nhân sự để làm việc dẫn đến thiếu người. Phải chi cái đó thí điểm trước thì đã ko có hậu quả thế rồi. Rốt cuộc chả ai chịu trách nhiệm
 
Anh hiệu trưởng mới x2, x3 việc ko biết có được tăng lương ko? :v
Càng làm to thì càng nhàn, Càng làm đông thì càng đỡ việc. Trong 1 cơ sở người đứng đâu bao giờ cũng là người nhàn nhất. Chỉ nặng phần chịu trách nhiệm thôi.
 
=((
không ăn lương thì lấy gì mà sống, ahuhu
Giả vờ giả vịt :rolleyes:
Giờ nghĩ đến cảnh đội giáo viên chạy đi chạy lại để họp hành các kiểu thôi đã thấy vui rồi, tháng sau tha hồ nghe chửi :D:D:D
Chỗ mình khả năng sẽ dồn 2 trường thành 1, không biết hiệu trưởng, hiệu phó bố trí đi lại thế nào để quản lý nhân viên đây :D. Điểm trường cách nhau từ 10-20km.Loạn quá, vui quá
 
Thím vào mà nắm.
1 trường chỉ có tối đa 3 phó, 1 điểm phân hiệu, còn bao nhiêu là điểm lẻ hết trọi.
Dàn viên chức giữ vị trí phục vụ tất nhiên gom hết mợ nó về điểm chính.
:D
Nội cái chuyện cỏn con hàng năm, là cái soạn thời khóa biểu, thì năm nay các trường 3-4 điểm có mà khóc thét.
Chưa thấy năm nào mà chuẩn bị năm học mới lại vui như năm nay.
Chiều nay chỗ em họp quyết định xem ai làm ht các trường sau sáp nhập nhé. (2 ht đấu nhau còn 1, các phó đấu nhau để còn 2 ở mỗi trường :D)
Dần sẽ quen thôi. Rồi sẽ giống trưởng phòng giáo dục trước đây, vào họp uỷ ban còn có tiếng nói. Như phường tôi mầm non 4 nhập 1, 1 hiệu trưởng, 4 phó, tổng 1661 học sinh. Lo cho các con thì cũng vất, nhưng trường công có một điều là giáo viên công sẽ vận hành theo một cơ chế lương thưởng và quy trình đã định của Nhà nước, người lao động không bị xáo động quá như tư.
 
Vẫn cái tư duy giải quyết từ ngọn thôi.
Đặc thù công việc y tế các bố toàn đè nhân viên ra làm có đúng giờ hành chính là được về éo đâu, cuối cùng ai được phân đi vẫn phải chủ động phương tiện đi lại (mua thêm ô tô).
Chuẩn ra nên dành mấy slot cs 2 này cho nhân viên vùng lân cận vào (chứ không phải HN) + tăng phụ cấp lên thì tự động có người làm thôi.
Nhưng cuối cùng lại thành ra phương án phạt/ đi đày những thành phần khó ưa :D
Cứ có quyết sách ưu tiên là xây dựng uy tín và kiến thiết cơ sở 2 lên làm nhiệm vụ trọng tâm, mà cái đó là hiển nhiên, rõ ràng là khi cs2 mạnh thì giảm tải cho cs1, chất lượng chăm sóc người bệnh tốt hơn.
Nhưng nó sẽ đụng vào nồi cơm của cơ số người, nên sẽ có làn sóng chống đối mạnh mẽ, nghĩ mình là công thần nên quyền to.
Bọn này tội đáng phải chém mới đúng.
 
Cứ có quyết sách ưu tiên là xây dựng uy tín và kiến thiết cơ sở 2 lên làm nhiệm vụ trọng tâm, mà cái đó là hiển nhiên, rõ ràng là khi cs2 mạnh thì giảm tải cho cs1, chất lượng chăm sóc người bệnh tốt hơn.
Nhưng nó sẽ đụng vào nồi cơm của cơ số người, nên sẽ có làn sóng chống đối mạnh mẽ, nghĩ mình là công thần nên quyền to.
Bọn này tội đáng phải chém mới đúng.
Khía cạnh bệnh nhân thì việc giảm tải mà vẫn giữ được chất lượng thì mình đồng ý mà.
Ở đây mình chỉ đề cập khía cạnh cán bộ thôi, không tính đến tính chất công việc cũng như nơi ăn chỗ ở của họ. Biết là làm thì không thể nào vừa ý tất cả được, nhưng ít nhất cũng phải làm những người phản đối họ cảm thấy bớt khó chịu nhất có thể. Đây các ông cứ cậy tư duy quản lý kiểu nhà nước điều đâu phải đi đó, người ta muốn nghỉ cũng gây khó dễ, rồi phụ cấp thì cho có, chưa kể còn khất nợ lên khất nợ xuống, dần dần đám trẻ cút hết thì sau kb lấy đâu ra người mà vận hành các cơ sở.
 
Dần sẽ quen thôi. Rồi sẽ giống trưởng phòng giáo dục trước đây, vào họp uỷ ban còn có tiếng nói. Như phường tôi mầm non 4 nhập 1, 1 hiệu trưởng, 4 phó, tổng 1661 học sinh. Lo cho các con thì cũng vất, nhưng trường công có một điều là giáo viên công sẽ vận hành theo một cơ chế lương thưởng và quy trình đã định của Nhà nước, người lao động không bị xáo động quá như tư.
Thôi tôi xin anh, Trưởng phòng giáo dục ngày xưa là quản lý ngành dọc của ngành GD, ổng nắm hết trường mầm non, tiểu học, thcs trong 1 huyện (5 xã mới bây giờ) thì anh Trưởng phòng GD có tiếng nói hơi bị lớn. Chứ anh hiệu trưởng nắm đc được 5 cái trường gộp 1 trong xã mới thì phạm vị chỉ ở trong xã mới thôi, làm sao bằng được như xưa.
Giáo viên có bị ảnh hưởng không ? Có nhưng sẽ ít, bởi vì hiệu phó xuống giáo viên thì sẽ lại đẩy về làm tổ trưởng tổ xã hội/tự nhiên.
Thôi chính sách nó thế rồi, nên chấp nhận mà làm thôi, anh nào không thích thì tự nguyện nghỉ. Nhiều quản lý vẫn chưa nhận được tờ A4 nào nên giờ vẫn chỉ đạo theo kế hoạch tuần :) :)
 
Khía cạnh bệnh nhân thì việc giảm tải mà vẫn giữ được chất lượng thì mình đồng ý mà.
Ở đây mình chỉ đề cập khía cạnh cán bộ thôi, không tính đến tính chất công việc cũng như nơi ăn chỗ ở của họ. Biết là làm thì không thể nào vừa ý tất cả được, nhưng ít nhất cũng phải làm những người phản đối họ cảm thấy bớt khó chịu nhất có thể. Đây các ông cứ cậy tư duy quản lý kiểu nhà nước điều đâu phải đi đó, người ta muốn nghỉ cũng gây khó dễ, rồi phụ cấp thì cho có, chưa kể còn khất nợ lên khất nợ xuống, dần dần đám trẻ cút hết thì sau kb lấy đâu ra người mà vận hành các cơ sở.
Làm ngoài cũng không khá hơn đâu bạn, quản lý thì chuyển đổi định kỳ, dùng xong thì layoff.
Tôi thấy mấy bạn làm giám sát mảng bán hàng tiêu dùng năm nay đi làm cũng cực, suốt ngày lang thang khảo sát khách hàng, quê ở hà giang mà được 4 5 năm điều chuyển mấy lần về tận hải dương.
Đầy chỗ nó cho làm chân quản lý set up hệ thống ngon lành rồi nó đuổi cho người nhà vào tiếp quản.
Đời bớt màu hồng đi fen ạ.
 
Thấy sáp nhập hơi vô nghĩa. Thà là bảo xây ghép thêm vào 1 trường gốc rồi nhập hsinh vào thì còn tính là sáp nhập. Chứ đổi mỗi tên trường thì gọi gì là giảm nhỉ, hsinh vẫn có từng đấy thậm chí còn tăng hàng năm thì lượng gvien giảng dạy sao giảm đc, còn mỗi bảo vệ lao công hiệu trưởng hiệu phó thì mỗi trường cắt đc 1 ông hiệu trưởng lại bù thêm hiệu phó vào để trông trường thì bằng hoà. Chắc sáp nhập số biển tên trường
 
Dần sẽ quen thôi. Rồi sẽ giống trưởng phòng giáo dục trước đây, vào họp uỷ ban còn có tiếng nói. Như phường tôi mầm non 4 nhập 1, 1 hiệu trưởng, 4 phó, tổng 1661 học sinh. Lo cho các con thì cũng vất, nhưng trường công có một điều là giáo viên công sẽ vận hành theo một cơ chế lương thưởng và quy trình đã định của Nhà nước, người lao động không bị xáo động quá như tư.
Lý thuyết thì cái gì chẳng tốt đẹp, gom tỉnh, gộp xã tăng phạt :)))
 
thực ra sáp nhập này chỉ là trên danh nghĩa giảm hiệu trưởng hiệu phó thôi, chứ số lượng các trường vẫn giữ nguyên, ở trường vợ tôi có ông mới chạy mấy tỏi lên hiệu phó xong, định chạy tiếp lên hiệu trưởng thì nó cho xuống làm giáo viên :shame:
 
Mục tiêu là tự chủ tài chính loại bỏ trường yếu kém , nên ko có chuyện đầu tư vào trường yếu kém. Nên sau khi xác nhập là tiến đến loại bỏ những gì trùng giữa các trường, tất nhiên trường nào chính dc ưu tiên giữ lại .
T ko tin, giáo dục mà tư nhân hóa thì mấy chỗ xa xôi ai thèm mở
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
Skill up,
Người trả lời cuối
NghiVănChiêu,
Trả lời
326
Lượt xem
33.805
Quay lại
Lên đầu trang