26 tuổi phải có kinh nghiệm làm việc trong ngành 15 năm, tối thiểu chức vụ phải là quản lý cấp trung.Ở Namek 26 tuổi đã là người thừa rồi![]()
ẹc, bên xây dựng đến tuyển đi công trường còn có chỗ ko tuyển quá 35t kia kìa, ngồi văn phòng thì khỏi nóiNgành xã hội khó xin việc thôi chứ kỹ sư ngành kỹ thuật chẳng bao giờ lo ế
qtrong là vị trí nào nữa cơ, giờ thì càng ngày càng số hóa, tuyển bọn trẻ vào vừa nghe lời vừa dễ bóc chứ tuyển đội già này khó nói bỏ mẹ ra. Vdu như cỡ ktt thì vẫn chịu tuyển già vì cơ bản là cần già để quản bọn còn lại đc còn k thì cứ trẻ mà phang, sv kế toán ra trường vừa trẻ vừa nghe lời nhiều như chso chạy ngoài đồngĐéo có thằng chủ nào ngu hết.
1 là kế toán thừa tiêu chuẩn xin vào chỗ quá làng nhàng, chủ đéo "dám" nhận. 2 là kế toán ảo tưởng mình giỏi & nhiều kinh nghiệm nhưng thực tế đéo phải
T nghiêng về khả năng 2 hơn
via theNEXTvoz for iPhone
Giờ cần người trẻ hơn, mới kịp cập nhật luật thuế thay đổi liên tục. Chứ kinh nghiệm 10 năm trước thôi là ko áp dụng vào thời điểm này đc nữa20 năm làm kế toán chắc gì đã giỏi. Công ty mình tuyển kế toán có mấy bà toàn 7x đầu 8x nhưng gần như k biết gì về kế toán vì công việc kế toán bà chỉ có xuất nhập hàng, còn k cả hiểu gì về quy định thuế má, k cả biết đầu vào của 1 hàng hoá cần chứng từ gì
gdv 1 số bank chỉ nhần từ 22-24 thôi, bằng tối thiểu là đại học fen à : ) siết vcl ra26t bên tuyển dụng đã chê rồi
![]()
Kinh nghiệm quá bọn chủ nó muốn bùa phép thì lại éo chịu làm, tuyển tụi nhỏ nói gì nghe nấy thì ngon hơn chứKế toán thì quan trọng méo gì già, kinh nghiệm các đầy mình thì sợ gì


chỗ nào, đừng bảo cái sb long thành nhé. Kỹ sư xây dựng nhất là đội hiện trường rất ưu tiên kinh nghiệm, đội 7x giờ còn nhảy việc đầy. quan trọng chịu khổ. sinh năm 7x là giờ loanh quanh 5 xọi rồi mà chạy công trường vất vả ăn bờ ngủ bụi. chứ còn thiếu gì việc.ẹc, bên xây dựng đến tuyển đi công trường còn có chỗ ko tuyển quá 35t kia kìa, ngồi văn phòng thì khỏi nói
Klq nhưng thấy trên fb thỉnh thoảng lướt qua có 1 bà nhận làm mảng thạch cao ở đây bị cty chậm tiền, ngày nào cũng lên gào trên fb.
T nghe đồn ở tỉnh tôi có cơ quan nọ, gđ mới lên muốn làm abc nhưng kế toán chế độ cũ ko chịu làm. Định một ngày đẹp trời đưa người mới về thay thế cho đám ko nghe lời kia thì xui cmn là người đó bị bớ ở 1 tỉnh khác ( trước sáp nhập). Vậy nên giờ gđ và kt ở cơ quan đó như 2 thái cực. Chắc như fen nói.Mấy tụi nhỏ chưa có kinh nghiệm thì dễ dụ bọn nó bùa hồ sơ hơn, mấy bà chị lớn tuổi rồi thì không dụ được![]()
vay kt cũ cung có day mơ rể má hoăc có ảnh của sếp nào đó mới chua bi thay. Kt ko di theo thủ trưởng thì sao mà làm viecT nghe đồn ở tỉnh tôi có cơ quan nọ, gđ mới lên muốn làm abc nhưng kế toán chế độ cũ ko chịu làm. Định một ngày đẹp trời đưa người mới về thay thế cho đám ko nghe lời kia thì xui cmn là người đó bị bớ ở 1 tỉnh khác ( trước sáp nhập). Vậy nên giờ gđ và kt ở cơ quan đó như 2 thái cực. Chắc như fen nói.
Đúng rồi, nghe nói dây mạnh, trước khi sáp nhập, người cũ nghỉ còn đồn đoán lên tới pgđ.vay kt cũ cung có day mơ rể má hoăc có ảnh của sếp nào đó mới chua bi thay. Kt ko di theo thủ trưởng thì sao mà làm viec
lại văn mẫu. Kế toán nó cũng phải có nghiệp vụ, kinh nghiệm đấy chứ có phải nhân viên hành chính, bốc vác đâu mà bài này suốt. 1 đứa trẻ mới ra trường 3-4 năm kinh nghiệm ăn sao được mấy bà này. Chả qua cung đang quá cầu, nhân lực kế toán nhiều quá nên mới vậy thôi fen.Tuổi này thì phải offer vào mấy vị trí manager như kế toán trưởng, chứ xin mấy vị trí làng nhàng thì khó lắm.
Nói thẳng tuột mẹ nó ra là chê kế toán già lương cao, chứ bọn trẻ tuổi gì đòi so. Mà nói chung nó cũng phải phụ thuộc vào nhu cầu công ty, không ai thuê 1 kế toán đắt tiền về làm gì, còn các vị trí cấp cao thì hầu như là hàng nội bộ thăng tiến dần lên hoặc vào theo các mối quan hệ chứ hiếm lắm mới tuyển ngoài.lại văn mẫu. Kế toán nó cũng phải có nghiệp vụ, kinh nghiệm đấy chứ có phải nhân viên hành chính, bốc vác đâu mà bài này suốt. 1 đứa trẻ mới ra trường 3-4 năm kinh nghiệm ăn sao được mấy bà này. Chả qua cung đang quá cầu, nhân lực kế toán nhiều quá nên mới vậy thôi fen.