Nhiều việc làm thu nhập khoảng 25 triệu đồng/tháng, ai làm giỏi 100 triệu đồng/tháng

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề Level up!
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu

Level up!

Senior Member
Khoảng 12.000 việc làm mới đang chờ người lao động. Nhiều vị trí không yêu cầu kinh nghiệm nhưng thu nhập lên tới 20 - 25 triệu đồng, ai làm giỏi có thể đạt 100 triệu đồng/tháng.

Thu nhập 100 triệu đồng/tháng nếu làm giỏi
Sáng 11.8, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM tổ chức ngày hội với khoảng 12.000 việc làm mới.

VNPT TP.HCM - VNPT Gia Định đang tuyển nhiều nhân viên kinh doanh các sản phẩm, dịch vụ viễn thông và công nghệ thông tin. Bà Nguyễn Kim Ngọc, Phó giám đốc, thông tin đơn vị đang tìm kiếm ứng viên từ 25 tuổi, nhiệt tình, năng nổ và chịu khó tìm kiếm khách hàng.

Bà Ngọc chia sẻ trong 1 - 2 tháng đầu học việc, nhân viên được hỗ trợ 6 - 10 triệu đồng/tháng. Ngoài khoản này, người lao động vẫn nhận hoa hồng nếu bán được hàng.

Theo bà Ngọc, thu nhập của nhân viên kinh doanh không giới hạn mức tối đa, phụ thuộc vào sản phẩm bán được. Những nhân viên sale giỏi có thể đạt thu nhập tới 100 triệu đồng/tháng. Người lao động còn có lương tháng 13, khám sức khỏe và nghỉ mát hằng năm.

Nhiều việc làm thu nhập 20 - 25 triệu đồng/tháng, ai làm giỏi 100 triệu đồng - Ảnh 1.
Nhiều việc làm hấp dẫn được giới thiệu trong ngày hội - ẢNH: AN VY

Chị Trương Ngọc Thủy Tiên, Chuyên viên tuyển dụng Công ty CP Richy Group, cần tìm nhân viên bán hàng. Doanh nghiệp không yêu cầu kinh nghiệm, nhân sự mới được đào tạo từ đầu. Ứng viên từ 18 đến khoảng 50 tuổi, chỉ cần tốt nghiệp từ THCS, không yêu cầu tiếng Anh. Thu nhập thấp nhất của nhân viên bán hàng hiện khoảng 10 triệu đồng/tháng, mùa cao điểm như tết có thể lên 20 - 25 triệu đồng/tháng.

Ở nhóm kỹ thuật, chị Nguyễn Nhật Như Ngọc, Phó giám đốc Công ty TNHH Cơ khí chính xác MD Tech (TP.HCM), cho biết doanh nghiệp đang tuyển nhân viên QA/QC, vận hành tiện - phay CNC, kỹ sư lập trình, quản lý sản xuất và nhân viên sản xuất. Sinh viên mới ra trường có thu nhập khoảng 8 - 10 triệu đồng/tháng. Với kỹ sư có kinh nghiệm về lập trình, vận hành máy, thu nhập có thể từ 15 - 25 triệu đồng/tháng, tùy tay nghề. Một số vị trí chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.

Anh Lê Hữu Diệp, quản lý chi nhánh của Yamaha Town An Phú, thuộc Công ty TNHH Xe máy An Phú, cho biết kỹ thuật viên có thu nhập khoảng 10 - 20 triệu đồng/tháng, nhân viên kho 9 - 15 triệu đồng/tháng, bán hàng 9 - 16 triệu đồng/tháng và thu ngân 9 - 12 triệu đồng/tháng. Đặc biệt, kỹ thuật viên có thể được đào tạo từ con số 0 nếu yêu thích sửa chữa xe máy, cơ khí và đáp ứng yêu cầu sức khỏe.

Nhiều việc làm thu nhập 20 - 25 triệu đồng/tháng, ai làm giỏi 100 triệu đồng - Ảnh 2.
Người lao động dễ dàng tìm kiếm việc làm phù hợp với bản thân qua việc trò chuyện trực tiếp với nhà tuyển dụng - ẢNH: AN VY
 
attachment.webp


via theNEXTvoz for iPhone
 
Thu nhập thấp nhất của nhân viên bán hàng hiện khoảng 10 triệu đồng/tháng, mùa cao điểm như tết có thể lên 20 - 25 triệu đồng/tháng.
=>
Ko đủ KPI thì ko được 10tr, mà đủ KPI thì tháng sau nâng KPI lên nhé

Sinh viên mới ra trường có thu nhập khoảng 8 - 10 triệu đồng/tháng. Với kỹ sư có kinh nghiệm về lập trình, vận hành máy, thu nhập có thể từ 15 - 25 triệu đồng/tháng
=> Chính xác là lương 8tr và 15tr

Anh Lê Hữu Diệp, quản lý chi nhánh của Yamaha Town An Phú, thuộc Công ty TNHH Xe máy An Phú, cho biết kỹ thuật viên có thu nhập khoảng 10 - 20 triệu đồng/tháng, nhân viên kho 9 - 15 triệu đồng/tháng, bán hàng 9 - 16 triệu đồng/tháng và thu ngân 9 - 12 triệu đồng/tháng.
=> Chính xác lương 9 ~ 10tr

Và ko quên quả combo lương nhận là 1 chuyện, còn mức đóng BHXH/BHYT/BHTN lại là 1 chuyện khác, chào mừng các em gia nhập thị trường lao động :) :)
 
Thu nhập thấp nhất của nhân viên bán hàng hiện khoảng 10 triệu đồng/tháng, mùa cao điểm như tết có thể lên 20 - 25 triệu đồng/tháng.
=>
Ko đủ KPI thì ko được 10tr, mà đủ KPI thì tháng sau nâng KPI lên nhé

Sinh viên mới ra trường có thu nhập khoảng 8 - 10 triệu đồng/tháng. Với kỹ sư có kinh nghiệm về lập trình, vận hành máy, thu nhập có thể từ 15 - 25 triệu đồng/tháng
=> Chính xác là lương 8tr và 15tr

Anh Lê Hữu Diệp, quản lý chi nhánh của Yamaha Town An Phú, thuộc Công ty TNHH Xe máy An Phú, cho biết kỹ thuật viên có thu nhập khoảng 10 - 20 triệu đồng/tháng, nhân viên kho 9 - 15 triệu đồng/tháng, bán hàng 9 - 16 triệu đồng/tháng và thu ngân 9 - 12 triệu đồng/tháng.
=> Chính xác lương 9 ~ 10tr

Và ko quên quả combo lương nhận là 1 chuyện, còn mức đóng BHXH/BHYT/BHTN lại là 1 chuyện khác, chào mừng các em gia nhập thị trường lao động :) :)
cái trò mất dạy nhất của tư bản đó là tiếp tục nâng KPI lên theo từng tháng, cứ như gấp đôi số hạt gạo trên bàn cờ vậy, tháng cao điểm thì có thể nhưng vào tháng thấp điểm thì éo bao giờ đạt được KPI, lương thấp tè
 
KPI ở nhiều công ty nó cứ như thử thách phá kỷ lục vậy, chứ méo còn là hạnh ngạch lương thưởng gì nữa, mà đó là chuyện cả vài thập niên rồi.

Xưa mới ra trường thằng bạn sale cà phê cho 1 tập đoàn khá lớn, lương 3.5tr đủ các mốc KPI là +3/5/8 nữa, tính ra gần 10tr thời đó là cực kỳ cao lúc mới ra trường.

Vài tháng đầu KPI 120tr, cố vẫn làm được, xcash xe rong đuổi khắp quán cà phê, tạp hóa là ok.
Xong nâng lên 180tr là thấy hẩm hiu rồi.
Thế mà nó vẫn trụ với nghề vài năm đến khi công ty giao KPI min 360tr gần như chả ai thể làm nổi, như kiểu đuổi thẳng mặt vì trừ tụi tay to trong team nó có mối đại lý thì gần như 90% còn lại ko thể hoàn thành nổi. Tính trung bình toàn hệ thống của nó doanh số đầu người 110tr/tháng mà KPI áp 360tr 😒 tôi dốt mảng kinh doanh nên ko hiểu chiến lược sao chứ đúng kiểu những ng ở lại toàn những xác chết bị bóc lột.
 
cái trò mất dạy nhất của tư bản đó là tiếp tục nâng KPI lên theo từng tháng, cứ như gấp đôi số hạt gạo trên bàn cờ vậy, tháng cao điểm thì có thể nhưng vào tháng thấp điểm thì éo bao giờ đạt được KPI, lương thấp tè
Tư bản gộc nó xây KPI từ đầu năm, lập kế hoạch hành động, chỉ tiêu, ngân sách cho cả năm. Làm gì có chuyện KPI tháng sau tăng đột biến hơn tháng trước.
Nôm na là ví dụ như xác định mục tiêu tăng trưởng năm 2027 là 10% thì vào tầm tháng 1/2027 nó sẽ setup chỉ tiêu AOP cho 2027 = Chỉ tiêu 2026 * 110%. Ngân sách marketing, s&d này kia cũng sẽ phân bổ đến từng tháng tùy vào cao thay thấp điểm. Còn lại chiến lược bán mỗi tháng ra sao thì Sales tự điều chỉnh theo tình hình Tháng/Quí/Năm.
Còn tư bản ấy ấy thì hên xui tôi không biết tại tôi không làm trong môi trường đó.
 
làm cho xứ giãy chết ngót nghét 10 năm rồi. Mỗi ngày có 4h, thỉnh thoảng OT cũng sấp mặt. Lương lậu đủ sống để nuôi vợ con. K đủ tiền mua nhà ở tp thôi. KPI thì cũng có có lên nhưng ko nhiều, đại khái làm cty lâu ngày cũng quen, handle việc ngày càng nhiều lên dc…

Tượu chung lại thì cũng happy.
 
Tư bản gộc nó xây KPI từ đầu năm, lập kế hoạch hành động, chỉ tiêu, ngân sách cho cả năm. Làm gì có chuyện KPI tháng sau tăng đột biến hơn tháng trước.
Nôm na là ví dụ như xác định mục tiêu tăng trưởng năm 2027 là 10% thì vào tầm tháng 1/2027 nó sẽ setup chỉ tiêu AOP cho 2027 = Chỉ tiêu 2026 * 110%. Ngân sách marketing, s&d này kia cũng sẽ phân bổ đến từng tháng tùy vào cao thay thấp điểm. Còn lại chiến lược bán mỗi tháng ra sao thì Sales tự điều chỉnh theo tình hình Tháng/Quí/Năm.
Còn tư bản ấy ấy thì hên xui tôi không biết tại tôi không làm trong môi trường đó.
Cty làm việc kinh doanh bài bản có quy trình sẽ như fen nói, tôi cũng trải nghiệm rồi. Còn cty khôn lỏi nếu thấy bộ phận hoặc nhân viên đạt số sẽ + chỉ tiêu lên vào tháng sau mà ko có căn cứ, ít thì 5 10%, gọi là phấn đấu. Và nó cứ tiếp tục như thế, ko đạt thì giữ nguyên mà đạt thì tháng sau lại tăng tiếp. Như thế lợi cho chủ vì giảm lương kpi cho ng lao động được mà vắt kiệt được hiệu suất cuối cùng. Tôi chưa làm ở những cty như bắc âu hay nước ngoài 100% để biết, nhưng mấy cty việt thì có this that, nhưng that thì gặp nhiều, nói chung là khôn lỏi, có lúc tôi bảo sao KPI cứ tăng luỹ tiến thế này sao ko đặt mục tiêu 1000 tỷ luôn đi ngáo vl . Mà quan trọng là KPI với nhiều cty nó là cái thứ để căn cứ ko trả lương cho nv, cứ đặt đỉnh nóc kịch trần đ đạt được là oke
 
Có mà sale bds đó , bán 1 căn hoa hồng 1 trăm mấy triệu , mỗi tháng bán 1 căn là năm 1.5 tỏi 😂 bán éo dx thì lương 3tr 😂 yk như đếm cua trong lổ
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
Level up!,
Người trả lời cuối
ipodgen2,
Trả lời
8
Lượt xem
1.909
Quay lại
Lên đầu trang