thế thì còn đỡ, tưởng ví dụ nhận offer 50 gross bao gồm cả base + bonus dự án, mà hàng tháng nhận lại không được như thế thì đúng treo đầu chó bán thịt lợn, hiếp dâm con chó đẩy ông già xuống biển

Nghỉ phép cũng bị trừ nhathế thì còn đỡ, tưởng ví dụ nhận offer 50 gross bao gồm cả base + bonus dự án, mà hàng tháng nhận lại không được như thế thì đúng treo đầu chó bán thịt lợn, hiếp dâm con chó đẩy ông già xuống biển![]()
ơ thế à bác, tính trừ ntn vậy nhỉ? mình cũng có offer bên này, đang cân nhắc xem nên vào hay không, tại có pvan mấy cty khác thì fail hết

đang đóng bảo hiểm mức max 50 củ giờ còn 5 củ đau hơn hoạnơ thế à bác, tính trừ ntn vậy nhỉ? mình cũng có offer bên này, đang cân nhắc xem nên vào hay không, tại có pvan mấy cty khác thì fail hết![]()
50 củ là em ví dụ thôiđang đóng bảo hiểm mức max 50 củ giờ còn 5 củ đau hơn hoạn![]()
em junior, bonus dự án thấy bảo là tầm 3 củ. nghỉ phép thì trừ hết 3 củ hay trừ kiểu 1/số ngày công x 3 củ bác nhểBonus nhiêu đây lương chắc 6x nhỉXem tệp đính kèm 3752435
Xem tệp đính kèm 3752437
Lương bị tách ra thành 1 khoản performance bonus như này, tức là tháng nào k đạt KPI là con số này bị giảm phải ko các fen?
via theNEXTvoz for iPhone

Xem tệp đính kèm 3752435
Xem tệp đính kèm 3752437
ui bác chắc phải role sen đổ lên nhỉ, performance bonus thường họ set ở mức 80%, 80% mà 11 củ cao phết
Lương bị tách ra thành 1 khoản performance bonus như này, tức là tháng nào k đạt KPI là con số này bị giảm phải ko các fen?
via theNEXTvoz for iPhone
Ra ngoài rồi thì thấy sướng quá ko thèm quay lại ấy chứĐang dev 3 mà thấy tương lai tăm tối khó lên rank quá, đang tính có kèo thơm té ra ngoài 1 năm rồi xin quay lại để lên rank. Quy định mới có apply lại được k ae
quay lại thì reset, pv dc rank nào thì nhận rank đó.cũng hên xui fen à, kiểu mục tiêu là nhỡ khó khăn quá thì quay lại để có cơ hội lên rank ấy fen
trước thì có hỗ trợ 40gold (40k) 1 ngày, bể bơi gym dùng đc nhưng phải dùng buổi trưa/hết giờ làm nhé thímMới nhận offer trên hoà lạc role brse. Ae cho hỏi lên hoà lạc ngồi thì được hỗ trợ cơm trưa + bonus quẹt thẻ gì đúng ko nhỉ, còn phòng gym vs bể bơi thì có dùng dc ko hay HR lại vẽ ra vậy
Gắng tốt được chọn đi học fast-track thì tăng cũng 5 bậc đấyE mới được offer từ ojt lên chính thức. Dev1 lương cứng 11 có hơi thọt k nhỉ? Thấy mấy tk bạn e làm bu khác đc 12.5

được nghỉ là tốt lắm rồi bác :vBên fpt thì 2/9, trung thu, 30/4, sinh nhật là không có gì à các bác
Sinh nhật có đc nghỉ đâu brođược nghỉ là tốt lắm rồi bác :v
bên F mấy ngày này mỗi 2/9 30/4 nghỉ lễ theo nhà nước còn lại đi làm ko khác gì bthBên fpt thì 2/9, trung thu, 30/4, sinh nhật là không có gì à các bác

nên deal lương F thì nên so sánh package 12.7 tháng lương bên F so vs package 13-14 tháng lương bên hiện tại , nhiều khi F offer cao hơn 10% nhưng tính tổng theo năm có khi lại thua bên cũ nếu so khoản bảo hiểmTháng 13 k đc khoảng bonus kia. Nên đc 0.7 tháng lương thôi. Vào F 2 lần, làm hơn 3 năm vẫn thất vọng cái này của Fsoft.
K thì đã gắn bó lâu hơn.