BlueGecko
Member
Trong khi hàng triệu thanh niên hiện không có việc làm, không học tập và không tham gia đào tạo, nhiều doanh nghiệp vẫn chật vật tìm người, kể cả ở những vị trí không đòi hỏi quá cao về trình độ, kinh nghiệm.
KHÓ TUYỂN CẢ NHỮNG VỊ TRÍ PHỔ THÔNG
Sáng 30.7, tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, khá đông người lao động đến làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp. Song, lượng người thực sự tìm kiếm một công việc mới lại không nhiều.
Từ 8 giờ đến 11 giờ, tại bàn tuyển dụng của Công ty CP Đầu tư Plus Việt Nam chỉ có một lao động ghé qua tìm hiểu thông tin. Bà Trần Thị Hằng, Trưởng phòng Nhân sự công ty, cho biết doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển nhiều vị trí trong tháng 8 và 9, từ phó trưởng ban tài chính - kế toán, nhân viên pháp chế, trợ lý, hành chính, kế toán tổng hợp, kinh doanh đến bảo vệ.
Theo bà Hằng, trước đây doanh nghiệp chủ yếu đăng tuyển trên Facebook, Zalo và các nền tảng tuyển dụng trực tuyến. Khoảng 2 năm trước, những kênh này mang lại lượng ứng viên khá tốt, nhưng gần đây hiệu quả giảm rõ rệt. doanh nghiệp phải kết hợp nhiều nguồn tuyển, từ trung tâm dịch vụ việc làm đến giới thiệu qua các mối quan hệ.
Đây cũng là lần đầu bà Hằng trực tiếp đến sàn giao dịch việc làm để quan sát thị trường lao động. Điều khiến bà bất ngờ là dù lượng người đến làm thủ tục bảo hiểm thất nghiệp khá đông, số người chủ động tìm việc lại rất ít, đặc biệt gần như không có người trẻ.
Doanh nghiệp 'khát' lao động, thanh niên vẫn thất nghiệp
Trong khi hàng triệu thanh niên hiện không có việc làm, không học tập và không tham gia đào tạo, nhiều doanh nghiệp vẫn chật vật tìm người, kể cả ở những vị trí không đòi hỏi quá cao về trình độ, kinh nghiệm.
thanhnien.vn
