bina_lulu
Senior Member
Miếng cơm manh áo mà fen dễ gì lôi hết ruột gan ra chỉ.
Mấy bác deal lương bằng cách nào để tăng thu nhập cấp số nhân vậy ?
- Người tạo chủ đề Lương Minh Giang
- Ngày bắt đầu
tieudamtac9x
Member
Công việc gì càng ít người làm được thì người làm được càng có giá mà
Manucian051095
Senior Member
Tùy thôi, ai chịu đọc tới đây là cũng có ý chí phấn đấu rồi, mà k ở đây thì họ cũng sẽ tự ngộ ra ở 1 năm nào đó, 1 job nào đó thôi. Tui chỉ nói điều tui thấy, đúng sai tui kệ mẹ, có ai bắt lỗi đâu. Ở voz thì anh em vui với nhau là đc, toan tính làm gì.
Manucian051095
Senior Member
Quy luật cung cầu đó fen nhỉ, phải triệt bớt cung đi để đẩy giá lên. Ví dụ thời Đại Suy Thoái 1929-1933, nông dân ở Mỹ sẵn sàng đổ cả núi cam trồng được xuống biển, để bớt cung đi, giữ giá nông sản k rơi xuống nữa.Công việc gì càng ít người làm được thì người làm được càng có giá mà
kendynetwork
Senior Member
có năng lực, tạo được giá trị thì dựa vào giá trị đó để deal.
còn ko tạo đc giá trị thì cái mồm phải thật giỏi
Nitech94
Senior Member
Không có con đường tắt nào cả đâu fen. Nếu đi bằng ăn may thì đường dài sẽ phải trả giá đắt .
Nếu fen làm thuê thì con đường duy nhất là tạo ra giá trị lớn cho cty . Fen làm chủ thì giải quyết bài toán cho nhiều người.
Nhưng tựu chung lại cần có kỹ năng và tạo ra giá trị gấp x2 số lương mình muốn nhận.
cơ bản thì con đường kiếm tiền cày chay thì đầy , đặc biệt ngành IT , tầm <50tr thì cứ chịu khó là 7-8 năm là sẽ được. Quan trọng là có chịu khó update kiến thức liên tục không và làm nghề bằng cái tâm. Làm sao để những nơi mình đi qua chỉ toàn là lời khen thì fen cứ yên tâm là mọi thứ đều có thể làm được .
Nếu fen làm thuê thì con đường duy nhất là tạo ra giá trị lớn cho cty . Fen làm chủ thì giải quyết bài toán cho nhiều người.
Nhưng tựu chung lại cần có kỹ năng và tạo ra giá trị gấp x2 số lương mình muốn nhận.
cơ bản thì con đường kiếm tiền cày chay thì đầy , đặc biệt ngành IT , tầm <50tr thì cứ chịu khó là 7-8 năm là sẽ được. Quan trọng là có chịu khó update kiến thức liên tục không và làm nghề bằng cái tâm. Làm sao để những nơi mình đi qua chỉ toàn là lời khen thì fen cứ yên tâm là mọi thứ đều có thể làm được .
aboutU
Senior Member
bạn tôi ra trường, làm cho 1 cty tài chính, xong đi onsite 6 tháng ở phi, được cái tiếng anh, xong làm cho 1 cty outsource gia công cho Maylaysia - Sing, làm cật lực hết mình,làm tốt có 2 thằng đệ ruột truyền 90% công lực cho nó và tôi , xong cty mẹ ở sing giới thiệu cho đối tác của nó , đối tác của nó lại giới thiệu cho 1 đối tác ở in đô, thế là làm 3 job, mỗi job 4-4k5, có thêm 2 thằng đệ gánh thêm nữa, chúng nó cũng 2 job, được cái người hoa họ rất sòng phẳng, miễn product có doanh thu là cứ ngồi chơi lãnh lương
EA.Cherry
Senior Member
Làm Lead 1 team IT mấy năm cày sml mất 4 năm lương 13, nhảy sang cty khác lương x1,5 nhưng nhàn hơn, nghỉ thứ 7 cn, hết giờ hc là tắt điện thoại. WLB hơn, có thời gian để phát triển bản thân.
Do xuất phát điểm thấp và cũng gà nữa nên nhìn ae cùng lứa giờ lương 3-4x nhiều lúc cũng chạnh lòng :v
2 năm nữa lấy nốt bằng thạc sĩ với mấy cái chứng chỉ rồi lại tính tiếp. Cứ tăng 20%-30% thì nhảy thôi.
Do xuất phát điểm thấp và cũng gà nữa nên nhìn ae cùng lứa giờ lương 3-4x nhiều lúc cũng chạnh lòng :v
2 năm nữa lấy nốt bằng thạc sĩ với mấy cái chứng chỉ rồi lại tính tiếp. Cứ tăng 20%-30% thì nhảy thôi.
Jokerhero1
Senior Member
Tuyển nhân viên ko fen
ctw_god
Senior Member
topic này hay đó ae
em k dám nói là lương cao nhưng từ lúc đi làm lương 10 củ giờ hơn gấp 4 rồi thì bí quyết của em chỉ là làm việc hết mình ở phần công việc được giao và sẵn sàng làm over scope.
luôn tìm kiếm cách hỗ trợ dự án, và role mới nhiều trách nhiệm hơn. khi có cơ hội đến là đồng ý dấn thân liền, mặc dù các kĩ năng có thể chưa đáp ứng được, ngay sau đó sẽ làm ngày làm đêm, chịu ăn chửi mà trưởng thành.
em có đọc cuốn sách " Tâm lý học thành công" nên có áp dụng tư duy thành công trong này.
“Năng lực không phải thứ cố định. Mình có thể phát triển nó bằng nỗ lực đúng cách, học hỏi và phản hồi.”
1 năm em có đi phỏng vấn ít nhất 1-2 lần để tìm kiếm cơ hội mới cũng như định giá lại mình ở thị trường lao động. tìm gap để fix nếu muốn đạt lương target.
via theNEXTvoz for iPhone
em k dám nói là lương cao nhưng từ lúc đi làm lương 10 củ giờ hơn gấp 4 rồi thì bí quyết của em chỉ là làm việc hết mình ở phần công việc được giao và sẵn sàng làm over scope.
luôn tìm kiếm cách hỗ trợ dự án, và role mới nhiều trách nhiệm hơn. khi có cơ hội đến là đồng ý dấn thân liền, mặc dù các kĩ năng có thể chưa đáp ứng được, ngay sau đó sẽ làm ngày làm đêm, chịu ăn chửi mà trưởng thành.
em có đọc cuốn sách " Tâm lý học thành công" nên có áp dụng tư duy thành công trong này.
“Năng lực không phải thứ cố định. Mình có thể phát triển nó bằng nỗ lực đúng cách, học hỏi và phản hồi.”
1 năm em có đi phỏng vấn ít nhất 1-2 lần để tìm kiếm cơ hội mới cũng như định giá lại mình ở thị trường lao động. tìm gap để fix nếu muốn đạt lương target.
via theNEXTvoz for iPhone
Finish123456
Senior Member
Tôi thấy nếu họ đã làm được như này thì họ xứng đáng là giỏi và là chuyên gia
Fan Mờ U Leg 9
Senior Member
Các case lương tăng đột biến chỉ là hiếm hoi và "gặp thời". Chứ xã hội này k vận hành như vậy. Thi thoảng đọc báo thì thấy có người trúng số chứ mình đi mua thì k bao h trúng
Thu nhập thì có thể tăng đột biến 1 thời gian. Chứ lương thì khó. Công ty lớn nó có barem theo level cả
Fresher 10tr, Junior 15tr, Senior 30tr, Lead 40-50tr, Manager thì 70-80tr. Để leo hết các level thì thì cũng tốn nữa đời người chứ k thể 1 bước lên mây đc
Ví dụ 1 ông làm bất động sản có thể năm trước kiếm 5tr 1 tháng, năm nay đất sốt 1 tháng lại kiếm 100 củ. Nhưng đó k phải là năng lực thực tế
Thu nhập thì có thể tăng đột biến 1 thời gian. Chứ lương thì khó. Công ty lớn nó có barem theo level cả
Fresher 10tr, Junior 15tr, Senior 30tr, Lead 40-50tr, Manager thì 70-80tr. Để leo hết các level thì thì cũng tốn nữa đời người chứ k thể 1 bước lên mây đc
Ví dụ 1 ông làm bất động sản có thể năm trước kiếm 5tr 1 tháng, năm nay đất sốt 1 tháng lại kiếm 100 củ. Nhưng đó k phải là năng lực thực tế
Manucian051095
Senior Member
nhưng như vậy cũng hơi ích kỉ đó bác, tức là làm gì cũng toan tính, vụ lợi. Thà hành vi này ít ít thôi thì đc, còn nhiều thì đó là cả vấn đề.
Chủ đề tương tự
