sinh_vien_nợ_môn
Senior Member
thế chắc bác 99 hoặc 2k nhỉ, chúc mừng nhé
bao tháng / năm thế bácE vừa nhận offer 4x gross cho 4y DE, OS HNCũng không biết range hiện tại như nào nhưng x2 cty cũ là vui rồi
14 bác ạbao tháng / năm thế bác
chúc mừng fen ở HN như z là quá ấm rồi senior hay mid đó fenE vừa nhận offer 4x gross cho 4y DE, OS HNCũng không biết range hiện tại như nào nhưng x2 cty cũ là vui rồi
mạn phép hỏi gà con làm như z để chiCheck joindate nhé

một dạng bệnh lý tâm thần, cái nữa là làm nhiễu loạn thông tin, khi ứng viên search về một công ty nào đó sẽ ra mấy cái thông tin tào lao sai lệch của khứa trên voz, khó chuẩn bị và deal lương hơn, hoặc có khi đọc mấy cái toxic post nó bịa ra không apply nữa.mạn phép hỏi gà con làm như z để chi![]()

có mấy thằng bị tôi chửi còn build bot đi like bài tôi cơ, đúng losermột dạng bệnh lý tâm thần, cái nữa là làm nhiễu loạn thông tin, khi ứng viên search về một công ty nào đó sẽ ra mấy cái thông tin tào lao sai lệch của khứa trên voz, khó chuẩn bị và deal lương hơn, hoặc có khi đọc mấy cái toxic post nó bịa ra không apply nữa.
Một khả năng nữa là nó build bot spam thôi, có thằng còn build linkedin tự động đọc post người ta rồi comment nội dung liên quan kiếm tương tác mà![]()
Range thì mình không rõ nhưng mình có process software bên mck năm nay, thím muốn biết interview process không

vnexpress.net
share dc k thímRange thì mình không rõ nhưng mình có process software bên mck năm nay, thím muốn biết interview process không![]()

Nhưng e tưởng công ty B trả trực tiếp UV chứ bác. Lại còn trả qua headhunt àMấy thím cho hỏi có vụ này không?
Bank A thuê outsource B
Outsource B đăng lên cho headhunt C tuyển giùm
Headhunt C chốt được với ứng viên 60tr nhưng đòi công ty B trả 80tr
Headhunt ăn luôn 20tr hàng tháng.
Cái này mình mới gặp và hóng, đang muốn xác nhận.
cái này chắc không có,Mấy thím cho hỏi có vụ này không?
Bank A thuê outsource B
Outsource B đăng lên cho headhunt C tuyển giùm
Headhunt C chốt được với ứng viên 60tr nhưng đòi công ty B trả 80tr
Headhunt ăn luôn 20tr hàng tháng.
Cái này mình mới gặp và hóng, đang muốn xác nhận.
Có, nếu hợp đồng là UV kí với C thì như vậy là bt. Mình còn gặp hợp đồng 4 bên rồi cơ. Headhunt nhiều bên họ cũng có cty riêng mà, nên đến tay UV là bị cắn sâu vlMấy thím cho hỏi có vụ này không?
Bank A thuê outsource B
Outsource B đăng lên cho headhunt C tuyển giùm
Headhunt C chốt được với ứng viên 60tr nhưng đòi công ty B trả 80tr
Headhunt ăn luôn 20tr hàng tháng.
Cái này mình mới gặp và hóng, đang muốn xác nhận.
Tổng sẽ có 4 round, thời gian process rất lâu.share dc k thím![]()


Bạn tôi đang làm kiểu đấy fency. Client kí vs cty A, cty A kí vs cty B, cty B kí vs bạn tôi. Tính ra về tay đc tầm 50% chưa kể các loại thuế phí bảo hiểm. Bạn tôi kể đồng nghiệp trước kí vs cty B mà sau nó tự mở cty kí thẳng vs A. Thơm nhất là kí vs client nhưng khó.Có, nếu hợp đồng là UV kí với C thì như vậy là bt. Mình còn gặp hợp đồng 4 bên rồi cơ. Headhunt nhiều bên họ cũng có cty riêng mà, nên đến tay UV là bị cắn sâu vl
Với lại bên đây weight cái bằng đại học rất nhiềuprocess gì lâu vch, cứ như Google không bằng))))
mình nghe nói nếu không tốt nghiệp lại giỏi/xs từ các trường top đầu ở Việt Nam thì auto tạch CVBt mà, đội HH cho nước ngoài chúa trò này, SSE fluent English lương max 35 - 40m =]] thuận mua vừa bán, ký là ký với công ty B và thoả thuận trên giấy tờ? Trừ khi bảng lương của bác là 80m nhưng ngta chỉ trả 60m thì éo làm nữa, trả dép đi về vì nó liên quan tới nhiều thứ nữa như thuế má, số giấy tờ, còn bảng lương 60m thì chấp nhận làm vì đúng mức đã thoả thuậnMấy thím cho hỏi có vụ này không?
Bank A thuê outsource B
Outsource B đăng lên cho headhunt C tuyển giùm
Headhunt C chốt được với ứng viên 60tr nhưng đòi công ty B trả 80tr
Headhunt ăn luôn 20tr hàng tháng.
Cái này mình mới gặp và hóng, đang muốn xác nhận.
Quan trọng ký với ai? Ký với C thì C đớp, còn không thể nào ký với B 60 mà C đớp được 20 đó đâu1. Bạn mình đang thử việc, ký với thằng B, được 60tr.
2. Thằng bạn nói chuyện với lead của B xin nghỉ vì có offer tốt hơn. Lead của B mới nói là trường hợp của anh đã được trình ngoại lệ cao lắm rồi.
3. Tự nhiên thằng C gọi lại cho bạn mình nói là deal lại được lên 80tr để counter offer - chứ không phải HR của B gọi lại để counter.
Nên nó mới nghi là thằng B đã ngoại lệ 80tr thật nhưng thằng C nó deal riêng gì đó nên còn 60
lg cao tier 0 VN mà k lạ lắmprocess gì lâu vch, cứ như Google không bằng))))
Tuỳ thôi fen. Nếu kí vs B thì C ko đớp đc chênh lệch mà chỉ đớp phần thưởng hunt đc uv thôi, nhưng vì C là HH, nếu bạn của fen nghỉ sớm thì bên C phải tuyển người bù hoặc trả lại tiền hunt cho bên B, nên họ cũng sẽ giúp bạn fen deal lại vs B nếu được1. Bạn mình đang thử việc, ký với thằng B, được 60tr.
2. Thằng bạn nói chuyện với lead của B xin nghỉ vì có offer tốt hơn. Lead của B mới nói là trường hợp của anh đã được trình ngoại lệ cao lắm rồi.
3. Tự nhiên thằng C gọi lại cho bạn mình nói là deal lại được lên 80tr để counter offer - chứ không phải HR của B gọi lại để counter.
Nên nó mới nghi là thằng B đã ngoại lệ 80tr thật nhưng thằng C nó deal riêng gì đó nên còn 60
Còn 50% là ấm rồi. Giờ thiếu gì mấy quả job đi qua 3-4 bên về đến tay UV còn 30% thôi. Mà vẫn có UV đồng ý mức đó thì các cty đó vẫn sống được khoẻBạn tôi đang làm kiểu đấy fency. Client kí vs cty A, cty A kí vs cty B, cty B kí vs bạn tôi. Tính ra về tay đc tầm 50% chưa kể các loại thuế phí bảo hiểm. Bạn tôi kể đồng nghiệp trước kí vs cty B mà sau nó tự mở cty kí thẳng vs A. Thơm nhất là kí vs client nhưng khó.