loclubu
Member
Nay thứ 6, rản tay tâm sự với ae xíu, biết ae làm biếng đọc dài nên thôi sum luôn cho ae nắm nhanh.
Giới trẻ
Mình lứa 9x đời đầu, nhận thấy may mắn của bản thân cũng là chông gai của các lứa sau mình, cụ thể là lứa mới cắp sách đi học ĐH từ năm 2018. Mình rất cảm thông và thương lứa này nhất, vì:
Đây là những cái từ góc độ mình thấy sự thanh lọc khủng khiếp của thời đại bây giờ đến giới trẻ nói chung vì tụi nó cảm nhận trực tiếp nhiều nhất, và kể cả tới mid-level và senior các ngành.
Lão làng
Mình thuộc hàng senior chứ chưa gọi là lão làng gì, mà mình thấy:
(2) là bị cắt giảm lương + làm nhiều việc hơn
(3) cạnh tranh thẳng với AI -> nếu model làm tốt, scale team bị giảm, chiếc ghế sẽ lung lay khi tasks của bạn đã được AI đảm nhiệm (đã xảy ra ở trung quốc)
- Vì cái số (3), tương lai nếu model AI đáp ứng được hầu hết các tasks khó, sản phẩm chỉ có mấy ông nắm + lương mấy ông thì cao -> DN sẽ thấy đây là rủi ro, sẽ tìm cách thay thế bằng nhiều biện pháp để bảo vệ DN trong bài toán Rủi ro nhân sự + rủi ro tài chính.
Từ khi Google ra, thị trường cần người hiểu sâu hơn là hiểu rộng. Nhưng thời đại AI sẽ khác, họ cần luôn cả những người hiểu rộng để gánh vác luôn cả việc quản lý + vận hành AI cho mảng đó. Mấy thím có thể chia sẻ luận điểm của mình:
Giới trẻ
Mình lứa 9x đời đầu, nhận thấy may mắn của bản thân cũng là chông gai của các lứa sau mình, cụ thể là lứa mới cắp sách đi học ĐH từ năm 2018. Mình rất cảm thông và thương lứa này nhất, vì:
- 2018 là năm khủng hoảng KT ở VN, ảnh hưởng ít nhiều đến tiền bạc, chi phí và giá thuê nhà.
- chưa mở mắt thì lại bị dập bởi Covid 3 năm liền, cắm mặt học online, có đứa phải bỏ học, bỏ luôn kiếp sống, mất kết nối với doanh nghiệp, network trong ngành, vân vân...
- Sau covid thì lại bị dập cái FED nâng lãi suất, làn sóng layoff bắt đầu
- Ra trường thì gặp đúng anh AI, đến mức phải đi xin thực tập không lương để lấy được cái bằng ra trường, làm đủ mọi cách để trụ lại TP, vô được vị trí thì lương vỏn vẹn 7-8tr nhưng chỉ ký HĐ thời vụ, contract, không BHXH.
- Và tận bây giờ vẫn bị lay lắt vì tàn dư của mấy thứ trên để lại, giá thuê tăng, vật giá tăng nhưng lương lại bị bóp, thậm chí là phải về quê chờ thời, chạy grab nếu muốn trụ lại TP.
- Cơ hội việc làm thì không phải bàn nữa rồi, AI + lớp Senior bị xa thải năm ngoái, DN chấp nhận hạ lương thì tụi nó cạnh tranh kiểu gì?
- Thằng cu em mình làm 2 năm nay, vị trí dev vẫn không lên nổi 10tr nhưng cũng cố làm, bạn nó cũng bách khoa thì 2 năm nay chưa tìm được việc, trốn ở phòng trọ không dám về quê, làm việc này kia để trụ lại...
Đây là những cái từ góc độ mình thấy sự thanh lọc khủng khiếp của thời đại bây giờ đến giới trẻ nói chung vì tụi nó cảm nhận trực tiếp nhiều nhất, và kể cả tới mid-level và senior các ngành.
Lão làng
Mình thuộc hàng senior chứ chưa gọi là lão làng gì, mà mình thấy:
- May mắn hơn tụi nhỏ vì dù sao 5 năm đầu không bị ảnh hưởng mấy bởi khủng hoảng, covid hay thậm chí AI như tụi nó.
- Mindset sẽ thấy AI bây giờ làm việc tốt hơn mấy bạn fresh thậm chí là mid, có khi luôn là senior (không phải mọi mặt). Thứ mà thị trường không còn mặn mà với junior hay mid level nữa, ngược lại cuộc chơi nhân sự dần thay đổi, buộc ông có kinh nghiệm phải biết dùng AI để làm nhiều thứ không đúng chuyên môn (biết nhiều), nên dẫn tới việc mấy lão làng ngoài có kinh nghiệm sâu (expert) bây giờ phải kiêm luôn mấy thứ khác (multi-functions), và phải đảm bảo nó chạy.
- Áp lực của lão làng để trụ ghế bây giờ là cạnh tranh trực tiếp với
(2) là bị cắt giảm lương + làm nhiều việc hơn
(3) cạnh tranh thẳng với AI -> nếu model làm tốt, scale team bị giảm, chiếc ghế sẽ lung lay khi tasks của bạn đã được AI đảm nhiệm (đã xảy ra ở trung quốc)
- Vì cái số (3), tương lai nếu model AI đáp ứng được hầu hết các tasks khó, sản phẩm chỉ có mấy ông nắm + lương mấy ông thì cao -> DN sẽ thấy đây là rủi ro, sẽ tìm cách thay thế bằng nhiều biện pháp để bảo vệ DN trong bài toán Rủi ro nhân sự + rủi ro tài chính.
Từ khi Google ra, thị trường cần người hiểu sâu hơn là hiểu rộng. Nhưng thời đại AI sẽ khác, họ cần luôn cả những người hiểu rộng để gánh vác luôn cả việc quản lý + vận hành AI cho mảng đó. Mấy thím có thể chia sẻ luận điểm của mình:
- Lứa trẻ kia và sau này, cạnh tranh kiểu gì với AI và cả lớp Lão Làng, người đã dày dặn kinh nghiệm (expert) trong ngành, họ chỉ cần học thêm nhiều cái khác để vận hành luôn nhiều mảng khác nhau?
- Ngành nghề, và đặc biệt là về công nghệ sẽ thay đổi ra sao? cách thức giảng dạy sẽ thay đổi? môn học sẽ thay đổi? Sẽ có những ngành mới ra đời...?
- Thị trường, công ty 1 thành viên sẽ mọc như nấm, mở ra cơ hội cho người có ý tưởng hay?
- Khoảng cách giữa người biết sử dụng AI và người không biết sẽ rất lớn? Tác động mạnh tới hiệu suất và kiến thức của mỗi người?
- Não bị thối nhanh hơn? Con người sẽ lười tư duy hơn?
Sửa lần cuối:
