Đề xuất tài xế công nghệ, bán hàng online, lao động tại công trường xây dựng đóng bảo hiểm bắt buộc

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề Skill up
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu

Skill up

Senior Member
Bộ Tài chính và Đoàn đại biểu Quốc hội TP.HCM tiếp tục đề xuất bổ sung tài xế công nghệ, bán hàng online, lao động tại công trường vào diện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

 - Ảnh 1.
Tài xế xe công nghệ và shipper, lực lượng lao động rất đông đảo ở các đô thị như TP.HCM - Ảnh: Q.Đ.

Bộ Nội vụ đang xây dựng dự Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội.

Đáng chú ý, trong hồ sơ dự luật, nhiều đơn vị như Bộ Tài chính, Đoàn đại biểu Quốc hội TP.HCM... tiếp tục có đề xuất bổ sung về các trường hợp tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Cụ thể, dự thảo đề xuất chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh, người có thu nhập từ hoạt động cung ứng dịch vụ vận chuyển, giao nhận, bán hàng (kể cả đại lý xổ số, người bán vé xổ số (dạo) của các công ty xổ số, đại lý xổ số), môi giới, kết nối giao dịch thông qua nền tảng số, ứng dụng công nghệ hoặc mô hình việc làm linh hoạt và các hoạt động tương tự; lao động thử việc, lao động học nghề, thực tập nghề, lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 1 tháng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.

Về lý do đề xuất, các đơn vị trên cho rằng với quỹ thời gian còn khoảng 4 năm để đạt được mục tiêu bao phủ bảo hiểm xã hội theo nghị quyết 28 (đến năm 2030 đạt khoảng 60% lực lượng lao động) là khó khăn, thách thức rất lớn.

Trong khi đó, nhóm có thu nhập từ hoạt động cung ứng dịch vụ, vận chuyển, giao nhận, bán hàng, bán hàng online, môi giới, thông qua nền tảng số, ứng dụng công nghệ hoặc mô hình việc làm linh hoạt là loại hình lao động mới gắn với công nghệ và chuyển đổi số, sẽ ngày càng phát triển trong thời gian tới.

Từ đó đề nghị cơ quan soạn thảo quy định bổ sung các nhóm trên vào diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với nhóm người lao động kể trên.

Tài xế công nghệ
Theo đề xuất, với tài xế công nghệ
mức đóng căn cứ giao kết hợp đồng giữa tài xế công nghệ và nền tảng công nghệ số. Thấp nhất bằng mức lương tối thiểu, cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu.

Về phương thức đóng: Sẽ đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng, thông qua tổ chức kinh doanh ứng dụng công nghệ, nhà quản lý nền tảng số và các tổ chức có hoạt động kinh tế số khác theo quy định của Chính phủ hoặc thu qua tài khoản cá nhân nhận tiền lương, thu nhập.

 - Ảnh 3.
Người lao động đến làm thủ tục bảo hiểm - Ảnh minh họa

Người bán hàng online
Với các cá nhân bán hàng online trên các sàn thương mại điện tử, theo đề xuất mức đóng sẽ thấp nhất bằng mức tham chiếu, cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu. Sau 12 tháng được lựa chọn mức đóng mới.

Trường hợp đã đăng ký tham gia nhưng sau đó có thay đổi thì tiếp tục tham gia không được giảm.

Về phương thức đóng, sẽ đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng, thông qua tổ chức kinh doanh qua ứng dụng công nghệ, nhà quản lý sàn giao dịch thương mại điện tử, nhà quản lý nền tảng số có chức năng thanh toán (bao gồm cả tổ chức trong nước và nước ngoài) và các tổ chức có hoạt động kinh tế số khác theo quy định của Chính phủ.

Tỉ lệ đóng là 22% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Lao động tại các công trình xây dựng
Một nhóm khác được đề xuất là người lao động tại các công trình xây dựng. Theo đó, với các doanh nghiệp sử dụng người lao động tại các công trình xây dựng nếu không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì cơ quan thuế không quyết toán chi phí tiền lương, bảo hiểm khi xác định thu nhập chịu thuế.

Theo thông tin của cơ quan đề xuất các doanh nghiệp xây dựng thường trả lương công nhân theo ngày công, không ký hợp đồng lao động để trốn đóng bảo hiểm xã hội, hoặc luân chuyển qua nhiều công trình, nhằm kéo dài thời gian làm việc dưới 14 ngày để né tránh không tham gia.

Nhiều trường hợp khoán cho đội trưởng đội xây dựng, nhưng đội trưởng không có tư cách pháp nhân để đứng ra đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho thành viên trong đội như một doanh nghiệp hoặc phải trả thêm một phần tiền công được khoán để các cá nhân tự tham gia bảo hiểm xã hội không đúng quy định của Luật.
 
Cứ đóng thôi, chứ đéo sống nổi tới lúc được nhận lại đâu
soilzx9.png
Sức khỏe giờ ai cũng thấy dặt dẹo vcl
 
Đóng bhxh cho thợ xây, thợ ván khuôn cốt thép thì chết mấy cty xây dựng nhỏ rồi. To như Vincons mới làm thế này được. Mỗi công trình bé mỗi ông thợ làm được mấy buổi đâu lại không đều đặn.
 
đội thợ xây xocn bán hàng onl mà đóng thì bà bán vé số, ăn xin, bơm bánh xe ngoài đường cũng phải đóng hết nhé, ko ai bị bỏ lại
5gcj2yy.gif
 
Đóng bhxh cho thợ xây, thợ ván khuôn cốt thép thì chết mấy cty xây dựng nhỏ rồi. To như Vincons mới làm thế này được. Mỗi công trình bé mỗi ông thợ làm được mấy buổi đâu lại không đều đặn.
ai không làm được đứng qua một bên cho v người khác làm
 
ủng hộ, chính sách rất thiết thực và nhân văn
vì BHXH là điểm tựa cho các anh các chị về sau này
qDotM7o.png
 
Bố mẹ mới sinh con ra yêu cầu phải đóng bảo hiểm bắt buộc cho con luôn hàng tháng thì mới làm điểm tựa vững chắc cho người lao động được
 
Đợt rồi thấy gen z mà chưa sợ à? Gen z mới mất niềm tin vào giáo dục, pháp luật, văn hoá mà đã như thế, thử hỏi đội shipper này bị ảnh hưởng chén cơm sẽ ra sao?
Chung quy cũng vì khoảng cách giai cấp, địa vị, của cải trong xã hội ngày càng lớn thôi. Hiểu chuyện thì lo mà điều hành kinh tế cho đàng hoàng đi. Không thì gen z r đến gen y, gen x rồi lão thành CM họ cũng vả cho đấy.
 
Bán hàng chợ, hàng rong cũng phải đóng cho tôi, không được bỏ sót
 
Sắp vỡ quỹ hay sao mà bào khắp nơi thế?? Tôi thắc mắc. Nếu thực sự có lợi nhiều đến thế thì người ta sẽ tranh nhau tham gia, ko cần bắt buộc đâu
có lợi khi người lao động đóng 10,5% còn doanh nghiệp đóng 32%, còn đóng tự nguyện thì chua quá mọi người ko đóng. Đây là bắt buộc doanh nghiệp phải có trách nhiệm đóng cho nlđ
 
có lợi khi người lao động đóng 10,5% còn doanh nghiệp đóng 32%, còn đóng tự nguyện thì chua quá mọi người ko đóng. Đây là bắt buộc doanh nghiệp phải có trách nhiệm đóng cho nlđ
Tiền đó trong range lương trích ra. Chứ tiền doanh nghiệp chỉ là do bản thân tự lừa bản thân. Như cty tôi đóng full lương thì lương cố định 12 triệu/ tháng. Còn nếu đóng lương cơ bản thì phần trăm sẽ trích ra cho tôi với khái niệm là Kpi + tiền hỗ trợ phụ cấp(cty tự bịa ra)
 
Đợt rồi thấy gen z mà chưa sợ à? Gen z mới mất niềm tin vào giáo dục, pháp luật, văn hoá mà đã như thế, thử hỏi đội shipper này bị ảnh hưởng chén cơm sẽ ra sao?
Chung quy cũng vì khoảng cách giai cấp, địa vị, của cải trong xã hội ngày càng lớn thôi. Hiểu chuyện thì lo mà điều hành kinh tế cho đàng hoàng đi. Không thì gen z r đến gen y, gen x rồi lão thành CM họ cũng vả cho đấy.
:3 vã ko lại ấy chứ bữa ms xem video lão thành 3 đời kháng chiến cãi nhau vs bú cạn về giấy tờ, đền bụ đất cát
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
Skill up,
Người trả lời cuối
MotNgayBiBan5CaiNick,
Trả lời
20
Lượt xem
2.274
Quay lại
Lên đầu trang