Giảm giờ làm: Không thể mãi dựa vào lao động giá rẻ

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề transo
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
cái việc ngoài giờ zalo cứ @ nó kiểu như một cái tệ nạn của cái xứ này. Công ty A ngoài giờ @ lẫn nhau, xong gửi thông tin sang công ty B, công ty B nhận được lại cũng muốn xử lý luôn lại @ lẫn nhau. dkm mệt mỏi.
Còn các lão sếp vẫn giữ cái tư tưởng làm nhiều thì năng suất cao, tính toán chi li từng ngày nghỉ. Lúc nói đến chế độ lương thì bảo theo hình mẫu cơ quan nhà nước nhưng lúc nói đến ngày nghỉ thì lại chúng ta là công ty dịch vụ, công ty tư nhân.
 
cái đó trời biết. còn mấy đứa nv như tôi mà nán lại ngồi tôi biết do nhiều lý do lắm:
  • ngồi điều hòa cho đỡ phải về trọ bật điều hòa
  • đỡ phải nấu cơm, về muộn chỉ việc chén
  • sợ sếp soi....
hồi đấy tôi cứ hết việc đi về. nên chắc nó nghĩ mình đéo nhiệt tình trong công việc...
Nhớ hồi ấy em xin vào 1 công ty ở đoạn Trần Duy Hưng, thử việc 2 tháng. Đợt ấy đang học dở Tiếng trung nên cứ 17h30 là về đi học, tắc đường đến 18h mới đến lớp.
Có 1 ông vào cùng lúc với em, ông ấy chăm ở lại hơn nên sau nhận ông ấy và loại em. Bảo em ko đáp ứng được công việc :
 
Nhớ hồi ấy em xin vào 1 công ty ở đoạn Trần Duy Hưng, thử việc 2 tháng. Đợt ấy đang học dở Tiếng trung nên cứ 17h30 là về đi học, tắc đường đến 18h mới đến lớp.
Có 1 ông vào cùng lúc với em, ông ấy chăm ở lại hơn nên sau nhận ông ấy và loại em. Bảo em ko đáp ứng được công việc :
loại như fen gặp là tình trạng phổ biến của nhiều cty nhỏ VN mà. tôi gặp đầy r. nhớ hồi trước khi lấy vợ. tôi làm cho cty về xkld nhật bổn. ngay hôm đặt lịch pv nó gọi tôi lúc 10h đêm là thấy cty k ổn r nhưng lúc đấy đang tn cứ đi thử xem sao. làm dc 2 tuần thì con quản lý là vợ giám đốc gọi lên nc riêng. bảo là tôi hay về sớm (về đúng 5h30 nó kêu về sớm nha fen), tối nt k trả lời (bọn này có cái khu ktx gần dh công nghiệp để training cho bọn đi xkld nhật bổn. tôi hay xuống đấy làm việc với quản sinh. buổi tối có việc phát sinh quản sinh nó @ vào nhóm dép lào tôi đi chơi với gấu k rep, gọi tôi tắt máy luôn...) chốt lại là k đáp ứng dc cv....
 
6 tháng đóng thì là loại mất dạy rồi fen, chim cút cho nhanh. còn đóng thì toàn đóng mức tối thiểu vùng thôi. sau phụ nữ nghỉ thai sản hay làm bhtn nld cực kỳ thiệt
e mới apply vào 1 dn đang thử việc đc hơn tháng, trao đổi với HR cũng bảo phải sau 6 tháng dn mới đóng bhxh cho (hiện tại e đang đóng ké mức thấp nhất ở 1 dn khác của ng quen), có nên chim cút ko bác
e ra trường đi làm remote ở 1 startup chui, trốn thuế, dùng pm lậu các thứ, được 3 năm hơn thì sập :cry:
 
e mới apply vào 1 dn đang thử việc đc hơn tháng, trao đổi với HR cũng bảo phải sau 6 tháng dn mới đóng bhxh cho (hiện tại e đang đóng ké mức thấp nhất ở 1 dn khác của ng quen), có nên chim cút ko bác
e ra trường đi làm remote ở 1 startup chui, trốn thuế, dùng pm lậu các thứ, được 3 năm hơn thì sập :cry:
nếu k nặng kinh tế thì chim cút. nhiều chỗ hết 6 tháng nó viện cớ này nọ k đóng mệt lắm. bọn khôn vặt như thế k thọ đâu
 
nếu k nặng kinh tế thì chim cút. nhiều chỗ hết 6 tháng nó viện cớ này nọ k đóng mệt lắm. bọn khôn vặt như thế k thọ đâu
thank bác, e ra trường làm remote ko tiếp xúc với môi trường vp công sở nên đù người qá, ngu ngơ vl
cái vụ đóng bhxh ở dn ng quen là may họ bảo cho chứ ko e cũng chả biết
 
thank bác, e ra trường làm remote ko tiếp xúc với môi trường vp công sở nên đù người qá, ngu ngơ vl
cái vụ đóng bhxh ở dn ng quen là may họ bảo cho chứ ko e cũng chả biết
nó là cái quyền lợi tối thiểu của người lao động mà doanh nghiệp phải đáp ứng. chỗ nào mà dây dưa 6 tháng, trốn đóng, nợ bhxh... là dbrr hết
 
BHXH thích đóng thế nào tùy doanh nghiệp miễn ko thấp hơn quy định thôi. chứ liên quan gì tư bản. nhiều cty lớn có tiếng ở VN cũng chỉ đóng có 50-70% lương thôi méo có chuyện full 100% đâu
r1CfUzr.png

tư bản nội địa còn dạy bọn tư bản nước ngoài cách khai lương thấp để đóng ít BHXH mà, đúng là thịt nào thơm bằng thịt đồng bào :3
 
7 tối thấy đt gọi tới, " alo, xyz còn ở cty ko em, làm giúp anh cái này,...". má
 
e mới apply vào 1 dn đang thử việc đc hơn tháng, trao đổi với HR cũng bảo phải sau 6 tháng dn mới đóng bhxh cho (hiện tại e đang đóng ké mức thấp nhất ở 1 dn khác của ng quen), có nên chim cút ko bác
e ra trường đi làm remote ở 1 startup chui, trốn thuế, dùng pm lậu các thứ, được 3 năm hơn thì sập :cry:
chim cút luôn đó là dấu hiệu công ty cố tránh đóng bảo hiểm sau 6 tháng có khi lại bảo là công ty khó khăn này nọ rồi thanh niên thì cần gì bảo hiểm các thứ nghe mà ngu người
 
cái việc ngoài giờ zalo cứ @ nó kiểu như một cái tệ nạn của cái xứ này. Công ty A ngoài giờ @ lẫn nhau, xong gửi thông tin sang công ty B, công ty B nhận được lại cũng muốn xử lý luôn lại @ lẫn nhau. dkm mệt mỏi.
Còn các lão sếp vẫn giữ cái tư tưởng làm nhiều thì năng suất cao, tính toán chi li từng ngày nghỉ. Lúc nói đến chế độ lương thì bảo theo hình mẫu cơ quan nhà nước nhưng lúc nói đến ngày nghỉ thì lại chúng ta là công ty dịch vụ, công ty tư nhân.
Cái này có khi anh phải trách thành phần gọi là “thượng đế” ấy, ông chủ thì lúc hết giờ làm nó cũng muốn nghỉ ngơi vậy, nhưng “thượng đế” nó dí hoài thì biết làm sao
 
OT là biểu hiện quản lý có vấn đề, đúng.
Nhưng trưởng phòng thì cũng là thằng nhân viên cao cấp thôi. Giờ giám đốc phân xuống quá nhiều việc thì phân bổ kiểu gì cũng OT.
Phân nhiều việc thì cũng chỉ vài ba hôm thôi chứ đéo đâu hôm nào cùng ngồi tới 7h fen
 
giảm giờ làm chính thức,nhưng ngoài giờ gọi điện hay @ zép lào vẫn phải trả lời nhé. doanh nghiệp VN toàn kiểu khôn vặt vậy mà. trả lương người ta 8 tiếng nhưng muốn thuê đứt luôn cả thời gian ngoài giờ. ngày trước tôi đi làm trường học, tối 9 10h vẫn @ nhóm làm việc. tôi tắt mẹ thông báo cho nhanh là y rằng hôm sau đến con mẹ trưởng nhóm cho 1 bài ca
Giống thằng xếp cũ của tôi hồi trước. Giờ hành chính thì bắt ngồi ở văn phòng trả lời khách hàng. Xong lại bảo chiều đi làm về thì em tiện đường thì đi giao luôn cho khách ở các đại lý. Đm giúp nó được vài lần nó càng lấn tới, cuối tháng nhận lương éo thấy thưởng thêm 1 xu nào, sau đó tôi viết đơn xin nghỉ luôn.
 
lao động giá rẻ rồi cũng thành đắt
phải suy nghĩ là sẽ làm gì tiếp khi không còn cái "lợi thế cạnh tranh" này nữa
cái này là đúng về chiến lược
nhưng thực tế thì ...
Hô hào khẩu hiệu thôi fen, còn làm gì thì kệ moẹ thg nhiệm kỳ sau, có đc bao lâu đâu mà suy nghĩ nhiều :big_smile:

Gửi từ Siêu máy tính bằng VOZVNApp
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
transo,
Người trả lời cuối
Really Cool,
Trả lời
123
Lượt xem
14.412
Quay lại
Lên đầu trang