thảo luận [Thread tổng hợp] Chia sẻ về mức lương tại các công ty - Part 2

XNova23 · 19/8/26

mình không hiểu 2 bác ở trên tính sang V chỉ vì bực mình khách hàng, team mới không thích, ... mà từ bỏ cv với mức lương khủng, môi trường thoải mái. Thế các bác không nghĩ sang V còn 1000 thứ khiến các bác bực mình hơn à.

XNova23 · 19/8/26

luvziro đã nói:
Không khác gì thằng bạn mình. Bỏ công ty làm 35 giờ 1 tuần để sang Vildemort làm 50h 1 tuần

1000 thứ mình nói ko phải đến từ công việc đâu, mình chưa từng ngại công việc nhiều, huống hồ giờ có AI nó làm cho gần hết, 2027 tới mà còn việc để thể hiện giá trị là sung sướng rồi, nhưng nhiều thứ ngoài lề khó chịu lắm

Willas · 19/8/26

XNova23 đã nói:
1000 thứ mình nói ko phải đến từ công việc đâu, mình chưa từng ngại công việc nhiều, huống hồ giờ có AI nó làm cho gần hết, 2027 tới mà còn việc để thể hiện giá trị là sung sướng rồi, nhưng nhiều thứ ngoài lề khó chịu lắm

nó liên đới với nhau hết =))

cty k respect wlb của nvien thì trông mong gì cái khác

Violet_7 · 19/8/26

vlxx__ đã nói:
đồn vớ vẩn đâu ra vậy? có proof không?
VSF tuyển 2000-3000 nhân sự rồi chứ có phải ít đâu mà bịa fact thế. nếu nhiều case bị vậy thì có mà trên linkedin đào mả HR lên rồi.

Thím tự search lại trong thớt này nhé.
Ghê quá nhể, cty 4k nhân sự nhưng offer mõm. Rồi đồng ý miệng nhưng ko gửi OL, rồi gần đến ngày onboard thì giảm nguời tả 20 củ nét :shame:

Violet_7 · 19/8/26

luiz đã nói:
Đừng đồn lung tung nhé, case giảm 10 củ của thím kia lần trước là chưa có offer letter,mới deal mồm với HR thôi, lúc gửi offer chính thức thì giảm so với deal mồm. Còn thím nào có OL rồi thì yên tâm

Gửi OL đến gần ngày on board.
Nguời tả nghỉ cty cũ rồi ms gửi OL, lại còn giảm luơng.
Công ty 4k nhân viên làm ăn thế đấy :haha:

Dremuchy · 19/8/26

Sylvia-sama đã nói:
bro giống t, đợt đầu cũng ếch ngồi đáy giếng do được refer nên chả mấy khi pv, sau này nghỉ tự đi pv tạch lên tạch xuống trầm cảm luôn, được cái tâm lý đủ vững nên nhận ra là thị trường có này có nọ, và đôi khi phải chơi theo luật chơi thị trường, hic

Giống t, đợt đi pv bị dập cho tơi tả, mãi rồi cũng quen :confident:

Minutemen · 19/8/26

haihoang267 đã nói:
Đi phỏng vấn vài cty là biết fen ơi, xưa mình cũng hơn 4 năm kinh nghiệm mà chả đi pv bao giờ do toàn đc ae bạn bè refer, lần đầu đi pv bị dập cho lên bờ xuống ruộng tạch cả chục cty

via theNEXTvoz for iPhone

Công nhận, từ lúc ra trường đến lúc đi pv lại thì có đúng 1 cty. Nên lúc nào cũng nghĩ mình ổn cho đến khi bị dập

Bảo sao mn hay bảo lâu lâu nên đi pv cho biết thị trường, biết mình đang nằm ở đâu dù ko có ý nhảy việc

akiradang · 19/8/26

crazy9x256 đã nói:
Title chuyên viên cc hay chuyên gia hay chuyên gia cc thím?

via theNEXTvoz for iPhone

Chuyên viên thôi bác

crazy9x256 đã nói:
Hỏi thẳng luôn T mấy thì ae mới tư vấn được thím

via theNEXTvoz for iPhone

T6 nhé

Willas · 19/8/26

akiradang đã nói:
Chuyên viên thôi bác

T6 nhé

T6 mà bác deal dc hơn 120 net á @@

dath24 · 19/8/26

akiradang đã nói:
Chuyên viên thôi bác

T6 nhé

Mình cũng T6 lương 8x trung học gross mà ae còn bảo exception. Đây thím T6 1xx thì đúng ảo với range lương của Vin thật.
Mà case của mình là cũng phải trình ngoại lệ rồi, đợi 1 tuần mới có offer letter.

crazy9x256 · 19/8/26

akiradang đã nói:
Chuyên viên thôi bác

T6 nhé

Mịa, T6 mà 1xx thì thím đỉnh cmn luôn, công việc éo áp lực về mặt quản lý, tuân thủ đúng yêu cầu là được

theo mình thấy thì nên vào mà cày kéo, đó là góc nhìn của mình, còn nếu T4 thì gặp vấn đề là phải quản lý hoặc chịu trách nhiệm. P/s: mình không nghĩ T6 mà được offer thế đâu, chắc phải đẩy lên T4 ý

via theNEXTvoz for iPhone

akiradang · 19/8/26

Willas đã nói:
T6 mà bác deal dc hơn 120 net á @@

ko phải 120 đâu bác, vừa đúng chạm mốc thôi

dath24 đã nói:
Mình cũng T6 lương 8x trung học gross mà ae còn bảo exception. Đây thím T6 1xx thì đúng ảo với range lương của Vin thật.
Mà case của mình là cũng phải trình ngoại lệ rồi, đợi 1 tuần mới có offer letter.

có thể do base mình cao sẵn, nhưng nếu so với hiện tại thì mức tăng chỉ là 5% (do vin làm 2 thứ 7 ~+10% workload)

crazy9x256 đã nói:
Mịa, T6 mà 1xx thì thím đỉnh cmn luôn, công việc éo áp lực về mặt quản lý, tuân thủ đúng yêu cầu là được theo mình thấy thì nên vào mà cày kéo, đó là góc nhìn của mình, còn nếu T4 thì gặp vấn đề là phải quản lý hoặc chịu trách nhiệm. P/s: mình không nghĩ T6 mà được offer thế đâu, chắc phải đẩy lên T4 ý

via theNEXTvoz for iPhone

HR offer miệng nên cũng chưa chắc thật :sexy_girl:

vodka_hanoi1 · 19/8/26

akiradang đã nói:
ko phải 120 đâu bác, vừa đúng chạm mốc thôi

có thể do base mình cao sẵn, nhưng nếu so với hiện tại thì mức tăng chỉ là 5% (do vin làm 2 thứ 7 ~+10% workload)

HR offer miệng nên cũng chưa chắc thật

ngon vậy nhảy qua vought làm liền

akiradang · 19/8/26

vodka_hanoi1 đã nói:
ngon vậy nhảy qua vought làm liền

em đang cân nhắc bác à, hiện tại ngồi yên thì nhận ít hơn tí nhưng wfh fulltime, workload cũng nhàn do vừa chuyển qua team mới. Qua Vin mà trụ ko nổi thì đi đâu giờ, nên mới phải cân nhắc kĩ như các bán trên nói á :sweat:

Willas · 19/8/26

akiradang đã nói:
em đang cân nhắc bác à, hiện tại ngồi yên thì nhận ít hơn tí nhưng wfh fulltime, workload cũng nhàn do vừa chuyển qua team mới. Qua Vin mà trụ ko nổi thì đi đâu giờ, nên mới phải cân nhắc kĩ như các bán trên nói á

phải tính nguy cơ team bay màu nữa. năm ngoái t cũng có cái offer vin vượt range nhưng hỏi kĩ hơn thì cả team vừa bay màu cần người vào thế mạng gấp nên mới thế.

.bingo. · 19/8/26

kalpoplipop đã nói:
Tên công ty: tập đoàn phần mềm ba chữ của Đức

Lương tháng/năm (gross): 7Xm gross, x cuối trung học

Vị trí: SE, cuối T2

Thời điểm (năm nào): cuối 2025

Bonus: (Tháng 13-14-15/ thưởng performance/thưởng lễ tết/stock...): tháng 13, bonus thêm 1.5 tháng, 2% stock base trên tổng lương năm, 16 củ tiền well-being gì đó

Số năm kinh nghiệm khi nhận offer: 5.5

Mặc dù cao nhưng mà theo tin của insider thì team rất nát, domain lại hẹp khó thăng tiến, đấu đá chính trị cũng rất ghê nên mình reject.

chia sẻ quy trình pv dc ko bro

akiradang · 19/8/26

luvziro đã nói:
Bác akira chắc là T5 thôi nhưng sợ lộ tên ấy mà. Nhưng không sao, anh em Vil nhìn chung khá là lành, 1 là bị đè nén nhiều sinh ra cái tâm lý ngại va chạm, 2 là lương cũng cao nên sợ va chạm.

Hồi onboard cũng có vài vozer inbox mình gặp cafe đi nhạu với tìm phòng trọ giùm nữa mà. Nhiệt tình hơn cả Fsofter nữa

Ở đó chỉ có sếp là ba gai thôi

haha, T6 thì do mình hỏi HR, còn có ra offer letter được ở T6 không thì chưa chắc :sexy_girl:

nhưng thấy bác review thì để ép giá thêm ít nữa rồi nhận

_RainyDay_ · 19/8/26

akiradang đã nói:
Haha, hiện mình vừa nhỉnh 1xx tí. HR thì đang nói là cao nữa thì phá giá thị trường

T6 mà 1xx thì phá giá thị trường thật sự. mà bác bn năm exp rồi mà deal được thế?

ItKhiComment · 19/8/26

NgoaLong66 đã nói:
Mấy anh cho em xin hỏi khi mình deal lương, nếu bên cty báo offer thấp hơn expect thì mình có kì kèo thêm được không hay mức họ đưa ra là mức cuối. Ví dụ em expect 30 mà sau khi phỏng vấn họ offer 22 thì em kì kèo lên 26 được không ạ. Ví dụ mà sau khi nghe offer em xin nâng lên 26 họ bảo không thì mình có nên xin tiếp lần nữa được không.

Deal được nhưng không phải lúc nào cũng được chấp nhận. Mình từng deal nâng offer 4 lần, 2 lần được và 2 lần không.

akiradang · 19/8/26

_RainyDay_ đã nói:
T6 mà 1xx thì phá giá thị trường thật sự. mà bác bn năm exp rồi mà deal được thế?

Mình 5yrs thôi, trước làm devops, xong qua làm SWE

thảo luận [Thread tổng hợp] Chia sẻ về mức lương tại các công ty - Part 2

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Member

Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Junior Member

Senior Member

Senior Member

Chủ đề tương tự

Thống kê chủ đề

Chia sẻ trang này