contete
Senior Member
(Dân trí) - Như nhiều đồng nghiệp cùng “lứa” nghỉ hưu, bà Thanh Hà (57 tuổi) vẫn chọn tiếp tục tham gia thị trường lao động như những năm tháng tuổi trẻ, để cảm thấy mình vẫn được cống hiến, được ghi nhận.
Khao khát được tiếp tục cống hiến, tham gia thị trường lao động
Tại Ngày hội việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM tổ chức, bà Thanh Hà (57 tuổi) ngồi tại quầy tư vấn, trước mặt là những tờ rơi giới thiệu các vị trí đang tuyển dụng.
Chỉ vào thông tin tuyển dụng, bà cho biết doanh nghiệp mở rộng độ tuổi ứng viên lên đến 55 tuổi đối với vị trí chuyên viên tài chính cao cấp.
Theo bà Hà, dù độ tuổi tuyển dụng tối đa là 55 nhưng thực tế tại công ty, nhiều đồng nghiệp lớn tuổi hơn, thậm chí vào độ tuổi nghỉ hưu, vẫn được tạo điều kiện tiếp tục làm việc theo nguyện vọng.
Bản thân bà nay đã 57 tuổi và vẫn đang đảm nhận công việc trưởng nhóm kinh doanh trong lĩnh vực tư vấn bảo hiểm.
Đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng bà Hà không chọn nghỉ ngơi. Dù không chịu áp lực về tài chính, bà vẫn chủ động đề xuất với công ty được tiếp tục công việc, đơn giản là vì nhận thấy bản thân còn sức khỏe, vẫn muốn cống hiến và hơn hết là thấy mình còn “có ích”.
“Tôi còn muốn đi làm. Tôi tìm thấy niềm vui trong công việc mà mình đam mê bấy lâu nay. Ở nhà không làm gì, tôi buồn lắm”, bà Hà chia sẻ.
Trước khi chuyển sang nghề tư vấn bảo hiểm, bà Hà từng là giáo viên tiếng Anh. Khi ngoài 40 tuổi, bà chuyển sang lĩnh vực tài chính và gắn bó đến nay. Theo bà, công việc mới có ưu điểm là chủ động, linh hoạt về thời gian, giúp bà vừa làm việc vừa có thể chăm sóc bố mẹ và dành thời gian cho những điều mình yêu thích.
Đến tuổi nghỉ hưu, nữ trưởng nhóm vẫn muốn làm việc để thấy mình… có ích
(Dân trí) - Như nhiều đồng nghiệp cùng “lứa” nghỉ hưu, bà Thanh Hà (57 tuổi) vẫn chọn tiếp tục tham gia thị trường lao động như những năm tháng tuổi trẻ, để cảm thấy mình vẫn được cống hiến, được ghi nhận.
) đề nghị nâng tuổi hưu lên 100 cho mọi ng cùng được cống hiến , cùng được vui vè
