Xin phép bác thớt em chia sẻ 1 vài thông tin cho các bác nắm bắt, hy vọng mọi người có cái nhìn đủ khách quan.
Trên VOZ có nhiều hào kiệt, tinh anh thì mọi người biết và rất nể: Học tập, sinh sống và làm việc tại EU, US, UK,...đủ cả.
Tiêu biểu những thớt Tây Tiến của bác FateZero: Trong đó để ý cũng nhiều hào kiệt ko kém mới lộ diện.
Hội Anh em Bắc Âu của bác ledangkhoalt
Có thớt NZL, có thớt US,...
Type này chiếm chắc được 1%. Nhưng có đặc điểm chung là gì? Các bác đó phần thì năng lực học tập, làm việc rất tốt, gia đình có điều kiện,...nên việc có thành tựu (dù nhỏ dù to) bên nước bạn là điều dễ hiểu.
Tuy nhiên, phần còn lại, nhiều bác vẫn hype tấm bằng ĐH của VN quá, thành ra có cái tư tưởng: "Ê tôi bên này làm kỹ sư, làm lập trình viên, làm kế toán, làm nhà hoạch định chiến lược, làm giám đốc, làm bàn giấy, bla bla bla... nên tôi sang nước khác cũng tìm công việc tương tự"
Chủ quan thì có thể hiểu được mọi người đòi hỏi điều gì, nhưng khách quan mà nói: Giá trị tấm bằng ĐH của VN hiện tại không mạnh như mọi người tưởng đâu.
1. Việt Nam, Trung Quốc và Ấn ** là 3 nước duy nhất phải trải qua quá trình thẩm định bằng cấp tại bậc THPT, ĐH để xem có đủ điều kiện tiếp tục theo học tại Đức hay không. Quá trình đó gọi là APS.
Nghĩa là sao? Nghĩa là người ta có sự nghi ngờ (đ' tin) về tính xác thực của bằng cấp tại 3 quốc gia này.
Lào, Miến, Thái dúi ko bị à? Không, thế mới trớ trêu chứ
Cay không? Cay chứ.
2. Chương trình đào tạo Đại học, mang tiếng 150-160 tín chỉ trong 4-5 năm học đại học nhưng bao gồm những gì?
Xem tệp đính kèm 3748235
Đây là 1 chương trình đào tạo kỹ sư của 1 trong những trường top đầu miền bắc đó nhé.
Nhưng tại sao lại nói đến ở đây: Hãy nhìn vào con số 240 tín chỉ trong 3,5-4 năm tại đâu đó
Xem tệp đính kèm 3748239
Các bác nhìn module đào tạo như này, thì đủ hiểu tại sao để có thể làm được việc bên Đức đúng những thứ mà các bác yêu cầu, các bác cần phải xây dựng lại tư duy, kỹ năng rất rất nhiều.
3. Nhiều bác chỉ muốn apply job blue card, nhưng khổ nỗi, người ta nhìn vào cái location thì người ta đã vác dai' chạy me nó rồi?
Tại sao phải tuyển dân offshore cho những job mà dân onshore còn đang chày da tróc vẩy để tìm?
Khi nhắc đến 1 con đường vòng, đó là học lại tại nước bản địa để rèn lại cái tư duy, đồng thời hòa nhập văn hóa và xây dựng network thì nhiều bác lại giãy nảy lên, phần vì viện lý do già cả rồi học cdg mà học, phần vì khoản tiền chứng minh tài chính 12k euro/năm.
Các bác có thấy nghịch lý không? Đánh đổi không, hy sinh không, đầu tư không? Thành quả ở đâu ra ạ?
Trong khi đó cái thị thực 18B này là nó có so sánh dc với EU Blue Card, EB3, E71, F10, 482, 190,... các kiểu không? Không.
Nhưng nó là cái con đường rộng rãi, minh bạch nhất, dễ dàng nhất, gần như là ít tốn kém nhất cho các bác muốn tìm cơ hội ở 1 nước phát triển rồi.
Phần còn lại các bác thể hiện thế nào thôi.
