broshutjava
Senior Member
Hạn chế là Trình độ chuyên môn (Tech) cực cực kỳ yếu, làm cùng thấy lụt nhiều.
Vất sục bú liếm bợ ass lên leader cái để 2 thằng đệ 1 mình cài hùng hục cả nghìn cái pc, đi cài cùng chúng nó điNày chuẩn này, trước ae cùng làm nhân viên với nhau thì thoải mái, rủ nhau di nhậu.
Từ ngày con ngợm @farrell lên leader cái, hắn khinh ae ra mặt luôn, lúc cũng cũng tỏ vẻ trịch thượng ta đây làm sếp.
đừng có cố gắng chỉnh sửa người khác,xã hội VN có 1 cái ảo là mấy ông bà chức quyền cao lại chưa chắc có chuyên môn cao, nhưng méo hiểu sao ngày xưa lại leo được mấy chức đó. Bảo xuống cho giới trẻ giỏi lên cũng méo chịu nghỉ, thành ra vừa lương cao, vừa hạch sách và đẩy trách nhiệm cho cấp dưới. Điển hình như bà bác tôi làm trong sở y tế tỉnh tiền thì nhiều vl mà vẫn bị mấy con spa nó lừa trăm triệu đi tân trang sắc đẹp, nhìn chả ra đâu mà bả vẫn đi làm tiếp mới tài, rồi còn bị chị em trong nhà mua vàng mỹ ký ( đứa con gái bà chị dâu mua vàng giả cho mẹ đeo), xong bảo bả đi đổi cho cái giống y bà bác tôi, ra tiệm bọn nó bảo đồ giả ko đổi dc bả lại bù tiền 50tr mua cái khác cho bà chị dâu luôn, xong về cứ kể lể bị lừa vào tròng.

Đi làm hơn chục năm lúc nào cũng bị chửi sao không cầm ly qua mời sếp. Không hiểu cái văn hóa cầm ly qua ép người ta uống hết ly có gì hay. Tôi vào bàn đã nói là bị đau bao tử không uống nhiều được, trong bàn cũng hiểu nên không ai ép uống. Vậy mà có mấy cha bàn khác cứ cầm ly chạy qua rồi bắt uống 100%, không uống thì chú không nể anh. Rồi hết người này đến người khác qua làm trò đó, vừa dặt ly xuống lại phải nâng lên. Bởi vậy tôi ghét trò đó nên không đi mời bia bao giờ. Xong bị dính cái danh không biết lễ nghĩa đi nhậu không biết mời ai.
Cái giá này thật ngu học và là kết quả của 1 môi trường toxic. Thôi tui né, k muốn trả cái giá ngu xuẩn này fen ạ
Thật sự, toàn mấy ông học tại chức mà nhìn cách làm việc là biết éo có TÀI + TÂM + TẦM, nhân sự mà ổng nâng đỡ cũng toàn hạng rẻ rách làng nhàng, đc cái nổ như bom và giỏi luồn cúi.Khuyết điểm: Trình dộ hạn chế, ảo tưởng sức mạnh
Ưu điểm: đéo hiểu bằn cách nào leo lên được vị trí đó
Xả stress có nhiều cách mà fen, việc loz gì cứ phải lôi cồn ra để vui. Mà nhậu cũng đc, làm ơn đừng nhậu kiểu quan cách lễ nghi như kiểu phải xách li đi từng bàn chúc tụng, bắt tay rồi quàng vai bá cổ, kiểu này nó giả trân lắm.Thằng thớt làm Motel rồi mà éo biết cái quan trọng nhất trong đó là 2 chữ: TRÁCH NHIỆM? Cá nhân tôi thấy các sếp cực giỏi hoặc tôi đang may mắn được làm với các sếp như thế, do cơ chế làm theo quy trình nên ông nào cũng soi rất kỹ công việc mình đang phụ trách, cấp dưới làm không kỹ hoặc chưa hiểu được tư duy của lãnh đạo nên than vãn. Các sếp bên tôi rủ đi bia rượu toàn chửi để xả stress, để ae hiểu nhau hơn, ông nào ko uống đc nhiều thì uống ít đếch ai ép![]()
Cuộc sống thím chắc khó khăn lắm nhỉ?Xả stress có nhiều cách mà fen, việc loz gì cứ phải lôi cồn ra để vui. Mà nhậu cũng đc, làm ơn đừng nhậu kiểu quan cách lễ nghi như kiểu phải xách li đi từng bàn chúc tụng, bắt tay rồi quàng vai bá cổ, kiểu này nó giả trân lắm.
được bao nhiêu chỗ như bên bạn đâu.Cuộc sống thím chắc khó khăn lắm nhỉ?![]()
Văn hóa bên tôi: không ép rượu, uống nước lọc cũng được chỉ cần nâng ly là được, ông ko thích tham gia thì ở nhà có ai cấm đâu. Không hợp môi trường thì tìm cách mà té chứ ở đó chửi làm mịa gì, tôi uống say tôi chửi cả sếp chả sao![]()
mấy ông xem người ta là công cụ, bào kiệt sức, đến lúc bổ nhiệm thì đám con cháu bất tài nhảy vào ngồi, vc luônThật sự, toàn mấy ông học tại chức mà nhìn cách làm việc là biết éo có TÀI + TÂM + TẦM, nhân sự mà ổng nâng đỡ cũng toàn hạng rẻ rách làng nhàng, đc cái nổ như bom và giỏi luồn cúi.
Cái này là do kỹ năng sống rồi thím ơi, thím bao bọc chúng nó thế bh mới trưởng thành lên được. Bên tôi cứ nhân viên mới buổi đầu vào thằng nào cũng say, buổi sau thì các sếp cản luônđược bao nhiêu chỗ như bên bạn đâu.
Đa phần là ngoài mồm thì nói ai uống được nhiêu uống không ép, chứ lên bàn ngồi rồi thì bắt đầu ép nhau rồi dè bỉu các kiểu tôi thấy mãi thành quen![]()
Cơ quan tôi mà có bửa nào nhậu có tôi thì tôi còn đỡ cho mấy đứa nhỏ mới vô, chứ hôm nào không có tôi thì bị bọn già đầu nó ép hết.
Thật, tui đã từng trải qua. Đm lúc chia bánh thì toàn chia phần cho con cháu, người nhà, đệ tử giỏi nịnh kè kè 1 bên. Trong khi đám công thần cày ải, đồng cam cộng khổ thì đá sang 1 bên là mỗi lần họp hành là cứ bánh vẽ: Các em phải cống hiến đi, cty k để ai thiệt. Đm, sao mà lắm Lý Thông quá.mấy ông xem người ta là công cụ, bào kiệt sức, đến lúc bổ nhiệm thì đám con cháu bất tài nhảy vào ngồi, vc luôn
xong rồi bảo sao ko biết phấn đấu, sao lại yên phận, phải coi cty là ngôi nhà thứ 2, phải cống hiến, ... sao trăng các kiểu, đúng loại đũy mồm (đơn giản là lãnh đạo bất tài, thêm đám nhân viên chán nản nữa thì lấy ai làm việc)
Tôi bị ăn bánh vẽ 2 lần thì đến lần thứ 3 triển khai dự án tôi đòi quyền lợi trước rồi làm sau chứ không tin tưởng nữa, ai chỉ trích kệ ai, cái văn cống hiến chỉ dùng được cho lính mới thôi, không chịu thì nghỉ ai về nhà nấy. Cuối cùng tôi bị cho nghỉ việc, 2 tháng sau đó sếp mới của cty cũ liên hệ tôi làm cộng tác viên chạy hồ sơ cho dự án trả tiền tươi thóc thật mỗi bộ hồ sơThật, tui đã từng trải qua. Đm lúc chia bánh thì toàn chia phần cho con cháu, người nhà, đệ tử giỏi nịnh kè kè 1 bên. Trong khi đám công thần cày ải, đồng cam cộng khổ thì đá sang 1 bên là mỗi lần họp hành là cứ bánh vẽ: Các em phải cống hiến đi, cty k để ai thiệt. Đm, sao mà lắm Lý Thông quá.